|
Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
|
| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 16 |
Justicia Organizacional
|
| |
" El estudio de la “ justicia organizacional” se inicia al tratar de apreciar la sustantividad y los efectos que tienen dos tipos de percepciones de los trabajadores (profesores): - La de equidad con la que la organización (sus directivos) distribuyen “beneficios” (incentivos, puestos |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
|
| |
Y conflictos internos, que a veces tratan de soslayarse tomando a los empleados como chivos expiatorios, pero que, en definitiva, suelen terminar en cambios organizacionales. -Las acciones de los agentes de cambio. Hay distintas clases de cambio organizacional. La bibliografía y la evidencia |
| Cap 27 |
Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (I)
|
| |
El entorno en que habrán de moverse. Los elementos más importantes que influyen en el entorno son: Disponibilidad interna y externa de recursos humanos, Políticas de la compañía, Planes de recursos humanos, Prácticas de reclutamiento, Requerimientos del puesto Clases De Reclutamientos |
|
|
|
Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
|
| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
|
| |
Las actividades del Estado a los aspectos de justicia interna y de protección externa, y a ciertas actividades de carácter general en materia educativa y de obras publicas. Esto marcaría un nuevo modelo económico en la vida de los países al dejar al Estado a un lado e imponer las propias y las mejores reglas |
| Cap 1 |
Los griegos y la Economía Feudal
|
| |
En la etapa de la economía feudal, esta era la más grande terrateniente y de hecho era la que administraba la tierra, y la que mejor sabia como hacerlo. A esta división de grupos de clases y la manera de cómo se administraba la economía despertaron la curiosidad de algunos como fue |
| Cap 6 |
Karl Marx
|
| |
De relaciones sociales? Tienen de común el ser productos del trabajo. Al cambiar sus productos, lo que hacen los hombres es establecer relaciones de equivalencia entre las más diversas clases de trabajo. La producción de mercancías es un sistema de relaciones sociales en que los diversos |
|
|
|
Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
|
| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
|
| |
Un retorno mayor. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
En una organización cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
|
| |
Ser apropiado para organizaciones pequeñas que no pueden permitirse en tiempo y gastos de desarrollar un sistema más elaborado. Método de valuación por clasificación de puestos:
Los puestos se clasifican en grupos y los grupos se conocen como clases si contienen |
|
|
|
Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
|
| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 16 |
El profesional en la dirección de desarrollo de RRHH
|
| |
. · Deberá mantener patrones de conducta, disciplina y comportamiento, inspirados en la justicia , con el objeto de lograr que cada colaborador sea consciente de su situación en lo que respecta a su actuación en el trabajo. · Deberá poseer suficiente capacidad para dirigir |
| Cap 31 |
La selección de colaboradores (III)
|
| |
Influyen en el comportamiento del resto de colaboradores.
Finalmente la investigación de los antecedentes policiales y judiciales, nos puede revelar que algunos postulantes tienen inconvenientes para contratarlos, por tener problemas con la justicia .
ELABORACIÓN Y PUBLICACION |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
|
| |
o clases . En este método se hace previamente un análisis de los puestos a evaluarse, de tal manera que de acuerdo a las responsabilidades del puesto se establecen las categorías. La descripción que más se acerque a la descripción de puesto determina la graduación o clasificación. Garantiza |
|
|
|
Curso gratis de Christian Salas - 02 de Diciembre de 2009
|
| En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales de los... |
| Cap 4 |
Proceso penal
|
| |
); Observancia de la formalidad procesal; Ausencia de dilaciones indebidas ( Justicia que tarde no es Justicia ); Presunción de inocencia; Pluralidad de instancias; Prohibición de obligar al imputado a declarar contra si mismo y contra sus familiares. ------**NOTA 03:**---**(*) Debido Proceso |
| Cap 4 |
Proceso penal
|
| |
De la Justicia . ---- Presunción de inocencia. ---- Cosa Juzgada – non bis in idem. ---- Derecho del imputado a un Abogado. ---- Indemnización en caso de errores judiciales. ---------**b) Etapas del Proceso Penal [en el Perú]**------ Instrucción o etapa investigatoria·------ Juzgamiento o· Juicio Oral |
| Cap 5 |
Estructura del proceso penal
|
| |
Para suspender, cesar, etc. , el proceso. ------**//* Indivisibilidad: //**---La acción es una sola y comprende a todos los que hayan participado en el hecho delictivo. ------**//* Unicidad: //**---No se admite pluralidad o concurso de titulares de la acción. ---------**A.3. Clases de Acción Penal |
|
|
|
Curso gratis de Celia Lira Ubidia - 31 de Mayo de 2006
|
| Según Forsthofftn, contrato de derecho público “son todos aquellos en que aparece la imposición unilateral de obligaciones estatales por medio de las funciones de creación normativa y ejecutiva que se complementan por actos jurídicos bilaterales... |
| Cap 12 |
Postores a un proceso de selección de contrato público
|
| |
Al Congreso de la República, los ministros de Estado, los vocales de la Corte Suprema de Justicia de la República, los titulares y los miembros del órgano colegiado de los organismos constitucionalmente autónomos, hasta seis meses después de haber dejado el cargo; b) Los titulares |
| Cap 7 |
Institutos principales
|
| |
Realizada por la administración pública activa, directa o indirectamente para la satisfacción concreta de necesidades colectivas, asegurada evicción o prestación por el poder de justicia . " Los tipos de servicio público son : · Propio e Impropio: La primera es cuando |
| Cap 15 |
Procesos de selección
|
| |
, prestados por personas naturales o jurídicas para investigaciones, proyectos, estudios, diseños, supervisiones, inspecciones, gerencias, auditorías especiales distintas a las previstas en el Decreto Legislativo Nº 850 y las asesorías profesionales especializadas. Clases de Concurso Público |
|
|
|
Curso gratis de Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
|
| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes... |
| Cap 7 |
El Obrero
|
| |
Empleado ganando mayor sueldo con menores facultades de adaptación y teniendo luego los patronos hasta el refinamiento de proponerle al obrero que tiene la justicia , de que le enseñe su trabajo al recién llegado, quien goza de mayor sueldo; esta injusticia irrisoria, es una de las bases que origina |
| Cap 3 |
El cooperatismo
|
| |
Llevar a cabo la justicia más grande: la //Huelga de Inquilinos//. Ama al trabajo, porque él es la fuente de todas las aspiraciones. ¿Quieres ser feliz? Toma el azadón y abre profundos surcos sobre la madre tierra; toma la pala y el pico y desciende hasta las entrañas de la tierra para arrancarle |
| Cap 2 |
¿Qué es el socialismo?
|
| |
Se quiere establecer la comunidad de bienes y abolir el derecho de propiedad. Los comunistas están inspirados en la justicia , basada en los derechos de la naturaleza y que J.J. Rousseau condensó tan admirablemente en su principio del Contrato Social: Todo el mundo nace libre y sin embargo por todas |
|
|
|
Curso gratis de Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006
|
| La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica.... |
| Cap 1 |
Apuntes acerca del marxismo y todas sus teorías
|
| |
Por el Estado. Derecho. - Conjunto de las leyes y disposiciones que determinan las relaciones sociales desde el punto de vista de las personas y de la propiedad. (Sinon. Justicia y libertad). Facultad de hacer una cosa, de disponer de ella o de disponer a cambio de una persona |
| Cap 2 |
Fuentes y partes integrantes del marxismo
|
| |
. Después explica como es la teoría del trabajo se basa en la teoría del valor, en la que se quedaron atorados Smith y Ricardo, mas sin embargo Marx identifico que fue lo que las diferencia y se dio que cuenta que había una relación social que involucraba a las dos clases sociales |
| Cap 4 |
Dinero o la Circulación de Mercancías
|
| |
. Se convierte en lucha social, los salarios con los precios y en unan lucha de clases que es económica-social-política. El capital ficticio es cuando se valoriza el capital y le pega a los salarios. La fuerza de trabajo es la única que produce valor, el capital se puede valorizar con trabajo. Cuando |
|
|
|
Curso gratis de Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006
|
| Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses,... |
| Cap 8 |
Neoliberalismo económico y globalización económica
|
| |
Un claro deseo de internacionalización de la justicia . En todos los países crece un movimiento en favor de la creación de un tribunal internacional, validado para juzgar los delitos contra los derechos humanos, como el genocidio, el terrorismo y la persecución política, religiosa étnica o social |
|
|
|
Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
|
| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 1 |
Discutir el concepto de sistema económico y el papel de los factores
|
| |
Global de ingresos hacia los proveedores de estos factores no es un tema nuevo. El producto de la tierra – todo lo que se deriva de su superficie por medio de aplicaciones unidas al trabajo, maquinaria y capital, está repartido en las tres clases de la comunidad; el propietario de la tierra |
| Cap 10 |
Comparar y contrastar los problemas que confrontan los gerentes de las empresas
|
| |
: Publicidad, Venta personal, relaciones públicas y promoción de ventas. Estos tipos de promoción pueden constituir una de las herramientas más efectivos de influencia y comunicación con los clientes. Sin embargo, existen evidencias en las investigaciones de que en algunas clases de mercados |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
|
| |
La sociedad. El sindicalismo así entendido, ha perdido la importancia que tuvo en las dos primeras décadas del siglo pasado. Sindicato. - Del griego síndicos, de sin “junto” y un derivado de dike “ justicia ”. En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas |
|
|
