Sociología: estructura social - EL PAPEL DE LAS DESIGUALDADES EN LA ESTRUCTURA SOCIAL

DIMENSIONES



La estructura social es una red o más de una red de relaciones sociales entre personas que son partes de grupos sociales determinados. Son grupos objetivos, uno pertenece a ellos cuando quiere, y lo manifiesta. Los miembros de un grupo social comparten características y mantienen entre ellos relaciones estables.

Las personas pueden sentirse identificados o no con estos grupos sociales, pero objetivamente pertenecen a ellos. Por lo tanto hay distintos grados de pertenencia (te sientes o no identificado).

Las relaciones sociales pueden ser de dos tipos: de conflicto o de consenso. Y los grupos sociales pueden estar en posturas contradictorias o no.

Recursos básicos según los grupos de pertenencia:

- materiales

- simbólicos y culturales ( por ejemplo un rico que se ha empobrecido, un nuevo rico...).

Desigualdades sociales:

- desde que aparecieron los recursos, se pasó a repartirlos de forma desigual. Aparece la desigualdad y el posible conflicto.

CONFLICTO – CONSENSO



Toda estructura social se caracteriza por tener elementos de conflicto y de consenso. Los elementos de consenso son los que están basados en elementos culturales comunes.

· a pesar de que haya desigualdad, el consenso indica que hay personas que se ponen de acuerdo en algo y se sienten parte de ello, se sienten integrados.

· Ejemplo: la lengua es un rasgo cultural de consenso. También algunos intereses. (Cuando hay más de una lengua, es motivo de conflicto).

CONFLICTO

Puede ser también una característica de todo el grupo o incluso de más de un grupo (ej: la lengua, no sólo es problema en Cataluña, también lo es en Valencia, en Baleares, en Galicia, en Eskadi, en otras partes del mundo...).

En términos de las teorías sociológicas:


· unos no niegan que exista conflicto, pero creen que las sociedades existen porque hay consenso.

· Otros dicen que la sociedad se sustenta de contradicciones, conflictos. Si hay consenso es porque un grupo domina a otro poniendo orden general.

CONTROL Y DISTRIBUCIÓN DE RECURSOS, PODER Y PRESTIGIO

RECURSOS

• Los grupos tienen diferentes posibilidades de distribución y control de los recursos (materiales)

• Estado de bienestar: admite que hay desigualdades y redistribuye los recursos. No termina con la desigualdad, la acorta.

PODER

• En término clásicos poder es igual a la capacidad de X de que Y haga todo lo que X quiere.

• El poder legítimo es aquel por el que Y está de acuerdo en que X mande. No es un poder arbitrario, sino que es un acuerdo social. El poder, puede ser legal de otra manera, pero no legítimo.

• El poder ilegítimo es aquel en el que Y no está de acuerdo en que A mande.

PRESTIGIO

· recurso que te permite estar por encima de otras personas (no es necesariamente dinero [Teresa de Calcuta]

* conclusión: si existen recursos básicos, también existe la capacidad de control y administración.

DINÁMICA: CONTINUIDAD – CAMBIO



La estructura social tiende a ser bastante estable pero siempre hay una dinámica continuidad – cambio. La estructura social se reproduce, pero también cambia.

Puede cambiar por:

• Instituciones que la hacen cambiar: medios de comunicación, estado... Contribuyen al consenso para hacer cambios en la estructura.

• Alguien con mucho prestigio y recursos genera movilizaciones sociales.

Los cambios nos pueden llevar a la inmovilidad total (por ejemplo en las dictaduras más fuertes) o a la revolución (opinión avalada por Marx).

Los medios de comunicación pueden presionar para el cambio o la continuidad.

SOCIEDAD MODERNA: MERCADO, SOCIEDAD CIVIL, ESTADO, ¿GLOBALIZACIÓN?

La estructura social se mueve en los siguientes ámbitos:

1. MERCADO:

• Estructura las relaciones económicas

• Produce los bienes y servicios

2. SOCIEDAD CIVIL

• En todo el entramado de grupos y relaciones sociales.

3. ESTADO

• Institución que tiene por debajo a la sociedad política.

• Se aprueban los proyectos colectivos (de grupos amplios)

• En una sociedad moderna: la organización política se hace por partidos políticos. Uno o varios en pacto o coalición gobiernan el estado.

* cuanto más compleja es la estructura de la sociedad más complejo es el estado, el mercado

PILARES DE LA ESTRUCTURACIÓN SOCIAL



· Consolidación social de los grupos sociales

· Una sociedad consigue consolidarse cuando hay grupos sociales

GRUPOS SOCIALES

Algunos elementos objetivos que constituyen los grupos sociales:

• Género

• Clase social

• Edad

• Etnia

• ...

Cada sociedad indica a las personas a qué grupo social pertenece.

DESIGUALDADES



Los grupos sociales marcan las desigualdades, que acaban formando parte de la estructura social (desde tiempos inmemorables). Por lo tanto, la estructura social acaba siendo una ESTRUCTURA DE DESIGUALDADES.

PILARES DE ESTRUCTURACIÓN SOCIAL

• Son características que definen los grupos sociales como género, clase social, edad, etnia,...

• También está la cuestión de cuales de estas características hacen pertenecer a una persona a un grupo social determinado.

• Otra cuestión: la persona se siente o no identificada con un grupo.

• Estos pilares (tanto objetivos como subjetivos [clase social]) estructuran la vida social.

• Los distintos grupos se cruzan / interrelacionan (una persona pertenece a más de un grupo).

• El género y la clase son los pilares más importantes en nuestro mundo. En oriente es la religión. De hecho fueron los pilares que determinaron la división social y sexual del trabajo asignándoles roles a las personas y valores a las tareas.

LAS DESIGUALDADES GENERALES

Suelen ser de diferentes tipos:

1. condiciones de vida

2. control de recursos

3. dinámica de identificación colectiva...

* control de recursos: materiales, simbólicos, de poder... MCM son el cuarto poder, personas influyentes...

Identificación

Los de arriba no suelen querer el cambio mientras que los de abajo si. Hay sociedades en las que las desigualdades se ven bien. Si estas desigualdades se ven mal, se lucha contra la desigualdad (no al 100%...).

ORIGEN DE LA DESIGUALDAD



· las desigualdades comienzan cuando se da un valor a las tareas desarrolladas por las personas. (manual – intelectual).

· Las desigualdades de géneros: también se dan por las tareas.

· El origen está en focos diversos: la religión es base de desigualdades, no sólo por los roles que asigna, sino al designar el título de religión superior al resto.

ÁMBITOS EN LOS QUE SE DESARROLLAN LAS DESIGUALDADES



· en el mercado se regulan las desigualdades de clase

· en la familia las de género. Con la entrada de la mujer en el mundo público, se crean desigualdades en el mercado.

· Estado tiene dos funciones:

o Si el ordenamiento legitima la desigualdad, el estado está para mantenerla.

o Si el ordenamiento democrático marca la igualdad, el estado está para eliminarla. El estado del bienestar iguala desigualdades económicas mediante su política fiscal.

· Trabajo: segregación horizontal (por campos de trabajo) o vertical (jerarquía)

Todo se expresa en teoría:




CLASES SOCIALES



¿Qué son?


MARX nunca definió las clases sociales aunque habló de varios tipos:

· la clase social es la organización más importante dentro del capitalismo, especialmente en términos de las desigualdades.

· Para los marxistas la principal desigualdad es la de clases.

· Desde el momento en que las relaciones de producción hay un grupo que se ha apropiado de los excedentes surgen las clases sociales, dice Marx:

o Quienes poseen los medios de producción

o Quienes sólo disponen de ellos mismos.

El proletariado sólo tiene su fuerza de trabajo.

Factores en los que se fundamentan las clases sociales:

a. Intereses materiales:

- es la respuesta de quién y cómo consigue lo que consigue

- los trabajadores obtienen un salario que les permite un bienestar económico. Los propietarios se quedan con parte del excedente económico.

b. Experiencia vivida

- quién hace y por qué

- los propietarios son los que mandan en una empresa. Deciden qué va a hacer la empresa a corto – largo plazo. Los trabajadores venden la fuerza de trabajo. Lo que haces dentro de la empresa no lo resuelves tú. Si hay muchas ganancias el trabajador no decide nada.

c. Capacidad de acción colectiva:

- regulación a través de los sindicatos y la patronal para no llegar a la confrontación.

* esta estructura productiva es, para Marx, la parte básica de la sociedad, la INFRAESTRUCTURA DE LA SOCIEDAD

Todo está determinado por la infraestructura, lo demás es secundario.

Para WEBER y el FUNCIONALISMO no hay la estructura que determina todo lo demás.

• lo político, lo económico y lo social (los 3 el mismo valor)

• para Weber las clases sociales pertenecen al ámbito económico.

• Clase social es todo grupo que está en una misma situación de clase.

• Una misma situación de clase se define por:

- provisión de vienes

- posición externa

- destino persona

• Weber distingue entre clases proletarios y clases lucrativas.

• En función de esto, Weber distingue más clases sociales:

- proletariado

- pequeña burguesía

no hay una correspondencia entre clase social y política

* Se plantearon si las clases eran las personas o las familias. A partir de esta cuestión, vino el siguiente debate: las desigualdades de género.

CÓMO SE HA DESARROLLADO EL CONCEPTO DE DESIGUALDADES DE CLASE



En el siglo XIX existía una grandísima diferencia de clases infranqueable.

Aumenta el respeto a los trabajadores por dos procesos simultáneos:

- aumenta la productividad

- la riqueza se redistribuye mediante el acuerdo trabajadores – propietarios, y el estado del bienestar.

CÓMO SE HA DESARROLLADO EL CONCEPTO DE DESIGUALDADES DE GÉNERO



En el siglo XIX hay un pacto social: los trabajadores tienen un salario familiar digno, y las mujeres se retiran del ámbito público: amas de casa. Esta situación se veía como natural.

Al final, las mujeres a través del movimiento sufragista dejaron de ser NATURALEZA y pasaron a convertirse en CIUDADANAS de derecho.