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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para... |
| Cap 1 |
Sobre la Calidad Total
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Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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Del producto o servicio. ------En la práctica, como lo refiere Ricchard J. Schonberger, "... La calidad es como el arte. Todos la alaban, todos la reconocen cuando la ven, pero cada uno tiene su propia definición de lo que es". ------Los diccionarios, nos brindan una primera base para la formación |
| Cap 4 |
Instituto Nacional de Tecnología y Normalización
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Apoyar los procesos de innovación, adaptación y desagregación tecnológica ü Mantener activa la formación y capacitación permanente de los recursos humanos del INTN, a fin de contar con funcionarios técnicos calificados y motivados, para atender y dar satisfacción a los clientes. ü Asegurar |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas , está llegando a su fin. Está siendo reemplazada por la llamada era de... |
| Cap 3 |
Las actitudes, habilidades y competencias del trabajador
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Y escrita ~- Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas ~- Poder trabajar en equipo y asumir el liderazgo si es necesario ~- Actitud positiva con respecto al cambio ~- Capacitación en forma continua La formación del trabajador en estos casos será mucho más generalista porque además |
| Cap 1 |
Introducción a la nueva economía
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:** No vamos a entrar mucho en detalle sobre las características de la era industrial, seguramente Ud. Debe conocerlas muy bien, pero sí vamos a destacar los puntos principales: la producción en masa de los productos o servicios (las empresas automotrices sacaban uno o dos modelos nuevos |
| Cap 5 |
Logística aplicada a Internet
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, se debe desarrollar una estrategia de logística que contemple en forma global, todas nuestras necesidades de distribución de productos. Por otro lado, cabe destacar que existe una gran diferencia entre B2B (negocios entre empresas ) y B2C (ventas al consumidor final), ya que evidentemente, no es lo mismo |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 23 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 2 |
Nivel de madurez software del proceso
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De Murcia arranca con unos 25 empleados en su primera fase, pero está previsto que genere más de 200 puestos de trabajo de alta cualificación en su segundo año. Superada esa cifra, podría abrirse una segunda fábrica en otra comunidad autónoma. 'La clave para elegir un emplazamiento es la formación |
| Cap 3 |
Situación de la industria de las tecnologías de la información
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|| || Explotación || 66155 || 90216 || 36. 37 || || Desarrollo e Implantación || 158198 || 205183 || 29. 70 || || Soporte || 47202 || 60156 || 27. 44 || || Formación || 13432 || 14550 || 8. 32 || || Otros || 14455 || 10080 || -30. 26 || || **Total Servicios informáticos |
| Cap 1 |
Metodología de desarrollo de software
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Considerar los riesgos, aunque habitualmente las empresas , no han sido concienciadas de los riesgos inherentes al procesamiento de la información mediante ordenadores, a lo que han contribuido, a veces, los propios responsables de informática, que no han sabido explicar con la suficiente claridad |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 6 |
Necesidad de la Administración de los RRHH en las empresas
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Los siguientes aspectos:
A. Conocimiento del curriculum de cada persona respecto a:
- Estudios realizados
- Formación general y humanística adquirida
- Experiencia Profesional realizada
- Experiencia laboral fuera |
| Cap 60 |
Características de la remuneración
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" Dentro de las principales características especiales de las remuneraciones debemos destacar las siguientes:
´ Es una contraprestación. - Es la reciprocidad al esfuerzo o servicios prestados mediante un contrato de trabajo en calidad de dependiente. Este elemento es utilizado |
| Cap 15 |
La Administración de RRHH y el conocimiento
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Reemplazos.
± Lograr un rápido desarrollo institucional-empresarial.
± Evaluar el mercado, permitiendo identificar profesionales ejecutivos, con capacidad de alto valor agregado en su formación profesional y experiencia.
± Garantizar contar |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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. El enfoque filosófico puede resultar hasta diametralmente opuesto al del propio país. Se requiere una formación sólida de política internacional, socio-económica antropología cultural a de que el programa elaborado no resulte contraproducente a los designios que se tuvieron en consideración cuando |
| Cap 5 |
La Comunicación de las Relaciones Publicas
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Como las Relaciones Públicas constituyen una actividad por medio de la cual, las empresas , las Asociaciones y los individuos, en igual forma los organismos gubernamentales buscan la comprensión y la colaboración de la comunidad a la que pertenecen. Relaciones Públicas, son actividades de una Industria, Asociación |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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, el origen de nacimiento, el partido político al que pertenecen los trabajadores, etc. La pregunta que surge de inmediato es si el profesional de relaciones públicas debe recomendar a la dirección de la organización que instaure una política que inhiba la formación y expresión de tales grupos en aras |
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Curso gratis de Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006
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| En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”. |
| Cap 6 |
Anexo: Casos CRM (II)
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Superior. Dos de los propietarios sugerían que estaban satisfechos por nuestros servicios hasta ese instante, pero pensaban que nuestra formación en “ciencias del comportamiento” posiblemente “no era lo que ellos necesitaban” ante esta situación de crisis. Habían llevado en los últimos tiempos |
| Cap 5 |
Anexo: Casos CRM (I)
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Integral de Capacitación y Formación – unos 800 metros cuadrados propios ubicados en pleno microcentro de Buenos Aires – a nuestros Clientes a costos inferiores al 50 % de los precios de mercado. - Ofrecemos los servicios de apoyo a la Capacitación - equipos audiovisuales - , como ser |
| Cap 1 |
Mirando por el Cliente
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Y Christian se sintieron un poco burlados ya que siendo ellos excelentes profesionales y expertos en el manejo de números y todo lo cuantitativo relacionado con las finanzas, sabían que una utilidad del 3 % no podía ser suficiente ni siquiera para permanecer y sostenerse en el negocio ya que empresas |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 15 |
Los Equipos De Trabajo. Características Principales. Diferencias
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. - Defensor: Pelea las batallas externas. Los miembros de los equipos exitosos invierten una cantidad enorme de tiempo y esfuerzo en la discusión, formación y acuerdo sobre un propósito común. Cuando es aceptado por el equipo proporciona la dirección y la guía bajo cualquier |
| Cap 12 |
Tipos De Grupos
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Que ha sido despedido o para buscar mejores condiciones de trabajo representan la formación de una unión para favorecer su interés común. - Grupos de Amistad: los grupos con frecuencia se desarrollan debido a que los miembros individuales tienen una o más características en común |
| Cap 34 |
Capacitación Y Entrenamiento
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. · Contribuye a la formación de líderes y dirigentes. Cómo beneficia la capacitación al personal: · Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemas. · Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo |
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Curso gratis de César Augusto De La Cruz Bovea - 06 de Abril de 2006
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| Muchas personas me han escrito preguntando ¿Y cómo hago para implementar el Sistema? Aquí muestro a los empresarios caminos fáciles y descomplicados de cómo implementar un Sistema de Gestión de la Calidad en su empresa... |
| Cap 1 |
Control de los productos no conformes
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De implementación del sistema aquí propuesta crearé una empresa ficticia llamada “INSTITUTO AUGUSTO” dedicada a ofertar cursos de formación , esta empresa atiende anualmente unos 10. 000 alumnos (clientes) quienes asisten a las acciones de formación que el instituto ofrece y al final del desarrollo |
| Cap 6 |
Diseño y desarrollo
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: **//Etapa I Planificación del diseño y desarrollo //** **“La organización **(nuestra empresa)** debe planificar y controlar el diseño y desarrollo del producto”. ** Recordemos que hoy en día cuando se habla de “producto” se refiere también a los “servicios” que ofrecen empresas |
| Cap 4 |
Procesos relacionados con el cliente
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Necesaria para elaborar el producto con la calidad requerida. **d) los requisitos legales y reglamentarios relacionados con el producto. ** Hoy en día en la mayor parte de los países existen normas de tipo legal que las empresas productoras de ciertos bienes deben tener en cuenta, por ejemplo |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 6 |
Karl Marx
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Sociales y las relaciones de producción. Ninguna formación social desaparece antes que se desarrollen todas las fuerzas productivas que caben dentro de ella y jamás aparecen nuevas y más altas relaciones de producción antes de que las condiciones materiales para su existencia hayan madurado |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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La teoría de Smith aun se sigue llevando acabo, esta teoría nos muestra que las preferencias de los consumidores determinarían su demanda de mercancías, mientras que los costos de las empresas son el fundamento de la oferta de mercancías. El petróleo su precio depende por que su demanda descendido |
| Cap 7 |
Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q
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Y mano de obra barata es algo de la cual no puede vivir México, preparar a sus habitantes para tener mano de obra calificada, y preparar a sus empresas para ese tipo de competencias es algo de lo cual todos están preocupados, principalmente los productores. Desarrollar la microeconomía |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 23 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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Previamente; formación de bancos de datos, cuyo punto de partida pueden ser archivos manuales o sistematizados (sectorizados o integrales); y, finalmente, la utilización de lenguajes o mecanismos de recuperación de información guardada o grabada en bancos de datos. Estos mecanismos resultan |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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Previamente; formación de bancos de datos, cuyo punto de partida pueden ser archivos manuales o sistematizados (sectorizados o integrales); y, finalmente, la utilización de lenguajes o mecanismos de recuperación de información guardada o grabada en bancos de datos. Estos mecanismos resultan |
| Cap 6 |
Paradigma heurístico
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Se circunscribe a una especial metodología, diseñada para cada uno de los objetivos, es decir, al análisis de unidades de información de acuerdo con el sistema adoptado previamente; formación de bancos de datos, cuyo punto de partida pueden ser archivos manuales o sistematizados (sectorizados |
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