Cursos gratis de capacitacion

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El Uso de Sistemas Linux en PCs de Escritorio (38 capítulos)   (65)

Manual Compacto para nuevos usuarios.

Cap 28 ¿Dónde se encuentra la ayuda?   , y ejercitar lo que se va aprendiendo. Si se quiere ahorrar tiempo probablemente se deberá pagar a alguien para que brinde asesoramiento y/o capacitación. 8. Si lo que se necesita es una asistencia más personalizada, más profesional para proyectos de gran envergadura, lo recomendable

Autor: Sergio Belkin 02/2005, Buenos Aires, Argentina. - 20 de Octubre de 2005

Modelo de Formación de Docentes en el Uso de las TIC en Educación con Fundamento en Constructivismo (7 capítulos)   (6)

En las grandes urbes, el ritmo vertiginoso que nos mueve día con día es tal, que no siempre nos detenemos a reflexionar para detectar los cambios que se presentan permanentemente. Es decir; Nos hemos acostumbrado a tener cambios sin experimentarlos conscientemente. De alguna manera esto nos ha restado la capacidad de asombro.

Cap 4 Código de Ética   Con el afán de normar nuestras conductas, de proponer a otros equipos y de estudiar la posibilidad de que algo semejante se incluye en el proyecto de Capacitación, sugiero elaborar un CÓDIGO DE ÉTICA que estaría vigente para los integrantes del equipo durante la construcción, promoción Cap 3 Misión y Visión   en el ánimo de los docentes para que utilicen las herramientas tecnológicas de la información y de la comunicación en los procesos enseñanza-aprendizaje y que disfruten de las bondades y riquezas que se obtienen en dichos procesos. ------2) Minimizar los costos de formación, capacitación y actualización Cap 2 Justificación   ?**---Al docente en funciones o próximo a ejercer.~- **¿Qué? ---**Uso de las TIC en la educación con fundamento en el constructivismo.~- **¿Cómo? ---**Por medio de un modelo de capacitación.~- **¿Cuándo? ---**En el momento que el docente lo decida.~- **¿Dónde? ---**A distancia, presencial

Autor: Samuel Gonzalez - 10 de Octubre de 2005

Kaizen y la curva de aprendizaje (24 capítulos)   (12)

Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es definir las estrategias y tácticas para llevarlo a cabo, como así también su forma de medición.

Cap 8 Pautas para la mejora del aprendizaje individual   lo requieran, pruebas de interacción con clientes para trabajo de venta, etc.2.                  //Capacitación adecuada//. Si es mejor la capacitación, es más rápida la tasa de aprendizaje.3.                  //Motivación.// No se obtienen ganancias en materia de productividad a no ser que exista Cap 9 Aprendizaje de la organización. Diferencia de desempeños y pa   No sólo los individuos adquieren experiencia, también las organizaciones aprenden. Así la curva de aprendizaje de una organización incluirá a la tecnología, los equipos de trabajo, la ingeniería, los diseños de los procesos y la capacitación. Las tasas de aprendizaje varían, como antes se explicó Cap 21 Anexo IV: Gestión del Conocimiento en la Empresa   y no solamente con las manos.En raras ocasiones se puede atribuir la capacitación acertada sólo a las habilidades extraordinarias de una persona que capacita u organiza la capacitación. Un equipo de baloncesto de alto rendimiento no sólo necesita jugadores talentosos, sino también un buen

Autor: Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006

Hacia el mejoramiento continuo (21 capítulos)   (3)

A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que conlleva a no alcanzar niveles óptimos de calidad y por lo tanto a obtener una baja rentabilidad en sus negocios.

Cap 5 ¿Por qué mejorar?   cuestan dinero.Asimismo este proceso implica la inversión en nuevas maquinaria y equipos de alta tecnología más eficientes, el mejoramiento de la calidad del servicio a los clientes, el aumento en los niveles de desempeño del recurso humano a través de la capacitación continua, y la inversión Cap 10 Comprender las características del proceso (II)   para firmar contratos a largo plazo.Los contratos a largo plazo evitan que los clientes tengan que hacer una serie de desembolsos en labores de renegociación, en una nueva capacitación, etc. los contratos a largo plazo también están abiertos a la posibilidad de que los clientes se pongan en contacto

Autor: José Alfredo González - 10 de Abril de 2006

Teorías de calidad (21 capítulos)   (69)

Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas bien, como algo natural al ser humano.

Cap 7 Aportaciones de Phillip B. Crosby   de acción.8. Capacitación.9. Día cero defecto.10. Establecimiento de metas.11. Eliminación de la causa de error. 12. Reconocimiento.13. Consejo de calidad.14. Repetir el proceso de mejoramiento de calidad.**  ****4. Reconocimiento. **      Debemos de apoyar al personal que se esforzó Cap 10 Aportaciones de Kaoru Ishikawa   ) La Gráfica de Pareto.~1) El diagrama de causa-efecto.~1) La estratificación.~1) La hoja de verificación.~1) El histograma.~1) El diagrama de dispersión.~1) La Gráfica de Control de Shewhart.Todos los que pertenezcan a un circulo, reciben la capacitación adecuada en las áreas de control y mejora

Autor: Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006

Los contratos públicos (26 capítulos)   (21)

Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales en forma de contratos, convenios, acuerdos etc., los cuales tienen de común el emanar de la manifestación de una voluntad coincidente de las partes''.

Cap 26 Consejo superior de contrataciones y adquisiciones del estado - CONSUCODE   de la Presidencia del CONSUCODE. Gerencia de Capacitación e Informaciones : Es el órgano encargado de la capacitación externa, de la generación y mantenimiento de las relaciones institucionales tanto internas como externas, así como de la permanente proyección de la imagen

Autor: Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006

La Economía Digital (21 capítulos)   (4)

Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que encierra, está conceptualizada como un conjunto de equipos y programas que brindan un beneficio adicional a la tecnología anterior.

Cap 5 Servicios a la carta: incubados en la red   se eliminaron los libros sobre políticas, reemplazaron algunos con la Web, sustituyeron la mayoría de sus capacitaciones en aulas por capacitación en la Web. Usan Internet para comunicar todo en la organización con mucha eficiencia, e inclusive comercializaron y promovieron sus productos y servicios

Autor: Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006

Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos)   (12)

En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Cap 14 El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización   imposibles de equiparar a través del trabajo de resolución individual o de un conjunto de personas no entrenado.    Es a lo largo de este eje de tiempo, acompañado por una buena capacitación y entrenamiento, que el equipo se va formando y desarrollando. Lo importante es “invertir Cap 20 Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I)   de acuerdo a los intereses y necesidades del grupo. Las metas generales son: Proporcionar a los participantes una capacitación relacionada con sus necesidades internas, sus valores, sus percepciones y sus potencialidades, ayudándolos a descubrir y a percatarse de sus dificultades en sus patrones

Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006

Qué es el Reiki (5 capítulos)   (23)

En los últimos veinticinco años ha habido un gran crecimiento, tanto en la aceptación general como en la disponibilidad pública, de distintos tipos de terapias alternativas de salud.

Cap 1 Qué es el Reiki   . Una forma de medicina energética que ha estado creciendo en popularidad se denomina Reiki. Según algunos, rei significa 'universal', y ki significa 'energía de la fuerza vital'. Pero el Centro Internacional de Capacitación para Reiki va más allá, y afirma que "Rei" puede entenderse más precisamente Cap 4 ¿Deberían los cristianos preocuparse por Reiki?   para la Capacitación en Reiki describe a Reiki como "energía de la fuerza vital guiada espiritualmente."{17} Luego de recibir las armonizaciones necesarias, un practicante de Reiki puede canalizar esta energía para la vida. El Centro describe el proceso de armonización como "una poderosa experiencia

Autor: Michael Gleghorn - 13 de Mayo de 2005

Impactos ambientales (14 capítulos)   (14)

El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas.

Cap 5 Los sistemas de transmisión de energía eléctrica inclu   de la energía eléctrica pueden ser evitados o reducidos, si se escoge, cuidadosamente, la ubicación del derecho de vía y los sitios de las subestaciones.===== Administración y capacitación =====La decisión ambiental más critica que se relaciona con la construcción y operación de las líneas de transmisión Cap 6 Navegación interior   y disponibilidad del equipo; ubicación y limitaciones del sitio de eliminación; condiciones físicas que afectan a los sitios de dragado, transporte y eliminación; e interferencia con otros usuarios en los mismos. Administración y capacitación Donde sea aplicable, se debe Cap 4 Impactos ambientales/Desarrollo de petróleo y gas costa afuera   de capacitación y preparación de modelos (con los datos locales de las mareas y el clima) para las diferentes situaciones que puedan presentarse a causa del derrame. Aparte de los impactos y la interrupción de las actividades de la costa a causa de un derrame mayor, existe la cuestión de compensación

Autor: es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006