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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 5 |
Conceptos varios
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La uniformidad y confiabilidad las mediciones en un país, es preciso que éstas sean referenciadas a patrones nacionales, asociados a la magnitud de medida, con reconocimiento internacional. En el contexto nacional, la metrología tiene un rol fundamental para la competitividad de las empresas |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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Con educación y termina con educación. Para promoverlo con la participación de todos, hay que dar educación en Control de Calidad a todo el personal, desde el presidente hasta los operarios. El Control de Calidad es una revolución conceptual en la administración; por tanto hay que cambiar los procesos |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 25 |
Administración Del Cambio. Estrategias
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Que mantienen a la organización en su actual nivel de comportamiento.2. Cambio o movimiento: Esta etapa consiste en desplazarse hacia un nuevo estado o nuevo nivel dentro de la organización con respecto a patrones de comportamiento y hábitos |
| Cap 52 |
Definición Y Mejoramiento Del Entorno Laboral
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Más saludable Junto con entornos de trabajo más seguros y saludables, muchos patrones establecen programas que alientan a los empleados a mejorar sus hábitos de salud. Algunas de las grandes organizaciones han abierto clínicas de cuidado preventivo en materia de la salud para sus empleados |
| Cap 28 |
Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (II)
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De colocación para el beneficio mutuo de patrones y de quienes buscan empleo. F) Sindicatos ( y asociaciones gremiales): Cuando el reclutador esta familiarizado con las normas y los reglamentos sindicales este canal puede resultar muy útil para la localización de posibles candidatos aún |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro. |
| Cap 15 |
Soluciones para el area de Seguros
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De un cliente es esencial para determinar qué clientes pueden estar preparándose para cambiar de compañía. Realizando una detección secuencial de patrones a través del tiempo y analizando los clientes que ya han cambiado, se puede comenzar a reconocer el comportamiento predictivo |
| Cap 14 |
Soluciones para el area Salud
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De acuerdo con las tendencias o patrones en las enfermedades o síntomas? ¿Qué procedimientos son más efectivos en costo y más beneficiosos para los pacientes, como por ejemplo en tratamientos preventivos en lugar de tratamientos post-enfermedad? ¿Cómo afecta la geografía y los grupos |
| Cap 16 |
Soluciones para el Comercio y la Logística
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Es información acerca del comportamiento y gustos de los clientes, de los patrones de ventas, e incluso del flujo de circulación dentro del local. Con una economía fuerte, y una confianza por parte del cliente aún más fuerte, el sector de comercio y distribución están disfrutando |
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Curso gratis de Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006
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| Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es... |
| Cap 11 |
Formas de las curvas de aprendizaje
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Los estudios de mejoramiento del rendimiento en función del tiempo han revelado diversos patrones de aprendizaje de las personas. A veces, en el caso de los operadores, el aprendizaje se acelera con rapidez, se estabiliza y luego vuelve a subir a un ritmo menor que el inicial. En otras ocasiones |
| Cap 22 |
Anexo V: El Kaizen y el CEP
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A los nuevos productos y procesos que se insertan día a día en los mercados. ¿Su empresa en que cuadrante se ubica? ¿En cual de ellos quiere operar? ¿Qué pasará de no cambiar ? ¿Qué debe hacer para cambiar de cuadrante? La Curva de Experiencia y el Kaizen son las herramientas |
| Cap 2 |
Curva de Aprendizaje. Definición. Conceptos. Tipos
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Unitarios..... , etcétera. La parte esencial de este circuito es la inicial, la reducción de los costes unitarios al aumentar la producción acumulada. Este es el efecto recogido por la curva de aprendizaje. Sirve para explicar patrones competitivos en sectores tan diferentes como los aparatos de video |
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Curso gratis de Anónimo - 04 de Noviembre de 2005
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| El presente documento es de carácter didáctico, y está basado en documentación que se puede encontrar por Internet en sitios especializados así como en experiencias propias del autor. |
| Cap 6 |
Protección antiripeo
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, ect. Por lo que una buena cosa es revisar todos los archivos de este tipo que podamos e intentar buscar los patrones que ya conocemos. **Tipos** Hay varios tipos (y cada vez saldrán más) por lo que a la hora de hacer este tutorial lo más probable es que ya hayan salido unos pocos más. Estan |
| Cap 2 |
Herramientas
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Al dvdcheck la podemos modificar simplemente situando el cursor sobre el octeto a cambiar y lo cambiamos y así sucesivamente hasta que finalicemos el cambio de todos los offset que contengan un dvdcheck. Y este es (de momento) el uso que vamos a hacer de este programa. No os recomiendo el search |
| Cap 3 |
Herramientas de tratamiento de audio / video
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Con el FLASKMPEG:** Ejecuta FLASKMPEG Selecciona FILE - OPEN y elige el. Pss que quieres modificar. Pincha en RUN... - START CONVERSION, comprueba que la resolución de input/output es la misma. Para cambiar la resolución elige OPTIONS - GLOBAL PROJECT OPTION y pon la que quieras (no te pases |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 16 |
Tipos de cambios en el rediseño de procesos
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. Cambiar los valores es parte tan importante de la reingeniería como cambiar los procesos. **Los gerentes cambian: de supervisores a entrenadores ** Cuando una compañía se rediseña, procesos que eran complejos se vuelven simples, pero puestos que eran simples se vuelven complejos. La reingeniería |
| Cap 2 |
Mejoramiento continuo
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James Harrington (1993), para él mejorar un proceso, significa cambiarlo para hacerlo más efectivo, eficiente y adaptable, qué cambiar y cómo cambiar depende del enfoque específico del empresario y del proceso. Fadi Kabboul (1994), define el Mejoramiento Continuo como una conversión |
| Cap 9 |
Comprender la características del proceso (I)
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Y tareas que no se estén realizando según los procedimientos prescritos. Deben desarrollarse planes de acción para cambiar el procedimiento o para que la actividad se desarrolle de conformidad con él. Es importante tratar de dividir los problemas de calidad en ocasionales y crónicos//. //Los problemas |
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Curso gratis de t0m|ta, Pimienta y Amanda - 07 de Marzo de 2006
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| Una web es mucho más que abrir el block de notas y ponerse a tirar código sin parar. Es necesario planificarla, organizarla, promocionarla, mimarla y mantenerla. No dejes que tu proyecto se muera por una... |
| Cap 10 |
¿Cómo averiguo dónde estoy?
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Los usuarios cuentan no solo con las direcciones URL, sino también con los nombres de las páginas, los colores, los logotipos, las llamadas "migas de pan". Tenga en cuenta que los usuarios siguen pocas veces los patrones de navegación que pretenden los diseñadores. Pueden llegar a cualquier documento |
| Cap 12 |
Usabilidad, accesibilidad y otros palabros de moda
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En hacer enlaces que no se ven”. La verdad es que mi jefe tenía razón y yo me quedé planchada, porque con el diseño heredado era imposible hacer otra cosa sin cambiar completamente la imagen corporativa de la compañía. ------Nuestra empresa prosperó, cambiamos la imagen corporativa y contratamos un “mega |
| Cap 17 |
Registrando dominios
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Se te ha quedado pequeño y te quieres cambiar a otro hosting que te de más prestaciones. ¿Cómo lo haces? Contratando un nuevo hosting y comunicandolo a la base de datos general. ¿Quién puede hacerlo? El propietario del dominio. ¿Empezamos a entender el problema? Hay miles de sitios |
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Curso gratis de Juan A. Somavilla - 12 de Junio de 2006
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| Se trata de un curso de 34 capitulos donde se ofrecen nociones practicas y teóricas de la astronomia básica, en sus ultimos capitulos se centra en uno de los planetas del sistema solar Jupiter. |
| Cap 9 |
La observación. Planificación y programación
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Reglas patrones , porque cada aficionado avanzado basado en su propia instrumentación, utiliza las propias como resultado de la experiencia. Pero si repasaremos unas reglas generales elásticas, que ayuden a superar dificultades y cometer los mínimos errores. De aquí se deduce una regla básica |
| Cap 28 |
De la luna a los planetas
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, compañeros de la Tierra. Llamados en la antigüedad estrellas errantes. Unos puntitos de luz, en ocasiones más brillantes que otras, colgados de la bóveda celeste, las vieron y las vemos cambiar de posición de un día para otro, con respecto a las "estrellas fijas". Llegados a esta definición simple |
| Cap 20 |
Mejoras en telescopios de baja calidad III
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, para que estos no patinen y centrar su alineación, evitará las holguras y los tiempos inerciales al cambiar el sentido de marcha. Si existieran holguras no deseables, es preciso eliminarlas con soportes de relleno de arandelas metálicas que impidan el deslizamiento horizontal y el cabeceo de los piñones |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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” preocupándose obviamente por el corto plazo. El síndrome del “Tata” que tenemos muchos de los trabajadores y patrones de las empresas mexicanas, dónde el empleado tiende la mano con una necesidad y el patrón la cubre generosamente con su buena voluntad, no favorecen nada a la productividad. El tener |
| Cap 1 |
Curso de introducción a los procesos de mejora continua
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” preocupándose obviamente por el corto plazo. El síndrome del “Tata” que tenemos muchos de los trabajadores y patrones de las empresas mexicanas, dónde el empleado tiende la mano con una necesidad y el patrón la cubre generosamente con su buena voluntad, no favorecen nada a la productividad. El tener |
| Cap 3 |
El inicio del seminario
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Y las siete enfermedades mortales. Por la tarde del segundo día Deming conduciría un experimento de bolitas que ilustraban la importancia de los trabajadores para cambiar el sistema en el cual trabajaban. Gran parte del tercero y cuarto día se dedicaría a dar ejemplos de la forma en que se pueden |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 7 |
Cambio Organizacional
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Analizada. ¿Cuáles son los problemas clave para la gente?, ¿Qué patrones parecen seguir estos problemas?. El agente de cambio sintetiza esta información en preocupaciones primordiales, áreas problemáticas y posibles acciones.
RETROALIMENTACIÓN. - En este tercer paso es necesario |
| Cap 7 |
Cambio Organizacional
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Analizada. ¿Cuáles son los problemas clave para la gente?, ¿Qué patrones parecen seguir estos problemas?. El agente de cambio sintetiza esta información en preocupaciones primordiales, áreas problemáticas y posibles acciones. RETROALIMENTACIÓN. - En este tercer paso es necesario |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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De resistencias. **//__Amenaza a la Habilidad:__//** Los cambios en los patrones organizacionales podrían amenazar la pericia de los grupos especializados. **//__Costumbres, valores y formas de pensar:__//** Estos factores que el grupo comparte y que fue adquiriendo en su proceso adaptación |
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