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Curso gratis de Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006
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| El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la... |
| Cap 21 |
Bibliografía
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De la Administración . / H Ansoff, R.P. Declerk y Hayes R.I. / Editorial Trillas, México, sp. ---Argyris, Chris (1989] Strategy Implementation: An Experience in Learning. Organizational Dynamics, 18 (2) pp 5-15. ---Beaufre, Andrés [1997] Introducción a la estrategia. Ed. Biblioteca militar, Oficial |
| Cap 15 |
Segunda etapa. Los valores compartidos
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En el modelo de dirección estratégica que se presenta, los valores compartidos son una herramienta para promover y legitimar el cambio organizacional y lograr la efectividad en la implantación de la dirección estratégica en las empresas mineras, lo cual contribuirá a elevar su eficiencia |
| Cap 1 |
Alcanzar la integración del nivel estratégico
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Su ejecución y, por ende, la eficiencia y eficacia de las empresas donde se emplean. En el presente artículo se expone el resultado de una investigación de 10 años sobre la aplicación de la dirección estratégica en el mundo, a partir de ello se enuncian las bases conceptuales y se explica, paso a paso, cómo |
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Curso gratis de Eric S Raymond - 20 de Diciembre de 2005
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| Después de observar la contradicción entre la ideología oficial definida por las licencias de código abierto y el actual comportamiento de los hackers, he examinado las verdaderas costumbres que regulan la propiedad y el control... |
| Cap 22 |
Bibliografía
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· //Bloodtaking and Peacemaking: Feud, Law, and Society in Saga Iceland//; Miller, William Ian · //Principia Discordia, or How I Found Goddess and Waht I Did To Her When I Found Her//; Malaclypse the Younger · //The adapted mind: Evolutionary psychology and the generation o |
| Cap 19 |
El regalo deja fuera de competencia al intercambio
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Por qué los hackers son culturalmente prohibidos de buscar explícitamente o clamar esa estima). Para complicar más el problema de la administración , controlar los dichos verbales parecen ser tan desmotivadores como el pago por el trabajo de uno. Hay una diferencia crítica entre decir, “Te estoy dando |
| Cap 2 |
Las variaciones de la ideología Hacker
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. Para los pragmáticos, la GPL es más importante como una herramienta que un fin en sí mismo. Su valor principal no es como un arma contra el atesoramiento de las empresas , si no como una herramienta para animar el compartimiento de software y el crecimiento del desarrollo del modo bazar en la comunidad |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual |
| Cap 17 |
Bibliografía
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" TITULO: Técnicas de trabajo en equipo AUTORES: Soledad Betelú, Fabricio Campion, Maximiliano Massart, Carlos Narvaez, Carlos Raunich, Lautaro Rodríguez DOCENTES: Héctor Fainstein y Ricardo Pasik. Cátedra Dr. Héctor Fainstein. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad de Buenos Aires TITULO: |
| Cap 1 |
Tendencias laborales
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" Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo |
| Cap 12 |
Siete ideas de fuerza para pensar
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" IDEA 1: EL TRABAJO EN EQUIPO ES UN MODO, NO UNA MODA. LA CALIDAD TAMBIEN. El trabajo en equipo se ha convertido, en los últimos años, en uno de los caballitos de batalla de los "gurús" de la administración , junto con la reingeniería de procesos, la planeación estratégica, etc. En otros términos |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 11 |
Bibliografía
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administración , david r. Hampton, mc. Graw hill. comportamiento organizacional, stephen p. Robbins, prentice hall. comportamiento humano en el trabajo. Comportamiento organizacional, keith davis/john w. Newstrom, mc. Graw hill. comportamiento organizacional, judith r. Gordon, prentice hall |
| Cap 2 |
Clima y desarrollo organizacional
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De la percepción que los trabajadores y directivos se forman de la organización a la que pertenecen y que incide directamente en el desempeño de la organización. Desde que este tema despertara el interés de los estudiosos del campo del comportamiento organizacional y la administración se le ha llamado |
| Cap 5 |
Desarrollo de la cultura organizacional
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De la administración de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar y a los roles que Mintzberg ha venido planteando. La esencia del desarrollo organizacional hoy es imaginar, visionar, crear, innovar, integrar, hacer seguimiento, "saber ser para integrar al hacer”. Lo que constituye |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 20 |
Bibliografía
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" CHIAVENATO, Idalberto; Administración de recursos humanos; Ed. McGraw Hill, 1999, Quinta Edición, México; Paginas 127 a 172. Http://www. Itlp.edu.mx |
| Cap 1 |
La Administración de Recursos Humanos (ARH
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De la Administración de Recursos Humanos, que abreviaremos con las iniciales ARH, para luego poder entender las causas de Rotación y Ausentismo, tan preocupantes en las empresas .
La administración de recursos humanos (ARH) es un área de estudios relativamente reciente, sin embargo es perfectamente |
| Cap 2 |
El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum
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- Administración de salarios
Otras técnicas tienden a la obtención y suministro de datos y otras son decisiones tomadas sobre datos. Técnicas que proporcionan datos
· Análisis y descripción de cargos. Reclutamiento y selección. Entrevista
· Estudio de tiempos y movimientos |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 17 |
Bibliografía
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Organizacional---Prentice Hall. México. 1995. ---Tichy, N. Administraciòn del cambio estratégico. Dinámicas Técnicas, Polìticas ---y Culturales. 1993. New York. John Wily & Sons. Pp. 201---Weiss, W.H. (l998). Guía prática para la toma de decisiones. Edit. Norma. ---Medio electrónico: http://www.i-trade.com |
| Cap 16 |
Conclusiones
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En la bibliografía investigada se encontró el material suficiente para conocer que en el caso de México se están llevando a cabo las intervenciones de Desarrollo Organizacional con la aplicación de diferentes teorías de ciencias de la conducta y en forma específica con la Teoría Z |
| Cap 15 |
El método
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Ya que pretende analizar la forma que se está dando la comunicación en las organizaciones al aplicar el método de Desarrollo Organizacional. Se hace una revisión a la bibliografía y se presentan las conclusiones de lo investigado |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 15 |
Bibliografía
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Betriebswirtschaftslehre Entscheidungsorientiert, Gönner, Lind, Weis ( Administración de Empresas orientada a decisiones)
Fundamentos de Administración Financiera, Scott Besley, Eugene F. Brigham Administración , Stephen P. Robbins, Mary Coulter
Seminario - Taller |
| Cap 3 |
Identificar y analizar las principales barreras que confrontan las empresas
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" Por algunas características de las empresas ecuatorianas se infiere que sus exportaciones son mínimas, principalmente debido a su baja producción, la capacidad limitada para exportar, no dispone de información sobre mercados, insuficiente capitales de trabajo, ausencia de tecnología, deficiente |
| Cap 10 |
Comparar y contrastar los problemas que confrontan los gerentes de las empresas
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" Si bien es cierto que cualquier estrategia de marketing es única, en alguna forma, porque es específica para una organización determinada no hay que dejar de reconocer que existen algunas diferencias entre las estrategias aplicadas a los servicios. Algunos aspectos exclusivos de los servicio |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 12 |
Bibliografía
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**COMO ADMINISTRAR CON EL METODO DEMING** //Autor: // **WALTON, MARY** //Editorial: //NORMA http://www.unamosapuntes.com Apuntes de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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Por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados. Entre los grandes filósofos de los procesos de mejora continua o de Administración de la calidad total (TQM por sus siglas |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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Por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados. Entre los grandes filósofos de los procesos de mejora continua o de Administración de la calidad total (TQM por sus siglas |
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Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
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| Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma. |
| Cap 13 |
Bibliografía
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Dearubas. -- Ministerio de la Industria Ligera ; 1997. - Bolten, Steven E. Administración Financiera.E. Steven Bolten. Editorial Limusa S.A. Balderas. Universidad de Houston. México. DF; 1995. - Blázquez Moral, Juan. Auditoría. Juan Blázquez Moral. Editorial Nacional de Cuba, La Habana; 1965 |
| Cap 13 |
Bibliografía
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E. Administración Financiera.E. Steven Bolten. Editorial Limusa S.A. Balderas. Universidad de Houston. México. DF; 1995. - Blázquez Moral, Juan. Auditoría. Juan Blázquez Moral. Editorial Nacional de Cuba, La Habana; 1965 - Colectivo de autores. CECOFIS. Diplomado en Auditoría General. Manual de autoestudio |
| Cap 7 |
Supervisión
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Internos de control. **Antecedentes ** La supervisión, al igual que la administración , tiene un mayor desarrollo a partir de la Revolución Industrial, en donde se producen cambios profundos que vienen a modificar completamente la estructura social, económica y política de esa época. Entre |
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Curso gratis de Mariano Cereijo Gelo - 27 de Noviembre de 2009
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| El debate y la controversia de los transgénicos es interminable. Se habla de alimentos y cultivos que ya están en nuestros platos y campos. |
| Cap 3 |
Segundo
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Miembros de ACRE tenían vínculos con la industria y 6 estaban a sueldo con entidades que cultivaban transgénicos. Esta sospechosa conexión gobierno- empresas , se hace más visible en Estados Unidos, donde la bibliografía consultada establecía lazos entre multinacionales y funcionarios del gobierno |
| Cap 4 |
Tercero
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Y no obligatoria; 2-La FDA no analiza los estudios originales, sino el resumen de evaluación presentado por la empresa; 3-"Las empresas pueden y muchas veces no responden a la solicitud de la FDA de datos adicionales"; 4-Se desestiman errores que podrían haber sido detectados con análisis |
| Cap 5 |
Cuarto
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De cultivos transgénicos en el mundo, firma acuerdos de libre comercio (:- o) que facilitan sus exportaciones, invaden mercados y benefician a sus empresas . Como no existen métodos de control ni de elección, los consumidores de otros países también se exponen a los transgénicos sin percatarse. Por otro |
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