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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas... |
| Cap 2 |
Concepto de producto/servicio y estrategias de posicionamiento
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Según Lamb, Hair & McDaniel – 1994 ~- Productos totalmente nuevos ~- Nuevas líneas de productos ~- Adaptar un producto existente ~- Mejorar un producto existente ~- Reposicionar un producto ~- Crear productos de bajo costo o gratuitos **Estrategias de posicionamiento ** ¿Qué lugar vamos a ocupar |
| Cap 1 |
Definición y Plan de Marketing
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: alcanzando el target apuntado ~- Eficiencia: haciéndolo al menor costo posible **Relaciones públicas** ~- Crear comunidades online ~- Atención al cliente ~- Brochureware ~- Promociones ~- Eventos a realizar **Promociones** ~- Cupones de descuento ~- Muestras gratis ~- Juegos y adivinanzas **CRM |
| Cap 4 |
Formas de segmentar el mercado
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De residencia, país, región, ciudad, etc. Utilizando información psicogeográfica como puede ser la personalidad, valores, estilos de vida, etc. O finalmente de comportamiento con respecto al producto: qué beneficios esperan del producto, usos posibles del mismo e intensidad de uso. ~- Datos |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 6 |
Anexo: Casos CRM (II)
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A ello le sumamos el hecho que nos aportan a cero costo las contribuciones que los consultores nos incluyen en sus honorarios, debemos decir que no es poca cosa lo que recibimos de los Clientes que – peyorativa y equívocamente – llamamos “quejosos”.5. En una entidad financiera líder en el mercado |
| Cap 5 |
Anexo: Casos CRM (I)
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. La promoción realizada a través de la fuerza de ventas consistía en señalar que el costo total del servicio para estos nuevos Clientes sería del orden de un 33 % inferior a la de los tres principales competidores. Las quejas incluían el cobro de gastos administrativos, gastos por “seguro |
| Cap 1 |
Mirando por el Cliente
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última categoría – la de los empresarios – hemos realizado en The Organization Development Institute International, Latinamerica una clara distinción entre ellos al excluir aquellos que han operado bajo el sistema de “ costo + un plus” como es el grupo de contratistas del Estado puesto que éstos |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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. La riqueza creada de esta manera se divide entre las partes interesadas: una parte, en forma de costo , pasa a los proveedores de materia prima, a los propietarios de maquina, equipo o edificios arrendados; la otra en forma de ganancia, a quienes prestaron dinero a la organización, por último |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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" Para las organizaciones, los salarios son a la vez un costo y una inversión. Costo , porque los salarios se reflejan en el costo del producto a del servicio final. Inversión, porque representa aplicación de dinero en un factor de producción – el trabajo- como un intento de conseguir |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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De los empleados y el costo del capital en aquellas empresas que presenten este tipo de problemática.
Compartir información:
Para la adopción de alguna forma de participación en las ganancias se requiere compartir la información. También estimula la difusión |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 49 |
Beneficios de la Capacitación
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. ´ Elimina los costos de recurrir a consultores externos. Beneficios para el colaborador que repercuten favorablemente en la organización:
´ Ayuda al colaborador en la solución de problemas y en la toma de decisiones. ´ Aumenta |
| Cap 78 |
Beneficios de la evaluación de colaboradores
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" Cuando un programa de evaluación del desempeño esta bien planeado, coordinado y desarrollado, proporciona beneficios a corto, mediano y largo plazos. En General, los principales beneficiarios son el individuo, el gerente, la organización y la comunidad:
³ Beneficios |
| Cap 57 |
Propuesta de seminarios, talleres y capacitación general
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Total
· El costo de una mala calidad
· Beneficios del Proceso de Mejoramiento de la Calidad en las PYME
· Organización para la Calidad Total
METODOLOGÍA:
El Seminario consta |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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) esta determinado por la mayor cantidad de trabajo necesaria para su producción; ni más ni menos que el costo marginal. Así la incorporación de tierras nuevas en las cuales la producción es cada vez más difícil aumenta el valor de cambio de todos los productos agrícolas, favorecidos a los antiguos |
| Cap 1 |
Los griegos y la Economía Feudal
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Cuestionables ya sea en su época, o con el paso del tiempo. El costo de la vida misma nos va dando esas pautas, ya que los que mejor estemos preparados para esos cambios, mejor podremos salir adelante, esa tecnología que va cambiando esas pautas, va formando parte integral de la vida |
| Cap 3 |
Los Fisiocratas
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, para que así ambas partes salgan ganando, y para que su economía se vea favorecida. Por su puesto que esta interacción de beneficios con respecto a los tratados comerciales, es algo que en lo personal es discutida, debido a que los países mas desarrollados siempre tendrá mejores oportunidades que los países |
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Curso gratis de Juan A. Ferrreira y Jorge N. Bouza - 30 de Noviembre de 2009
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| Curso sobre instalación de Windows 98. Fácil y rápido! |
| Cap 4 |
Configuración de una LAN
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Especial de costo moderado, en el caso de conexión mediante cable UTP. (Es de notar que esta interconexión es más que una LAN de dos PCs, para la cual, (si usamos cable UTP) en vez de usar un **HUB** o un **SWITCH** se utiliza un cable “cruzado” especial. ~- Por puerto paralelo. Las características |
| Cap 4 |
Configuración de una LAN
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Especial de costo moderado, en el caso de conexión mediante cable UTP. (Es de notar que esta interconexión es más que una LAN de dos PCs, para la cual, (si usamos cable UTP) en vez de usar un **HUB** o un **SWITCH** se utiliza un cable “cruzado” especial. ~- Por puerto paralelo. Las características |
| Cap 4 |
Configuración de una LAN
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Un cable especial de costo moderado, en el caso de conexión mediante cable UTP. (Es de notar que esta interconexión es más que una LAN de dos PCs, para la cual, (si usamos cable UTP) en vez de usar un **HUB** o un **SWITCH** se utiliza un cable “cruzado” especial. ~- Por puerto paralelo |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 39 |
Desarrollo De Ejecutivos Y Empleados
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Incrementando las habilidades del personal de una manera costo -efectivo. La capacitación hará que el trabajador sea más competente y hábil. Generalmente, es más costoso contratar y capacitar nuevo personal, aun cuando éste tenga los requisitos para la nueva posición, que desarrollar las habilidades |
| Cap 37 |
Transferencia De Lo Aprendido. Retroalimentación (I)
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Podemos mencionar el costo estándar, los estándares de calidad y los estándares de volumen de producción. El proceso de control se lleva a cabo para ajustar las operaciones a determinados estándares establecidos de antemano; funciona de acuerdo con la información que recibe. Esta información |
| Cap 36 |
Objetivos De La Capacitación
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Existe una amplia variedad de métodos o técnicas para capacitar al personal que ocupa puestos no ejecutivos. Ninguna técnica es siempre la mejor, el mejor método depende de: · La efectividad respecto al costo . · El contenido deseado del programa |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 35 |
Por qué... GNU
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Publicidad a un programa que la gente puede obtener gratuitamente». //------Existen varias formas de publicidad gratuita o de bajo costo que pueden usarse para informar a numerosos usuarios de ordenadores acerca de algo como GNU. Pero quizá sea verdad que se puede llegar a más usuarios |
| Cap 56 |
El «contrato2 de copyright»
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El sistema de //copyright// funciona mediante la concesión de privilegios y por lo tanto de beneficios , a los editores y a los autores, pero no lo hace en su provecho. Más bien lo hace para modificar su comportamiento: proporciona un incentivo a los autores para escribir y editar |
| Cap 36 |
Notas
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A un costo bajo o sin costo . Ésta nunca fue la intención; más adelante, el manifiesto menciona la posibilidad de que las compañías provean servicios de distribución con una ganancia. Con posterioridad he aprendido a distinguir cuidadosamente entre «free» [libre] en el sentido de libertad y «free |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Conceptos como dirección IP, DNS, hosting, que le permitirán entender cómo poner las páginas que ud. Ha creado disponibles para todo el mundo en Internet. Incluye variables que debe considerar al momento de contratar espacio... |
| Cap 5 |
Pago por DNS
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Es que el proveedor de hosting mantenga esta tabla por un valor nominal o que va incluído dentro del costo de hosting. Dependiendo del tipo de dominio y del país uno incluso puede realizar una inscripción de dominio y cancelar por él sin tener un servidor DNS donde poner la tabla de traducción de direcciones |
| Cap 3 |
Sitios gratuitos en internet
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Digital puedes hacer maravillas, enviarlas a tus clientes por email, y una vez escogidas las mejores llevarlas a imprimir costo con comisión para ti y la tienda de fotografía. Alta en la seguridad social, empresa o autónomo para ti con seguro de responsabilidad civil etc. LECCIÓN 3 |
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Curso gratis de Zonagratuita - 30 de Noviembre de 2009
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| Un switch es un dispositivo de proposito especial diseñado para resolver problemas de rendimiento en la red, debido a anchos de banda pequeños y embotellamientos. El switch puede agregar mayor ancho de banda, acelerar la... |
| Cap 6 |
Diseñando Redes con Switches y Ruteadores
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Individual de enlace hasta el manejo global de la red, también un diseño exitoso debe fijarse dentro de los límites presupuestales de la organización. Se mostrarán diferentes diseños de red con switches y ruteadores, sus beneficios y limitaciones en grupos de trabajo, backbone y ambiente WAN, en ellos |
| Cap 7 |
Diseñando Redes para Grupos de Trabajo
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Y usuarios poderosos. Y para instalarlo, el administrador de red divide los dominios grandes de broadcast y colisiones en dominios pequeños. La selección del ruteador no se baso en lo económico o en la tecnología. Desde una perspectiva de costo , el ruteador tiene un alto costo por puerto |
| Cap 1 |
Tecnología de SWITCH
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Un switch es un dispositivo de //proposito especial //diseñado para resolver problemas de rendimiento en la red, debido a anchos de banda pequeños y embotellamientos. El switch puede agregar mayor ancho de banda, acelerar la salida de paquetes, reducir tiempo de espera y bajar el costo por puerto |
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