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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 23 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 1 |
¿Qué son los sistemas informáticos
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Esencial en cualquier sistema de información , producen y utilizan la información de sus actividades diarias para decidir lo que se debe hacer. Las decisiones pueden ser rutinarias o complejas. ------- Procedimientos, los sistemas de información deben soportar diversas clases de actividades |
| Cap 1 |
¿Qué son los sistemas informáticos
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Un componente esencial en cualquier sistema de información , producen y utilizan la información de sus actividades diarias para decidir lo que se debe hacer. Las decisiones pueden ser rutinarias o complejas. ------- Procedimientos, los sistemas de información deben soportar diversas clases de actividades |
| Cap 1 |
¿Qué son los sistemas informáticos
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Los sistemas Informáticos asociados a la necesidad de información de las empresas, son recursos de software y hardware, operados con talento humano, donde se identifica claramente las entradas requeridas se procesa la información según los procedimiento y fines del negocio y se genera resultados |
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Curso gratis de Ricardo Araos - 18 de Octubre de 2005
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| Jakarta es un nuevo paso dentro del desarrollo de la tecnología orientada a software de construcción de sitios web. Patrocinada por Apache. Org, la misma que desarrolla el servidor web Apache, Jakarta entrega potentes soluciones... |
| Cap 4 |
Avalon
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Las clases como los métodos, los campos, etc. Y con BCEL se puede recuperar esta información de las clases , manipularla y reenviarla a otro archivo como salida; o también se puede generar clases de la nada al momento de la ejecución por lo que este software es muy útil si se quiere aprender sobre la máquina |
| Cap 1 |
Jakarta
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Que más bien se puede ver como un proyecto de proyectos, un repositorio. Uno no baja Jakarta para instalarlo en nuestro sistema operativo (los dos sistemas operativos para los que está portado con Unix y Windows) sino que baja proyectos que lo conforman y que satisfacen nuestran necesidades. Por ejemplo |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 23 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 4 |
Importancia de la metodología
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Impredecibles------ ~- Detección tardía de errores------ ~- La introducción de nuevas herramientas afectará perjudicialmente al proceso------ ~- Cambios de organización también afectarán al proceso------ ~- Resultados distintos con nuevas clases de productos--- La situación actual se debe ver |
| Cap 3 |
Situación de la industria de las tecnologías de la información
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De la Información. (Fuente, [[http://www.min.es/ Ministerio de Industria, Comercio y Turismo]])--- || Mercado interior bruto Tecnologías de la Información || 1998 || 1999 || Crec. (%) || || Unidades Centrales || 441481 || 485320 || 9. 93 || || Sistemas de Almacenamiento || 41860 || 48008 |
| Cap 2 |
Nivel de madurez software del proceso
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Ha subcontratado el desarrollo de todo su software, salvo los antivirus, que son el corazón de su negocio. 'Les diseñaremos y mantendremos aplicaciones de contabilidad, de recursos humanos... Herramientas para su propia factoría de programas. Le haremos toda la integración de sistemas sobre |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Este documento describe el lenguaje CSS1 (Cascade Style Sheets, level 1 - hojas de estilo en cascada, nivel 1) que es uno de los lenguajes propuestos para describir hojas de estilo en el WWW. |
| Cap 5 |
Advertencia importante
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Las líneas. ~- Las líneas que tienen links a veces tienen espacio extra sobre ellas. ~- No se da soporte a los seudo elementos, pero sí a las seudo clases . Esté preparado para experimentar; sólo eso le dará una visión correcta de qué elementos vale la pena usar y cuales no, conforme vaya evolucionando |
| Cap 6 |
Entendiendo el lenguaje de hojas de estilo
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En el siguiente sentido:
Elemento
Elementos de tipo block
Elementos de tipo text Clases Cuando se declara una regla en la hoja de estilo, esta regla se aplica a todos los elementos HTML descritos por su selector; por ejemplo, si se declara P { font-family |
| Cap 7 |
Comentarios
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De #F000A0, #E9A en lugar de #E090A0, etc. Los códigos RGB abreviados permiten escribir sólo 256 colores, pero eso es suficiente para la mayoría de los sistemas ; esto es muy usual en hojas de estilo puesto que es difícil reconocer muchos matices en el texto, por lo que no tiene sentido ser |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 77 |
¿Pues confiar en tu ordenador?
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») es uno de ellos. Pero incluso si no te obligan legalmente a migrar hacia la informática traicionera, la presión para aceptarla puede ser enorme. Ahora, las personas utilizan por lo general el formato Word para comunicarse, aunque esto causa varias clases de problemas[[http://sindominio. Net |
| Cap 53 |
El derecho a leer
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Authority, [Autoridad para la Protección del Software]— lo descubriese. En sus clases de programación, había aprendido que cada libro tenía un control de copyright que informaba directamente a la oficina central de licencias de cuándo y dónde se estaba leyendo, y quién leía —utilizaban esta información |
| Cap 37 |
La definición de software libre
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De expresión» y no como en «barra libre de cerveza». ------Con software libre nos referimos a la libertad de los usuarios para ejecutar, copiar, distribuir, estudiar, cambiar y mejorar el software. Nos referimos especialmente a cuatro clases de libertad para los usuarios de software: ~- Libertad 0: la libertad |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Ser apropiado para organizaciones pequeñas que no pueden permitirse en tiempo y gastos de desarrollar un sistema más elaborado. Método de valuación por clasificación de puestos:
Los puestos se clasifican en grupos y los grupos se conocen como clases si contienen |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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" Existen tres tipos de sistemas de remuneración, que en líneas generales son utilizados, con las modificaciones del caso en particular:
Salario por Tiempo Fijo:
Se le paga al personal de la organización un salario fijo, mensual, semanal o quincenal, independiente |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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Específicos para administrar este tipo de compensación. Aspectos esenciales :
Objetivos de la compensación no tradicional
Los sistemas de incentivos vinculan directamente la compensación con el desempeño. Se paga por obtener resultados |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 1 |
Hacklabs, to man or not to man
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. ¡E incluso se presentarán voluntarios a dar clases COMPLETAMENTE GRATIS! Además podrán acceder a manuales completos en la red, escritos y coordinados por gente voluntaria con el ánimo de contribuir a la comunidad: únanse a ellos. ****4 Realicen acciones subversivas en la red, sin pasamontañas |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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Rodean''. Al hacker le mueve la pasión, el placer, la superación creativa (valores antagonistas a la ética protestante capitalista6) motivado por el reto constante de conocer cómo funcionan las máquinas y los sistemas , de atravesar los límites que imponen las estructuras sistémicas, de (re)crear |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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En la que funciona esa red de intercambio y coordinación de conocimientos y técnicas. **Procesadores 486:** La renovación constante de material informático para hacer funcionar nuevos programas y sistemas operativos (sin los cuales la transferencia de archivos en formatos cerrados como Word resulta |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 1 |
Los griegos y la Economía Feudal
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En la etapa de la economía feudal, esta era la más grande terrateniente y de hecho era la que administraba la tierra, y la que mejor sabia como hacerlo. A esta división de grupos de clases y la manera de cómo se administraba la economía despertaron la curiosidad de algunos como fue |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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, como el de las carreteras. Por eso el nuevo gobierno de Vicente Fox tiene que afrontar de manera decidida el problema de infraestructura, tanto en el ámbito de la empresa en el sector interno, tomando en cuenta el sector productivo y las clases más desprotegidas |
| Cap 6 |
Karl Marx
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De relaciones sociales? Tienen de común el ser productos del trabajo. Al cambiar sus productos, lo que hacen los hombres es establecer relaciones de equivalencia entre las más diversas clases de trabajo. La producción de mercancías es un sistema de relaciones sociales en que los diversos |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 21 |
Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones
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Y conflictos internos, que a veces tratan de soslayarse tomando a los empleados como chivos expiatorios, pero que, en definitiva, suelen terminar en cambios organizacionales. -Las acciones de los agentes de cambio. Hay distintas clases de cambio organizacional. La bibliografía y la evidencia |
| Cap 44 |
Calificación Del desempeño
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" La evaluación del desempeño requiere también disponer de mediciones del desempeño, que son los sistemas de calificación de cada labor. Para que resulten útiles, las mediciones deben ser de uso fácil, confiables y calificar los elementos esenciales que determinan el desempeño |
| Cap 49 |
Productividad Y Compensaciones
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Esté en manos de una sola persona hasta que todo se distribuya idénticamente entre todos. Si bien estos extremos, como tales, son imposibles de alcanzar, dejan entre si un amplio espectro de posibilidades distributivas distintas. Sistema De Incentivos: Los sistemas de incentivos |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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o clases . En este método se hace previamente un análisis de los puestos a evaluarse, de tal manera que de acuerdo a las responsabilidades del puesto se establecen las categorías. La descripción que más se acerque a la descripción de puesto determina la graduación o clasificación. Garantiza |
| Cap 8 |
Interés de coordinación entre empresario y colaborador
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, que los colaboradores ahorren costos, evitando desperdicios de tiempo, de materiales, así como se tenga cuidado con las maquinarias, equipos, instalaciones, herramientas, etc. Se mejore de calidad al producto, mejoramiento de los sistemas de administración y organización. La mayor productividad |
| Cap 59 |
Objetivos de la remuneración
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sistemas de remuneración racional de trabajo y de acuerdo a los esfuerzos, eficiencia, responsabilidad, y condiciones de trabajo en cada puesto. La administración de salarios deberá basarse en los tabuladores estructurados sobre valuaciones de puestos y los datos resultantes o encuestas de salarios |
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