Cursos gratis de administracion de recursos humanos

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Introducción a los procesos de mejora contínua (12 capítulos)   (9)

Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados.

Cap 12 Bibliografía   **COMO ADMINISTRAR CON EL METODO DEMING** //Autor: // **WALTON, MARY**   //Editorial: //NORMAhttp://www.unamosapuntes.com Apuntes de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM Cap 9 La teoría de Kaoru Ishikawa   ).---•Administración interfuncional.__Los seis pasos del control__• Determinar metas y objetivos.---• Determinar métodos para alcanzar las metas.---• Dar educación y capacitación.---• Realizar el trabajo.---• Verificar los efectos de la realización.---• Emprender la acción apropiada.---Ishikawa fue profesor Cap 1 Curso de introducción a los procesos de mejora continua   por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados.Entre los grandes filósofos de los procesos de mejora continua o de Administración de la calidad total (TQM por sus siglas

Autor: Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006

La economía (9 capítulos)   (68)

La economía nace desde que el hombre se da cuenda de que no puede obtener todo lo que quiere.Definición objetiva o marxista: (Proviene de Federico Engels)Es la ciencia que estudia la producción, distribución, cambio y consumo de los bienes materiales que satisfacen las necesidades humanas.

Cap 1 Definiciones de Economía   y hechos económicos. Hecho económico: Son los que se relacionan con actividades que los hombres desarrollan no aisladamente, sino como miembros de grupos humanos, lo cual nos permite caracterizarlos como sociales. // Son aquellos que los mismos hombres despliegan en sus esfuerzos para procurar Cap 6 Economía Internacional   , la controlan a través de un consejo de administración; es decir, su estrategia es transnacional. Ø     A esta empresa no le interesa satisfacer las necesidades de un país al que llega, debido a que su política es centralizada a una matriz y ella determina lo que mas le conviene Cap 5 Moneda, Crédito y Banca   se hizo necesaria en virtud de que el sistema bancario realiza operaciones de corto plazo, es decir, la banca múltiple cuenta con departamentos de ahorro, depósitos, financiero, hipotecaria, fiduciario y de capitalización. Esto le permite captar mayores recursos del público. Bolsa de Valores

Autor: Hiram López Sánchez - 30 de Mayo de 2006

Curso de Auditoría y Garantía de Calidad (10 capítulos)   (15)

El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los directivos y profesionales especializados en el campo, en lo referente al significado de la palabra “calidad”.

Cap 8 Contenido de la Norma ISO 15189   Se detalla a continuación el contenido general de la norma, que como se observará, es muy amplia y abarca todos los aspectos de la gestión de calidad así como de la dirección y administración de un Laboratorio Clínico:v     **Introducción. **v     **Normativas de referencia**.v Cap 9 Síntesis del Contenido   o impedimento y contribuir a la salud de los seres humanos.//Procedimientos Pre-analíticos.: //Son los pasos que en orden cronológico, comienzan por el requerimiento médico, incluyendo la solicitud de análisis, preparación del paciente, recolección de la muestra primaria, transporte hacia Cap 2 Aseguramiento de la Calidad   define la misión de la organización, incluyendo sus clientes y servicios. Este provee los medios y recursos y determina los estándares a aplicar en la prestación del servicio.Control de Calidad: Consiste en el seguimiento, supervisión y evaluación que asegure que cada trabajador y cada unidad

Autor: Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006

Prevención de riesgos (13 capítulos)   (30)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 12 Secuencia del Dominó   de control / administración Esta última ficha, o la primera que desencadena la caída de las siguientes, representa la “falta de control” de la administración. La palabra  “ control “ se usa aquí  para referirse a una de las cinco funciones de todo administrador   profesional,   Planificar Cap 13 Conclusiones   "" Ningún plan de control de riesgos es efectivo si no va acompañado del respaldo de la administración superior de la empresa, el que debe tener una presencia clara, permanente y visible   hacia   los niveles inferiores de la organización. De la alta dirección depende el control Cap 9 Causas de los accidentes   médicos y otras practicas de buena administración. Causa ambiental del accidente A las causas ambientales de los accidentes las hemos llamado condiciones subestándares. En general, las condiciones subestándares se definen   como cualquier condición del ambiente de trabajo

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006

Estructuras organizativas (15 capítulos)   (26)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 15 Bibliografía   MELINKOFF, Ramón V.: La Estructura de la Organización. Universidad Central de Venezuela, Caracas, 1969.TERRY, George: Principios de Administración. México, 1961.RICCARDI, Ricardo: El Manual del Director, Madrid, 1965 Cap 1 Estructuras organizativas y tipos de organigramas   a reconocer un factor principal subyacente detrás de esos logros: la capacidad humana para crear organizaciones sociales para el logro de nuestros propósitos. El desarrollo de estas organizaciones y la administración efectiva de las mismas constituyen uno de los logros mas grandes del hombre Cap 4 Estructuras organizacionales formales   consiste en la agrupación de los recursoshumanos y materiales que son asignados de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan, se crean así, equipos con integrantes de varias áreas de la organización con un objetivo en común: El Proyecto, dejando de existir con la conclusión

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

Introducción a OpenOffice (8 capítulos)   (4)

OpenOffice es una alternativa libre a Microsoft Office. OpenOffice incluye Writer (MS Word), Calc (MS Excel), Impress (MS Powerpoint), Draw (Dibujo vectorial), Math (Editor de formulas) y una Base de Datos todavía en desarrollo (MS Access).

Cap 6 Draw (Dibujo vectorial)   , formando un organigrama. Si dichos rectángulos se desplazan a otra página, las líneas que los conectan, se moverán automáticamente a la nueva página. De esta forma la administración de los organigramas se convierte en una tarea sencilla. Incluso es posible situar Cap 4 Calc (Hoja de calculo)   "" En el tema anterior se vio la importancia de los procesadores de texto, sin embargo, las hojas de cálculo también supusieron un importante avance, que permitió automatizar cálculos complejos y corregir muchos de los posibles fallos humanos al realizarlos. A l igual Cap 3 Writer (Procesador de Textos)   , que permita trabajar de forma fácil y rápida, y en el que el usuario pueda encontrar todas las herramientas necesarias para crear documentos profesionales, evitando la perdida de tiempo y optimizando todos los recursos disponibles. Dentro del proyecto OpenOffice podrá encontrar

Autor: Eneko Arriaga - 27 de Marzo de 2006

El Principio de Utilidad en la economía clásica (8 capítulos)   (8)

Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses, y la otra en la creencia en una identidad natural, que depositaba una gran confianza en el orden natural y la armonía.

Cap 6 Los primeros problemas monetarios: la Teoría Monetaria Precla   que las únicas cosas que cuentan par el progreso de la riqueza son los recursos que proporciona la naturaleza a la actividad del hombre y el uso que este hace de aquellos a través de su trabajo y de sus inventos. Pero esto no basta. Debe recordarse que los seres humanos viven en sociedad Cap 8 Neoliberalismo económico y globalización económica   Ponce de León, todos ellos tienen en común el hecho de haber cursado estudios de posgrado en prestigiadas universidades en el extranjero en Economía o Administración Pública. El arribo de los académicos al poder en México de manera importante se inició desde 1970, cuando la participación del Estado Cap 7 La Teoría Monetaria Clasica   del meollo de la reforma estructural. La privatización trata no solo de suprimir gastos sino de allegarse de recursos para ajustar las cuentas públicas. Se afirma que los beneficios del bienestar no permiten incentivar la participación del mercado y afirman que estos beneficios no deben de exceder

Autor: Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006

Técnicas de inserción laboral (13 capítulos)   (4)

Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres y mujeres. Situación que se da en todas las áreas del conocimiento: empleados, técnicos, profesionales y ejecutivos de empresas.

Cap 3 Selección de personal   "" Etapa 5.- Análisis de postulaciones. Es el primer filtro del proceso. En esta etapa se seleccionan los postulantes que serán entrevistados.   Etapa 6.- Entrevista de selección . Generalmente a cargo de un especialista del Departamento de RecursosHumanos. En esta etapa Cap 8 Fuentes de búsqueda   . Conviene destacar que el vínculo laboral se establece entre la agencia de personal eventual y el trabajador, y no entre éste y la empresa o las empresas en las cuales pueda prestar servicios.   Consultoras en recursoshumanos   Dedicadas a la búsqueda Cap 6 Analisis de trabajos anteriores   desagradable, y la pérdida de empleo lo es en grado sumo, los seres humanos tenemos la tendencia a no aceptar la realidad y a realizar transferencia de responsabilidad, explicando los hechos desde el papel de víctima . Es decir: “ lo que me pasó a mí fue por culpa de los otros

Autor: Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006

Unión Virtual (12 capítulos)   (1)

Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo a la globalización.

Cap 10 Globalización   la internacional del capital. Aspira a triunfar la de los seres humanos" que aparece en la página web de Etats Généraux. El manifiesto pide tres cosas: una auditoría sobre las consecuencias de la mundialización, la reunión de unos Estados Generales planetarios (algo así como un parlamento, pero a lo Star Cap 2 Frases y propuestas de F.Capra   . ” (12)    “O futuro da humanidade depende da alfabetização ecológica dos seres humanos e da nossa capacidade de convivermos com os princípios da Ecologia” (13)    “ Precisamos mudar este sistema de valores em que ganhar dinheiro é sempre melhor que proteção ao meio ambiente, direitos Cap 9 Emergente vs irrupción   disciplina en la elaboración y despacho de hamburguesas. .http://www.monografias.com/cgibin/search.cgi?substring=0&bool=and&query=Irrupci%F3n&I1=Busca PIÑEIRO, José Luís josepineiro57@yahoo.com.ar    Técnico superior en administración de empresas .   Globalización: una discusión

Autor: Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006

Aprendizaje combinado o Blended learning (19 capítulos)   (17)

Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual.

Cap 15 En el ambito profesional   ~1) Actualización para el conocimiento y manejo de nuevo software~1) Orientación a nuevos empleados~1) Desarrollo profesional de los recursoshumanos de la compañía(Información obtenida de la página Hybrid learning: http://media.njit.edu/hybrid Cap 12 Modelos de aprendizaje combinado Rosa del Carmen, Betty   =====Mezcla varias actividades y medios de entrega para desarrollar comportamientos específicos.===== Aprendizaje por competencias =====Combina herramientas de soporte de eficiencia con recursos para la administración del conocimiento y un guía que desarrolla competencias en el lugar Cap 6 Tipos de Aprendizaje Combinado Raquel, Rosa Ma., Laura   de grandes dimensiones para la docencia, que está realizando una gran tranformación en los modelos que hemos venido utilizando hasta el día de hoy tanto de tipo presencial, como semipresencial o a distancia.Estos sistemas implican retos basados en herramientas y recursos tecnológicos en cuanto

Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006