1. 1 El trabajo en equipo
2. 2 Por qué hoy se trabaja en equipos
3. 3 Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
4. 4 Trabajo en equipo
5. 5 Desarrollo de los equipos
6. 6 Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
7. 7 Testimonios
8. 8 Conclusión

8 - Conclusión

Curso gratis creado por Sebastián del Villar. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/wequchI.htm

04 de Agosto de 2006

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El mundo contemporáneo requiere que las personas aprendan a trabajar juntas para poder procesar informaci6n, generar conocimientos y dar y entregar afectos.

Para trabajar en equipo es necesario aprender técnicas y desarrollar habilidades. No basta con tener la intención o la voluntad para hacerlo.

Los gerentes y líderes de las organizaciones deben aprender a discernir cuándo y para qué formar equipos (recuerde que son como medicamentos muy potentes), generando las condiciones y otorgando los recursos que faciliten su éxito antes, durante y después de terminada su misión.

Los equipos deben contar con un líder capaz de modelar con su propia actuación las conductas que espera de sus colaboradores.

El trabajo en equipo responde a un nuevo paradigma y concepto del trabajo, por lo cual sólo es eficaz en la medida que se esté dispuesto a emprender el camino del cambio, que se inicia en el cambio personal de cada uno de nosotros, analizando y reflexionando respecto a nuestros valores y acciones.

EL trabajar en equipo ES UN VIAJE DE ESFUERZO Y DIFICULTADES, QUE REQUIERETIEMPO Y QUE NECESITA COHERENCIA Y APOYO DE LA GERENCIA.

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