Cursos gratis de clasificacion de materiales

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La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (103)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 25 Funciones de la Administración de RRHH   , una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva.   El objetivo del reclutamiento y selección de recursos humanos, es el poder escoger Cap 12 La dirección de desarrollo de Recursos Humanosy sus objetivos   compatibilizarse en el tiempo, ya que las organizaciones necesitan de estos dos pilares de la gestión empresarial.   OBJETIVOS DE LA EMPRESA ±            Obtener   la máxima productividad ±            Maximización de los factores productivos. Humanos, materiales Cap 70 Escala salarial   una escala salarial realmente efectiva y analizar las coherencias e incoherencias internas y después de finalizar la descripción de cargos, se procede a una clasificación de puestos, con el fin de obtener un equilibrio en la distribución de la masa salarial. Para la estructuración de una escala salarial

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (7)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   ser apropiado para organizaciones pequeñas que no pueden permitirse en tiempo y gastos de desarrollar un sistema más elaborado.   Método de valuación por clasificación de puestos:   Los puestos se clasifican en grupos y los grupos se conocen como clases si contienen Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   los costos de la nómina en su relación con las ventas de la empresa, con ajustes de cambios en los inventarios, también incorpora los ahorros logrados en equipo y materiales, el bono suele pagarse en forma mensual.   El plan IMPROSHARE se centra menos en las razones financieras y mas

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Filosofia (95 capítulos)   (30)

''Nunca un filósofo ha expresado en libros sus opiniones auténticas y últimas: ¿no se escriben libros precisamente para ocultar lo que escondemos dentro de nosotros? Toda filosofía esconde también una filosofía; toda opinión es también un escondite: toda palabra, es también una máscara'' F. Nietzche

Cap 2 Clasificación de los filósofos pre socraticos   ===== Clasificación de los filósofos pre socraticos: ========= ====Clasificación de los filósofos pre socraticos:Las ideas de los filósofos presocráticos pueden dividirse en dos grandes grupos: los partidarios del monismo y los cercanos al pluralismo.Mientras que los primeros filósofos Cap 74 Edmundo Husserl (1859-1938)   esencias. De esta manera, situa a la ciencia, en el ámbito de las esencias.===== Fundamentación hurssealiana de la ciencia ========= ====Hurssel realiza una distinción entre 'hechos' y 'esencias' que, junto con la clasificación de 'ciencias empíricas' y 'ciencias eidéticas' conforma Cap 19 Filosofía griega   "" Toda clasificación es discutible por su arbitrariedad, sin embargo, no deja de tener cierta utilidad a la hora de analizar evoluciones y comparaciones. Windelband propuso la siguiente división para la filosofía griega: 1. Período cosmológico : Correspondiente

Autor: Idoneos - 05 de Mayo de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (40)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 10 Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación   propiedades difieren notablemente. Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales (sin tener un carácter excluyente) son: 1. Según un criterio temporal: tiene que ver con la estabilidad de las relaciones Cap 41 Descripción Y Analisis De Puestos   el material necesario, según el contenido de los programas de capacitación, como base para la capacitación de personal. Determinar las escalas salariales –mediante la evaluación y clasificación de puestos, según la posición de los puestos en la empresa y el nivel de los salarios en el mercado Cap 7 Satisfacción Y Productividad   productividad y a las adquisiciones materiales- sino también en la calidad de vida. Los investigadores con valores fuertemente humanistas sostienen que la satisfacción es un objetivo legítimo de una organización. No sólo es que la insatisfacción está negativamente relacionada con el ausentismo

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (131)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 10 ¿Es más feliz quien más tiene?   No, porque la felicidad no se encuentra en las cosas materiales. La auténtica felicidad está dentro de uno mismo, por eso lo importante está en el ser y no en el tener Cap 8 ¿Qué significado tienen o se les da a los productos consumidos?   Los productos tienen un significado efímero: nada está hecho para durar.La aparición de nuevos materiales y nuevas tecnologías, así como la rapidez en el cambio de la moda, traen como consecuencia que las cosas duren cada vez menos, lo que supone un gran negocio, para los fabricantes Cap 84 Objetivos de la educación en la escuela   de comunicación; que se de cuenta de que los recursos materiales y energéticos actuales son limitados, y que los residuos derivados de los procesos de fabricación y consumo son innumerables, y que es preciso explotarlos mediante un consumo racional

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

El fascinante mundo de los virus informáticos (32 capítulos)   (4)

Completo curso acerca de los virus informáticos, historia, clasificación, protección...

Cap 6 DEFINICIÓN, CLASIFICACIÓN Y TIPOS   Al igual que en el reino animal, establecer una taxonomía o clasificación de las especies y subespecies de virus y códigos //“malignos”// en general es extremadamente difícil, especialmente teniendo en cuenta que muchas //“criaturas”// comparten características de varias especies. Por ejemplo Cap 22 10 normas basicos para combatir los virus, gusanos y troyanos   y configuración //(The Bat, Eudora, Pegasus, etc.)//~1) Las **copias de seguridad** de los materiales cuya pérdida sería una catástrofe deben realizarse a menudo. Usar un programa específico facilita el trabajo.~1) Si usas Windows, **evita** los programas más difundidos **//(Internet Explorer Cap 7 Virus   **en Windows 32**.@@|| ==== CLASIFICACIÓN DE VIRUS //(Aproximación)// ==== |||| **TIPO** || **DESCRIPCIÓN BREVE** |||| **Virus de sector de arranque** || Infecta la parte del disco usada para arrancar //(tiene código)// |||| **Virus infector de ficheros** || Infecta los ficheros ejecutables

Autor: Jesús Manuel Márquez Rivera - 16 de Diciembre de 2005

Teorías de calidad (21 capítulos)   (11)

Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas bien, como algo natural al ser humano.

Cap 6 Aportaciones de Deming   Durante la Segunda Guerra Mundial, Deming enseño a los técnicos e ingenieros americanos estadísticas que pudieran mejorar la calidad de los materiales de guerra. Fue este trabajo el que atrajo la atención de los japoneses.En Julio de 1950, Deming se reunió con la Unión quien lo presentó Cap 7 Aportaciones de Phillip B. Crosby   Él  implementa la palabra de la PREVENCION como una palabra clave en la definición de la calidad total. Ya que él paradigma que Crosby quiere eliminar es el de que la calidad se da por medio de inspección, de pruebas, y de revisiones. Esto nos originaria perdidas tanto de tiempo como de materiales Cap 8 Armad V. Feigenbaum   de los productos:~1) Control de nuevos diseños.~1) Control de recepción de materiales.~1) Control del producto.~1) Estudios especiales de proceso.===== Costos de calidad =====Estos costos se pueden definir como lo que una empresa necesita invertir de cierta forma para brindar al cliente

Autor: Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006

Curso de Ajedrez (10 capítulos)   (81)

Curso para aprender a jugar al ajedrez: teoría, técnica y jugadas.

Cap 4 Fórmula   de mate exactamente calculada. En tales celadas se produce una completa transformación de los valores materiales. Los factores dinámicos tienen la supremacía. 10. .... cb5; 11. A:b5+, Cbd7; 12. 0-0-0, Td8; 13. T:d7. De nuevo es destruida una importante pieza defensiva. 13. .. ,T:d7; 14. Td1 Cap 6 Encuentros   **SISTEMAS** diferentes, a saber:~- El **SISTEMA SUIZO**. Su ventaja es que permite tener un ganador claro cuando hay mucha gente, poco tiempo, y se quiere que los jugadores más inexpertos tengan posibilidades, su  inconveniente es que es muy injusto para decidir una clasificación, y a veces

Autor: El equipo de www.alfinsolos.com - 29 de Marzo de 2005

Derecho procesal penal y proceso penal (5 capítulos)   (115)

En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales de los países de hispanoamérica.

Cap 1 DERECHO PROCESAL PENAL   . Características; 2.5. Estructura: 2.5.1. Acción Penal (Concepto, Caracteres, Clasificación, Vías de acción, Circunstancias Impeditivas), 2.5.2. Jurisdicción, 2.5.3. Competencia; 2.6. Etapas; 2.7. El Proceso Penal en el Perú. ------En el presente artículo trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal Cap 4 PROCESO PENAL   y sus derechos inherentes.---Es el conjunto de disposiciones materiales de la aplicación de la justicia integradas en garantía fundamentales, sistematizadas para la adecuada prestación o impartición de justicia exigida por la constitución y cuya finalidad es permitir a los justiciables la tutela

Autor: Christian Salas - 29 de Marzo de 2006

Hacia el mejoramiento continuo (21 capítulos)   (0)

A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que conlleva a no alcanzar niveles óptimos de calidad y por lo tanto a obtener una baja rentabilidad en sus negocios.

Cap 14 ¿Qué se va a rediseñar?   reservas no solo suelen ser de materiales, también son de personal o recursos financieros. Es necesario planear junto con proveedores y clientes las necesidades para no contar con recursos ociosos.Alta relación de comprobación y control con valor agregado. Fragmentación. Existen procesos internos Cap 10 Comprender las características del proceso (II)   formas que le garanticen que las compras y embarques de partes y materiales que le lleguen sean funcionalmente aceptables uno tras otro, lo cual se puede lograr con una serie de técnicas que ayudan a realizar esa difícil tarea.** ****Cantidad de Proveedores**La sabiduría convencional sostiene Cap 9 Comprender la características del proceso (I)   llevan al EMP de un estatus de desconocimiento del proceso al de mejor clasificación o de clase mundial.Se considera que todos los procesos de la empresa se encuentran en el nivel 6. A medida que mejor a el proceso, éste progresa en forma lógica hasta el nivel 1.Es posible que no todos

Autor: José Alfredo González - 10 de Abril de 2006