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Curso gratis de Educar.org - 04 de Octubre de 2005
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| En esta sección pretendemos dar un vistazo a la cocina uruguaya en general. No seremos muy estrictos en lo que se refiere a las recetas realmente autóctonas de la cocina nacional. Aunque estas ... |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de... |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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Dio su contenido esencial y Mill dejo formulada en lo fundamental la teoría clásica del comercio internacional. Smith juega un papel trascendental, debido de los partieron muchas ideas nuevas en cuanto a la economía y el comercio internacional. Estas mismas ideas hicieron sirvieran de inspiración |
| Cap 1 |
Los griegos y la Economía Feudal
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Salirse sin perder, Estas políticas económicas son las reglas del juego que imponemos a la hora de importar y las que nos imponen al momento de exportar, la manera de cómo las utilicemos es la manera de cómo podremos ganar. Es aquí donde entra el mercantilismo el cual recomienda |
| Cap 6 |
Karl Marx
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Materiales. El conjunto de estas relaciones de producción forma la estructura económica de la sociedad, la base real sobre la que se levanta la superestructura jurídica y política y a la que se corresponden determinadas formas de la conciencia social. El modo de producción de la vida material |
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Curso gratis de Alejando Corletti Estrada - 02 de Enero de 2006
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| A los efectos de este texto, se hará más referencia a lo que establece 802. 11, sin detenerse en estas diferencias |
| Cap 6 |
Hardware y Software
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Service Code Point, con 6 bits). WiFi ofrece la opción de tratar estas etiquetas de dos formas: -Determinística: Un AP se hace cargo de la tarea de controlar y encolar los paquetes que le llegan. -Estadística: Se basa en cálculos de estadística para la transferencia de paquetes, sin asegurar |
| Cap 7 |
Conclusiones
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Actores) para ofrecer productos que se puedan configurar tan seguros como una red cableada. Sobre esta tarea no puede haber dudas, pues el factor determinante es **LA CONFIANZA** que generen estas redes al público en general (como sucede con el comercio electrónico), si la gente no CONFÍA, entonces |
| Cap 1 |
Los estandares 802. 11
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Lo que ofrece 802. 11 o no, pues alguno de ellos podría ser puesto en duda, pero a los efectos de este texto, se hará más referencia a lo que establece 802. 11, sin detenerse en estas diferencias. La web de esta alianza es __[[http://www.wi-fi.org/ www.wi-fi.org ]]__ __[[http://www.wifi-alliance.net |
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Curso gratis de Ricardo Araos - 18 de Octubre de 2005
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| Jakarta es un nuevo paso dentro del desarrollo de la tecnología orientada a software de construcción de sitios web. Patrocinada por Apache. Org, la misma que desarrolla el servidor web Apache, Jakarta entrega potentes soluciones... |
| Cap 3 |
Subproyectos de Jakarta
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La compilación o generación de código executable o precompilado. Es decir, una herramienta del mismo estilo que **make** y todos sus primos, sean GNU o no (como el make que viene con las herramientas de Borland). Pero ¿Cuál es la ventaja de Ant frente a estas herramientas mencionadas siendo |
| Cap 2 |
Un poco de historia
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Jakarta nace del desarrollo de soporte para las tecnologías Java que venia soltando **Sun** orientadas al mundo web. Estas tecnologías conocidas como Java Servlets y JSP eran la respuesta de Sun a los lenguajes y plataformas de desarrollo como CGI-Perl, ColdFusion, ASP, PHP, etc. Que, junto |
| Cap 4 |
Avalon
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El desarrollo de aplicaciones web seguras en poco tiempo. Está orientada a desarrolladores Java con experiencia. Una ventaja es que las herramientas provistas por Turbine pueden ser separadas por lo que estas partes pueden participar en el desarrollo de nuevos proyectos. **Velocity** Velocity |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 33 |
El manifiesto gnu
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De la gente lo ha visto. Desde entonces, hemos aprendido que es posible ayudar a evitar ciertas confusiones corrientes con un cambio en la selección de palabras, a lo largo de estos se han añadido notas al pie de página para aclarar estas confusiones |
| Cap 123 |
Combinación con trabajos independientes
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Fuera aplicable a estas copias, si el Documento es inferior a un cuarto del agregado entero, los textos de la cubierta del Documento pueden ser colocados en cubiertas que enmarquen solamente el Documento en el agregado. De otra forma deben aparecer en cubiertas enmarcando todo el agregado |
| Cap 110 |
APÉNDICE A: Licencia Pública General GNU
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De software libre —y cobrar por ese servicio si quiere—, de que reciba el código fuente o de que pueda conseguirlo si así lo desea, de que pueda modificar el software o utilizar fragmentos del mismo en nuevos programas libres, y de que sepa que puede hacer todas estas cosas. ------Para proteger sus derechos |
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Curso gratis de Jorge Ferrer, Víctor García y Rodrigo García - 23 de Febrero de 2006
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| Este es un curso tremendamente completo, guiado y con ejemplos y prácticas pensadas para convertirlo en una guía didáctica para aprender a hacer páginas web. No se requieren más que conocimientos básicos de informática para... |
| Cap 25 |
Mejoras en las imagenes
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Las respuestas a estas preguntas nos permitirá usar de una manera mucho más eficiente y profesional las imágenes en nuestras páginas. En este apartado nos dedicaremos a responderlas y veremos las últimas novedades del formato GIF que permite crear imágenes transparentes e imágenes con movimiento. Para terminar |
| Cap 21 |
Imagenes en las paginas Web (III)
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Sobre la disposición de las imágenes en nuestra página, pero aún podemos manejar un parámetro más en relación a estas y al texto que las envuelve: el espaciado que hay entre ellas. Márgenes alrededor de las imágenes
Para poder controlar los márgenes se crearon dos nuevos atributos |
| Cap 40 |
Extensiones a las listas (I)
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" Las etiquetas y atributos que aprendimos a crear en el capítulo 4 pertenecen al estándar HTML 2.0. Con ellas podíamos crear listas de diferentes tipos y anidarlas para crear interesantes efectos. Sin embargo tras unos años trabajando con estas etiquetas los programadores de HTML empezaron |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Una gran parte del tráfico que recibe un sitio Web proviene de los buscadores, de hecho, se estima que al menos 3/4 de los usuarios nuevos de un sitio Web vienen de una página de... |
| Cap 4 |
Palabras clave
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Al momento de [[http://www.tejedoresdelweb.com/307/article-65792. Html indexar,]] el buscador extrae **palabras clave** de los documentos. Estas palabras clave en general son todas las palabras que tienen significado de por sí, principalmente sustantivos y verbos, por ejemplo, si la página dice |
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Curso gratis de José Manuel - 07 de Noviembre de 2009
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| En los últimos años, el desarrollo basado en componentes se ha convertido en una de las técnicas de programación con más éxito. En este artículo vamos a aprender a crear componentes similares a los de... |
| Cap 2 |
Pero... ¿Qué es un componente?
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Orientada a objetos, debemos codificar una serie de operaciones, más o menos laboriosas, para preparar los objetos para su uso. Programar estas operaciones requiere su tiempo, su complejidad y pueden ser origen de errores. Si embargo, en la programación basada en componentes, todas estas operaciones |
| Cap 2 |
Pero... ¿Qué es un componente?
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Orientada a objetos, debemos codificar una serie de operaciones, más o menos laboriosas, para preparar los objetos para su uso. Programar estas operaciones requiere su tiempo, su complejidad y pueden ser origen de errores. Si embargo, en la programación basada en componentes, todas estas operaciones |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 6 |
Motivación
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Específicas se formularon durante este periodo, las cuales, aunque duramente atacadas y ahora cuestionables en términos de validación, son todavía probablemente las explicaciones mejor conocidas de la motivación del individuo. Estas teorías son la teoría de la jerarquía de las necesidades, las teorías |
| Cap 46 |
Estructura De Compensaciones
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Nuevos puestos en la organización, el área de sueldos y salarios del departamento de personal lleva a cabo nuevas evaluaciones de puestos. A partir de estas evaluaciones se ubica el nuevo puesto en la categoría adecuada. Si se emplean márgenes de pago para cada categoría salarial, será |
| Cap 33 |
Desvinculaciones. Causas Mas Comunes. Prevención De Las Desvi
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. En organizaciones de grandes dimensiones, el departamento de personal (o el departamento legal) llevan estadísticas de los despidos producidos y de las compensaciones que se han debido cubrir. Estas cifras constituyen un índice realista de las necesidades de presupuesto del departamento que deba efectuar estas |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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" La administración de remuneraciones, puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer estructuras de remuneraciones equitativas y justas en la organización. Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con relación |
| Cap 16 |
El profesional en la dirección de desarrollo de RRHH
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Todo ejerciendo nuestro trabajo con acierto y con éxito profesional.
Las empresas de hoy necesitan de colaboradores competentes, para asumir retos y decisiones con firmeza y criterio técnico, ya que están en juego el presente y futuro de estas organizaciones |
| Cap 70 |
Escala salarial
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" Son pocas las empresas que contemplan una distribución equitativa de las remuneraciones que otorgan a sus colaboradores, pero aquellas que valoran a su personal y obtienen rentabilidad o ganancias, que no es más que los esfuerzos del capital inteligente que integran estas organizaciones |
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