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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Ser apropiado para organizaciones pequeñas que no pueden permitirse en tiempo y gastos de desarrollar un sistema más elaborado. Método de valuación por clasificación de puestos:
Los puestos se clasifican en grupos y los grupos se conocen como clases si contienen |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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Un retorno mayor. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
En una organización cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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Es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta. Así, existen el salario directo : es aquel recibido exclusivamente como contraprestación del servicio en el cargo ocupado. El salario indirecto |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 70 |
Escala salarial
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Se siguen los siguientes pasos:
· Análisis de los salarios vigentes
· Análisis de los salarios según la clasificación de los cargos
· Sugerencia de salarios a ser percibidos según el valor de cada cargo . La misma con la masa salarial de la empresa |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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Externo de las remuneraciones.
Debemos indicar que el equilibrio interno se alcanza conociendo y aplicando las técnicas de evaluación y clasificación de cargos (análisis de puestos) y el equilibrio externo se alcanza por medio de la información obtenida mediante la investigación |
| Cap 30 |
La selección de colaboradores (II)
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Que la recepcionista bien instruida e informada, solo recibirá expedientes de los postulantes que realmente cumplen con los requisitos exigidos, lógicamente ahorrando trabajo a la comisión o jurado en la clasificación y evaluación de expedientes.
Decimos esto porque los postulantes a pesar |
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Curso gratis de Jorge E. Pereira - 02 de Diciembre de 2009
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| Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en... |
| Cap 3 |
Clasificación de los virus
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Los virus pueden ser clasificados por su comportamiento, origen, o tipo de archivo que atacan. La primera clasificación que se hizo de los programas del tipo virus, fue dividirlos entre los llamados "Caballos de Troya" y "Bombas de Tiempo". ---Los primeros, llamados así porque se introducen |
| Cap 2 |
Origen de los Virus
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De la organización. · Debe hacerse que conocer sobre seguridad, sea un requisito para el uso de las computadoras. · Poner personas que sepan sobre como tratar a los virus, a cargo de cualquier incidente en que se sospeche infección. Estas personas pueden ser de la organización misma o externas |
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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 2 |
El público y los públicos
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Surgirán los clientes o nos servirán para difundir la imagen que pretendemos proyectar de la organización de que se trata. Objetivos de las Relaciones Públicas: Teniendo en cuenta la clasificación anterior de los públicos, los objetivos de las relaciones públicas se dividen en: Objetivos |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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Que sobre este aspecto se privilegia la experiencia laboral. Cualquier otro conocimiento o habilidad que representa una ventaja competitiva frente al resto de los postulantes al cargo |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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. La Empresa: Las relaciones públicas constituyen una función asesora que tendrá a su cargo la fijación de la política general de la empresa y, por ende, su ubicación se encuentra al lado de la presidencia o de la gerencia general. La empresa debe ser considerada por lo tanto como una entidad |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 10 |
Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación
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Propiedades difieren notablemente. Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales (sin tener un carácter excluyente) son:1. Según un criterio temporal: tiene que ver con la estabilidad de las relaciones |
| Cap 41 |
Descripción Y Analisis De Puestos
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El material necesario, según el contenido de los programas de capacitación, como base para la capacitación de personal. Determinar las escalas salariales –mediante la evaluación y clasificación de puestos, según la posición de los puestos en la empresa y el nivel de los salarios en el mercado |
| Cap 27 |
Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (I)
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Su desarrollo en la empresa.). TECNICAS PARA PRONOSTICAR Basadas en la experiencia: · Decisiones Informales ( basada en juicios de aquellos conocedores ) · Investigación formal a cargo de expertos ( se estudia a los gerentes quienes son |
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Curso gratis de Jesús Manuel Márquez Rivera - 16 de Diciembre de 2005
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| Completo curso acerca de los virus informáticos, historia, clasificación , protección |
| Cap 6 |
Definición, clasificación y tipos
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Al igual que en el reino animal, establecer una taxonomía o clasificación de las especies y subespecies de virus y códigos //“malignos”// en general es extremadamente difícil, especialmente teniendo en cuenta que muchas //“criaturas”// comparten características de varias especies. Por ejemplo |
| Cap 7 |
Virus
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**en Windows 32**. @@|| ==== CLASIFICACIÓN DE VIRUS //(Aproximación)// ==== || || **TIPO** || **DESCRIPCIÓN BREVE** || || **Virus de sector de arranque** || Infecta la parte del disco usada para arrancar //(tiene código)// || || **Virus infector de ficheros** || Infecta los ficheros ejecutables |
| Cap 20 |
Gusanos
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**. **Septiembre 1999**. Un nueva especie **capaz de infectar sin necesidad de ejecutar un fichero adjunto**. El //“virus”// iba en el mismo cuerpo y aprovecha el automatismo de **MIME**. //**No incluye ninguna rutina dañina**. Sólo se hace cargo del **correo para enviar copias de sí mismo**. // ~- **BABYLONIA |
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Curso gratis de Christian Salas - 02 de Diciembre de 2009
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| En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales de los... |
| Cap 1 |
Derecho procesal penal
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. Características; 2.5. Estructura: 2.5.1. Acción Penal (Concepto, Caracteres, Clasificación , Vías de acción, Circunstancias Impeditivas), 2.5.2. Jurisdicción, 2.5.3. Competencia; 2.6. Etapas; 2.7. El Proceso Penal en el Perú. ------En el presente artículo trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal |
| Cap 1 |
Derecho procesal penal
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. Características; 2.5. Estructura: 2.5.1. Acción Penal (Concepto, Caracteres, Clasificación , Vías de acción, Circunstancias Impeditivas), 2.5.2. Jurisdicción, 2.5.3. Competencia; 2.6. Etapas; 2.7. El Proceso Penal en el Perú. ------En el presente artículo trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal |
| Cap 3 |
Sistemas procesales
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Judicial (Ministerio Público) al producirse un delito. El Ministerio Público está a cargo de la etapa de la investigación. ------**//__… A continuación, expondremos de forma didáctica las marcadas diferencias existentes entre el Sistema Inquisitivo y el Sistema Acusatorio. __//**------**1. Ubicación del Tema |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 18 |
Éxito en la reingeniería
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Y para sus sistemas administrativos, y una persona que está a punto de retirarse sencillamente no querrá intervenir en tan complejas cuestiones o adquirir compromisos que limiten la libertad de acción de su sucesor. En las organizaciones jerárquicas, sobre todo, los aspirantes al alto cargo que va a quedar |
| Cap 9 |
Comprender la características del proceso (I)
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Llevan al EMP de un estatus de desconocimiento del proceso al de mejor clasificación o de clase mundial. Se considera que todos los procesos de la empresa se encuentran en el nivel 6. A medida que mejor a el proceso, éste progresa en forma lógica hasta el nivel 1. Es posible que no todos |
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Curso gratis de Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006
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| Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas... |
| Cap 19 |
Las 5'S
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Por los empleados. El orden se aplica posterior a la clasificación y organización, si se clasifica y no se ordena difícilmente se verán resultados. Se deben usar reglas sencillas como: lo que más se usa debe estar más cerca, lo más pesado abajo lo liviano arriba, etc.3. SEISO - LIMPIAR EL SITIO |
| Cap 12 |
Teorías recientes de la calidad
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De una forma superficial, piensan que sus teorías no son muy correctas, pero la mejor prueba de que si lo son, es el nombre “TOYOTA” que respalda a una de las más grandes empresas automotrices a cargo de Shingo. ** ** //Aportaciones de Shingo// **El sistema de producción de Toyota y el justo |
| Cap 20 |
Just in Time
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La comprensión de la aplicación práctica de las técnicas introducidas durante la fase de mentali-zación). Todo el personal debe estar motivado en la idea de mejorar las operaciones a su cargo , aunque al principio resultará difícil de conseguir, pero a largo plazo es la única forma de asegurar la mejora |
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Curso gratis de Xavier Huayamave Betancourt - 25 de Mayo de 2006
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| Para muchos autores e intelectuales de nuestra era es un reto describir con certeza la definición de lo que para ellos representa la palabra tecnología, pero es bien cierto que gran parte de lo que... |
| Cap 12 |
Negocios, servicios y riqueza
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$ 17 billones en el 2005. Calculando un cargo (fee) de US$ 1,50 por transacción, las organizaciones que dominen el comercio por Internet se llevarán US$ 11 billones en el 2000 y US$ 26 billones en el 2005, contra un costo aproximado del 50 al 60% de dichas sumas. Mientras todos estos sistemas |
| Cap 4 |
El negocio conectado a la red
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Economía.
Sistemas de pago
Podemos intentar una clasificación distinguiendo entre tarjetas de crédito, los denominados cheques digitales y el Dinero Electrónico. Haremos una breve referencia a los dos primeros, dejando el estudio del dinero electrónico para un capítulo aparte |
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