Trabajo en equipo - Desarrollando equipos

(6 opiniones)

Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006

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6. Desarrollando equipos

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El trabajo en equipo es el alma misma de una empresa moderna. El mejor acercamiento para desarrollar equipos es de empezar oportunamente y ser abierto y honesto con todos los que están involucrados. Todos necesitan saber que están en el equipo por una razón en particular y que su contribución es vital. La gente joven y/o tímida podrían tener que ser convencida para participar.
Un problema común en equipos técnicos es el joven arrogante (o anciano) que piensa que el o ella es la persona mas inteligente en el cuarto. "Algunas veces tienes un cañón suelto (ellos piensan que tienen una mejor forma). Son ferozmente independientes y lo saben todo", indica Robichaud en un tono exasperado. Esto es cuando el administrador tiene que asumir un papel autoritario y decirle al técnico como se supone que debe hacerse el proyecto.

Para mover a un equipo, haga que los participantes documenten sus ideas y estrategias para crear el producto final. Luego reúna a todos para discutir sus ideas y llegar a un plan común.

Una vez que el plan esté establecido, es importante mantener a todos involucrados en un continuo flujo de información. Uno o mas de estas técnicas puede ser usada para mantener al equipo.

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Tabla de contenidos

1 - Tendencias laborales
2 - Reseña histórica
3 - Definición de trabajo en equipo
4 - Formación de equipos
5 - Rol del líder: mentor en el trabajo en equipo
6 - Desarrollando equipos
7 - Técnicas de trabajo en equipo
8 - Ventajas del trabajo en equipo
9 - Estrategias que fomentan el trabajo en equipo

10 - Requisitos para el trabajo en equipo
11 - ¿Por qué fallan los equipos?
12 - Siete ideas de fuerza para pensar
13 - El management del tiempo en el trabajo en equipo
14 - El trabajo en equipo en las organizaciones actuales
15 - Conclusiones
16 - Recomendaciones
17 - Bibliografía

Autor y licencia de 'Trabajo en equipo - Desarrollando equipos'

Victor Espinosa Extraído de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/wequch.htm

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