Cursos gratis de capital e intereses

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Macroeconomía histórica y actual (7 capítulos)   (6)

Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque.

Cap 6 Karl Marx   "" Él decía “Para la prosperidad general, no puede considerarse nunca excesiva la facilidad que sé de a la circulación e intercambio de toda clase de prosperidad, ya que es ese medio que el capital de toda clase tiene la posibilidad de encontrar el camino hacia las manos de aquellos que mejor Cap 5 Ricardo: ideas y transformaciones   aclarar que el trabajo necesario para la producción de una mercancía incluya el trabajo anterior en la fabricación de “herramientas, maquinas y edificios”. Plantea los beneficios del capital están incluidos en los precios de las mercancías. Y ello en proporción al capital movilizado  puesto que hay Cap 2 El Mercantilismo   . Aumento la confusión el hecho de que algunos escritores mercantilistas expusieron sus ideas en forma interesada, debido a que eran comerciantes o representaban intereses comerciales. Es importante hacer evidenciar esa avaricia de la cual el hombre nunca se ha podido desprender, lo que sí resulta

Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006

Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos)   (57)

La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.

Cap 4 SEGUNDA PARTE: la democracia representativa (1958-1988)   y al peligro comunista16. 2. Define cuáles son los partidos que garantizan una democracia representativa al servicio de los intereses de la burguesía y el gran capital: AD, COPEI, URD. 3. Reconoce al Partido Comunista como un adversario estratégico, pues ésta agrupación política asume Cap 14 La crisis de la deuda externa   La **crisis de la deuda** no es otra cosa que las resistencias de los gobiernos nacionales a seguir cancelando la deuda en los términos en los cuales están estructurado los pagos que sólo amortizan intereses y nunca capital, incrementándose día a día la deuda a pesar de los desembolsos que se hagan Cap 5 La revolución cubana   y generalizado en el devenir de la democracia representativa, en el transcurrir de los años futuros.El creciente flujo del dinero por la renta petrolera y su utilización también comenzó a generar signos de lo que serían futuras contradicciones entre el capital nacional y los capitalistas internacionales

Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (7)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   intereses de propiedad en las organizaciones para las cuales trabajan tienen menos conflictos entre capital y trabajo ya que hasta cierto grado es capital y trabajo al mismo tiempo. La propiedad de los empleados, aplicada en forma efectiva puede resultar beneficiosa, ya que se puede Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   de estas y pago de cuotas por préstamos acordados. 4)      En las mismas condiciones anteriores, para el reintegro del precio de compra de acciones de capital, de mercaderías que se producen o venden en el establecimiento del empleador y de vivienda del que sea acreedor el empleador, según planes Cap 1 Remuneración y Salario   y servicios, cuando son demasiado altos exceden la capacidad de producción, y el resultado es la inflación. Cuando los tres factores de producción, los recursos naturales, el dinero acumulado y el trabajo, se combinan adecuadamente por una administración inteligente, se crea más capital o riqueza

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (130)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 42 Apéndice: Adam Smith   (1723-1790), economista y filósofo británico, cuyo famoso tratado //Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones//, constituyó el primer intento de analizar los determinantes del capital y el desarrollo histórico de la industria y el comercio entre los países europeos Cap 29 Sociedad de consumo y movimiento consumerista   de los más sofisticados avances científicos y tecnológicos, así como del capital económico, la inmensa mayoría de los países del sur, a pesar de tener un gran caudal de materias primas, se ven afectados por la pobreza y el subdesarrollo como consecuencia de las reglas del mercado internacional impuestas Cap 35 Características del Capitalismo   del capital sobre la mano de obra.- Libre iniciativa privada para desarrollar actividades económicas.- El papel central lo tiene el empresario.- La mano de obra está al servicio de la producción

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (101)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 13 Objetivos profesionales de la Dirección de Recursos Humanos   de la empresa como del colaborador, se concluye que no puede haber empresa integrada y armónica, si los intereses de ambos no se satisfacen por lo menos en parte.   Específicamente la dirección de recursos humanos profesionalmente debe:   a.             Propiciar y lograr una mayor Cap 43 Tendencias en el Desarrollo Humano   "" ·           La administración tradicional reforzaba una posición disminuida del factor humano frente al capital y la tecnología; Es decir más importante era el capital, la tecnología y otros bienes de capital, quedando los colaboradores en segundo plano.   ·           En los tiempos Cap 8 Interés de coordinación entre empresario y colaborador   "" A.         El colaborador y el empresario tienen un interés común, en que la empresa subsista, porque si cierra por quiebra, o por otras razones, producirá el desempleo en los colaboradores y la pérdida de capital en el empresario.   B.         El empresario y el colaborador tienen

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (98)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 13 Las concepciones sociológicas del Derecho   descriptiva del acontecer social, que no tenía por qué investigar o preocuparse de la validez de los principios superiores morales ni de las leyes racionales que estructuran el comportamiento humano.**Jurisprudencia de intereses:**La idea central es que la ley sirve para resolver conflictos Cap 33 Estructura de la Constitución de 1978   española, la bandera nacional y pluralismo  simbólico y Madrid como capital del Estado. Es la parte más solemne y simbólica de la Constitución. La Constitución configura una fórmula política compuesta por tres elementos:1.       Un techo ideológico liberal similar al resto de los países de la UE, aunque Cap 19 Las ramas del ordenamiento jurídico   público es el dirigido a servir a los intereses colectivos o de la cosa pública.El Derecho privado es el orientado a regular los intereses privados o particulares.**Las ramas del Derecho Público********1.       ****Derecho Constitucional:** Comprende el conjunto de normas e instituciones

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (124)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 30 PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA   crear un mercado común. En él se estableció la libre circulación de mercancías, de factores de producción (trabajo y capital) y de personas. Los países que firmaron este acuerdo fueron los mismos 6 que hicieron lo propio con la CECA.La UE está formada por tres instituciones:1)       Alta Cap 9 PRINCIPALES TEORÍAS DEL PODER   de los intereses de la sociedad. 3)        TEORÍA NEOCORPORATISTA: El poder está repartido en 3 unidades constitutivas (Gobierno, patronal y sindicatos) que negocian entre ellos y adoptan las grandes decisiones económicas:                                   Gobierno (política Cap 5 EL CONCEPTO DE GOVERNANCE   **Es el proceso a través del cual los gobiernos y las sociedades interactúan y ajustan sus intereses mutuos**. Este concepto rompe con la visión tradicional y jerarquizada de la política y apuesta por una idea más horizontal de la misma en la que las fronteras entre la esfera pública y privada

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Cómo implementar un sistema de gestión de la calidad en su empresa (7 capítulos)   (10)

muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa y que son válidos para cualquier tipo de organización, independiente de la actividad económica, del tipo de negocio a que se dedique o el tamaño de ella.

Cap 1 Control de los productos no conformes   en los intereses y preocupaciones de los empresarios.Por esta razón y debido a que son muchos los productos defectuosos que actualmente llegan al mercado causando molestias en los clientes y pérdidas económicas y de credibilidad en las empresas, he seleccionado para este primer artículo el tema referente Cap 5 Proceso de compras   y los intereses que entran en juego, se requiere que las personas que participan directamente en el, sean personas honestas y de buena reputación dentro de la organización; Igualmente debe quedar claro las responsabilidades y autoridades dentro de todo el proceso; es necesario que aquellas áreas Cap 2 Tratamiento de los productos nos conformes   correspondiente al //tratamiento de los productos no conformes// debemos desarrollar los siguientes pasos que explicaré detalladamente:1.      Identificar los productos no conformes.2.      Darle a los productos no conformes, el tratamiento adecuado de acuerdo a los intereses del cliente y de la empresa

Autor: César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (2)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   , capital de la República del Paraguay, en abril del año 1965. A través de la Ley 937 del 13 de septiembre de 1982, y de su correspondiente Decreto Reglamentario 1.988 del 16 de febrero de 1999, el INTN fue designado como responsable de la implementación y funcionamiento del Laboratorio Metrológico Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   : colectividad de personas con una característica común, Ejemplo: miembros de un Club, etc. ------Equipo: grupo de personas con una misión u objetivo común que trabajan coordinadamente con la participación de todos los miembros bajo la dirección de un líder para la consecución de los intereses colectivos

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Desarrollo Organizacional e Inteligencia Comercial (6 capítulos)   (1)

En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”.

Cap 5 Anexo: Casos CRM (I)   por incumplimiento y mal-servicio.La oferta de la fuerza de ventas incluía un servicio del alquiler de 4 celulares – sistema corporativo – donde tenían unos 1.200 minutos libres durante los tres primeros meses junto con descuentos especiales con llamadas de larga distancia fuera de la ciudad capital del país

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006