Cursos gratis de ambiente de grupo

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Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 13 La Gestión Del Grupo De Trabajo. Estructura   "" Un grupo de trabajo es un grupo que interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada miembro a desempeñarse dentro de su área de responsabilidad. Los grupos de trabajo no tienen necesidad u oportunidad de comprometerse en el trabajo colectivo Cap 14 Procesos De Grupo. Toma De Decisiones Grupales   "" El siguiente componente de nuestro modelo del comportamiento del grupo considera el proceso que está dentro del grupo–los patrones de comunicación usados por los miembros para intercambiar información, los procesos de toma de decisiones, el comportamiento de líder, las dinámicas de poder Cap 18 El Ambiente Organizacional, Influencia Sobre Los Individuos Y La Organizaci   "" El ambiente de una organización está compuesto por aquellas instituciones o fuerzas fuera de ella que potencialmente afecta su desempeño. Éstas suelen incluir proveedores, clientes, competidores, dependencias gubernamentales reguladoras, grupos de presión públicos y otros similares

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Domótica (Automatización de viviendas) (5 capítulos)   (60)

El concepto de automatización tiene muchos años de existencia como tal, desde que a un estudiante se le ocurrió conectar dos cables eléctricos a las manecillas de un reloj despertador, para que poco tiempo después, y movidos por dichas manecillas, los cables cerraran un circuito formado por una pila y una lámpara.

Cap 4 Ejemplo de un edificio inteligente   correspondía al denominado T5.Los sistemas de lámparas fluorescentes representan una nueva generación de iluminación ---Medio ambiente.Estas instalaciones de vanguardia tienen ventajas adicionales, especialmente en lo que se refiere a la protección del medio ambiente, ya que:El ahorro de energía Cap 3 Estructuras de control   correspondientes al ahorro y confort. ---• Grupo 1: Avisos del sistema ---• Grupo 2: Sistemas de riego ---• Grupo 3: Iluminación, toldos, persianas ---• Grupo 4: Control de cargas ---Alarma por roboLa activación de la alarma por robo, se puede realizar con un pulsador normal de alumbrado

Autor: Rafael Barzanallana - 25 de Julio de 2005

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (8)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 5 La Comunicación de las Relaciones Publicas   . Corporación, Profesión, Gobierno u otra organización, para promover y sostener sanas y productivas relaciones con personas tales como consumidores, empleados o comerciantes y con el público en general, para así adaptarse al medio ambiente en beneficio de la sociedad. Téngase presente, que la única Cap 3 Relaciones Públicas internas   , nadie se responsabiliza de su veracidad, pero, ella es recibida como verdad inconclusa. Es negativa para la organización porque crea un ambiente de tensión, expectativa y desasosiego entre los recursos humanos. La mejor manera de disminuir lo más posible la existencia de comunicaciones de esta índole Cap 2 El público y los públicos   "" En ésta disciplina se entiende por público a todo grupo social con un interés determinado y, a veces también, con un nivel cultural específico. Tradicionalmente los públicos de una organización se suelen clasificar en dos grupos: Públicos Internos y Públicos Externos. Público Interno

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Multimedia en el Web: Formatos de dato y contextos de uso (5 capítulos)   (3)

Existen numerosos formatos en que se pueden explotar las capacidades multimediales del WWW. Cada uno de ellos tiene sus ventajas y desventajas, y algunos están más estandarizados que otros. Además, es importante saber cuando usar un multimedio.

Cap 5 Contextos apropiados de uso   que el detalle no sea importante.Una nota importante es que dado que normalmente los videos en el web son más pequeños y a menor resolución, los captions de las cintas normales no sirven (quedan ilegibles).AudioEl sonido puede usarse para crear ambiente, mostrar una pieza musical, o dar la idea Cap 2 Formatos de audio   )El formato AU es el formato nativo de las estaciones de trabajo Sun y similares. Es poco conocido fuera del ambiente UNIX.AIFFEste es un formato de sonido típico de Macintosh y estaciones de trabajo Silicon Graphics. Es medianamente conocido fuera de estos dos ambientes, pero bastante Cap 4 Formatos de video   .Lo usual en una película de video estándard es 24 cuadros por segundo; este número es muy variable en los formatos digitales.MPEG (Moving Pictures Expert Group)El formato MPEG es muy popular en PC compatibles.Los miembros del grupo que este estándard vienen de más de 70 compañías a lo ancho del mundo

Autor: Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (7)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   recompensas para los esfuerzos de grupo, cuando éstos tienen cierta autonomía y control sobre el ambiente de trabajo y cuando se les considera con seriedad y se convierten en la estructura de la organización. Medición de las prácticas: Las mediciones es un elemento Cap 1 Remuneración y Salario   . En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. A los gobiernos les interesan sobremanera las tasas de salarios porque repercuten en el ambiente social del país y en aspectos tan importantes de la economía como el empleo, los precios y la inflación Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   con una curva salarial .                                I.       Encontrar la remuneración promedio para cada grupo de pago, ya que cada uno de los grados cuenta con diversos puestos.                             II.       Graficar los índices de pago para cada grado

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Manual Aprendiendo a aprender Linux (59 capítulos)   (11)

El principal objetivo de este documento es lograr que el lector adquiera la capacidad de aprender a usar, instalar y administrar una red de computadores con Linux en un colegio.

Cap 26 Administración de usuarios (I)   al grupo principal del usuario. Con la opción ##-## el ambiente será reinicializado como al inicio de la sesión [9]. **passwd -g ##//grupo//##**Para cambiar la clave de un grupo. Para quitar la clave de un grupo se emplea **passwd -g -r ##//grupo//##** ---los programas **newgrp** y **sg** no permiten Cap 54 Apéndice B. Sobre estas guías   de diversos tipos (consulta, discusión, práctica).El ambiente de aprendizaje en el cual se ha pensado al desarrollar las guías, es un colegio dotado de una red que cumpla con los lineamientos de nuestra plataforma de referencia S-Helio 1.1 [1]. Las guías para usuarios (capítulos 1, 2 y 3 Cap 21 Scripts basicos para bash (II)   extrae parte de la información del archivo ##/etc/hosts## y de ##/etc/hostname##. **whoami**Retorna el nombre del usuario que lo ejecuta. También puede verse en la variable de ambiente ##USER##. **id**Retorna nombre y número del usuario que lo ejecuta, así como nombre y número del grupo

Autor: Vladimir Támara, Jaime Irving Dávila, Pablo Chamorro e Igor Támara - 14 de Febrero de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   entre Clientes y Proveedores; mientras las necesidades implícitas se definen según las condiciones que imperan en el mercado. Los elementos que conforman las necesidades son básicamente: seguridad, disponibilidad, mantenimiento, confiabilidad, facilidad de uso, precio y ambiente. Estas necesidades Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   que el funcionario cuente con los recursos necesarios para la realización de sus actividades en un ambiente de armonía y respeto. Esta Política será divulgada para lograr el establecimiento de una cultura de calidad en la Institución, a través de la participación de los funcionarios en general. La Dirección Cap 5 Conceptos varios   de ejercer el control y la fiscalización del Estado sobre todos los instrumentos de medida, con el fin de velar por la corrección y exactitud de las medidas para la protección de la salud, la seguridad pública, el medio ambiente y evitar fraudes en perjuicio de los consumidores. El organismo regente

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (124)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 11 IDEA DE SISTEMA   Un sistema en un conjunto coherente e independiente de elementos que interactúan entre sí y, además, interactúan con ideas del ambiente (entorno social, político y económico).En la política se habla de __sistema político__ (POLITICAL SYSTEM, Easton). **Easton dice que la función de un sistema Cap 4 LA POLÍTICA Y LAS POLÍTICAS   . Por ejemplo, intención de voto, formación de coaliciones...·         __POLICY:__ Política pública, resultados de todo lo anterior. Por ejemplo, política de transporte, de medio ambiente...La ciencia política norteamericana partía de un supuesto lógico: POLITICS? POLICY. Entre los años 50 y 60 Cap 7 COMPONENTES DEL PODER POLÍTICO   de ciudadanos para sostener o para resistir a determinadas propuestas. La influencia se sirve de **propaganda **(para difundir las ideas y las propuestas de un grupo) y** organización** (movilización estable de un grupo)  para conseguir sus objetivos.3)       **__AUTORIDAD__**: Es la capacidad

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (103)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 27 Técnicas en la Administración de RRHH   que se están duplicando; Pero en realidad lo que se busca al racionalizar personal es lograr que el colaborador de lo mejor de su esfuerzo con una mayor eficiencia, en un menor tiempo y   laborar con las condiciones de seguridad, dentro de un agradable ambiente de trabajo Cap 5 Comunicación eficaz en el medio laboral   más frecuente es la comunicación entre las personas, mayores son las probabilidades de que sean eficientes. Por lo tanto una responsabilidad primaria del líder, como de los miembros de un grupo de trabajo,   consiste en alentar la comunicación y participación.   Es preciso entender el concepto Cap 4 Liderazgo en los Recursos Humanos   con sus subordinados.   Para   una persona que dirige una empresa, oficina o departamento de Recursos Humanos, se encuentre provisto de autoridad, no solo requiere de un conjunto de conocimientos y cualidades indispensables, se hace imprescindible, también haber aprendido a dirigir con solvencia a un grupo

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Consumo y consumismo (107 capítulos)   (130)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 22 Consumo y Medio Ambiente   Los sistemas de producción descansan sobre la base del consumo creciente de materias y energía. ------Los consumidores tienen que concienciarse de que no se puede continuar pensando que el uso indiscriminado de la energía carece de consecuencias sobre nuestro planeta, y que los recursos conocidos so Cap 51 El presupuesto personal o familiar   Hay que hacer una previsión de los ingresos y de los gastos de acuerdo con las necesidades personales ó de la unidad familiar, para controlar y evitar los gastos superfluos. El tema presupuestario es básico para llegar a ser un consumidor crítico, racional y solidario con el medio ambiente Cap 51 El presupuesto personal o familiar   gratuito, potente i fácil de usar.[[http://www.stuney.net http://www.stuney.net]]El tema presupuestario es básico para llegar a ser un consumidor crítico, racional y solidario con el medio ambiente

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005