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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 16 |
Casos practicos
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Respecto de la calidad del servicio brindado por la empresa antes del apagón. Según datos oficiales mas del 50% de los reclamos realizados por usuarios ante el ENRE están dirigidos a EDESUR, de los cuales la mayor parte se realizaban por falta de suministro. En 1993 el Gobierno de la Ciudad |
| Cap 10 |
El porqué de las privatizaciones
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Sociedades anónimas –una para cada actividad diferenciada- agrupando estas en un holding; y, sobre esta nueva base jurídica, establecer criterios de gestión de empresa privada. Simultánea o posteriormente, este proceso es o no completado en el sentido jurídico de la propiedad, sacando el Estado |
| Cap 5 |
Modalidades de la privatización
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Públicos en venta, es mayor cuanto mayor sean los privilegios monopolísticos que la empresa privatizada, o en proceso de privatización, retenga en su poder. Pero, entonces, en este supuesto, el objetivo de la eficiencia no se logrará, puesto que, de esta forma, el monopolio privado podrá fijar los precios |
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Curso gratis de José Orlando Morera Cruz - 09 de Mayo de 2006
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| Los administradores contribuyen enormemente a la creación de condiciones de eficacia cuando confirman que las herramientas, la información y los métodos de control aportan a las personas los conocimientos de retroalimentación que necesitan para contar... |
| Cap 4 |
¿Como escoger la teoría?
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% de todas las empresas financiadas con capital de riesgo alcanza el éxito; muchas menos empresas financiadas con capital corporativo lo hacen). Pero si se usan para guiar las acciones de la empresa se corre el peligro de meterse en problemas. Correlaciones que se disfrazan como causalidad a menudo |
| Cap 3 |
El Caso... Para aterrizar las teorías
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En problemas y el resto fracasa completamente. Otros estudios pueden afirmar que la tasa de éxito de las empresa nuevas financiadas por capital corporativo es muy inferior. Sin embargo con estos estudios no se puede concluir que la empresa tendrá éxito se financia con capital de riesgo - el mecanismo |
| Cap 7 |
Notas
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[1] Ley 100. [2] Chester Barnard: The Functions of the Executive (1938). [3] TGS: Teoría General de Sistemas. [4] Implicando que la fuente de financiamiento de capital es una causa de éxito más bien que simplemente un atributo que se puede relacionar con una empresa que resulta exitosa |
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Curso gratis de Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006
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| Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y... |
| Cap 15 |
Cómo montar un negocio en internet
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Su empresa . Por tanto, el plan de empresa de una empresa virtual no es distinto de cualquier otro plan de empresa . Con todo, dado la importancia de la base tecnológica sobre el que se asentará la nueva empresa es conveniente un análisis lo más completo posible de este punto. También deberán |
| Cap 17 |
Soluciones para E-enterprise, extranets e intranets
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De los casos, clientes y proveedores-, que necesitan acceder a alguna información, (estado de pedidos, datos de facturación... ) así se les permite el acceso a esta información, siempre bajo un sistema de identificación y control. Beneficios
Orientar a su empresa al servicio |
| Cap 10 |
Tipos de usuarios o cibernautas
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Son los buscadores que mantienen una organización de las páginas incluidas en su base de datos por categorías , es decir, tienen un directorio navegable de temas. Dentro de cada directorio podemos encontrar páginas relacionadas con ese tema. Para mantener esta organización, los buscadores tienen |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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? ¿Cuáles son los sistemas de recursos humanos? ¿Cuál es la cultura de la empresa ? Incluso teniendo la respuesta a las preguntas anteriores surgirán otras a medida que el proceso avanza como ¿Cuál es la estructura de la tarea de grupo? ¿La composición del grupo? ¿Cuáles son las normas de desempeño |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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? ¿Cuáles son los sistemas de recursos humanos? ¿Cuál es la cultura de la empresa ? Incluso teniendo la respuesta a las preguntas anteriores surgirán otras a medida que el proceso avanza como ¿Cuál es la estructura de la tarea de grupo? ¿La composición del grupo? ¿Cuáles son las normas de desempeño |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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Acerca de los resultados y la forma en que la empresa se está comunicando con los empleados. Los cuestionarios pueden variar en su esfera de acción, algunos miden los aspectos seleccionados de las organizaciones y otros evalúan las características organizacionales en forma comprensiva. También varían |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 7 |
Testimonios
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, las tres primeras son de trabajadores de una misma empresa y el cuarto, es de un ingeniero de una empresa minera. PROGRAMA DE TRABAJO EN EQUIPO ESSAM S.A. Algunos antecedentes dentro de los diagnósticos que se han realizado en la Organización para cada uno de los procesos que se están desarrollando |
| Cap 5 |
Desarrollo de los equipos
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En la formulación de- un objetivo concreto con significado tanto para cada uno de ellos como para la organización. La dirección de la empresa debe ser flexible y permitir que el equipo desarrolle su propia dinámica. Los objetivos deben ser concretos, específicos y medibles. Esto ayuda a definir el conjunto |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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Del equipo integrada a la misión y visión de la empresa . - La dirección ejerce liderazgo aportando inspiración visionaria y desafíos. - Políticas de la empresa en gestión de personas claras y coherentes. - Valores y cultura de la empresa orientada al servicio y satisfacción del cliente interno y externo |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 3 |
Concepto de desarrollo organizacional
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Se auxilian uno al otro. El agente de cambio debe lograr entender claramente a la empresa . Esto demanda la colaboración y apertura de cada uno de los involucrados.
INTEGRACIÓN DE DATOS Y DIAGNOSTICO PRELIMINAR
Esta etapa usualmente es responsabilidad del consultor, quien tiene |
| Cap 3 |
Concepto de desarrollo organizacional
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Se auxilian uno al otro. El agente de cambio debe lograr entender claramente a la empresa . Esto demanda la colaboración y apertura de cada uno de los involucrados. INTEGRACIÓN DE DATOS Y DIAGNOSTICO PRELIMINAR Esta etapa usualmente es responsabilidad del consultor, quien tiene |
| Cap 2 |
Clima y desarrollo organizacional
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Desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la empresa e incluso la relación con proveedores y clientes todos estos elementos van conformado lo que denominamos clima organizacional, esto puede ser un vinculo o un obstáculo |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 8 |
Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario
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circunstancias que se pueden presentar dentro y fuera de la empresa y toda política salarial debe tomar en cuenta el sistema de recompensa al personal como: beneficios sociales, estímulos e incentivos de acuerdo al desempeño de los empleados; estabilidad en la empresa , oportunidades de crecimiento |
| Cap 7 |
Discutir el papel, la importancia y los efectos económicos
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INDUSTRIA
15. 7
62. 3
1. 371
( Datos estadísticos de diciembre del 2001)
La pequeña y mediana empresa en el Ecuador presenta ciertas deficiencias y oportunidades de ganar mercado. La situación actual de las PYMES |
| Cap 2 |
Comparar y constatar los principales tipos de organizaciones
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Y Fertilizantes, Vehículos, Cementos, Aparatos electrodomésticos, etc.
Sector Terciario. - Son las unidades productoras (en adelante se la llamará empresa ), que asisten a otras empresas para el desarrollo de sus actividades, estas empresas son las llamadas de servicio y distribución, tales |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 7 |
Haciéndolo con datos
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Para el método Deming basar las decisiones tanto como sea posible en datos exactos y oportunos, no en deseos o corazonadas o en la experiencia. Los métodos estadísticos son esenciales para la transformación de las empresas norteamericanas. Los métodos estadísticos ayudan a comprender los procesos |
| Cap 9 |
La teoría de Kaoru Ishikawa
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A Ishikawa a una persona o grupo que mejoren los aspectos humanos de la calidad en una empresa . //---A través de su carrera, Ishikawa trabajo en muchas cosas, pero siempre bajo su filosofía. __Elementos clave de Ishikawa __ • La calidad empieza con la educación y termina con la educación---• El primer |
| Cap 11 |
Epílogo
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De la empresa . Debe ser un mensaje corto en el cual indique cual es su mercado meta y cual será su posicionamiento dentro de ese mercado meta. Sí tiene Socios incluyalos en una reunión para discutir la visión de la empresa . ~1) Otra vez como Director General debe establecer cual es la misión |
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Curso gratis de Mariano Cereijo Gelo - 30 de Noviembre de 2009
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| El debate y la controversia de los transgénicos es interminable. Se habla de alimentos y cultivos que ya están en nuestros platos y campos. |
| Cap 3 |
Segundo
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Aportados por la empresa , ya que hay "carencia de análisis toxicológicos, de pruebas sobre los efectos a largo plazo del consumo de la proteína transgénica y de pruebas alergénicas adecuadas". En Francia, la AFSSA rechazó por tercera vez el Bt11 y subrayó la falta de pruebas en animales de laboratorio |
| Cap 4 |
Tercero
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Y no obligatoria; 2-La FDA no analiza los estudios originales, sino el resumen de evaluación presentado por la empresa ; 3-"Las empresas pueden y muchas veces no responden a la solicitud de la FDA de datos adicionales"; 4-Se desestiman errores que podrían haber sido detectados con análisis |
| Cap 8 |
Referencias
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/soynica/la_ empresa _nutrem. Htm www. Sdnnic.org.ni/soynica/la_ empresa _nutrem. Htm ]]--- 35 [[http://www.iaf.gov/ www.iaf.gov ]]--- 36 Proyecto de Ley Obligatoriedad de incluir la soja en todos los planes alimentarios de la ciudad. Presentada el 16 de marzo de 2004. --- 37 SABINI L. : "De frente march |
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Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
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| Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma. |
| Cap 2 |
Definición Genérica de Auditoría
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empresa , pero esto no significa, que el auditor no deba dar cumplimiento a los estándares generales establecidos por la profesión. También en esta definición se indica que la evidencia se obtiene y evalúa de manera objetiva, esto quiere decir que el auditor debe realizar su trabajo con una actitud |
| Cap 5 |
Nagas
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Interno**__ "Debe estudiarse y evaluarse apropiadamente la estructura del control interno (de la empresa cuyos estados financieros se encuentra sujetos a auditoría0 como base para establecer el grado de confianza que merece, y consecuentemente, para determinar la naturaleza, el alcance y la oportunidad |
| Cap 3 |
El concepto de auditoría
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** Es la investigación, consulta, revisión, verificación, comprobación y evidencia aplicada a la Empresa . Es el examen realizado por el personal cualificado e independiente de acuerdo con Normas de Contabilidad; con el fin de esperar una opinión que muestre lo acontecido en el negocio; requisito fundamental |
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