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Técnicas de inserción laboral - Reclutamiento de personal

2 - Reclutamiento de personal

Curso gratis creado por Hugo F. González. Extraido de: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/tecninser.htm
01 de Agosto de 2006
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Etapa 1.- Necesidad de ingresar personal. Comienza cuando un determinado sector de la empresa sufre la carencia de personal para el desempeño normal de las tareas. La carencia de personal se verifica: a) cuando la dotación es insuficiente y, b) cuando los empleados no poseen  determinadas competencias.

 

Etapa 2.- Definición del perfil del puesto. Se trata de condiciones y  competencias que deberá poseer el empleado a ingresar. Comprende – entre otras -  habilidades técnicas y humanas.

 

Etapa 3.- Publicación de avisos / Difusión de la búsqueda.  Hacer conocer que se está en proceso de búsqueda y selección de personal.

 

Etapa 4.- Postulantes entregan sus datos. Recepción de los antecedentes de todos los postulantes.

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3 opiniones

jjjj

kñklñkññ
Tecnicas de insercion laboral.

Me gustaria saber si estos cursos dan diploma acreditativo.
Tecnicas.

Me parece bastante completo y facil de asimilar.

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