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Curso gratis de Jorge E. Pereira - 22 de Noviembre de 2009
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| Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en... |
| Cap 3 |
Clasificación de los virus
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Los virus pueden ser clasificados por su comportamiento, origen, o tipo de archivo que atacan. La primera clasificación que se hizo de los programas del tipo virus, fue dividirlos entre los llamados "Caballos de Troya" y "Bombas de Tiempo". ---Los primeros, llamados así porque se introducen |
| Cap 1 |
Concepto de Virus Informático
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**Un atentado contra la seguridad... ** Los virus de las computadoras, también llamados virus informáticos, son en primer lugar, un atentado contra la seguridad de los sistemas de cómputo. Los métodos de seguridad en el uso de equipos son antiguos y han funcionado bien, pero ahora es necesario |
| Cap 1 |
Concepto de Virus Informático
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**Un atentado contra la seguridad... ** Los virus de las computadoras, también llamados virus informáticos, son en primer lugar, un atentado contra la seguridad de los sistemas de cómputo. Los métodos de seguridad en el uso de equipos son antiguos y han funcionado bien, pero ahora es necesario |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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Ser apropiado para organizaciones pequeñas que no pueden permitirse en tiempo y gastos de desarrollar un sistema más elaborado. Método de valuación por clasificación de puestos:
Los puestos se clasifican en grupos y los grupos se conocen como clases si contienen |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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" Existen tres tipos de sistemas de remuneración, que en líneas generales son utilizados, con las modificaciones del caso en particular:
Salario por Tiempo Fijo:
Se le paga al personal de la organización un salario fijo, mensual, semanal o quincenal, independiente |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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Específicos para administrar este tipo de compensación. Aspectos esenciales :
Objetivos de la compensación no tradicional
Los sistemas de incentivos vinculan directamente la compensación con el desempeño. Se paga por obtener resultados |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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E incoherencias internas y después de finalizar la descripción de cargos, se procede a una clasificación de puestos, con el fin de obtener un equilibrio en la distribución de la masa salarial.
Para la estructuración de una escala salarial se siguen los siguientes pasos |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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Externo de las remuneraciones.
Debemos indicar que el equilibrio interno se alcanza conociendo y aplicando las técnicas de evaluación y clasificación de cargos (análisis de puestos) y el equilibrio externo se alcanza por medio de la información obtenida mediante la investigación |
| Cap 25 |
Funciones de la Administración de RRHH
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, una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia, de opción y decisión, de filtro de entrada, de clasificación y por consiguiente, restrictiva.
El objetivo del reclutamiento y selección de recursos humanos, es el poder escoger |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 10 |
Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación
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Propiedades difieren notablemente. Se pueden tener en cuenta distintos criterios para establecer una clasificación de los mismos. Los más habituales (sin tener un carácter excluyente) son:1. Según un criterio temporal: tiene que ver con la estabilidad de las relaciones |
| Cap 43 |
Determinación De Puestos Importantes Y Fijación De Salarios
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Complejo y variado. La descripción que más se acerque a la descripción del puesto determina la graduación o clasificación . Como en el método anterior, éste garantiza que los empleados importantes reciban una compensación más alta, pero la falta de precisión también puede conducir a distorsiones |
| Cap 41 |
Descripción Y Analisis De Puestos
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El material necesario, según el contenido de los programas de capacitación, como base para la capacitación de personal. Determinar las escalas salariales –mediante la evaluación y clasificación de puestos, según la posición de los puestos en la empresa y el nivel de los salarios en el mercado |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Este documento describe el lenguaje CSS1 (Cascade Style Sheets, level 1 - hojas de estilo en cascada, nivel 1) que es uno de los lenguajes propuestos para describir hojas de estilo en el WWW. |
| Cap 7 |
Comentarios
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última clasificación ). Ejemplo: UL UL { list-style: circle }
Indica que los ítems de lista no numerada, de segundo nivel, serán marcados con un círculo |
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Curso gratis de Varios autores - 15 de Septiembre de 2005
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| Para proteger nuestra navegación y filtrar la publicidad disponemos en el mundo windows de los proxys AD MUNCHER, PROXOMITRON, WEBWASHER,... |
| Cap 5 |
Niveles de anonimato
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" La división que se realiza a continuación es artificial y los criterios de clasificación son subjetivos , teniendo como finalidad hacer fácilmente comprensible los niveles de anonimato (en este caso tomamos como referencia el grado de legalidad y de conocimientos técnicos necesarios |
| Cap 6 |
Software
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//(un Windows 2000 sin el SP3 sería una opción aceptable, a mi juicio)//. //**Cortafuegos, antivirus, navegador, programa de correo y de noticias, script añadido al programa de IRC, etc. **// Otros sistemas operativos como **Linux** o **FreeBSD** son **preferibles**, //pero exigen conocimientos y esfuerzo |
| Cap 1 |
Proxys y anonimato
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Más amplia y rápida. Si tenemos una conexión rápida, ni nos enteraremos. @@|| El problema está en la **lista**, que **deberemos actualizar constantemente**, puesto que dejan de funcionar, ya que, en cuanto los administradores de los sistemas utilizados como proxys detectan el aumento del tráfico, cierran |
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Curso gratis de José Alfonso Malo Romero - 16 de Marzo de 2006
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| El objetivo de este curso es aprender a programar en el lenguaje Ada, desde sus características más sencillas hasta las más avanzadas. Ada es un lenguaje potente, pero no por ello es más complicado que... |
| Cap 32 |
Diseño y programación de sistemas grandes
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Los sistemas empotrados suelen ser grandes y complejos, formados por subsistemas relacionados, pero relativamente independientes. Algunos lenguajes ignoran el hecho de que los programas se construyen por partes, cada una de ellas compilada por separado y todas ellas enlazadas en una aplicación |
| Cap 7 |
Tipos
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" Clasificación de tipos
Jerarquía de tipos en Ada
Los tipos de Ada se pueden clasificar en:
Escalar:
Discreto:
Enteros : Integer, Natural, Positive. Enumeraciones : Boolean, Character. Real:
Coma flotante |
| Cap 2 |
Historia
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, la situación con respecto a los sistemas empotrados era diferente: el número de lenguajes en uso era enorme. Ante esta falta de estandarización que provocaba gastos inútiles, se propuso el uso de un único lenguaje para estos sistemas . El primer paso del desarrollo fue la redacción en 1975 |
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Curso gratis de Jesús Manuel Márquez Rivera - 16 de Diciembre de 2005
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| Completo curso acerca de los virus informáticos, historia, clasificación , protección |
| Cap 6 |
Definición, clasificación y tipos
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Al igual que en el reino animal, establecer una taxonomía o clasificación de las especies y subespecies de virus y códigos //“malignos”// en general es extremadamente difícil, especialmente teniendo en cuenta que muchas //“criaturas”// comparten características de varias especies. Por ejemplo |
| Cap 7 |
Virus
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**en Windows 32**. @@|| ==== CLASIFICACIÓN DE VIRUS //(Aproximación)// ==== || || **TIPO** || **DESCRIPCIÓN BREVE** || || **Virus de sector de arranque** || Infecta la parte del disco usada para arrancar //(tiene código)// || || **Virus infector de ficheros** || Infecta los ficheros ejecutables |
| Cap 30 |
El gusano de Morris: el día que internet se detuvo
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" “.. El mayor asalto jamás realizado contra los sistemas de la nación”. The New York Times
“Nunca tuve intención de estropear las computadoras o provocar que funcionaran más lentamente”. Robert Morris, Jr. Robert Tappan Morris , un joven graduado de Harvard que estaba |
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Curso gratis de Christian Salas - 22 de Noviembre de 2009
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| En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales... |
| Cap 3 |
sistemas procesales
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Sus garantías penales. ------**2. ** La base de la **diferencia** entre ambos sistemas –el inquisitivo y el acusatorio– radica, en la __forma en que ellos resuelven el conflicto de intereses mencionado__. En el **sistema inquisitivo**, en que el imputado es concebido como un objeto de persecución penal |
| Cap 3 |
sistemas procesales
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*** Sistema Acusatorio:** El órgano jurisdiccional se activa siempre ante la acusación de órgano o una persona, esto es, se acciona motivando al poder jurisdiccional para que actúe ante la apuesta en peligro de bien jurídico legalmente protegido. ------*** Sistema Inquisitivo:** El propio órgano juri |
| Cap 1 |
Derecho procesal penal
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. Características; 2.5. Estructura: 2.5.1. Acción Penal (Concepto, Caracteres, Clasificación , Vías de acción, Circunstancias Impeditivas), 2.5.2. Jurisdicción, 2.5.3. Competencia; 2.6. Etapas; 2.7. El Proceso Penal en el Perú. ------En el presente artículo trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal |
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Curso gratis de Paola Valeria Zeledón - 09 de Mayo de 2006
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| Considerando que la Contabilidad es una técnica que tiene como finalidad apoyar y optimizar los procesos de la Administración y de la Economía en una organización empresarial, su enseñanza requiere de objetivos claramente definidos... |
| Cap 10 |
Clasificación de los Índices Financieros
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Los índices financieros para que sean de verdadera utilidad al momento de realizar análisis, deben compararse con los índices del sector industrial al cual pertenece la empresa y con los índices de estados financieros de períodos anteriores.
Razón de Liquidez |
| Cap 9 |
Conceptos fundamentales del analisis financiero
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Que el empresario conozca la clasificación que tiene las cuentas de Activo y Pasivo. ** Clasificación del Activo** Se encuentra dividido en: Activo Circulante Activo Fijo Otros Activos Activo Circulante Representa los activos y recursos de la empresa que serán producidos, vendidos o consumidos |
| Cap 5 |
La cuenta
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) Cuando los créditos son mayores, se llama saldo acreedor
h) Cuando débitos y créditos son iguales, se dice que la cuenta está saldada
TECNICISMO Y “ CLASIFICACIÓN ” DE LAS CUENTAS
DEBE ACTIVO |
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