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Curso gratis de Eneko Arriaga - 27 de Marzo de 2006
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| OpenOffice Draw es un programa de dibujo vectorial. OpenOffice es una alternativa libre a Microsoft Office. OpenOffice incluye Writer (MS Word), Calc (MS Excel), Impress (MS Powerpoint), Draw (Dibujo vectorial), Math (Editor de formulas) y... |
| Cap 1 |
Introducción a Draw
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, elipses, esferas tridimensionales u otros muchos cuerpos o áreas. ** Todos estos objetos disponen de diferentes atributos y propiedades como pueden ser el tamaño, el color de relleno o de los bordes, los efectos asociados a ellos, etc Características que el usuario podrá modificar a su gusto si |
| Cap 4 |
Ayuda de Draw
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**La opción Ayuda de Draw ofrece diversas características que pueden dar respuesta a cualquier tipo de duda. ** El tipo de ayuda más básica es la información en pantalla o sugerencias, es una opción sensible al contexto disponible para la pantalla. Solo tiene que situar el puntero del ratón sobre |
| Cap 8 |
Organizar objetos
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características para que su dibujo adquiera el aspecto que desea. ---**--- =.=.= CONSEJOS PRÁCTICOS =.=.= ~1) Para seleccionar varios objetos al mismo tiempo mantenga pulsada la tecla **Mayúsculas** y haga clic en los distintos objetos |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 11 |
Enfoque estratégico de la planeación de la carrera profesiona
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General de sus aptitudes, conocimientos y el potencial que posea. Además debe evaluar las posibilidades y características del contorno en que trabaja. · Obtención de los mejores niveles de desempeño: La mejor forma de lograr promociones y reconocimiento en el trabajo es mejorar el desempeño. · Relación |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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" 1. Definir el análisis de puestos. Es el proceso para determinar y ponderar los elementos y las tareas que integran un puesto dado. Evalúa la complejidad del cargo, parte por parte y permite conocer con algún grado de certeza las características que una persona debe cumplir para desarrollarlo |
| Cap 3 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)
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En las características o tipo de demandas que hacen al empleado y las habilidades que debe poseer la persona para desempeñar un puesto. En tanto que los parámetros de medición de desempeño permite mantener un control sobre las normas, y verificar que se cumpla con las especificaciones hechas para el desarrollo |
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Curso gratis de Ana Cáceres - 18 de Octubre de 2005
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| En la antigua Grecia, la ciudad ideal es aquella en la que la totalidad de sus ciudadanos tuviesen cabida en la asamblea de modo que todos puedan escuchar y debatir problemas de contingencia pública. Esta... |
| Cap 6 |
¿Y en Chile?
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La completación de la red
La prestación de servicios orientados al individuo. El Cuadro 2 resume las principales características propias de cada una de estas etapas. Nótese que en la última etapa de servicios orientados al individuo se menciona explícitamente el "acceso público a servicios |
| Cap 8 |
Telecentros Comunitarios
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Se definirá el concepto de telecentro como servicios de información económicamente accesibles para la población, con contenidos pertinentes a la comunidad. Los Telecentros (TLCC) se relacionan con el concepto de Redes Comunitarias. Las características principales de un Red Comunitaria son |
| Cap 7 |
¿En qué esta Chile?
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" En Chile la teledensidad es del orden de 20 líneas por cada 100 habitantes (1998) y más de un 55% (1996) de las casas ubicadas en zonas urbanas cuentan con teléfono. Las cifras del país corresponden al estrato superior de los países en vías de desarrollo y son comparables a los niveles |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 1 |
La importancia de la administración dentro de la empresa
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Concluir que:---La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. ** Características ** La administración se basa en las siguientes características , según Reyes Ponce y Hugo |
| Cap 1 |
La importancia de la administración dentro de la empresa
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Concluir que:---La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. ** Características ** La administración se basa en las siguientes características , según Reyes Ponce y Hugo |
| Cap 8 |
La calidad personal
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Satisfecho de las labores realizadas durante el día, tanto en el trabajo como con la familia, no sólo por la necesidad de tener una retribución económica sino por el servicio proporcionado. ** Características de la calidad personal** Para el Maestro en Ciencias José de Jesús Vázquez Bonilla nos dice |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 30 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 9 |
Riesgos del entorno de desarrollo
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Del software soporta al equipo del proyecto. Al proceso y al producto. Pero si el entomo es malo. Puede ser una fuente de riesgos significativa. La siguiente lista de comprobación de elementos de riesgo identifica riesgos genéricos asociados com el entomo de desarrollo :• ¿Tenemos disponible |
| Cap 3 |
Identificación del riesgo
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A la siguiente pregunta: ¿Qué características especiales de este producto pueden estar amenazadas por nuestro plan del proyecto'? " ------Tanto los riesgos genéricos como los específicos del producto se deberían identificar sistemáticamente. Tom Gilb tiene toda la razón cuando dice: "Si no atacas activamente |
| Cap 2 |
Riesgos del software
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Se han producido amplios debates sobre la definición adecuada para riesgo de software, y hay acuerdo común en que el riesgo siempre implica dos características : • Incertidumbre: El acontecimiento que caracteriza al riesgo puede o no puede ocurrir; por ejemplo, no hay riesgos de un 100 por ciento |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 5 |
Características personales
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Los ejercicios que se detallan a continuación apuntan a definir características personales. A reconocer Fortalezas y Debilidades.
Definirse a sí mismo, mirar introspectivamente puede resultar muy difícil, fundamentalmente por no seguir un método que facilite el análisis |
| Cap 4 |
En qué consiste la búsqueda de empleo
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O fuerzas externas (oportunidades y amenazas). La identificación de estos puntos permite edificar una estrategia exitosa de desarrollo . Las Fortalezas con aquellas características personales que diferencian al postulante en forma positiva de otros en situación de búsqueda y en consecuencia |
| Cap 12 |
La entrevista
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Al seleccionador que lo haya atendido y, en caso de no recibir información, antes de retirarse consultar sobre las actividades de la empresa y las características del puesto. Y si no han quedado definido los pasos a seguir, preguntar cuando ambos están de pie para despedirse ¿Cuándo le parece que lo llame |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 5 |
Desarrollo de los equipos
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, entre éstas las más fundamentales son tres: a) Conocimientos técnicos o funcionales. B) Capacidad de solución de problemas y toma de decisiones. C) Capacidad de interrelación personal. Asimismo, los equipos constituyen una excelente vía de desarrollo de estas capacidades en sus miembros, lo cual |
| Cap 6 |
Etapas evolutivas en el desarrollo de los equipos
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O ambiente de trabajo 12. Cultura de equipo Al estar los equipos constituidos por personas, y depender absolutamente sus resultados de las características que éstas tengan, es fundamental desarrollar algunas habilidades y destrezas personales mínimas que hagan posible la interacción cooperativa entre |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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Que ninguna otra persona podrá hacer las cosas de la misma manera como yo las hago, al no tener las mismas características , historia, experiencias, etc. Sin embargo, en la realidad vemos que las cosas y acciones igual se ejecutan, pero en una modalidad que refleja la manera de hacer del otro. Esto |
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Curso gratis de es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006
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| El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas. |
| Cap 4 |
Impactos ambientales/ Desarrollo de petróleo y gas costa afuera
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Climática; **Factores socioeconómicas** ~- **Comunidades cercanas**: Ubicación, acceso, población (número, características demográficas y sociales); economía (tasa de empleo, distribución de ingresos, base tributaria); servicios (tipos, capacidad, suficiencia) y vivienda; la cuestión |
| Cap 6 |
Navegación interior
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. Las características físicas, incluyendo el viento, las corrientes, el clima y la sedimentación, no requieren de mayor mantenimiento. El área de tierra es adecuada para las necesidades de procesamiento y manejo de desechos de toda industria en desarrollo . No viola tales |
| Cap 7 |
Oleoducteos y gasoductos
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Redisposición puede alterar las características de los hábitat acuáticos y provocar cambios en la composición de las especies. El significado de estos efectos dependerá del tipo e importancia de los organismos acuáticos afectados. Por ejemplo, el significado de la alteración del hábitat de la hierba |
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Curso gratis de Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006
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| El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada... |
| Cap 4 |
Características y rasgos de las personas que fracasan
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" Pero si estas son las competencias de los trabajadores estrella y por tanto, las que lo empresarios valoran más en la actualidad, las características y rasgos de las personas que fracasan son: Las conclusiones de una investigación realizada con altos ejecutivos que había acabado |
| Cap 2 |
Características y rasgos de las personas de éxito
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" Para ilustrar su tesis, el autor toma nota de varias investigaciones en las que se recogen las características de lo que se denominan "trabajadores estrella" así como las características que los empresarios buscan actualmente en los trabajadores. Las investigaciones que a lo largo |
| Cap 7 |
Características de la Inteligencia Emocional
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" Veamos a continuación como el autor defien las características más importantes de la Inteligencia emocional Las habilidades de la inteligencia emocional son sinérgicas respecto de las cognitivas y los trabajadores estrella tienen unas y otras. Las emociones descontroladas pueden |
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Curso gratis de José Manuel - 30 de Noviembre de 2009
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| Una comparativa entre estas dos herramientas de programación. Puede servir para que los programadores de Delphi conozcáis un poco la filosofía y el modo de trabajar con PowerBuilder. |
| Cap 2 |
Características técnicas
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La gente de Sybase vende su producto diciendo que "es un entorno de propósito general". Lo siento, pero discrepo. Es cierto que con PowerBuilder se puede hacer casi de todo, y eso les permite asegurar que es de propósito general, pero por esa regla de tres, el Ensamblador también es de propósito ge |
| Cap 1 |
Un poco de historia para situarnos...
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La arquitectura del DPB, hasta el punto que la programación distribuida es una de las características por las que PowerBuilder es conocido y apreciado. También se comenzó a orientar la programación de internet y fue en la versión 7 cuando salió la HTML-Datawindow, un objeto capaz de generar páginas HTML |
| Cap 3 |
El idioma que habla PowerBuilder
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PowerBuilder cuenta con un lenguaje propio de alto nivel llamado PowerScript, que soporta todas las características de la orientación a objetos (encapsulación, herencia, y polimorfismo), SQL incrustado, excepciones (a partir de la versión 8), y otras características propias de este tipo |
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