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Curso gratis de Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. |
| Cap 8 |
Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar
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CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZAJE COMBINADO Siendo el aprendizaje combinado una forma de aprender que integra la enseñanza presencial con la virtual, tiene algunas características de la enseñanza presencial y otras de la educación a distancia, pero, hay algunas particularidades que son exclusivas |
| Cap 8 |
Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar
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CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZAJE COMBINADO Siendo el aprendizaje combinado una forma de aprender que integra la enseñanza presencial con la virtual, tiene algunas características de la enseñanza presencial y otras de la educación a distancia, pero, hay algunas particularidades que son exclusivas |
| Cap 5 |
Aprendizaje combinado y su evolución Liz,Loli, Martha
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. En el terreno de la Educación Superior existe una gran cantidad de literatura en torno al tema, que refleja la preocupación constante por la actualización y la discusión en torno a las características de la formación y el perfil profesional egresado de la universidad del futuro. ---Abordar |
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Curso gratis de Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006
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| Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e... |
| Cap 7 |
La civilización industrial y el hombre
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De organización, sino que debe buscarse en una nueva concepción de las relaciones humanas en el trabajo. Es evidente que el tema de la colaboración en la sociedad industrial no puede dejarse al azar, mientras se vela sólo por los aspectos materiales y tecnológicos del progreso humano. Los métodos |
| Cap 2 |
El enfoque humanístico
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Y adaptación del trabajador al trabajo. En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología del trabajo –o psicología industrial, para la mayoría– era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea por parte de su ejecutante |
| Cap 6 |
Conclusiones del experimento de Hawthorne
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De la administración científica hayan elaborado un plan de incentivo salarial para evaluar la eficiencia y bajar los costos operacionales. Taylor afirmaba que si se elegía un buen método, se seleccionaba el ejecutor adecuado –de acuerdo con sus características físicas- y se ofrecía un esquema |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 4 |
La empresa
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Un beneficio económico. **Clasificación de las empresas** En la actualidad hay diferentes criterios de clasificación de la empresa, a continuación presentaremos dos tipos de ellas basados en Lourdes Münch Galindo, ya que ninguna es exacta porque varían de acuerdo a las características propias de cada |
| Cap 8 |
La calidad personal
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Satisfecho de las labores realizadas durante el día, tanto en el trabajo como con la familia, no sólo por la necesidad de tener una retribución económica sino por el servicio proporcionado. ** Características de la calidad personal** Para el Maestro en Ciencias José de Jesús Vázquez Bonilla nos dice |
| Cap 7 |
Filosofías de calidad
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Quiénes son los clientes. ~~1) Determinar las necesidades de los clientes. ~~1) Desarrollar las características del producto que responden a las necesidades de los clientes. ~~1) Desarrollar los procesos que sean capaces de producir aquellas características del producto. ~~1) Transferir los planes |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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La sociedad . El sindicalismo así entendido, ha perdido la importancia que tuvo en las dos primeras décadas del siglo pasado. Sindicato. - Del griego síndicos, de sin “junto” y un derivado de dike “justicia”. En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas |
| Cap 6 |
Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
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Se ha construido un nuevo un método de gerencia cooperativa en el cual se relaciona la conducta del líder y la participación en la toma de decisiones, presenta una serie de reglas a seguir con el objeto de determinar la forma y características de la participación entre el líder y su personal |
| Cap 4 |
Identificar y discutir los principales componentes del sistema legal de las
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Conocida en Ecuador como Sociedad Anónima, la corporación es una compañía cuyo capital está dividido en acciones que pueden ser negociadas públicamente. Este capital accionario debe estar repartido por lo menos entre dos accionistas, a menos que la compañía pertenezca en parte |
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Curso gratis de Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006
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| El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con... |
| Cap 5 |
El factor humano
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, la Organización Ejecutora , los Miembros del Equipo del Proyecto y el Patrocinador. Asimismo, se pueden citar a los proveedores, contratistas, miembros del equipo, entidades de gobierno, medios de comunicación y la sociedad en su conjunto. En este contexto, lograr el éxito |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, teniendo en cuenta el gran reto que tiene para con la sociedad . Finalmente, se podría decir que el no tomar conocimiento de la necesidad de potenciar las habilidades citadas, es hoy, negarse la posibilidad de tener una ventaja competitiva; mañana, no lograr satisfacer |
| Cap 8 |
Valores
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Muy importante que debemos de tener en cuenta es que los ingenieros recibimos la expectativa social, y por lo tanto tenemos la responsabilidad, de ofrecer seguridad en nuestros proyectos, de cuidar la vida y la salud, así como de cuidar el bienestar de la sociedad . Asimismo, debemos cuidar el medio |
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Curso gratis de Juan José Ferres - 28 de Noviembre de 2009
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| El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0. Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir... |
| Cap 2 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (I
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La prehistoria de Japón en cuatro grandes fases, cada una de ellas con sus características distintivas y sus puntos comunes de continuidad. Se ha llegado a detectar un desarrollo cultural, si bien no siempre regular, sí acumulativo. Durante muchos miles de años existió un movimiento gradual que, partiendo |
| Cap 4 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y III
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" El período de las grandes Tumbas
Muchas de las características del periodo Yayoi tales como el regadio de los campos de arroz y la vida agricola sedentaria, el uso creciente del hierro y el bronce los tejidos la especialización en la producción de metaIes, cerámica y sal, las tumbas |
| Cap 5 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y IV
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" La sociedad Yamato
Tanto el número y tamaño de las tumbas como los restantes hallazgos arqueológicos han dado lugar a una serie de especulaciones acerca de la organización politica y social del Japón de entonces. ¿Qué sistema político sería capaz de movilizar los recursos humanos |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 12 |
Clases de organigramas
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. Esta modalidad jerárquica favorece la clasificación de personas en grupos, series y clases, según sea la naturaleza, características , obligaciones, atribuciones y responsabilidades de los cargos, pero con la condición de que guarden entre ellas ciertas similitudes.
La jerarquía |
| Cap 12 |
Clases de organigramas
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. Esta modalidad jerárquica favorece la clasificación de personas en grupos, series y clases, según sea la naturaleza, características , obligaciones, atribuciones y responsabilidades de los cargos, pero con la condición de que guarden entre ellas ciertas similitudes. La jerarquía |
| Cap 13 |
Trabajo Practico Aplicado a REDULA
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Estos instrumentos son medios que nos permiten representar a una organización con algunas características especiales. Estos medios se llaman modelos.
El modelo es como un zoom de una cámara que permite ver en primer plano lo que ha juicio del modelista es más importante |
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Curso gratis de - 07 de Febrero de 2007
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| Curso real de Filosofía Moderna. Se tratarán los autores más sobresalientes de la época moderna de la Filosofía. 14 ensayos de dichos filósofos. Desde Della Mirandola, Kant, Hegel, y otros hasta Comte. |
| Cap 14 |
Finalización
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Cotidiana. Se trata de un curso práctico de la Filosofía moderna. Además es una manera de recrear valores o virtudes para la sociedad . Gracias por cursar. Espero que le sirva de práxis cada virtud propuesta desde distinto autor. Que Dios le bendiga. Ensayos por Vicente Valenzuela Osorio |
| Cap 2 |
Pasca hoy, Miseria humana
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Y no como el divo del cine. Peor aún, su sangre es indígena. Eso le aturde. Quiere ser “auténtico”, “original”. En los dos casos no saben que al final de la resta acecha el cero. Quedarán anonadados porque el ser humano cegado por las cosas siempre está inconforme. En la llamada sociedad postmoderna |
| Cap 8 |
La Libertad de expresión, Kant
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. No se le paga por criticar o sentarse a pensar sino por su trabajo. Si bien se da en algunas empresas, no debe ser un contrato de la sociedad . No es legítimo que una generación haga un pacto de estancarse en el conocimiento; de vivir como perros mudos, sólo en la obediencia ciega. Eso detendría |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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Odiados por el liberalismo económico, como la manipulación monetaria y el proteccionismo. Estos y otros elementos nos llevan a concluir que el liberalismo económico burgués, es una utopía, que conducente a disfrazar las verdaderas características del capitalismo, cuyo objetivo principal |
| Cap 6 |
Los primeros problemas monetarios: la Teoría Monetaria Precla
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Que las únicas cosas que cuentan par el progreso de la riqueza son los recursos que proporciona la naturaleza a la actividad del hombre y el uso que este hace de aquellos a través de su trabajo y de sus inventos. Pero esto no basta. Debe recordarse que los seres humanos viven en sociedad |
| Cap 7 |
La Teoría Monetaria Clasica
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Crecido de modo patológico, respondiendo a procesos irracionales y apariencias burocráticas. 2. Ha alcanzado tamaños enfermizos, totalmente desproporcionados. 3. El Estado asfixia a la sociedad civil, ya que se trata de un Estado todo poderoso que oprime a una sociedad indefensa. 4. La cuestión |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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Que ninguna otra persona podrá hacer las cosas de la misma manera como yo las hago, al no tener las mismas características , historia, experiencias, etc. Sin embargo, en la realidad vemos que las cosas y acciones igual se ejecutan, pero en una modalidad que refleja la manera de hacer del otro. Esto |
| Cap 3 |
Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
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Los miembros de un grupo para que permanezcan como miembros de él. Algunas de estas fuerzas mencionadas por el autor son las siguientes: · Las propiedades de incentivo del grupo: se manifiestan a través de las metas, programas, estilo de funcionamiento y características de sus miembros, entre otras |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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O ambiente de trabajo 12. Cultura de equipo Al estar los equipos constituidos por personas, y depender absolutamente sus resultados de las características que éstas tengan, es fundamental desarrollar algunas habilidades y destrezas personales mínimas que hagan posible la interacción cooperativa entre |
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