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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos , que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas... |
| Cap 5 |
La ARH como un proceso
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De los puestos , integración o inducción, evaluación del
mérito o desempeño, movimiento de personal. · Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Incluye la remuneración, planes de beneficios sociales, higiene y seguridad en el
trabajo, registros y controles de personal |
| Cap 10 |
Ensayo
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Como la Sicología, la Sociología y el Derecho, mediante evaluaciones, análisis , estadísticas, tests, etc. A través de los medios mencionados, trata asuntos tanto dentro de la empresa como fuera de ella. Dentro de ella utiliza técnicas como el Análisis de Puestos , Descripción de Puestos , Creación |
| Cap 1 |
La Administración de Recursos Humanos (ARH)
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" En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos . El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de esa técnica, que como veremos posteriormente, es necesaria para la correcta aplicación |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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· Técnicas y Programas de Desarrollo de Ejecutivos
· Análisis y Descripción de Puestos · Valuación de Puestos · Calificación de Méritos
· Prestaciones laborales
· Cálculo y Elaboración de Planillas |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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Externo de las remuneraciones.
Debemos indicar que el equilibrio interno se alcanza conociendo y aplicando las técnicas de evaluación y clasificación de cargos ( análisis de puestos ) y el equilibrio externo se alcanza por medio de la información obtenida mediante la investigación |
| Cap 28 |
Reclutamiento de colaboradores
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A las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa; Por ello el objetivo principal del reclutamiento, es tener el mayor número de personas disponibles, que reúnan los requisitos de los puestos o cargos a cubrirse en la organización.
Como proceso |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 21 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 2 |
Nivel de madurez software del proceso
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De una factoría en Murcia. Su previsión es crear 200 puestos de trabajo en dos años. Cincodias / MADRID (27-10-2004) Abel Linares, consejero delegado de IT Deusto, confía en que España pueda competir con India y China en el desarrollo y soporte de software. A su empresa le faltaba tamaño |
| Cap 3 |
Situación de la industria de las tecnologías de la información
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Al porcentaje de empleados que acceden a Internet desde sus puestos de trabajo, sólo un 37 por ciento de los asalariados puede hacerlo, frente al 46% del resto de países. Igualmente significativo es el hecho de que sólo un 29% (frente a un 66 por ciento de la media) tienen su propia Web corporativa y un 19 |
| Cap 4 |
Importancia de la metodología
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Más facilmente, mediante la aplicación del análisis matemático. ------Esta forma de crear software ofrece un producto libre de defectos. Sin embargo se ha difundido poco, por ser caro de desarrollar, requerir bastante tiempo y es dificil de comunicar a clientes sin muchos conocimientos técnicos |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 41 |
Descripción Y Analisis De Puestos
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" Aunque la descripción y el análisis de puestos están estrechamente relacionados en sus finalidades y en el proceso de obtención de datos, se diferencian entre sí: la descripción se orienta al contenido del cargo (qué hace el ocupante, cuándo lo hace, cómo lo hace y porqué lo hace), en tanto |
| Cap 42 |
Técnicas Para El Diseño De Puestos
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Central en un nuevo diseño de puestos con frecuencia es si un puesto específico debe tener más especialización o no. La respuesta dependerá de si el puesto se encuentra ya muy especializado. El análisis y la experimentación constituyen los únicos medios para determinar el punto |
| Cap 43 |
Determinación De Puestos Importantes Y Fijación De Salarios
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Y el sistema de puntuación. Jerarquización de puestos : Es el método más sencillo y menos preciso para realizar una evaluación de puestos . En él, los especialistas verifican la información procedente del análisis de puestos . A continuación, cada puesto se integra en una escala subjetiva |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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Y explicar. Esta labor debe hacerse en el proceso de inducción, en las acciones de capacitación, en las relaciones jefe-subordinado, en las reuniones, en los puestos de trabajo, en los puntos de venta, etc. Pero lo mas importante es ASEGURAR SU APLICACIÓN. ---------**Identificación y segmentación |
| Cap 4 |
Instituto Nacional de Tecnología y Normalización
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De la calidad y obtener resultados que garanticen un desarrollo competitivo. ü Impulsar la difusión de una cultura que nos relacione y nos identifique como apoyo a quienes buscan la excelencia. ü Implementar mejoras continuas en los servicios de análisis y ensayos de productos, insumos, subproductos |
| Cap 5 |
Conceptos varios
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Con las mediciones que se realizan el desarrollo de análisis , pruebas y ensayos químicos. Existen organismos internacionales que desarrollan actividades relacionados a la misma como son la Asociación de Oficiales de Química Analítica (AOAC), el Comité Europeo en Química Analítica (EURACHEM |
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Curso gratis de Rafael Barzanallana - 21 de Noviembre de 2009
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| El concepto de automatización tiene muchos años de existencia como tal, desde que a un estudiante se le ocurrió conectar dos cables eléctricos a las manecillas de un reloj despertador, para que poco tiempo después,... |
| Cap 1 |
Introducción
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De fases de producción en distintos tipos de elementos automáticos o temporizados, desde el sonido de la sirena de entrada de los trabajadores, hasta el precalentamiento de hornos para que cuando lleguen los distintos operarios encuentren sus puestos de trabajo en condiciones óptimas. La idea |
| Cap 8 |
Sistema de cañerías para instalaciones domóticas
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) Puesta en marcha. Como puede verse este resumen de la situación hace más hincapié en las partes y consideraciones prácticas del tema que en los aspectos teóricos. Las tres preguntas finales merecen un mayor análisis , pero el mismo será parte de otra presentación |
| Cap 8 |
Sistema de cañerías para instalaciones domóticas
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) Puesta en marcha. Como puede verse este resumen de la situación hace más hincapié en las partes y consideraciones prácticas del tema que en los aspectos teóricos. Las tres preguntas finales merecen un mayor análisis , pero el mismo será parte de otra presentación. publicado en http://automatismo |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 1 |
Acerca de este trabajo
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Es el anarquismo, enriquecido con una fuerte impronta del análisis marxista. Para mí lo central era y es una profunda crítica de lo existente y la búsqueda de alternativas factibles. Desde hace algunos años, todo ello ha venido a confluir en la cuestión de si el desarrollo de la computación en general |
| Cap 4 |
La sociedad GPL
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Que con la Internet no sólo se crearán nuevos puestos de trabajo, sino que podrán hacerse magníficos negocios. Ni siquiera los constantes números rojos de la mayoría de compañías de la red quitan el sueño a los crédulos. La realidad, al menos hasta el momento, no respalda esas creencias. Aparte de alguna rara |
| Cap 5 |
Referencias
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Que continuamente traten de hacernos creer otra cosa. [[http://sindominio. Net/biblioweb/s/view. Php? CATEGORY2=5&ID=51# FN_bk_8 8]] La absorción del //Dresdner Bank// por parte del //Deutsche Bank//, con la consiguiente pérdida masiva de puestos de trabajo, puede servirnos aquí de ejemplo |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la... |
| Cap 14 |
El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización
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Innovador cuando desarrolla completamente múltiples proyectos, desde que se generan hasta que terminan. En este desarrollo es importante ver como se desarrolla también el equipo. La formación en gestión del tiempo debe plantearse desde los puestos superiores hacia abajo. Esto debe |
| Cap 18 |
El proceso innovador
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De estudios y muchos recursos, humanos y económicos destinados a búsqueda y análisis de información. El saber utilizarla le puede dar una capacidad de competir notable. Ingredientes necesarios para el desarrollo de la innovación La vía hacia nuevos |
| Cap 20 |
Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I)
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Principales puestos en el campo de la recreación. Es posible aumentar la creatividad del grupo, siempre y cuando éstas sean elegidas de acuerdo a los intereses y a las capacidades de los participantes. Se lo considera como un método auxiliar para el proceso de grupos que tienen objetivos definidos |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro. |
| Cap 16 |
Soluciones para el Comercio y la Logística
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El crecimiento de las ganancias es necesario que los comerciantes localicen y examinen cuidadosamente una gran variedad de información del negocio. Esta información puede incluir el inventario, análisis de mercado, planificación y administración de la mercadería, análisis de performance |
| Cap 20 |
La Tecnología al servicio de la productividad
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En la reducción de algunos costos fijo. Al poder organizar el tiempo, de tal manera que se sabe de antemano que ciertas personas no van a estar determinados días de la semana, se puede reducir la cantidad de puestos físicos de trabajo con el consiguiente ahorro de electricidad, teléfono, insumos |
| Cap 14 |
Soluciones para el area Salud
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. Los límites de capacidad ya son alcanzados con mayor frecuencia, debido a que la esperanza de vida es mayor gracias a los avances de la tecnología médica. Todas estas demandas están basadas en un problema: la necesidad de descubrir más información ya sea el análisis de tendencias acerca |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 11 |
Pasos para el mejoramiento
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1) Paso: Selección de los problemas (oportunidades de mejora) 2) Paso: Cuantificación y subdivisión del problema 3) Paso: Análisis de las causas, raíces específicas 4) Paso: Establecimiento de los niveles de desempeño exigidos (metas de mejoramiento) 5) Paso |
| Cap 5 |
¿Por qué mejorar?
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En investigación y desarrollo que permita a la empresa estar al día con las nuevas tecnologías. ** ** **Actividades Básicas de Mejoramiento** De acuerdo a un estudió en los procesos de mejoramiento puestos en práctica en diversas compañías en Estados Unidos, Según Harrington (1987), existen diez |
| Cap 16 |
Tipos de cambios en el rediseño de procesos
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. Cambiar los valores es parte tan importante de la reingeniería como cambiar los procesos. **Los gerentes cambian: de supervisores a entrenadores ** Cuando una compañía se rediseña, procesos que eran complejos se vuelven simples, pero puestos que eran simples se vuelven complejos. La reingeniería |
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