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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
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Y conflictos internos, que a veces tratan de soslayarse tomando a los empleados como chivos expiatorios, pero que, en definitiva, suelen terminar en cambios organizacionales. -Las acciones de los agentes de cambio. Hay distintas clases de cambio organizacional. La bibliografía y la evidencia |
| Cap 20 |
La Cultura Organizacional. ¿Qué Es Y Qué Hace La Cultu
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Un atributo de la identidad de la organización. · Pueden o no estar formalizadas. · Se instalan por imitación, interacción y aprendizaje. · Son aceptadas y aplicadas por los integrantes de la organización mientras pertenecen a ella |
| Cap 54 |
Los Conflictos Laborales. Origen
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: Positivas: Negativas (puede llegar a ocurrir... ): Estimula a las personas (energiza). Fortalece sentimientos de identidad . Despierta la atención ante los problemas. Pone a prueba las estructuras de poder dentro de la organización |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 1 |
Hacklabs, to man or not to man
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. ¡E incluso se presentarán voluntarios a dar clases COMPLETAMENTE GRATIS! Además podrán acceder a manuales completos en la red, escritos y coordinados por gente voluntaria con el ánimo de contribuir a la comunidad: únanse a ellos. ****4 Realicen acciones subversivas en la red, sin pasamontañas |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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Del ciberespacio y la descorporalización progresiva de la identidad humana en registros informacionales gubernamentales y corporativos, reafirmar el encuentro presencial de los cuerpos biológicos, de su experiencia encarnada, es, también, una apuesta política. 10 El ser humano siempre ha estado |
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Curso gratis de Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006
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| Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales... |
| Cap 24 |
Recursos impugnatorios
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De apelación deberá cumplir con los siguientes requisitos: 1) Estar dirigido al Presidente del Comité Especial; 2) Identificación del impugnante, debiendo consignar su nombre y número de documento oficial de identidad , o su denominación |
| Cap 15 |
Procesos de selección
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, prestados por personas naturales o jurídicas para investigaciones, proyectos, estudios, diseños, supervisiones, inspecciones, gerencias, auditorías especiales distintas a las previstas en el Decreto Legislativo Nº 850 y las asesorías profesionales especializadas. Clases de Concurso Público |
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Curso gratis de Guillermo A. Ronda Pupo - 26 de Abril de 2006
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| El empleo de la estrategia data desde la antigüedad y nace en el campo militar; se introduce en el mundo académico por Von Newman en 1944 con la “Teoría de los Juegos”; en la... |
| Cap 7 |
Criterios de expertos
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Y Profesores Auxiliares. El 50 % posee más de 15 años de experiencia en la investigación e impartición de clases sobre el tema de dirección estratégica y el 50 % entre 10 y 15 años. Las preguntas realizadas a los expertos fueron: ¿Considera usted que los modelos de planeación estratégica actuales |
| Cap 16 |
Tercera etapa. Definición de los valores finales de la organización
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A la que se dedica: enseñar, asegurar, etc. Objetivos de la elaboración de la misión: Prevenir los cambios que ejercerán una profunda influencia en la organización. Propiciar a trabajadores, clientes y otros, una identidad y un entendimiento de las unidades de crecimiento. Ofrecer una vía para generar |
| Cap 18 |
Quinta etapa. Implantación de la estrategia
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Deseables. Criterios para el reclutamiento, selección, promoción y retiro del personal: las clases de personas que se contratan y que tienen éxito en una organización son las que aceptan los valores de la organización y se comportan consecuentemente. Para la realización del ajuste de la cultura |
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Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
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| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural... |
| Cap 1 |
El calculo de la Felicidad
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" Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses, y la otra en la creencia en una identidad natural, que depositaba una gran confianza en el orden |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
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De viejo cuño, cuya característica principal era la sensibilidad política sobre las necesidades de las clases populares, derivada del contacto constante a través de muchos años de desempeño en puestos de elección popular. En economía representó el abandono de la teoría keynesiana |
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Curso gratis de Enciclopedia Libre Universal en Español - 29 de Noviembre de 2009
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| Características principales del pensar filosófico de Friedrich Schelling. |
| Cap 1 |
Biografía
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Trascendental. Ahora cambia de perspectiva y pone el énfasis, no ya en la naturaleza, sino en el yo. Esta obra es considerada como la más sistemática y acabada de su primera producción filosófica. Después, en poco tiempo, cambia otra vez de etapa y desarrolla lo que denominará la filosofía de la identidad |
| Cap 2 |
Ontología
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Al pensamiento, es decir, no puede aparecer como objeto” , es decir, nunca podría entrar en la conciencia [ya que para que algo entre en la conciencia es necesaria la división que hay entre el sujeto y el objeto], y por tanto, sólo puede considerarse como pura identidad . Identidad , entendida como un Yo |
| Cap 7 |
Teodicea
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La Teodicea en Schelling se encuentra muy unida a la Ontología teniendo muchas ideas y conceptos en común, pues identifica a Dios con el absoluto como realidad omniabarcante. Como habíamos dicho, Dios o el absoluto es la identidad o indiferencia absoluta de todos los contrarios. En Dios |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 29 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 7 |
Certificados digitales
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" Los certificados digitales, tienen una similitud con las licencias de conducir, las primeras permiten viajar por las carreteras, los certificados digitales permiten navegar por internet, la principal característica es que da identidad al usuario y puede navegar con seguridad. De igual forma |
| Cap 7 |
Certificados digitales
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" Los certificados digitales, tienen una similitud con las licencias de conducir, las primeras permiten viajar por las carreteras, los certificados digitales permiten navegar por internet, la principal característica es que da identidad al usuario y puede navegar con seguridad. De igual forma |
| Cap 9 |
Comercio electrónico
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De tarjetas de los clientes). Finalmente el cliente firma ambos mensajes. El comerciante pasa la información de pago al banco: el software SET del comerciante genera un requerimiento de autorización, éste es comprimido (con un hash) y firmado por el comerciante para probar su identidad |
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Curso gratis de Yalilis Castillero Amador - 02 de Agosto de 2006
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| Resulta una paradoja en nuestro siglo que la innovación tecnológica que ha facilitado la velocidad y el alcance de las comunicaciones, ha provocado también un decremento en la comunicación cara a cara. |
| Cap 7 |
Reforzamiento de las palabras con acciones
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, contemplar, notar, ilustrar, perspectiva, punto de vista... Si predomina el canal auditivo:
1. Perciben mejor a través de c harlas, clases , música, cintas grabadas.2. La m irada se dirije a los lados.3. Puede haber balanceo |
| Cap 4 |
Las barreras en la comunicación
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. Lo que comunicamos va a tener consecuencias sobre el interlocutor, no es un mero vehículo a través del cual se trasmite información sino ejerce un papel en la identidad personal de los comunicantes, se puede dañar o atacar la estima personal de alguien y se modela el rango de relaciones permisibles |
| Cap 5 |
Estrategias para comunicarnos eficazmente
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En la solución de problemas más que como adversarios. Las críticas pueden conducirnos por este buen camino si en lugar de atacar a la persona, criticar su identidad , dañar su autoestima, logramos llevarlas a una acción específica que al desempeñarse, se convierta en la solución del problema. Criticar |
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Curso gratis de Juan José Ferres - 29 de Noviembre de 2009
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| El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0. Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir... |
| Cap 3 |
Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y II)
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De su cerámica que según los arqueólogos, se divide en cinco grandes clases En general, la cerámica yayoi es menos orgánica que la jömon y se caracteriza por el eso de Iíneas y superficies suaves, ya sea barnizadas o pintadas y con diseños geométricos. Probablemente se la cocía en hornos abiertos |
| Cap 7 |
El Budismo
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, salones dorados y salas de lectura -incorporación conceptos arquitectónicos completamente inéditos para Japón. Y tan novedosas como la regla monacal fueron las estatuas creadas por escultores profesionales, con los signos de identidad del Buda y las complejas posturas de sus manos, así |
| Cap 6 |
El Shintoismo
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Meditativa y trascendental del budismo llego a la conciencia suficiente para desarrollar la parte "legendaria" del Ninjutsu, las técnicas sobrenaturales tan idealizadas en la cinematografía. Esta relación entre la religión y las clases guerreras es muy interesante y genera claras preguntas |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 13 |
Diferencias en la aplicación de la Teoría Z
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A continuación se presentan las diferencias que existen entre las culturas de México con la de Estados Unidos y Japón, ya que es a partir de ellas que se hacen aplicaciones diferentes en la Teoría Z. Las características primarias de la cultura organizacional son las siguientes:---- Identidad |
| Cap 12 |
La comunicación y el cambio
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Una forma eficiente de llevar a cabo el Desarrollo Organizacional es a través del establecimiento de cuestionarios y de encuestas con los empleados en donde se podrán obtener datos acerca de la habilidad, la identidad de la tarea, el significado de la tarea, la autonomía, la retroalimentación |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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De los conocimientos de todos los maestros para ubicarlos por secciones o por etapas o por conocimientos. Es decir dar las clases por áreas o por avances. Si es en área básica separar esta área en una o dos partes solamente, para así después de los conocimientos mínimos, seguir más adelante |
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