Cursos gratis de capacitacion

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El espionaje corporativo (11 capítulos)   (2)

El espionaje corporativo no es en absoluto un peligro reciente. En la actualidad se estima que el 70 por ciento del valor medio de una corporación reside en la información que posee. ¿Hasta qué punto está protegida su corporación contra la nueva hornada de espías electrónicos?

Cap 10 Cómo reducir las vulnerabilidades que conducen a la sustracción   como**: ===== a)       Actualización diaria o semanal en los S.I. con respecto a nuevas vulnerabilidades. ===== b)    Capacitación de los  administradores de seguridad. c)      Entrenamiento sobre el manejo de intrusos corporativos  y simulación de ataques informáticos. d)     Los S.I. requiere de una organización

Autor: Edwin E. Guillermo - 26 de Abril de 2006

Aprendizaje combinado o Blended learning (17 capítulos)   (22)

Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual.

Cap 15 En el ambito profesional   Hay ya muchas compañías que optan por una modalidad de aprendizaje combinado –b-learning- especialmente por la flexibilidad en el manejo del tiempo y espacio físico que esta modalidad ofrece, así como la reducción de gastos directos en la capacitación de los empleados. Actualmente hay compañías Cap 7 Categorización por niveles de evolución   de los costos de la capacitación. b) Desde la enseñanza tradicional: Al igual que en las empresas, se busca disminuir los costos de la enseñanza presencial Cap 19 Referencias   de un LMS para un diplomado presencial apoyado por TICs. En memorias del VI Encuentro Internacional sobre Educación, Capacitación profesional, Tecnologías de la Información e Innovación Educativa. URL: http://gamd.ath.cx/archcv/2005-gamd-abs-fts.pdf ---Nauseda, Fiona E. (2003). Blended Learning Models for

Autor: Wiki Books - 14 de Marzo de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (17 capítulos)   (15)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 16 Conclusiones   que son equipos modernos, libres de costumbres y ataduras, sino que presentan restos del pasado, existe mucho individualismo y a pesar de que se encuentra que se aprende fácilmente de los demás por la capacitación proporcionada, se mantiene un nivel, una ligera línea de autoridad que no se comparte Cap 14 Una revisión a la literatura   y metas personales, por lo que se debe de establecer un criterio similar entre las necesidades de la organización y el individuo, para no desviar la meta y llegar a ella. La mejor manera de que el individuo tenga un máximo aprovechamiento personal es la de instituir métodos modernos de capacitación

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Prevención de riesgos (12 capítulos)   (51)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 9 Causas de los accidentes   o herramienta, la que debe corregirse con capacitación e inspecciones. Abuso por parte de los usuarios Muchas veces encontramos que herramientas y equipos buenos se usan para otros fines.   Ello daña las herramientas, causando condiciones subestándares. Por ejemplo, usan

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (11)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 5 Caja de compensacion   . Las nuevas áreas en que han incursionado las Cajas de Compensación son: vivienda, [[http://www.monografias.com/trabajos13/quentend/quentend.shtml#INTRO cultura]], [[http://www.monografias.com/Salud/index.shtml salud]], [[http://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtml capacitación

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

Globalización y gestión on line (19 capítulos)   (14)

Para aquellos que no están familiarizados con el Internet, empezaremos revisando brevemente los fundamentos:-qué es, cómo se puede acceder a él, y lo más importante, cómo puede ser utilizado como una herramienta de ventas y marketing. Luego veremos cómo abrir un exitoso almacén electrónico.

Cap 17 Soluciones para E-enterprise, extranets e intranets   ·                            El crecimiento del uso y popularidad del Internet permite que sus empleados esten familiarizados con navegadores, programas de correo electrónico, transferencia de archivos, etc. Al utilizar una Intranet, minimiza los costos de capacitación, así como el tiempo de implementación Cap 11 Tipos de portales en internet   El entrenamiento en Intranet es uno de los que más auges esta teniendo en la época actual, ya que a través de cursos en línea con un diseño instruccional bien elegido, interactividad y animado se logra una capacitación más efectiva y a mucho más bajo costo. El entrenamiento en línea puede ser desde

Autor: Ana Cecilia Proaño - Karla Vallejo - Jenny Flores - Cristina Villamarin Batallas - 02 de Junio de 2006

Clínicas de ventas para vendedores (14 capítulos)   (54)

El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas.

Cap 7 El manejo de objeciones   , si un cliente se queja del precio del producto, el vendedor puede contestar que esto se debe, en parte, a la gran cantidad de propaganda a nivel nacional que se le ha hecho y cuyos beneficios deben ser conocidos por el cliente. El director de capacitación de 3m dice: "Creemos que éste es un aporte Cap 4 El cierre de la venta   "" La capacitación práctica en el campo de la ventas ha progresado considerablemente durante los últimos veinte años. No obstante, resulta sorprendente que el cierre de la venta no haya perdido su carácter misterioso y enigmático, como si no tuviera relación alguna con el resto del proceso

Autor: José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006

La auditoría (14 capítulos)   (62)

Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma.

Cap 5 NAGAS   en los estudios universitarios, se requiere la aplicación práctica en el campo con una buena dirección y supervisión. Este adiestramiento, capacitación y práctica constante forma la madurez del juicio del auditor, a base de la experiencia acumulada en sus diferentes intervenciones, encontrándose recién

Autor: Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006

Efectos en Salud Asociados con la Exposición a Residuos Peligrosos (7 capítulos)   (6)

La exposición humana a los residuos peligrosos puede darse en tres escenarios: (A) en los sitios de su producción (exposición ocupacional o exposición durante accidentes); (B) durante el transporte de ellos (accidentes); y, (C) en los sitios donde se almacenan o se depositan para su tratamiento

Cap 7 RIESGOS ASOCIADOS A EMERGENCIAS AMBIENTALES   del lugar. Es decir, este incendio fue manejado como cualquiera otro. Queda en evidencia la urgente necesidad de instrumentar programas de capacitación y equipamiento entre aquellos grupos que tienen la responsabilidad de atender las emergencias. Asimismo, es urgente el establecimiento de centros

Autor: Leticia Carrizales, Lilia Batres, María D. Ortiz, Jesús Mejía, Leticia Yáñez, Edelmira García, Humberto Reyes y Fernando Díaz - Barriga - 19 de Mayo de 2005

Clima, cultura, desarrollo y cambio organizacional (11 capítulos)   (29)

La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas.

Cap 5 Desarrollo de la cultura organizacional   se sienten más identificados con la honestidad y la profesionalidad. Los valores que son considerados distanciados son: lograr mayor compenetración, capacitación, racionalidad, mejorar en educación formal y ejemplaridad en los trabajadores. Burack menciona que los valores emergen gradualmente

Autor: Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006