Cursos gratis de ambito laboral

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Renumeracion laboral (8 capítulos)   (8)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 4 Fonasa   , las que otorgaban ya sea a través del sistema administrativo o del sistema de libre elección (bonos Sermena).En cuanto al subsidio por incapacidad laboral este era del 85% del promedio del sueldo imponible de los últimos 6 meses.En el ámbito público, el año 1985 se dicta la Ley  N° 18.469, normativa Cap 6 Mutuales   en las personas que la conforeman, ACHS cuenta desde 1975 con un Balance Social Interno, destinado a medir la Calidad de Vida Laboral al interior de la empresa, constituyéndose como el primer programa de este tipo en Chile y en Latinoamérica. 1987  Integración Internacional  Múltiples relaciones Cap 3 Creacion de ISAPRES   **El Sistema Isapre**** **Una de las principales modificaciones incorporadas en la legislación laboral, a principios de la década de los '80, se refiere al manejo de las cotizaciones de salud, las que hasta esa fecha eran administradas únicamente por el Estado. A partir de ese momento, cada

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica) (24 capítulos)   (11)

El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas.

Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral   de la República y, en virtud de una delegación de éste, por los Ministros de Estado cuyo ámbito de atribuciones se refiera al trabajo. Aun cuando los reglamentos no deben ser considerados formalmente como fuentes del derecho laboral se los ha admitido en esta parte por su importancia para de aplicar Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral   por el presidente de la República y, en virtud de una delegación de éste, por los Ministros de Estado cuyo ámbito de atribuciones se refiera al trabajo. Aun cuando los reglamentos no deben ser considerados formalmente como fuentes del derecho laboral se los ha admitido en esta parte por su importancia Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral   emitidas por el presidente de la República y, en virtud de una delegación de éste, por los Ministros de Estado cuyo ámbito de atribuciones se refiera al trabajo. Aun cuando los reglamentos no deben ser considerados formalmente como fuentes del derecho laboral se los ha admitido en esta parte

Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (222)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 5 Comunicación eficaz en el medio laboral   "" Cuando hablamos de la necesidad de mejorar la productividad de la empresa, es esencial referirse al proceso de la comunicación, comprender su naturaleza e importancia que tiene en la interrelación dentro del ámbitolaboral. La comunicación es fundamental para el rendimiento; cuanto Cap 82 Formatos para evaluación de colaboradores   "" EVALUACION   CURRICULAR (Hasta   20 puntos)    EVALUACIÓN CURRICULAR Y DESEMPEÑO LABORAL Cap 19 Perfil del Director o Jefe de RRHH   ; Entre las cuales podemos anotar las siguientes: Instrucción y Conocimientos ²            Instrucción Superior Universitaria ²            Dominio técnico de las Técnicas y Métodos de Administración de   Personal. ²            Conocimiento de Derecho Laboral

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (17)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 2 Definición conceptual   sus dimensiones de proyección: la comunicación organizacional no se produce, como ya hemos dicho, sólo a lo interno de la entidad, sino también con el entorno, por tanto, puede hablarse de comunicación interna (aquella que se efectúa entre los miembros de una colectividad laboral) y comunicación externa Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   de las situaciones en los diferentes ámbitos organizacionales), la __evaluadora __(describe, pondera o juzga cada ámbito organizacional) y la __de desarrollo__ (analiza cómo reforzar lo evaluado como acertado, y mejorar aquello  que fue considerado erróneo en las actividades del ámbito organizacional

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (129)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 52 Definición Y Mejoramiento Del Entorno Laboral   "" La calidad de la vida laboral de una organización es el entorno, el ambiente, el aire que se respira en una organización. Los esfuerzos para mejorar la vida laboral constituyen labores sistemáticas que llevan a cabo las organizaciones para proporcionar a los empleados una oportunidad de mejorar Cap 45 Remuneraciones   y financiación en los productos de la empresa. ·         Guardería para los hijos pequeños. Las compensaciones no financieras que suele brindar las organizaciones a su personal se relacionan principalmente con la calidad de vida laboral: Trato justo, comunicaciones abiertas Cap 36 Objetivos De La Capacitación   laboral seguro puede conducir actividades más estables por parte del empleado. Prevención de la Obsolescencia: Los esfuerzos continuos de capacitación del empleado son necesarios para mantener actualizados a los trabajadores de los avances actuales en sus campos laborares respectivos

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (15)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 4 Relaciones Públicas Internacionales   que sobre este aspecto se privilegia la experiencia laboral. Cualquier otro conocimiento o habilidad que representa una ventaja competitiva frente al resto de los postulantes al cargo Cap 3 Relaciones Públicas internas   de los mismos. Cada integrante del grupo laboral de la institución, expresa su opinión sobre la empresa, en primer término, a los integrantes de su familia, pero, además, al grupo de sus amistades. Así, en un proceso de circularidad, se difunde en el medio social la opinión del trabajador

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Historia de la Comunicación el siglo XX (7 capítulos)   (19)

El siglo xx de la “rebelión de las masas” a “la cultura de masas y la sociedad de la información”.

Cap 2 Actividades y relaciones sociales   (confort doméstico...) esto fomentó que las mujeres aspirasen a realizar actividades profesionales mejor remuneradas.__Tensiones:__ la emancipación de las mujeres de la jerarquía de los “pater familia”, incorporándose al mercado laboral e introduciéndose en todos los niveles jerárquicos profesionales Cap 3 REDES Y MEDIOS DE TRANSPORTES   es en el ámbito comercial donde su supremacía se ha impuesto. A mediados de siglo el avión se había convertido en el principal transporte de pasajeros a larga distancia.Pero los aviones también se utilizan para patrullar zonas forestales, fotografiar, cartografiar rociar con insecticidas Cap 3 REDES Y MEDIOS DE TRANSPORTES   es en el ámbito comercial donde su supremacía se ha impuesto. A mediados de siglo el avión se había convertido en el principal transporte de pasajeros a larga distancia.Pero los aviones también se utilizan para patrullar zonas forestales, fotografiar, cartografiar rociar con insecticidas

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (128)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 18 LA ESTRUCTURA DEL DERECHO COMO ORDENAMIENTO JURÍDICO: Estructura y c   suelen ser concretos.En las normas jurídicas encontramos la distinción según el destinatario: normas generales (legales) y normas particulares (sentencias, etc.). También existe un ámbito territorial y un ámbito temporal de aplicación de las normas jurídicas Cap 2 Conceptos jurídicos fundamentales   y significado. Las sanciones no son algo privativo del ordenamiento jurídico ya que existen en otros ámbitos. Diversos autores consideran que toda norma jurídica implica la existencia de una sanción.**Delito:** Acto antijurídico que no es exclusivo del ámbito penal, sino que afecta a todos Cap 40 Comunidades Autónomas   competencias exclusivas de las Comunidades Autónomas******5.       **Pueden tener como objeto el desarrollo de la legislación básica del Estado******6.       **Están limitadas, en principio, al ámbito de su territorio******Reglamento: **La Constitución no recoge un reconocimiento de la potestad

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (238)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 2 EVOLUCIÓN DEL CONCEPTO DE POLÍTICA   y sociedad. Actualmente , es difícil separar el ámbito de la política del de la sociedad, puesto que ambos son dinámicos y mutuamente influyentes. Ahora la política gestiona el conflicto social sin intervenir en la intimidad. Los conflictos que surgen y demandan la intervención de la política Cap 42 LOS GRUPOS DE INTERÉS Y LOS MOVIMIENTOS SOCIALES   el tipo de política (medioambiental, laboral Cap 30 PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA   de crear una moneda única y desembocó en pesimismo.El tratado de Maastricht plantea la Unión Económica Monetaria: elaborar un plan de convergencia, cumplir criterios de convergencia (inflación, tipos de interés) y estabilidad cambiante. También se crea el Banco Central Europeo. Amplía el ámbito

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL (5 capítulos)   (1)

En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social.

Cap 5 Referencias   . Éste es un hecho que hoy en día se olvida con frecuencia.[[http://sindominio.net/biblioweb/s/view.php?CATEGORY2=5&ID=51#FN_bk_29 29]] Así, la gente ha de aceptar esas exigencias de la vida laboral. Y para que estén en condiciones de hacerlo, las personas son instruidas desde niñas para ello Cap 4 La sociedad GPL   en el ámbito de la producción- de relaciones humanas (esto es, relaciones no determinadas por el dinero). El reconocimiento por logros especiales se experimentaría de forma directa e inmediata, en vez de sólo expresarse en elevadas sumas de dinero. Y la gente, no viéndose ya obligada a malgastar

Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005