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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 3 |
Estrategia empresaria
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, si se omite, puede significar la pérdida del control sobre su implantación, elevando los niveles de riesgo y aumentando la incertidumbre. La experiencia ha demostrado que los cambios no se producen por decreto. Un cambio se logra sólo cuando agrega valor y cuando las personas |
| Cap 6 |
La comunicación
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De reportes pueden aportar un mejor entendimiento de las cosas. Para ello deben reunir las características conocidas como las cuatro C : C ompleto, C laro, C onciso y C orrecto. Los mensajes no deben ser extensos limitando el grado de detalle de modo que el intercambio quede librado al pase |
| Cap 12 |
Plan estratégico sobre la implantación de un sistema de infor
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De que la resistencia al cambio sea menor. Estos dos factores, tanto el rediseño de la estructura como la fijación de políticas y reglas, crea un ambiente ideal para el estudio detallado de los procedimientos y el rediseño de formularios, buscando siempre adaptarlos a las características |
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Curso gratis de Netzahualcóyotl Gallaga G - 18 de Julio de 2006
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| Solo el conocimiento basado en un estudio serio y fundamentado de los modelos que aquí reseñamos, así como de las condiciones particulares de cada organización, puede ofrecer una buena opción para discriminar, con mesura e... |
| Cap 6 |
Conclusiones del experimento de Hawthorne
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En riesgo las relaciones de amistad con sus compañeros. El comportamiento de los trabajadores está condicionado por normas o estándares sociales. Cada grupo social desarrolla creencias y expectativas con relación a la administración: esas creencias y expectativas –reales o imaginarías- influyen no sólo |
| Cap 2 |
El enfoque humanístico
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Y adaptación del trabajador al trabajo. En esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología del trabajo –o psicología industrial, para la mayoría– era la verificación de las características humanas que exigía cada tarea por parte de su ejecutante |
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Curso gratis de Wikilibros - 28 de Noviembre de 2009
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| Este curso trata sobre el deporte de ascender a altas montañas, conocido también como alpinismo, es muy recomendable antes de leerlo haber leído el libro de excursionismo y sobre todo haberlo practicado consistentemente o poseer... |
| Cap 7 |
Avance en la montaña
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=.=.= En alta montaña, cuando ascendemos en grupo sobre una pendiente cubierta de nieve o hielo, nos vamos a encontrar con varios factores que pueden provocar el riesgo de una caída imprevista, ya sea por la inclinación de la pendiente, por la dureza de la nieve o por el riesgo a cruzar una zona de grietas |
| Cap 11 |
Nudos
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=.=.= Definición de los nudos =.=.= En términos de montaña, un nudo es la operación que se realiza a lo largo de una cuerda con la finalidad de asegurar, unir o detener. En los diccionarios la definición de nudo es: unión, lazo o vínculo. Los nudos deben de presentar las siguientes características |
| Cap 8 |
Técnicas especiales
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En donde esta la cabeza, pues así gran parte del piolet se balanceara fuera de la senda de caída, colocarlo de lado contrario obligaría a colocar la cabeza del piolet a través de la senda de caída, con el riesgo de resbalar sobre ella y de herirse el pecho y la cara. --- ==.=.= Técnica de anclaje |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 13 |
Diferencias en la aplicación de la Teoría Z
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Adecuadamente considerando a los empleados y las repercusiones que tengan. No es así en el caso de Estados Unidos en donde al empleado se le informa sobre el tipo de trabajo y de riesgo y lo demás es por su decisión, es decir, en los trabajos de alto riesgo . Las repercusiones tomadas por las organizaciones |
| Cap 9 |
La organización ideal
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Para darnos una idea de la naturaleza y objetivos del Desarrollo Organizacional es necesario tener una definición de como sería una organización ideal. Desde luego sólo se pueden señalar algunas de las características de la organización sana:---* Las personas realizan su trabajo de acuerdo |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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Acerca de los resultados y la forma en que la empresa se está comunicando con los empleados. Los cuestionarios pueden variar en su esfera de acción, algunos miden los aspectos seleccionados de las organizaciones y otros evalúan las características organizacionales en forma comprensiva. También varían |
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Curso gratis de ACM Capítulo de Estudiantes - Facultad de Informática UPM - 16 de Enero de 2006
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| Completo curso básico de Linux. Todo lo que necesitas para iniciarte en el fascinante mundo de este potente sistema operativo. |
| Cap 1 |
¿Qué es Linux? Reseña histórica
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Linux actualmente representan una gran amenaza competitiva para los desarrolladores de sistemas operativos propietarios. Microsoft ha comenzado a advertir la creciente popularidad de Linux y el riesgo que esto representa para su dominio del mercado. Linux se encuentra actualmente en el segundo lugar |
| Cap 2 |
Trabajar con archivos de texto en linux
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(por ejemplo, fecthmail). =.=.= [[ ftp, ncftp]] =.=.= ~- ftp es el cliente estándar FTP. Podemos ver una lista de comandos tecleando help en el prompt de este programa. ~- ncftp es un cliente en modo texto bastante más elaborado que ftp. Entre sus características destacan: capacidad para mantener |
| Cap 3 |
Moviéndose en el sistema de archivos
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Una utilidad aparte (por ejemplo, fecthmail). =.=.= ftp, ncftp =.=.= ~- ftp es el cliente estándar FTP. Podemos ver una lista de comandos tecleando help en el prompt de este programa. ~- ncftp es un cliente en modo texto bastante más elaborado que ftp. Entre sus características destacan: capacidad |
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Curso gratis de Luis Pueyo, Pablo Usabiaga, José Luis Ariel, Miquel Vidal - 20 de Diciembre de 2005
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| Una vez más, un defensor de la pureza y la unidad de la lengua española ha dado la voz de alarma, horrorizado ante la invasión de términos extranjeros y la consiguiente «corrupción» del Idioma. |
| Cap 4 |
Cohesionada, Grande y Libre
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») no suponen ningún peligro para nadie. Tampoco suponen un peligro para la comunicación. No hace falta nadie que dicte norma alguna. No es un problema que en España se diga //bandeja// y en México //charola. // El lenguaje humano está tan bien diseñado (por Dios o por la naturaleza) que no hay riesgo |
| Cap 3 |
Corrupción en Miami
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En contacto con la lengua fuente. La transferencia puede producirse de varios modos, pero el más corriente es del tipo //fútbol,// es decir, el préstamo total de una palabra. Si el préstamo presenta características fonéticas problemáticas para la lengua destino, pasará normalmente por ciertos procesos |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 28 de Noviembre de 2009
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| Práctico y ameno curso de HTML. El lenguaje HTML se basa en la sintaxis SGML, esto quiere decir que cualquier cosa que hagamos en HTML estará encerrada entre dos etiquetas de esta manera:... |
| Cap 2 |
Formateo básico
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Sin riesgo deberemos escribir los siguiente códigos:------ @@|| **Código** || **Resultado** || || < || || || & || & || || " |
| Cap 2 |
Formateo básico
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; || © || || ® || ® || || || (espacio en blanco que no puede ser usado para saltar de línea) || ------**Caracteres de control**------En el HTML existen cuatro caracteres de control, que se usan para formar etiquetas, establecer parámetros, etc.. Para poder emplearlos sin riesgo deberemos |
| Cap 7 |
Tablas
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Las tablas son posiblemente la manera más clara de organizar la información. También es el modo más adecuado de maquetar texto y gráficos de una manera algo más controlada que con los parámetros ALIGN. ------Las tablas se definen de la siguiente manera. Primero, las características de la tabla |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 13 |
Características de la privatizaciones en Argentina
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" Tanto los gobiernos de los presidentes Alfonsin como Menem han manifestado una voluntad política de efectuar privatizaciones, pero sin que hayan existido unos planes específicos al respecto plasmados en normas legales, a diferencia de países como México o Chile. En la década de los 80’ las priva |
| Cap 16 |
Casos practicos
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. Esto regía como norma en la empresa estatal Segba. Edesur respondió que habían desestimado ese riesgo . Se comprobó con datos brindados por expertos en el tema que el hecho de haberlo realizado fuera del túnel hubiera ocasionado un incremento de 1.000.000 de U$S en el costo de ejecución |
| Cap 12 |
Proceso de privatizaciones en la época menemista
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Y contexto de cada país; podríamos pensar que responderían a una adecuación de características particulares para los actores de decisión económica que participaron en la reforma, donde desde este plano (el económico), dichos actores se verían beneficiados. Las condiciones que presenta |
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Curso gratis de Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006
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| Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo... |
| Cap 10 |
Globalización
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La emergencia de la sociedad del riesgo vinculada a lo que algunos autores han denominado un nuevo modo de desarrollo, el informacionalismo, en el cual “redes globales de riqueza y poder conectan a puntos nodales e individuos valorizados a lo largo y ancho del planeta, al mismo tiempo que desconectan |
| Cap 9 |
Emergente vs irrupción
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. Www. Unlu.edu.ar/ ~museo/Image32. Gif 293 x 398 pixeles - 117k
La excelencia como factor de distinción
(Caso McDonald’s) (Añadido: Jue Jun 16 2005) Cultura Empresarial. Atributos para la Excelencia que pueden encontrarse en la empresa. Características innovadoras |
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Curso gratis de Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006
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| El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos. |
| Cap 10 |
Ensayo
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Existe dentro de cada fábrica el Departamento de Recursos humanos, teniendo autoridad sobre el resto de los departamentos, lo que permite que las decisiones y los cambios sean uniformes, sin embargo se corre el riesgo de que no sean las adecuadas, ya que toma decisiones sin tener conocimiento cercano |
| Cap 1 |
La Administración de Recursos Humanos (ARH)
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De la falta o el exceso de cada uno teniendo un análisis amplio y complejo basado en las diversas áreas de las que se auxilia y la historia de la mano de obra con que se cuenta para poder elaborar una visión a futuro de los recursos. Así pues, comenzaremos entendiendo las características básicas |
| Cap 6 |
Políticas de la ARH
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Con la ARH deben tener las siguientes características :
· Estabilidad : suficiente grado de permanencia para evitar alteraciones muy grandes
· Consistencia : congruencia en su aplicación, no importan los niveles o áreas afectadas
· Flexibilidad : la posibilidad de soportar |
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