Cursos gratis de cargos

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Manual: Armado de un Plan de Negocios (7 capítulos)   (18)

Cómo optimizar sus recursos y lograr el éxito en su emprendimiento.Un plan de negocios es la herramienta vital que nos sirve de brújula para alcanzar nuestros objetivos. También podría ser considerado un manual de instrucciones, que contiene los pasos a seguir para montar nuestro negocio y llevarlo hacia el éxito, o una fotografía de lo que queremos lograr.

Cap 4 Management y operacion   **Management**Dentro de la sección de management del plan de negocios, nos focalizaremos en destacar las aptitudes de las personas que conformarán la dirección ejecutiva de la empresa, especificando cuáles van a ser sus cargos y actividades.También se deberá establecer la composición accionaria

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (214)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 70 Escala salarial   una escala salarial realmente efectiva y analizar las coherencias e incoherencias internas y después de finalizar la descripción de cargos, se procede a una clasificación de puestos, con el fin de obtener un equilibrio en la distribución de la masa salarial. Para la estructuración de una escala salarial Cap 73 Importancia del proceso de evaluación   ,   es el fomento   de la mejora de resultados. En este aspecto, se utilizan para comunicar   a los colaboradores como están desempeñando sus puestos o cargos y, proponer los cambios necesarios   del comportamiento, actitud, habilidades, o conocimientos Cap 69 La administración de remuneraciones   a: ·           Las Remuneraciones con respecto a los demás cargos de la propia empresa, buscándose entonces el equilibrio interno de estas remuneraciones. ·           Las Remuneraciones con respecto a los mismos cargos,   de otras empresas similares que funcionan en el mercado, buscándose entonces el equilibrio

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (3)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   para trabajar en equipo, ---ü habilidad para comunicarse e interrelacionarse y ---ü capacidad para mejorar y reconocer errores etc. ------Se recomienda que la selección de personal se haga preferentemente para los cargos de nivel operativo, y que los cargos de mayor responsabilidad se cubran

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (12)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 2 El salario para las Organizaciones   a:  ·         los salarios con respecto a los demás cargos de la propia organización, buscándose entonces el equilibrio interno de estos salarios.  ·         los salarios con respecto a los mismos cargos de otras empresas que actúan en el mercado de trabajo, buscándose entones

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Desarrollo Organizacional e Inteligencia Comercial (6 capítulos)   (5)

En esta sección dedicada a la “Inteligencia Comercial” se ha de incluir aquellos aspectos particulares que tienen que ver “con la mirada hacia el Cliente”.

Cap 5 Anexo: Casos CRM (I)   Clientes estaban sujetos a reglas de juego que no estaban previstas en el contrato de adhesión. El departamento de Cobranzas facturaba con intereses y cargos por mora, y en muchos casos las quejas de los Clientes nuevos al departamento de Atención al Cliente no recibieron respuesta alguna en firme

Autor: Eric Gaynor Butterfield - 27 de Abril de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (126)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 7 La relación del Derecho con el Poder y con la Fuerza   **Poder:**Es el elemento del que surge el Derecho. El Derecho se legitima por si mismo, es el que reparte los bienes, asigna cargos y distribuye las funciones, de modo que la Justicia  se define mediante la idea de dar a cada cual lo suyo según un orden y unas reglas de reparto justas en sí Cap 27 Características generales del Constitucionalismo español   necesarios para una democracia a gran escala (cargos públicos electos, elecciones libres, imparciales y frecuentes, libertad de expresión, fuentes alternativas de información, autonomía de las asociaciones y ciudadanía inclusiva), el Constitucionalismo español ha realizado aportaciones muy

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (232)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 32 EL PODER EJECUTIVO: EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y FORMAS ACTUALES. EL   , debajo del cual hay otros cargos políticos que conforman el Consejo de Ministros. Es una entidad unitaria y solidariamente responsable. El presidente del gobierno es responsable ante el legislativo.·         Principales funciones del gobierno:-          **Redacción, aprobación** (no tiene Cap 38 LOS SISTEMAS ELECTORALES   **__¿QUÉ ES UN SISTEMA ELECTORAL?__**Los sistemas electorales son los procedimientos seguidos para traducir votos en escaños parlamentarios. Son métodos para asignar cargos a los candidatos y a los partidos políticos.El sistema electoral es una institución clave en las democracias

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos)   (60)

La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.

Cap 2 PRIMERA PARTE: Dicotomía tiranía - democracia (1940-1958) (I)   del grupo de militares que ejecutaron el golpe contra Medina Angarita en 1948. Es nombrado miembro de la Junta de Gobierno, ocupando el Ministerio de Relaciones Interiores entre 1948 y 1952). Posteriormente ocuparía los cargos de director de la Oficina de Estudios Especiales de la Presidencia Cap 33 2004: postulación de candidaturas para los comicios regionales y loc   de actuación específica (proceso referendario presidencial y unidad bolivariana), involucrándose en la definición de candidaturas para cargos de elección popular estadales y municipales prevista para el primer trimestre del año 2004.Durante la juramentación del Comando Ayacucho el Presidente Chávez Cap 37 La oposición no reconoce los resultados   la selección a dedo de los candidatos a todos los cargos de representación popular, muchos de los cuales traicionarían el proceso283 sino gobernarían sin brújula revolucionaria, desconectados del pueblo soberano y en ciertos casos, señalados de corrupción. Parecía que se reproducían los mismos

Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006

La nueva era (72 capítulos)   (34)

La Nueva Era (NE) se manifiesta abiertamente en la década de los años 1960 - 1970 en forma de una filosofía y teología orientales, y se presenta como un desafío crucial para el Cristianismo.

Cap 36 El feminismo en la iglesia   . 204). Lo mismo sirve también para la influencia del feminismo en las iglesias con el fin de poder cambiarlas según el modelo feminista. La exigencia para ser admitida como mujer a todos los cargos o ministerios, no es más que la punta del iceberg. Se quiere tener poder “en el cargo”, con el fin

Autor: La Web Cristiana - iglesia.net - 31 de Marzo de 2005

Manual de Contabilidad Básica (13 capítulos)   (140)

Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos y prácticos, factibles de aplicar con exacta precisión.

Cap 5 La cuenta   "" “Es una agrupación sistemática de los cargos y abonos relacionados   a una persona o situación de la misma naturaleza, que se registran bajo un encabezamiento o título que los identifica.”   Ejemplo:      Ingresos y salidas de dinero en efectivo, se registrará Cap 7 Sisterma Contable Jornalizador     correlativa;   fecha cronológica b)          Cuentas   deudoras   (son las que registran  “cargos”) c)          Cuentas acreedoras (las que registran “abonos) d)         Cargos valorizados   (Debe);   Abonos valorizados   (Haber

Autor: Paola Valeria Zeledón - 09 de Mayo de 2006