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Robert Heilbroner, El capitalismo del siglo XXI (6 capítulos)   (6)

Heilbroner habla de tres modos de organizar la economía en cualquier sociedad.

Cap 2 Funcionamiento y efectos del mercado   función se aplica al uso que hacen los patronos del capitalismoà aumentan la producción de los bienes y servicios con mayor demanda(y beneficios), y reducen la producción donde demanda y beneficios son bajos.El tercer efecto se basa en el conflicto interno entre suministradores y demandantesà Cap 2 Funcionamiento y efectos del mercado   función se aplica al uso que hacen los patronos del capitalismo aumentan la producción de los bienes y servicios con mayor demanda(y beneficios), y reducen la producción donde demanda y beneficios son bajos.El tercer efecto se basa en el conflicto interno entre suministradores y comandantes

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Introducción al Web Marketing (6 capítulos)   (8)

El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR.PP. y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas las acciones de marketing de manera tal que se logre el mayor impacto posible con los clientes y prospectos.

Cap 4 Formas de segmentar el mercado   de residencia, país, región, ciudad, etc. Utilizando información psicogeográfica como puede ser la personalidad, valores, estilos de vida, etc. O finalmente de comportamiento con respecto al producto: québeneficios esperan del producto, usos posibles del mismo e intensidad de uso.~- Datos Cap 2 Concepto de producto/servicio y estrategias de posicionamiento   **Concepto de producto**Conjunto de beneficios que satisfacen las necesidades de organizaciones o consumidores**Características de un servicio **~- Debe ser recibido donde se produce~- La calidad no es siempre la misma~- Si no se consume, se pierde~- No puede ser visto o tocado**Product Cap 1 Definición y Plan de Marketing   **Las nuevas técnicas de marketing buscan establecer, mantener y profundizar una relación de por vida con el cliente. A esta nueva estrategia la llamamos CRM (customer relationship management).**Beneficios:** Efectividad en los costos de la campaña~- 5 veces + caro adquirir un cliente nuevo Peppers

Autor: Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006

Fundamentos de diseño de Sitios Web (5 capítulos)   (24)

Cuando hablamos de un sitio web nos estamos refiriendo en realidad a un conjunto de archivos, pueden ser de texto, audio, gráficos, etc., que está unidos mediante un lenguaje de marcas denominado HTML.

Cap 3 Cómo tratar los contenidos   / se encuentran estudios que analizan la credibilidad de los sitios web y qué variables los afectan.**Beneficios adicionales **También es importante brindar beneficios adicionales como pueden ser la creación de un programa de membresías para nuestros clientes, garantías de un servicio de post-venta

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

Macroeconomía histórica y actual (7 capítulos)   (6)

Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque.

Cap 5 Ricardo: ideas y transformaciones   de la riqueza de las naciones. Sus teorías se enfocaron al crecimiento lo llevaron a interesarse en primer lugar en los factores que explican la distribución de la renta. Él le llama mucho la atención la tendencia de la baja de los beneficios. Que es esto los beneficios que se obtenían a través Cap 3 Los Fisiocratas   , para que así ambas partes salgan ganando, y para que su economía se vea favorecida. Por su puesto que esta interacción de beneficios con respecto a los tratados comerciales, es algo que en lo personal es discutida, debido a que los países mas desarrollados siempre tendrá mejores oportunidades que los países Cap 7 Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q   beneficios buscados y el proporcionamiento de mejoras internas con una zona de libre intercambio que proponga pero que no maneje ha su antojo que trasmita pero que no incluya, que celebre pero que no castigue, que apoye pero que busque su precio de ese apoyo a la situación en que se encuentra, que busque

Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006

Introducción al E-commerce, modelos de negocios y logística (5 capítulos)   (11)

Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin.Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o era de las redes, en la que los valores fundamentales pasan de ser los bienes tangibles a la información y conexiones que los individuos y las comunidades pueden llegar a conformar.

Cap 3 Las actitudes, habilidades y competencias del trabajador   con su participación de los beneficios económicos que ésta pueda obtener.~- Horizontalidad en la toma de decisiones~- Simplificación de estructuras productivas~- Mayor compromiso en los trabajadores~- Trabajo en equipo y rotación de puestos~- Participación responsable de beneficiosEsto sin duda, exige Cap 4 Modelos de negocios   Un modelo de negocios es en pocas palabras la forma en que se encarará una actividad comercial o industrial para que sea rentable y además se obtengan beneficios económicos.En Internet se debe seguir un modelo de negocios como se hace en una empresa tradicional, aunque hay algunas

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL (5 capítulos)   (0)

En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social.

Cap 2 El fin de la sociedad del trabajo   de trabajo. En el caso de los productores, la competencia les obliga a maximizar el beneficio. Para la obtención de beneficios es preciso introducir trabajo asalariado, pero, por otra parte, el objetivo de todo empresario es la reducción de la fuerza de trabajo manteniendo la producción, o bien aumentar Cap 3 Lo particular de Gnu/Linux   , e incluso carecen de interés cuando en el mercado la oferta se vueve monopolística. Microsoft18 es el mejor y un bien conocido ejemplo de ello.Puesto que Gnu/Linux no es, en primer término, objeto de intercambio -con lo cual la obtención de beneficios no puede ser el estímulo (abstracto Cap 4 La sociedad GPL   .==== 4.2.2. Internet frente a los beneficios ====Muchas partes interesadas -a las que obstinadamente se concede crédito- sostienen que la red va a ser una fuente de enormes beneficios[[http://sindominio.net/biblioweb/s/view.php?CATEGORY2=5&ID=51#FN_to_59 59]]. En general, se da por hecho

Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (105)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 49 Beneficios de la Capacitación   . ´           Elimina los costos de recurrir a consultores externos.   Beneficios para el colaborador que repercuten favorablemente en la organización:   ´           Ayuda al colaborador en la solución de problemas y en la toma de decisiones. ´            Aumenta Cap 78 Beneficios de la evaluación de colaboradores   "" Cuando un programa de evaluación   del desempeño   esta bien planeado, coordinado y desarrollado, proporciona beneficios a corto, mediano y largo plazos. En General, los principales beneficiarios son el individuo, el gerente, la organización y la comunidad:    ³ Beneficios Cap 52 Ventajas de la Capacitación   a los colaboradores trae muchos beneficios en forma general,   tanto a nivel institucional o personal, los mismos que podemos sintetizarlo como siguen: ³            Consolidación en la integración de los miembros de la organización. ³           Mayor identificación con la cultura

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Cómo implementar un sistema de gestión de la calidad en su empresa (7 capítulos)   (10)

muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa y que son válidos para cualquier tipo de organización, independiente de la actividad económica, del tipo de negocio a que se dedique o el tamaño de ella.

Cap 3 Tratamiento de las causas de una no conformidad   del cliente. |||| RESULTADO ACCIONES TOMADAS || Se redujo el número de certificados con este tipo de no conformidades. |||| BENEFICIOS OBTENIDOS DE LAS ACCIONES || Mejora de la satisfacción del cliente según la última encuesta realizada |||| 6 || El certificado no se entregará en la fecha

Autor: César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (7)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 1 Remuneración y Salario   : es resultante de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la Organización, incluye gratificaciones, premios, comisiones, propinas. La suma del salario directo y del salario indirecto constituyen la remuneración, es decir Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   , jornales, sueldos, viáticos, beneficios (servicio de comedor, planes de retiro privado, etc.); Incentivos (premios, gratificaciones, etc.). Es decir, todos aquellos pagos, en metálico o en especie, con que la organización retribuye a quienes en ella trabajan.  Al considerar las empresas Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   beneficios a largo plazo para sus compañías.   Tomando en cuenta lo anterior se dice que el ingreso de un ejecutivo debe tener en cuenta:  «      El tamaño de la organización,. «      Su rentabilidad. «      Las ganancias que obtengan los poseedores

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 3 Certificación ISO 9000   de las organizaciones que se enfrentan a esta tarea. ------ü La aplicación del procedimiento permite trascender la simple elaboración de documentos y convertir el sistema documental en una herramienta para la gestión de la calidad. ---------**Beneficios**------ü Mejor diseño del producto. ---ü Mejor Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   concretas para mejorar.---ü Establecer un equipo de personas para cada proyecto. ---ü Proporcionar recursos, motivación y la formación necesaria para que los equipos puedan: Diagnosticar las causas, fomentar soluciones, establecer controles para mantener beneficios. ------Desde el punto de vista

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006