La Administración de Recursos Humanos - Ventajas de la evaluación del Rendimiento

La aplicación de un sistema de evaluación del rendimiento del personal, en forma equitativa, ordenada y justa, permite:

▪          Ayudar al colaborador en su avance y desarrollo de su trabajo

▪            Proporcionar información a la gerencia, para la toma de decisiones y la aplicación de políticas y programas de la administración de recursos humanos.

▪          Realizar las promociones y/o ascensos

▪          Permite realizar las diversas acciones en materia de personal, como los traslados, colocaciones, reubicaciones, etc.

▪            Establecer  planes de capacitación y entrenamiento de acuerdo a necesidades.

▪            Establecer mejores relaciones de coordinación y elevar la moral de los colaboradores.