Cursos gratis de administracion produccion

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La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (14)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 8 Reingeniería (II)   administrativo. En el proceso de desarrollo de un nuevo producto, por ejemplo, intervienen varias gerencias, como la gerencia de administración y de mercadeo en el desarrollo del producto, la gerencia de compras, la de compras y la de producción en la elaboración del mismo Cap 15 Bibliografía   "" ·        LAN & WAN – Sección Tech Exec –Administración– Publicación Mensual Editorial Canaima. ·        COMPUMAGAZINE – Tecnología y Negocios – Publicación Mensual Editorial MP Ediciones S.A. ·        BIG NETWORK COMPUTACIÓN – Computación y Negocios Cap 7 Reingeniería (I)   y el de los productos, los empleados lo siente con una visión compartida y con el trabajo en equipo, y la gerencia en la óptima administración de sus recursos y en la calificada gerencia de sus talentos. Pensando en grande: la Reingeniería es un gran esfuerzo que exige cambios en muchas áreas

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

Teoría de las Relaciones Humanas (9 capítulos)   (19)

Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e inteligencia, la utilización de los más adecuados.

Cap 7 La civilización industrial y el hombre   los lazos informales de camaradería y amistad dentro del trabajo y a privar al obrero del espíritu social porque debe responder por su producción. ·             La tarea básica de la administración es formar una élite capaz de comprender y de comunicar, compuestas por jefes democráticos Cap 6 Conclusiones del experimento de Hawthorne   la monotonía, contrariando la política de la administración de la empresa. Esos cambios presentaban efectos negativos en la producción, pero al parecer elevaban la moral de todo el grupo. A partir de esas conjeturas, se evidenció que el contenido y la naturaleza del trabajo influyen grandemente Cap 5 El experimento de Hawthorne   para protegerse de cualquier amenaza de la administración contra su bienestar. Algunas manifestaciones de esa organización informal son: ·              Producción controlada por estándares establecidos por los propios obreros, y que no eran sobrepasados por ninguno de ellos

Autor: Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006

Impactos ambientales (14 capítulos)   (14)

El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas.

Cap 4 Impactos ambientales/Desarrollo de petróleo y gas costa afuera   , las instalaciones portuarias deberán estar en la costa. Las refinerías, las plantas de procesamiento de gas y el desarrollo de nuevas comunidades pueden estar en el interior.Administración y CapacitaciónEl elemento básico del desarrollo seguro de petróleo y gas costa afuera, para proteger Cap 3 Áreas urbanas   de energía o un elevado nivel de contaminación, el no cobrar tarifas de transporte o derechos de bosque para la producción de leña o carbón con destino urbano, resultando en la administración no efectiva de los bosques, y la adopción de una tasa de interés mucho menor al costo de los fondos Cap 13 Riego y drenage   para los otros usuarios. O reducir los impactos ambientales del retiro del agua de las fuentes superficiales y freáticas.===== Administración y capacitación =====A menudo, se citan los factores institucionales como causas del fracaso de los grandes programas públicos de riego. La operación

Autor: es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (14)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 1 La Administración de Recursos Humanos (ARH   "" En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos. El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de esa técnica, que como veremos posteriormente, es necesaria para la correcta aplicación Cap 2 El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum   - Administración de salarios Otras técnicas tienden a la obtención y suministro de datos y otras son decisiones tomadas sobre datos. Técnicas que proporcionan datos · Análisis y descripción de cargos. Reclutamiento y selección. Entrevista · Estudio de tiempos y movimientos Cap 4 La ARH como responsabilidad de línea y función de staff   "" Desde un punto de vista amplio, la responsabilidad básica de la Administración de Recursos Humanos en el nivel empresarial corresponde al ejecutivo máximo. Es a él a quien corresponden decisiones sobre la dinámica y los destinos de la organización y de los recursos disponibles y necesarios

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

El Marxismo: conceptos de economía política (10 capítulos)   (5)

La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica. Mas sin embargo como es una teoría que critica fuertemente al capitalismo no le conviene al sistema que sea aplicable o simplemente pregonada.

Cap 1 Apuntes acerca del marxismo y todas sus teorías   . Administración, parsimonia, parquedad). Lo que se ha economizado, ahorro: perder sus economías. (Sinon. Ahorro, peculio). Conjunto de actividades de una colectividad humana, en lo que respecta a la producción y el consumo de las riquezas. Escasez, miseria. Buena distribución. Ahorros, reducción Cap 10 Acumulación de capital   como la acumulación del Capital, que son hechos la fuerza de trabajo y los medios de producción en la industria, la industria es la principal característica del sistema capitalista la producción de maquinas.  Se da la subsuncion formal del trabajo, o sea la liberación de la fuerza de trabajo, la liberan Cap 2 Fuentes y partes integrantes del marxismo   :   al proletariado y a la burguesía. La teoría del plusvalía es la piedra angular de la doctrina económica de Marx. Y hace una análisis de las diferentes formas en que ha evolucionado el capitalismo, desde la economía mercantil, el trueque, ha ta las formas mas latas y la producción a gran escala

Autor: Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (5)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 2 Comparar y constatar los principales tipos de organizaciones   como transporte, administración, turismo, jurídico, etc.   Se dedica básicamente a ofrecer servicios a la sociedad, a las personas y empresas.   Su labor consiste en proporcionar a la población todos los productos disponibles en el mercado.   Gracias a ellos tenemos tiempo para realizar Cap 15 Bibliografía   Betriebswirtschaftslehre Entscheidungsorientiert, Gönner, Lind, Weis (Administración de Empresas orientada a decisiones) Fundamentos de Administración Financiera, Scott Besley, Eugene F. Brigham Administración, Stephen P. Robbins, Mary Coulter Seminario - Taller Cap 8 Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario   "" Entendiéndose como política salarial el conjunto de principios que ayudarán a la orientación y filosofía de la organización, en lo que se refiere a la administración de remuneraciones. Toda política salarial es dinámica porque tiene que ir cambiando de acuerdo a las diferentes

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

Introducción a los procesos de mejora contínua (12 capítulos)   (9)

Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados.

Cap 12 Bibliografía   **COMO ADMINISTRAR CON EL METODO DEMING** //Autor: // **WALTON, MARY**   //Editorial: //NORMAhttp://www.unamosapuntes.com Apuntes de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM Cap 4 Los Catorce Puntos y Siete Pecados Mortales de Deming   vigorosamente**Los Siete Pecados Mortales **1. Carencia de constancia en los propósitos2. Enfatizar ganancias a corto plazo y dividendos inmediatos3. Evaluación de rendimiento, calificación de mérito o revisión anual4. Movilidad de la administración principal5. Manejar una compañía basado Cap 2 Edward Deming   Electric de Chicago en la cual 46000 personas fabricaban teléfonos en un ambiente de explotación y mala remuneración.  Algunas de sus ideas de la administración surgieron de su experiencia en Hawthorne, donde los trabajadores eran remunerados de acuerdo a lo que producían. El mayor interés que tenia Deming

Autor: Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006

Evolución histórica de la Contabilidad de Gestión (15 capítulos)   (3)

La Contabilidad es el proceso mediante el cual se identifica, mide, registra y comunica la información económica de una organización o empresa, con el fin de que los gestores puedan evaluar su situación[1]. Dentro de ella se encuentran varias ramas: la Contabilidad Financiera, la Contabilidad de Costos y la Contabilidad de Gestión, en la cual se enmarcará el desarrollo de la presente investigación.

Cap 8 Evolución de la medición y control de los costos   estratégico, de gestión y de ejecución. |||| 1969 - 1971: || Shapley y Shubick (1969) y Thomás (1971), profundizan en los estudios sobre la asignación de los costos en la producción conjunta y su arbitrariedad. |||| 1975 - 1982: || Trabajos iniciados por Holmstrom (1975) y continuados Cap 9 Evolución y medición de costos   || **Períodos ** || ====== **Aspectos relevantes ** ====== |||| Después de 1981: || Surgen los actuales Sistemas de Costeo, y mientras más avance y cambie el sistema organizacional y los sistemas de producción se implementarán nuevas metodologías y herramientas de medición y control Cap 4 Evolución de la medición y control de los costos   de las máquinas y los equipos. Se perfecciona la Partida Doble, naciendo los Estados Financieros. |||| 1777: || Primera descripción de los costos de producción por procesos en una empresa fabricante de medias de hilo de lino. |||| 1778: || Se empezaron a emplear los libros auxiliares en todos

Autor: Pilarín Baujín Pérez, Vladimir Vega Falcón, Marta Armenteros Díaz, Roberto A. Frías Jiménez, Osmany Pérez Barral - 12 de Mayo de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (12)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 14 Una revisión a la literatura   técnicas de trabajo desarrolladas e implantadas por la firma en el ámbito mundial. Se tienen además cursos específicos de actualización profesional que hacen énfasis en el conocimiento y manejo de técnicas Computacionales aplicadas a los distintos aspectos de la contaduría pública y de la administración Cap 18 Notas   para que el empresario analice su entorno. Transformación. 1997. pp. 23-24---[4] Davis, Keith. Comportamiento humano en las organizaciones. Mc.Millan. 1997. pág. 287---[5] De Green, K. B. 1998. La organización adaptable. Editorial Trillas. México. pág. 87---[6] Tichy, N. Administración del cambio estratégico Cap 17 Bibliografía   Organizacional---Prentice Hall. México. 1995.---Tichy, N. Administraciòn del cambio estratégico. Dinámicas Técnicas, Polìticas ---y Culturales. 1993. New York. John Wily & Sons. pp. 201---Weiss, W. H. (l998). Guía prática para la toma de decisiones. Edit.Norma. ---Medio electrónico: http://www.i-trade.com

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (7)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 5 Caja de compensacion   originalmente era [[http://www.monografias.com/Administracion_y_Finanzas/index.shtml la administración]] de las "[[http://www.monografias.com/trabajos15/cumplimiento-defectuoso/cumplimiento-defectuoso.shtml#INCUMPL prestaciones]] de [[http://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtml seguridad Cap 2 Creacion de las AFP   del Sistema,  la cual aumenta en función de los aportes del trabajador  (cotizaciones), y de la rentabilidad que obtienen dichos ahorros, entre otros.La administración  de los ahorros provisionales  la realizan instituciones denominadas administradoras de fondos de pensiones, cuyo único objetivo Cap 7 INP   Cajas aún subsistentes y que a futuro requerirían de aportes del Estado para cubrir sus déficit en el financiamiento de los beneficios.---**Modernización de la Gestión**---En marzo de 1990 comienza una nueva administración del INP, orientada a satisfacer las necesidades del usuario. El usuario

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005