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El Triángulo del Adoctrinamiento Sectario (12 capítulos)   (0)

En estas líneas se borda el objetivo que persiguen las sectas hacias sus seguidores.

Cap 10 No somos una secta   refleja prejuicios locales contra los grupos minoritarios. Algunas veces esto puede ser verdad, pero ignoran la entendible censura a las actividades sectarias que son ilegales u objetables.---Conforme a la definición presentada en este artículo, una secta puede operar con miembros que viven Cap 3 Las sectas y la reforma del pensamiento   Definiciones y estudios---Las sectas son grupos que usan el método de "Reforma del Pensamiento" para reclutar y controlar a los miembros, haciendo uso de las siguientes herramientas:---· El Milagro - Ideología que imputa poder milagroso a los líderes y/o a sus actividades.---· El Misterio Cap 11 Tendencias futuras   en la Unión Soviética y en Europa Central, las sectas subterráneas podrán empezar a hacer prosélitos abiertamente.---Mientras la sociedad americana continúa en estado de descomposición, las sectas evolucionan, pero no están desapareciendo. Las actividades llamativas como las bodas colectivas, o costumbres

Autor: Dr. John Hochman - 31 de Marzo de 2005

La necesidad de la planeación económica - estratégica (10 capítulos)   (10)

En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más turbulento y dinámico.

Cap 10 Conclusiones   que la planificación es entendida aquí como el conjunto de actividades en que se prepara, por reflexión y trabajo metódico de preparación y se toman decisiones sobre alternativas de solución de problemas  que posibiliten, enmarquen y ayuden a la futura toma de decisiones.La estrategia empresarial Cap 2 Conceptualización de la Planeación Económica dentro d   el máximo de eficiencia y calidad de sus prestaciones.**Planificación como conjunto de actividades**La planificación es entendida aquí como el conjunto de actividades en que se prepara, por reflexión y trabajo metódico de preparación y se toman decisiones sobre alternativas de solución de problemas Cap 9 Estrategia Empresarial - Estructura Organizativa   El éxito de la implantación de la estrategia, depende en parte, de cómo se dividen, organizan y coordinan las actividades de la organización, es decir, de la estructura de la organización. Las posibilidades de éxito de una estrategia son mucho mayores cuando su estructura concuerda

Autor: Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006

La auditoría (14 capítulos)   (39)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 8 Importancia de la Supervisión   las actividades.La supervisión es un elemento imprescindible para el adecuado desarrollo de la función de Auditoría, ya que permite controlar las actividades que se realizan en ella.  Por esta razón se ha elevado a la categoría de norma, a efecto de que se incluya en forma obligatoria en las labores Cap 2 Definición Genérica de Auditoría   de una entidad, para determinar e informar el grado de cumplimiento entre la información y los criterios establecidos.·         Un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva, las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otras situaciones que tienen Cap 4 Clasificación de las Auditorías   al control que se desarrolla como instrumento de la propia administración y consiste en una valoración independiente de sus actividades; que comprende el examen de los sistemas de control interno, de las operaciones contables y financieras y de la aplicación de las disposiciones administrativas

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Aprendizaje combinado o Blended learning (19 capítulos)   (17)

Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual.

Cap 3 Diferentes nombres para el aprendizaje combinado   constituyentes.Aprendizaje semipresencial:es el que se reunen actividades presenciales y actividades en línea que requieren de un esfuerzo aún mayor de organización por parte de los docentes. En este se planean actividades cooperativas que pueden consistir en ejercicios completen la actividad Cap 14 En el ambito educativo   ) El estudiante pude revisar y dar seguimiento a las actividades del curso desde cualquier lugar.~1) Se puede tener acceso a información de todo el curso en cualquier lugar y a cualquier hora.~1) Accesibilidad a la información del curso durante un tiempo después de terminado el curso para poder reflexionar Cap 9 Diseño de aprendizaje combinado Alma, Maggie   cuatro perspectivas, será necesario precisar otros aspectos para el diseño tales como:El //primer// aspecto se refiere a los objetivos y la justificación del diseño. El //segundo// al procedimiento general que implica definir actividades, tiempos, técnicas o instrumentos que permitan obtener

Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006

Evolución histórica de la Contabilidad de Gestión (15 capítulos)   (5)

La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de ella se encuentran varias ramas: la Contabilidad Financiera, la Contabilidad de Costos y la Contabilidad de Gestión, en la cual se enmarcará el desarrollo de la presente investigación.

Cap 9 Evolución y medición de costos   de Valor. Florece el Costeo Basado en actividades. Sus principales autores Kaplan y Cooper (1987). |||| ==== Aspectos que tienen en cuenta ==== || **SCT ** || ==== SCP ==== || **ABC ** || **JIT ** || **LCC ** || **TA ** || **CV ** || Leyenda: STC: Sistema de Costeo Total SCP: Sistemas Cap 7 Evolución de la medición y control de los costos   . |||| 1953: || El norteamericano Littleton, en vista del crecimiento de los activos fijos definía la necesidad de amortizarlos a través de tasas de consumo a los productos fabricados como costos indirectos. |||| 1955: || Surge el concepto de contraloría como medio de control de las actividades Cap 11 Aspectos comunes en el significado del término Contabilidad de Gesti   importantes en muchas de las actividades típicas del contable [2] . El contable dispone de nuevas herramientas informáticas que tratan de administrar, compartir y canalizar tanto la información real como el conocimiento intangible de la empresa de forma que éste fluya en la organización

Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006

El espionaje corporativo (11 capítulos)   (0)

El espionaje corporativo no es en absoluto un peligro reciente. En la actualidad se estima que el 70 por ciento del valor medio de una corporación reside en la información que posee. ¿Hasta qué punto está protegida su corporación contra la nueva hornada de espías electrónicos?

Cap 1 Generalidades del espionaje corporativo   .La información más valiosa actualmente está almacenada de forma electrónica y, dado que las computadoras están conectadas a redes y en línea, o accesibles por otros medios físicos, el director de sistemas juega un papel fundamental en la defensa de la corporación frente a las actividades de espionaje Cap 7 Alerta de intrusos: espías externos   ===== El espionaje corporativo realizado por las personas ajenas a las organizaciones recibe más atención de los medios de comunicación que las actividades ilícitas del personal, especialmente porque las protecciones de red que se aplican frente a los espías externos son similares a las que se usan Cap 10 Cómo reducir las vulnerabilidades que conducen a la sustracción   Entre las vulnerabilidades de una red que podrían conducir a fugas de información se encuentran la presencia en la Web, el correo electrónico y las actividades de los usuarios en Internet, su intranet y los privilegios de acceso. A pesar de que no afectan directamente al departamento de sistemas

Autor: Edwin E. Guillermo - 26 de Abril de 2006

Trabajo en equipo (17 capítulos)   (38)

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Cap 4 Formación de equipos   y cohesión para una tarea. La cohesión social se refiere a los lazos de atracción interpersonal que ligan a los miembros del grupo. La cohesión para la tarea se relaciona con el modo en que las aptitudes y habilidades del grupo se conjugan para permitir un desempeño óptimo. Existen actividades Cap 3 Definición de trabajo en equipo   y actividades desarrolladas por diferentes personas. · Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. · Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. · Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo Cap 15 Conclusiones   diario además de participar en las actividades del equipo; alternar fácilmente entre varios procesos de pensamiento para tomar decisiones y resolver problemas, y comprender el proceso de toma de decisiones comunicándose eficazmente para negociar las diferencias individuales.  q ¿Qué beneficios tiene

Autor: Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (5)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 13 Analizar el sistema financiero y señalar cómo han influenciado   "" En las diferentes actividades que se desarrollan alrededor del mundo con dinero, bonos, acciones, opciones u otro tipo de herramientas financieras, existen organizaciones o instituciones que se encargan de actuar como intermediarias entre las diferentes personas u organizaciones que realizan Cap 2 Comparar y constatar los principales tipos de organizaciones   "" La organización de las unidades productoras en el sistema económico se denomina como sectores productivos que se clasifican en base a sus actividades como: Sector Primario : Las actividades más representativas del sector primario son: la agricultura, la ganadería, la pesca, la minería Cap 9 Identificar las principales características de los sindicatos   Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocación de trabajadores En general, realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estuvieren prohibidas por ley.   No obstante que la finalidad fundamental de los sindicatos

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 13 Enfoque estratégico de la Evaluación del Desempeño (II   en computadores y otras actividades que permiten medir el desempeño potencial en forma realista. Los resultados ayudan al proceso de desarrollo y las decisiones de ubicación, en cuanto a empleados con potencial para ascender a cargos gerenciales de mayor nivel, seleccionar supervisores de primera línea Cap 2 Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)   el conocimiento preciso de las numerosas actividades que debe coordinar, si quiere cumplir con su función estimulante de la eficiencia y la cooperación de los trabajadores. 2. Analice lo que significa la declaración "El análisis de puestos es la herramienta básica para la administración de personal Cap 5 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, consiste en realizar actividades relacionadas con la investigación e intervención en las fuentes capaces de proveer a la empresa el número suficiente de personas

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (13)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 10 El cambio planeado   Experimental---- Proceso de Grupo---- Retroalimentación---- Orientación por contingencias---- Formación de Equipo.Las actividades buscan que el cambio planeado aumente la efectividad total de la organización. Se utilizan actividades como revisión, entrada, diagnóstico, planeación, acción Cap 13 Diferencias en la aplicación de la Teoría Z   en que las actividades laborales se organizan en torno a grupos y no a personas. Esto ocurre principalmente en los Estados Unidos y en México, siendo en Japón que se tiene más conciencia de la cultura organizacional ya que incluso cuando se organizan huelgas se realizan paros de una hora. ---- Enfoque hacia Cap 14 Una revisión a la literatura   . - Se concibe la organización como la identificación y clasificación de las actividades requeridas; el agrupamiento de las actividades mediante las cuales se consiguen los objetivos; la asignación de cada agrupamiento a un gerente con autoridad para supervisarla y la obligación de realizar

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006