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El Marxismo: conceptos de economía política (10 capítulos)   (0)

La teoría marxista en efecto siempre ha sido muy cuestionada y criticada por todas lados, mas sin embargo tuvo muchas aportaciones y aclaro muchos dilemas y ato cabos sueltos que quedaron de la economía clásica. Mas sin embargo como es una teoría que critica fuertemente al capitalismo no le conviene al sistema que sea aplicable o simplemente pregonada.

Cap 1 Apuntes acerca del marxismo y todas sus teorías   . Estudio del derecho, segundo año de derecho. Honorarios cobrar derechos de autor de un libro. Derechos civiles aquellos cuyo ejercicio garantiza el códigocivil a los ciudadanos, el derecho de testar es un derecho civil. Derecho natural conjunto de reglas basadas en la justicia natural. Derecho positivo Cap 2 Fuentes y partes integrantes del marxismo   . A lo que más llega el materialismo contemplativo es decir, el materialismo que no concibe la sensoriedad como actividad practica, es a contemplar a los distintos individuos dentro de la “sociedad civil” o sea la sociedad burguesa. El punto de vista del antiguo materialismo es la sociedad “civil

Autor: Jessica Claudia Díaz de León Gómez - 30 de Mayo de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (6)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 3 Creacion de ISAPRES   , administradores, asesores, auditores externos y dependientes de las entidades o personas de las entidades fiscalizadas cuyo conocimiento estime necesario para el cumplimiento de sus funciones. No estarán obligadas a concurrir a declarar las personas indicadas en el artículo 361 del Código de Procedimiento Civil Cap 7 INP   Familiar, debe presentar en la Sucursal del INP más cercana a su domicilio el Certificado de Nacimiento del hijo, entregado por el Registro Civil , especialmente para este trámite.Una vez efectuada la Autorización de Carga por el INP, esta debe ser presentada al empleador, para que proceda a su pago Cap 4 Fonasa   de autorización de cargas, otorgado por el Registro Civil o Caja de Compensación.~1) En el caso de cargas menores de 18 años, que no tienen carné de identidad, presentar libreta de familia o certificado de nacimiento donde figure el RUN.~1) En el caso de cargas hasta 24 años que estudien, presentar

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (2)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 4 Identificar y discutir los principales componentes del sistema legal de las   , por las de Código de Comercio, por los convenios de las partes y por las disposiciones del CódigoCivil. Art. 2.- Hay cinco especies de compañías de comercio, a saber: La compañía en nombre colectivo; La compañía en comandita simple y dividida por acciones; La compañía Cap 15 Bibliografía   , en la Ciudad de Quito el 17 de Enero del presente año. Folleto del Consulado General del Ecuador, Haciendo Negocios en el Ecuador /Marzo 1999 Referencias a Ley de Compañías del   Registro Oficial No. 312 del 5 de noviembre 1999 Referencias al Código de Trabajo Cap 14 Identificar y discutir los principales efectos que ha producido la globalización   social positivo d)        Una mejor distribución de la riqueza productiva y tributaria e)        La descentralización económica y política f)          Una democracia auténtica y una nueva relación entre el estado – gobierno y la sociedad civil, erradicando la corrupción

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 2 Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)   (descripción) Es definir el cargo. Características del análisis que lo distingue. Esta definición debe ser clara, concisa y general. 3. Requisitos laborales O sea las especificaciones del puesto. En esta parte debe mostrarse: - Grado de preparación - Estado civil - Características especiales del ocupante Cap 6 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   alrededor de los siguientes elementos: 21.1. Datos personales Nombre y apellidos completos Fecha de nacimiento / edad Domicilio (propio o arrendado) y teléfono Estado civil Composición familiar (y personas a cargo) Estado de salud Información sobre aspectos económicos Número de identificación Número

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

LA ACUMULACION (2 capítulos)   (0)

La presente investigación trata acerca de la pluralidad de personas litigantes y de pretensiones procesales que se presentan con frecuencia en los litigios. En los procesos no siempre hay un demandante y un demandado y una sola pretensión procesal. En muchos procesos, que muy bien se puede calificar como la generalidad, se advierte la intervención de más de dos personas y la presencia de más de una pretensión procesal. Es que la realidad social es compleja y, por ende, los conflictos que se suscitan entre sus miembros también son complejos, dando lugar naturalmente a la pluralidad de personas y de pretensiones en los procesos. Es así como se presenta la figura de la acumulación procesal. Los principios que justifican la acumulación, y en esto hay consenso, son: a) evitar pronunciamiento jurisdiccionales contradictorios; y b) la economía procesal, que permite el ahorro de tiempo, de gastos y de esfuerzos. Siguiendo la regulación contenida en el Código Procesal Civil, señalada específicamente en el numeral 83º, encontramos distintas formas de acumulación, con características propias y con la fijación de diferentes requisitos para su procedencia. Genéricamente hay dos tipos de acumulación procesal: la objetiva y la subjetiva. No se descarta la acumulación procesal objetiva-subjetiva, cuando en un proceso, por ejemplo, hay más de una persona en la calidad de demandantes y más de una pretensión procesal propuesta.

Cap 2 1.1 Definición   de estos requisitos de la acumulación de pretensiones.La indebida acumulación de pretensiones genera la improcedencia de la demanda, previsto en el Inc. 7 del Art. 427 del Código Procesal Civil, por estar considerado como un requisito de fondo de la demanda.? Acumulación de pretensiones Cap 2 1.1 Definición   de estos requisitos de la acumulación de pretensiones.La indebida acumulación de pretensiones genera la improcedencia de la demanda, previsto en el Inc. 7 del Art. 427 del Código Procesal Civil, por estar considerado como un requisito de fondo de la demanda.? Acumulación de pretensiones Cap 1 1.4. LITISCONSORCIO   una variada clasificación de modalidades de litisconsorcio, una de las cuales ha sido recogida por nuestro ordenamiento procesal civil. En efecto, se regula en el Código Procesal Civil las figuras del litisconsorcio necesario y del litisconsorcio facultativo. En doctrina igualmente se habla

Publicado por: Rocio Fabiola Gómez Valdizán - 28 de Marzo de 2008

El Silencio del Administrado y sus efectos jurídicos en él (1 capítulos)   (0)

'El silencio como manifestación de voluntad ha sido siempre tema de especial preocupación para los civilistas.' Creemos que esta preocupación se traslada y vincula al derecho administrativo, el cual se encuentra comprometido a dilucidar y explicar el silencio.

Cap 1 El Silencio del Administrado y sus efectos jurídicos en él   o falta de manifestación generen o contengan consecuencias jurídicas. El Articulo 142 del CódigoCivil de 1984 establece que "el silencio importa manifestación de voluntad cuando la ley o el convenio le atribuyen ese significado". Es de señalar que la autoridad pública también puede darle determinados

Autor: Benito Villanueva Haro - 21 de Julio de 2005

Apuntes de derecho privado (2 capítulos)   (2)

Apuntes impartidos en la Universidad: Derecho privado.

Cap 1 DOMICILIO Y AUSENCIA   de urgencia y a solicitud de parte interesada o de la Procuraduría General de la República se le nombra un curador para determinado negocio, o para la administración de todo si fuera necesario Aquí se toman medidas provisionales. Art. 67 al 70 de CódigoCivil. Atiende lo más urgente pues el sujeto Cap 2 EXISTENCIA Y CAPACIDAD DE LAS PERSONAS   de la existencia y capacidad de las personas. Ver CódigoCivil Libro 1, Título 1, Capítulo 1. Este apartado comienza atribuyéndole relevancia jurídica a la persona.d)      __Importancia teórica y práctica de la conceptualización de la subjetividad y la capacidad__: El Ordenamiento Jurídico le da importancia

Publicado por: Roy Mesen - 17 de Enero de 2006

Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica) (24 capítulos)   (3)

El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas.

Cap 18 Apelación en primera instancia y modelo de escrito   que nos ocupa, la solicitud de apelación debe presentarse ante el mismo juez de trabajo que emitió el fallo, es decir la Jueza de Trabajo, y ante su superior que este caso es la Corte Superior Distrital. En términos del Código de Procedimiento Civil: “Art. 330.- La apelación se debe interponer ante Cap 18 Apelación en primera instancia y modelo de escrito   que nos ocupa, la solicitud de apelación debe presentarse ante el mismo juez de trabajo que emitió el fallo, es decir la Jueza de Trabajo, y ante su superior que este caso es la Corte Superior Distrital. En términos del Código de Procedimiento Civil: “Art. 330.- La apelación se debe interponer ante Cap 19 Modelo de solicitud de deshaucio   **26. __PRACTICA LABORAL: SOLICITUD DE DESAHUCIO PARA DAR POR TERMINADO UN CONTRATO.-**__SEÑOR INSPECTOR DE TRABAJO DE LOJAYo, doctor Ricardo Vásquez Jiménez, de 45 años de edad, de estado civil casado, Presidente y representante legal de la empresa TEXACO PETROLEUM COMPANY, domiciliado en esta

Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008

La Anatolia hitita (8 capítulos)   (0)

Curso sobre la civilización hitita.

Cap 8 Sociedad, cultura y religión   que las respeta y continúa. En ésto se parece al Código de Hammurabi, ya que intenta fusionar dos costumbres: la de Summer-Akkad y la de Hatti y los pueblos indoeuropeos.El Derecho Civil trata de la familia, de la propiedad rústica y de la propiedad mobiliaria (bienes inmuebles, esclavos

Autor: Creative Commons - 14 de Abril de 2005

La época de los Valentinianos y Teodosio (6 capítulos)   (0)

El Imperio Romano: quinta parte.

Cap 6 El fin del Imperio Romano Occidental   suevo Ricimero; fue el que decidió la muerte de Avito y el nombramiento del nuevo emperador Mayoriano, y durante su mandato nombró y depuso a varios emperadores más: Libio Severo y Antemio. A éstos les siguieron Glicerio y Julio Nepos. Cada sucesión iba acompañada por una guerra civil. La propia Cap 5 El restablecimiento de la unidad imperial y la política religiosa de Teodos   o indignación contra Ambrosio: sitúa a destacados personajes paganos en los altos puestos del poder y publica leyes bastante absurdas para molestar a Ambrosio.=== //iii)//  //Su vuelta a la comunión. Afirmación de la supremacía del poder religioso sobre el civil// ===Tras una larga penitencia, fue Cap 2 El Imperio Occidental bajo Valentiniano I   para sofocar la guerra civil que enfrentaba al //comes// Romano y a un jefe indígena, llamado Firmus, que había dado muerte a su hermano Zammac, a quien Romano apoyaba. El enfrentamiento era de por sí poco trascendente, pero se inscribía en una ambiente propicio a la revuelta, debido a los abusos y mala

Autor: Creative Commons - 18 de Febrero de 2006