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Curso gratis de Xen - 24 de Noviembre de 2009
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| Curso básico para hacer una película |
| Cap 1 |
Por dónde empezar
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Que después? ¿Pero no traían hoy el correo?... Vale. Una vez hecho todo esto comienza la verdadera aventura. ** PLAN DE RODAJE ** Esto es un auténtico coñazo. Tienes que imaginarte ya rodando y ver lo que necesitarías en ese momento: un foco, dos, un cuadro, un traje de enfermera, una silla |
| Cap 1 |
Por dónde empezar
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. ** **** **** PLAN DE RODAJE **** **** **Esto es un auténtico coñazo. Tienes que imaginarte ya rodando y ver lo que necesitarías en ese momento: un foco, dos, un cuadro, un traje de enfermera, una silla de ruedas (pal travelling) y organizar un orden de toma de planos. ** **** **Imagina que tienes una escena |
| Cap 4 |
El mundo del cine (conseguir financiación)
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De tipo experimental no esperes dinero ni ovaciones. Arriesga el tuyo en los ratos libres y búscate un buen trabajo aparte. Si crees que puedes hacer un buen cine y que además se preste a ser aceptado por la mayoría estás de suerte. Si realmente eres bueno puedes llegar a dedicarte a esto. Pero tienes |
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Curso gratis de Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006
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| En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo , surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y... |
| Cap 6 |
Los equipos de trabajo
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" Un equipo de trabajo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito u objetivo común, con metas de desempeño (tareas) y con una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables, y utilizan el consenso para la toma |
| Cap 12 |
Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo
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" Para ver las desventajas del trabajo en equipo, consideramos necesario hacer una breve mención acerca de la clasificación del los mismos en función del lugar donde estos centran su atención, pues en función de ello surgen los principales riesgos con que corren los equipos de trabajo . Así |
| Cap 14 |
El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización
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A crear nuevas formas de solucionar las cosas. Trabajo de equipo en proyectos innovadores: En estos casos para que haya éxito, es necesario que los miembros del equipo vean al proyecto como un desafío que vaya más allá de hacer un buen trabajo , para que a cada |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual |
| Cap 14 |
El trabajo en equipo en las organizaciones actuales
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" 1. Diseño de las organizaciones basadas en equipos de trabajo ("teamwork") 2. Nuevas formas de trabajo en equipo para afrontar actuales y futuras demandas 3. Formación y desarrollo ("team-building") de equipos eficientes 4. La participación y el "empowerment" en el trabajo en equipo 5 |
| Cap 13 |
El management del tiempo en el trabajo en equipo
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A ciegas 2. Solicitar a los integrantes del equipo que enumeren todas las tareas que forman parte de su trabajo : esta lista inicial incluirá todo de modo que se les solicitará que la completen a la siguiente semana con lo que puedan haber recordado que faltaba.3. Combinar todas las listas individuales |
| Cap 7 |
Técnicas de trabajo en equipo
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Con los integrantes de la mesa redonda para coordinar el programa, dividir el problema general en partes adecuadas para su exposición asignándole a cada uno un tiempo determinado y preparar el plan de trabajo . La forma de discusión es de tipo conversación (no se permiten los discursos). La atmósfera |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla |
| Cap 1 |
El trabajo en equipo
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, se nos dan miles de recetas sobre lo que hay que hacer , sin embargo en pocos encontramos los por qué y los como hacerlo. El trabajo en equipo es otro producto más en el mercado que se ofrece como un traje pret-a-Porter, o como un medicamento de uso general. Sin embargo, en mi opinión podemos |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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" Es necesario precisar que nos ocupamos específicamente de lo que son los EQUIPOS DE TRABAJO diferenciándolos de cualquier otro tipo de equipos tales como los deportivos. Asimismo, cuando nos referimos a los grupos también nos referimos a los GRUPOS DE TRABAJO , diferenciándolos de otros tipo |
| Cap 7 |
Testimonios
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, el análisis de Fortalezas y Debilidades realizado previo a la planificación estratégica, nos indicaba claramente una falta de visión sistémica del trabajo , junto a un funcionamiento aislado de cada una de las áreas. Frente a esto, y como plan piloto de mejoramiento, se forma un Equipo Guía Empresa |
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Curso gratis de Eneko Arriaga - 27 de Marzo de 2006
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| OpenOffice Impress es un programa para crear presentaciones multimedia. OpenOffice es una alternativa libre a Microsoft Office. OpenOffice incluye Writer (MS Word), Calc (MS Excel), Impress (MS Powerpoint), Draw (Dibujo vectorial), Math (Editor de formulas)... |
| Cap 4 |
Modos de visualización
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En la Barra de Menús: Ver: Plan de trabajo : Modo Dibujo. Hacer clic en el botón Modo Dibujo que se encuentra en la parte superior de la barra de desplazamiento vertical. Pulsar la combinación de teclas Ctrl + F12. Independientemente del método que utilice |
| Cap 5 |
Ayuda de Impress
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De teclas Mayúsculas + F1 un pequeño símbolo de interrogación aparecerá junto al puntero del ratón y al situarlo encima de cualquier botón aparecerá una breve descripción de la función de dicho botón. Al hacer clic en cualquier barra o en el área de trabajo la interrogación desaparece. Esta |
| Cap 3 |
La pantalla inicial
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" El entorno de trabajo de Impress, al igual que otras herramientas de OpenOffice, es similar a la de otros programas de su tipo, esto facilita el aprendizaje del mismo. La pantalla principal está compuesta por:
Área de trabajo : representa una página. Barra de Menús |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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General que se tiene de la empresa, las personas comprendidas en el plan pueden variar de acuerdo con su función en la empresa y el plan especifico de compensación, por ej. : los incentivos individuales, obtienen mejores resultados cuando la cooperación y el trabajo en equipo son predominantes en la labor |
| Cap 3 |
Sistema de remuneración
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Sistema, es el pago por productividad. Con el plan de producción por hora, se recompensa al empleado por medio de un porcentaje de salario como premio, que equivale al porcentaje en que su desempeño superó el nivel de producción. Tiene algunas VENTAJAS , sobre todo que la producción se incrementa |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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: es resultante de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la Organización, incluye gratificaciones, premios, comisiones, propinas. La suma del salario directo y del salario indirecto constituyen la remuneración, es decir |
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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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| Cuando hablamos de un sitio web nos estamos refiriendo en realidad a un conjunto de archivos, pueden ser de texto, audio, gráficos, etc. , que está unidos mediante un lenguaje de marcas denominado HTML. |
| Cap 2 |
Pasos para la creación de un sitio web
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De un plan de negocios (business plan ) que nos puede llegar a servir inclusive en el caso de necesitar financiamiento externo, ya que es la herramienta que se le presenta a los capitalistas de riesgo (venture capitals o VCs) para que evaluen si es factible su inversión en un proyecto. **Business |
| Cap 2 |
Pasos para la creación de un sitio web
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Es, en pocas palabras, el armado de un plan de negocios (business plan ) que nos puede llegar a servir inclusive en el caso de necesitar financiamiento externo, ya que es la herramienta que se le presenta a los capitalistas de riesgo (venture capitals o VCs) para que evaluen si es factible su inversión |
| Cap 2 |
Pasos para la creación de un sitio web
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A este emprendimiento. ************ ************************ ************Esto es, en pocas palabras, el armado de un plan de negocios (business plan ) que nos puede llegar a servir inclusive en el caso de necesitar financiamiento externo, ya que es la herramienta que se le presenta a los capitalistas de riesgo |
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Curso gratis de Olga Ganser - 19 de Abril de 2006
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| Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al... |
| Cap 2 |
Calidad Total y su incidencia en el producto
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Los requisitos no se necesita supervisión (Ya se sabe qué hacer ). ------“lo están haciendo bien”: Implica la predisposición o la integración de la organización (el compromiso). Es la diferencia entre tener y querer ir a trabajar, creando un mejor ambiente de trabajo . ------“brindar satisfacción total al cliente |
| Cap 3 |
Certificación ISO 9000
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. ------Tareas: ------a) Elaborar la guía para el diagnóstico ---b) Ejecutar el diagnóstico. ---c) Elaborar y presentar el informe de diagnóstico. ---d) Elaborar el plan de acciones correctivas para eliminar no conformidades en la documentación existente. ---------Etapa 3. Diseño del sistema documental |
| Cap 5 |
Conceptos varios
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Y/o publicación de las normas, y/o la aprobación de normas elaboradas por otros organismos. ------Funciones de un organismo de normalización nacional:---ü Elaborar y hacer reconocer las normas nacionales. ---ü Promover la aceptación y la aplicación de las normas. ---ü Defender la calidad, y certificar |
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Curso gratis de Cinemafutura - 27 de Septiembre de 2005
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| Si no tenemos claro quienes van a interpretar a los personajes de nuestra historia tenemos varias opciones. |
| Cap 3 |
Accion
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Comienza con mucha vitalidad. Este día es el ideal para hacer muchos planos. En teoría. Porque resulta que en la práctica, es el día que más cuesta. El error aquí está en asignar a este primer día muchas escenas en el plan de rodaje. Si grabamos cámara en mano, con un par de focos y dos actores |
| Cap 2 |
Localizaciones
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Y buscar a la deseperada un lugar que sustituya a otro. Es preferible tenerlo previsto y continuar con otras secuencias del plan de rodaje. Por ejemplo, no dudes en decir que NO a grabar en un bosquecillo, que nunca has visitado antes, esa escena que tenías pensada para un lugar concreto |
| Cap 5 |
Copias y promoción
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" Ya tenemos nuestro flamante cortometraje acabado y disponible para empezar a hacer copias. En las productoras suelen tener para este fin 6 ó 7 magnetoscopios conectados entre si. Exportar el video desde el ordenador a cintas es cuestión de tiempo. No hay que desarrollar ninguna habilidad |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 54 |
Plan de Capacitación
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Que los colaboradores brinden el mejor de sus aportes, en el puesto de trabajo asignado ya que es un proceso constante, que busca lograr con eficiencia y rentabilidad los objetivos empresariales como: Elevar el rendimiento, la moral y el ingenio del colaborador.
Para elaborar un plan de capacitación |
| Cap 56 |
Modelo de un Plan de Capacitación
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Más estables. ª Mantener al colaborador al día con los avances tecnológicos, lo que alienta la iniciativa y la creatividad y ayuda a prevenir la obsolescencia de la fuerza de trabajo .
V OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACION
4.1 |
| Cap 55 |
Proceso de elaboración de un Plan de Capacitación
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A los módulos correspondientes del curso. Utilizar el plan de trabajo para asegurarse que los objetivos de la organización serán tratados en la capacitación.
Además de estos medios, existen algunos indicadores de necesidades de capacitación. Estos indicadores sirven para identificar eventos |
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