Cursos gratis de administracion privada

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Unión Virtual
Curso gratis de Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006
Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo...
Cap 9 Emergente vs irrupción
  . (…). Existe además consenso respecto al papel de la empresa privada y la iniciativa individual en la economía (Ferrer, 1996). Pero no se puede sostener que la globalización sea un fenómeno exclusivo de los años recientes. Comienza en la última década del siglo XV con el desembarco de Colón


La moda del trabajo en equipo
Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla.
Cap 7 Testimonios
  El cambio ha significado pasar de un estilo burocrático (fiscal) a uno flexible de la empresa privada . Después de pasar el clímax del conflicto, cuando se incorpora al nivel superior ejecutivo de la empresa (Gerentes) a este estilo, el beneficio ha sido fundamentalmente en dos aspectos: A) crecimiento


Derecho de trabajo - Contrato de trabajo
Curso gratis de Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006
Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo.
Cap 3 El Contrato y la Relación de Trabajo
  Extendidos bajo forma privada , con motivo del contrato de trabajo. Quien manifieste la no veracidad de lo firmado tiene que acreditarlo a través de una acción judicial. Mientras no declare nulo el acto, merece fe. Para quienes no saben firmar, la ley admite la validez de la impresión digital
Cap 2 El Derecho del Trabajo
  A los departamentos de administración pública, a los trabajadores de servicio doméstico y a los del sector agrario) Finalidad Dadas las características propias de la relación laboral, la ley se propone proteger a la parte más débil (el trabajador), con el objeto de equilibrar la relación. Para ello


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