Cursos gratis de clasificacion de las normas

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Virus, Computadoras y la Organización (5 capítulos)   (39)

Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en medios de prensa, dada al Virus Miguel Angel.

Cap 3 Clasificación de los virus   Los virus pueden ser clasificados por su comportamiento, origen, o tipo de archivo que atacan. La primera clasificación que se hizo de los programas del tipo virus, fue dividirlos entre los llamados "Caballos de Troya" y "Bombas de Tiempo". ---Los primeros, llamados así porque se introducen Cap 1 Concepto de Virus Informático   en la organización jugarán un papel decisivo en reducir los riesgos. La educación de todos los usuarios de computadora y su activa participación en el seguimiento de ciertas normas, es de vital importancia.**¿Qué son los virus?**Un virus informático es un programa de computadora, que tiene

Autor: Jorge E. Pereira - 24 de Agosto de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (220)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 69 La administración de remuneraciones   externo de las remuneraciones.   Debemos indicar que el equilibrio interno se alcanza conociendo y aplicando las técnicas de evaluación y clasificación de cargos (análisis de puestos) y el equilibrio externo se alcanza por medio de la información   obtenida mediante la investigación Cap 25 Funciones de la Administración de RRHH   , una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva.   El objetivo del reclutamiento y selección de recursos humanos, es el poder escoger Cap 28 Reclutamiento de colaboradores   ; En cambio la selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva.   El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (14)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   ser apropiado para organizaciones pequeñas que no pueden permitirse en tiempo y gastos de desarrollar un sistema más elaborado.   Método de valuación por clasificación de puestos:   Los puestos se clasifican en grupos y los grupos se conocen como clases si contienen Cap 2 El salario para las Organizaciones   a la situación del mercado.  La administración de salarios puede definirse “como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización” . Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con relación Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   la pérdida del empleo.   Equipos de trabajo: Los grupos ejercen una influencia poderosa sobre la gente, hacen cumplir las presiones de conformidad y éstas incluyen normas sobre la cantidad y la calidad apropiadas al trabajo. También proporciona información social

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (129)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 10 Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación   propiedades difieren notablemente. Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales (sin tener un carácter excluyente) son: 1. Según un criterio temporal: tiene que ver con la estabilidad de las relaciones Cap 41 Descripción Y Analisis De Puestos   el material necesario, según el contenido de los programas de capacitación, como base para la capacitación de personal. Determinar las escalas salariales –mediante la evaluación y clasificación de puestos, según la posición de los puestos en la empresa y el nivel de los salarios en el mercado Cap 11 Funciones Que Desempeñan   "" Los grupos tienen muchas funciones. Son especialmente potentes en la modificación de conductas, actitudes y valores y en el disciplinamiento de sus miembros. Como ya se señaló, ejercen presión sobre miembros que incumplen las normas a fin de que se adhieran a ellas. Son útiles además en la toma

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Filosofia (95 capítulos)   (194)

''Nunca un filósofo ha expresado en libros sus opiniones auténticas y últimas: ¿no se escriben libros precisamente para ocultar lo que escondemos dentro de nosotros? Toda filosofía esconde también una filosofía; toda opinión es también un escondite: toda palabra, es también una máscara'' F. Nietzche

Cap 2 Clasificación de los filósofos pre socraticos   ===== Clasificación de los filósofos pre socraticos: ========= ====Clasificación de los filósofos pre socraticos:Las ideas de los filósofos presocráticos pueden dividirse en dos grandes grupos: los partidarios del monismo y los cercanos al pluralismo.Mientras que los primeros filósofos Cap 19 Filosofía griega   "" Toda clasificación es discutible por su arbitrariedad, sin embargo, no deja de tener cierta utilidad a la hora de analizar evoluciones y comparaciones. Windelband propuso la siguiente división para la filosofía griega: 1. Período cosmológico : Correspondiente Cap 90 Michel Foucault (1926-1984)   y clasificación de los individuos, del registro, análisis y comparación de sus comportamientos y el saber de observación calificado como clínico.Dentro del poder el autor identifica el sub-poder como una trama de poder político microscópico, capilar, capaz de fijar a los hombres al aparato

Autor: Idoneos - 05 de Mayo de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (237)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 44 LAS POLÍTICAS PÚBLICAS   (en los ’60, Lowi hace una clasificación):-          Regulativas: Tienen como objetivo dictar normas que disciplinen, regulen, limiten una actividad (la tasa de alcoholemia, el nivel de música de las discotecas...). Tienden a ser conflictivas (la política genera juegos de suma 0 = lo que uno gana Cap 10 LA LEGITIMIDAD   en el argumento decisivo para obtener la aceptación de una decisión o una propuesta (ancianos, nobles...)2)       LA RACIONALIDAD: Tiene que ver con la adecuación de fines y medios (normas electorales, elección de personal funcionario...)3)       CARISMA (GRACIA O DON PERSONAL): Puede conferir Cap 13 TIPOS DE SISTEMAS POLÍTICOS   )       Son __gobiernos no constitucionales__ (puede haber normas legales hechas a imagen del dictador y arbitrariamente interpretadas)2)       El __poder está concentrado__ en núcleos muy reducidos, o en una sola persona, negando de derecho de la ciudadanía a la crítica y a la oposición.3

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (15)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 2 El público y los públicos   surgirán los clientes o nos servirán para difundir la imagen que pretendemos proyectar de la organización de que se trata. Objetivos de las Relaciones Públicas: Teniendo en cuenta la clasificación anterior de los públicos, los objetivos de las relaciones públicas se dividen en: Objetivos Cap 6 La Ética, Base de las Relaciones Públicas   de sentir la más mínima emoción. Nuestro inconsciente extiende a las interacciones con la computadora todas las normas de la interacción social entre dos seres humanos. La cortesía, la adulación y el sexismo, entre otros hábitos, están siempre presentes. De hecho, atribuímos a la computadora Cap 3 Relaciones Públicas internas   y procedimientos son realmente secretos?. Las relaciones públicas tienen la misión de velar para que no existan talones de acero ni políticas de puertas cerradas. Las acciones han de ser siempre acordes con las normas de conducta, pues de otro modo las relaciones públicas se convertirán

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Edición en prensa (26 capítulos)   (14)

Normas y técnicas para la edición en prensa y para el periodismo en general.

Cap 2 NORMAS Y LEYES   Son convenciones como la hora, el calendario, ducharnos al levantarnos, no matar, no robar...-                           Las normas se han de respetar para **comunicarnos y relacionarnos**. Pero las normas no son inamovibles.-                           En el caso de la **lengua Cap 5 NORMASÉTICAS   El __Colegio de Periodistas__ hizo un **código deontológico** en donde se recogen las normas y recomendaciones que hay que seguir, siempre dentro de unos límites:o        Libertad de expresióno        RespetoEn los últimos tiempos, por la complejidad de la sociedad y más crítica, muchos Cap 12 USO DE LOS ESTEREOTIPOS   **Estereotipo**: tópico interiorizado como si fuera la única realidad. Prefabricado mentalmente. Simplificación siempre. Muchas veces es falso.¿Por qué perviven? ¿Tienen alguna función? Forman parte de nuestro sistema neuronal de clasificación y son útiles para situarnos en lugares y situaciones

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

El fascinante mundo de los virus informáticos (32 capítulos)   (24)

Completo curso acerca de los virus informáticos, historia, clasificación, protección...

Cap 6 DEFINICIÓN, CLASIFICACIÓN Y TIPOS   Al igual que en el reino animal, establecer una taxonomía o clasificación de las especies y subespecies de virus y códigos //“malignos”// en general es extremadamente difícil, especialmente teniendo en cuenta que muchas //“criaturas”// comparten características de varias especies. Por ejemplo Cap 22 10 normas basicos para combatir los virus, gusanos y troyanos   ~1) Consigue un buen antivirus y mantenlo actualizado cada quince días como mucho. Te recomiendo **AVP**, **NOD32** o **McAffee**. **Panda** también, //que no se me enfaden.//~1) Procura **escoger con cuidado los sitios** de donde te bajas los programas.~1) Ya sé que muchos seguirán usando **Outlo Cap 7 Virus   **en Windows 32**.@@|| ==== CLASIFICACIÓN DE VIRUS //(Aproximación)// ==== |||| **TIPO** || **DESCRIPCIÓN BREVE** |||| **Virus de sector de arranque** || Infecta la parte del disco usada para arrancar //(tiene código)// |||| **Virus infector de ficheros** || Infecta los ficheros ejecutables

Autor: Jesús Manuel Márquez Rivera - 16 de Diciembre de 2005

Introducción al ordenamiento jurídico (23 capítulos)   (55)

El derecho no es un concepto objetivo ni universal. Tiene diversas connotaciones. Es un concepto cuya definición está condicionada por factores externos, como las condiciones económicas, sociales, culturales o políticas.

Cap 19 Normas Vinculantes y no Vinculantes   **Normas Vinculantes                                                                                 **·         Reglamentos de la UESon normas de carácter general que tienen como destinatario a todos los estados miembros y que resultan vinculantes desde su publicación en el diario oficial Cap 20 LOS DERECHOS FUNDAMENTALES: TEMA 1. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA CE   ).·         **Función subjetiva**: los derechos fundamentales son derechos que pertenecen a las personas y les permiten exigir su cumplimiento.**Clasificación de los derechos fundamentales en la CE**** **Los derechos fundamentales reconocidos en la CE se pueden clasificar en 3 categorías:**1 Cap 7 Conceptos del derecho   §         Ordenamiento jurídico: conjunto de normas que forman parte de un determinado Estado. Se caracteriza por su unidad, coherencia, completitud y por ser dinámico. Es posible la existencia de subordenamientos dentro de un mismo ordenamiento, por ejemplo, en el caso de las CCAA

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005