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Curso gratis de Anónimo - 04 de Noviembre de 2005
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| Completo curso de lenguaje ensamblador. El lenguaje Fortran tiene unos números y signos que utiliza y que funcionan como caracteres o letras. |
| Cap 9 |
Ficheros
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Editados, imprimirse o visualizarse--- mientras que los ficheros no formateados no pueden hacer esas acciones. --- Aunque la lectura y la escritura son más rápidas y ocupan poca memoria. ** ORGANIZACION DE FICHEROS** -Se consideran dos tipos de acceso a los registros de un fichero que--- son |
| Cap 5 |
Subprogramas y funciones en fortran
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**UNIDADES DE PROGRAMA. ** -Ante la necesidad de una organización jer rquica Fortran permite--- dividir el programa en módulos llamados unidades de programa. Hay dos--- clases de unidades de programa: -Programa principal. --- -Subprograma. -Cada programa tiene un sólo programa principal que puede |
| Cap 1 |
Estructuras y elementos del lenguaje fortran
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Para realizar todo tipo de comentarios,--- entre los cuales pueden figurar: -Nombre del programador. --- -Versión del programa. --- -Fecha del programa. --- -Descripción del programa. --- -E/S del programa. --- -Variables y qu‚ representan. -La primera columna puede llevar un conjunto de caracteres |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 5 |
Discutir los conceptos de planificación, organización , dirección
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Una organización . Es función de la gerencia determinar el tipo de organización requerido para llevar adelante la realización de los planes que se hayan elaborado. La clase de organización que se haya establecido, determina, en buena medida, el que los planes sean apropiada e integralmente cumplidos |
| Cap 10 |
Comparar y contrastar los problemas que confrontan los gerentes de las empresas
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" Si bien es cierto que cualquier estrategia de marketing es única, en alguna forma, porque es específica para una organización determinada no hay que dejar de reconocer que existen algunas diferencias entre las estrategias aplicadas a los servicios. Algunos aspectos exclusivos |
| Cap 9 |
Identificar las principales características de los sindicatos
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" Los sindicatos forman parte de las estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral infinidades de soluciones al tema de Recursos Humanos. En la actualidad las organizaciones se han vuelto más competitivas, se vive la era de la calidad, de empresas |
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Curso gratis de Charles L. Hedrick - 29 de Noviembre de 2009
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| Introducción para aquellos que pretenden administrar una red basada en los protocolos de red de Internet (TCP/IP). |
| Cap 7 |
Configurando gateways
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Una clasificación de prioridad. Por ejemplo, podemos decidir hacer antes los enrutamientos de nuestra propia organización antes que los de otras organizaciones, u otras partes de la organización . Esto tendrá el efecto de dar preferencia al tráfico interno frente al externo, incluso si el externo parece |
| Cap 3 |
Eligiendo una estructura de direcciones
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A una organización particular. Qué hacemos con los dos siguientes octetos que le siguen?. Podríamos optar por hacer al siguiente octeto un número de subred, u otro esquema completamente distinto. Los gateways dentro de nuestra organización deben configurarse para conocer qué esquema de división de redes |
| Cap 4 |
Servicios a nivel de red, nombres
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Una razón básica para mantener las direcciones tan cortas como sean posibles. Si tenemos una gran organización , podríamos quedarnos sin números de subred. Si esto ocurriera, y nuestros hosts tienen números de red bajos, podríamos asignar otro bit para el direccionamiento de las subredes. Si, por ejemplo |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 7 |
Testimonios
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La principal debilidad que como organización y tal vez como sociedad, tenemos. Me refiero al conocimiento y sobre todo a la experiencia que este tipo de procesos requieren. Es importante saber qué se puede esperar en cada uno de los momentos y qué hacer para facilitar el cambio, el cual, si bien |
| Cap 4 |
Trabajo en equipo
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, hace el siguiente paralelo: CARACTERISTICAS DE LOS GRUPOS DE TRABAJO · Poseen un líder fuerte y centrado en la tarea · La responsabilidad por los resultados es individual. · El propósito del grupo no es diferente al del resto de la organización . · El producto del trabajo se genera en forma |
| Cap 2 |
Por qué hoy se trabaja en equipos
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" El mundo contemporáneo va evolucionando a una velocidad que ni el más osado de los futuristas del pasado imaginó. Vemos como el estable y seguro modelo Tayloriano de concepción y organización del trabajo, se derrumba ante nuestros ojos y lo peor, bajo nuestros pies. Las seguridades |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 5 |
Rol del líder: mentor en el trabajo en equipo
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De los grupos, con su capacidad de hacer se transforman en modelos empresarios. ¿Qué tipo de líder es el mejor? La respuesta es muy sencilla: "EL QUE LA GENTE ELIJA". Patrones de conducta de los líderes de equipo Un líder de equipos de trabajo debe ser una persona tranquila, sensata |
| Cap 2 |
Reseña histórica
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Un nuevo lenguaje en la administración: motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, etc. Ya no solo se habla de autoridad, jerarquía, o racionalización de trabajo. La experiencia de Hawthorne confirmó que las recompensas económicas no son la única motivación del hombre, sino |
| Cap 11 |
¿Por qué fallan los equipos?
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Una meta completa y compartida. Ø Falta de soporte de las Gerencias Estamos acostumbrados a estructuras verticales en la organización . Sin embargo, los equipos de trabajo se mueven horizontalmente y se usan para resolver problemas que abarcan muchas áreas y departamentos. El trabajo en equipo |
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Curso gratis de Dr. Jorge López Calderón - 19 de Abril de 2006
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| El mejoramiento de la calidad se ha convertido en la estrategia fundamental tanto en el negocio corporativo como en el internacional de la década de los 90. Ha habido, sin embargo, poco acuerdo entre los... |
| Cap 9 |
Síntesis del Contenido
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Y en el laboratorio de la misma, finalizando cuando el proceso de examen analítico se inicia. //Procedimientos Analíticos: //Modos de realizar un análisis. //Sistema de Calidad//: Es la organización de estructura, procedimientos, procesos y recursos necesarios para implementar la gestión de calidad. [ISO |
| Cap 3 |
¿De donde proviene el nombre ISO?
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Muchas personas habrán advertido la falta de correspondencia entre el supuesto acrónimo en inglés de la Organización y la palabra “ISO”. Así sería, pero ISO no es el acrónimo. En efecto, “ISO” es una palabra, que deriva del Griego “//isos”,// que significa “igual”, el cual es la raíz del prefijo |
| Cap 5 |
Normas ISO 9000
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. La Norma ISO 9000-1987 define como “Sistema de Calidad” a: “la organización , estructura, responsabilidades, procedimientos, procesos y recursos para implementar la gestión de calidad”. La conformidad de un producto a las Normas ISO 9000, está también siendo requerida |
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Curso gratis de Carlos Castillo - 18 de Octubre de 2005
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| Esta guía para el principiante incluye lo fundamental para aprender HTML, el lenguaje que se utiliza para crear páginas Web. Aquí se explican en detalle los comandos más utilizados, con numerosos ejemplos. |
| Cap 8 |
Como hacer referencias en un hipertexto
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"
La capacidad de hacer referencias en un hypertexto, es sin duda su capacidad más atrayente y práctica para poder entregar de mejor manera la información. Clasificaremos las referencias o links en tres tipos:
Referencia a otra zona dentro del mismo |
| Cap 3 |
Estructura del hipertexto
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Del documento, la organización a la que pertence, su dirección de correo electrónico, y otra información que se considere relevante (por ejemplo, la última fecha de actualización del documento). Un primer ejemplo usando estos comandos básicos
Tejedores del Web |
| Cap 6 |
Texto preformateado
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, se usa el comando.... El tipo de letra usado por el texto preformateado es el mismo que el de.... **Centrando texto** Para centrar una parte del documento, se delimita lo que se desea centrar mediante el comando.... **Lineas horizontales** Una línea horizontal es un separador muy |
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Curso gratis de Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006
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| Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres... |
| Cap 8 |
Fuentes de búsqueda
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Conocidas de los dirigentes de la empresa, páginas web, y presentaciones espontáneas de los postulantes.
En tanto que las fuentes de reclutamiento internas son las recomendaciones de familiares, amigos y conocidos realizadas por los empleados de la organización |
| Cap 4 |
En qué consiste la búsqueda de empleo
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. En consecuencia, nada impide utilizar similar cantidad de horas para abocarlas al proceso de búsqueda.
Trabajar demanda proactividad. Es conveniente para el postulante que, en el período de organización de la búsqueda, asista a distintos tipos de actos, conferencias, cursos, y seminarios |
| Cap 12 |
La entrevista
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Como es su actual jefe
Ø ¿Qué es lo que mas le agrada de su trabajo? ¿Que es lo que menos le agrada? Ø ¿Qué tipo de trabajo le gustaría hacer ? Ø ¿Qué trabajo NO le gustaría hacer ?
Ø ¿Qué cree que nos dirán sus jefes sobre usted |
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Curso gratis de Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. |
| Cap 8 |
Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar
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De un curso una administración mejor de su tiempo. **5. ** //Se enfoca en el objetivo de aprendizaje más que en el medio de llevarlo a cabo// Para el logro del objetivo, se adopta una organización basada en la mutualidad y el esfuerzo conjunto para llegar a una solución compartida, se construye |
| Cap 8 |
Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar
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De un curso una administración mejor de su tiempo. **5. ** //Se enfoca en el objetivo de aprendizaje más que en el medio de llevarlo a cabo// Para el logro del objetivo, se adopta una organización basada en la mutualidad y el esfuerzo conjunto para llegar a una solución compartida, se construye |
| Cap 7 |
Categorización por niveles de evolución
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Personas que rechazan todo tipo de uso tecnológico, y c) Los críticos: Son aquellas personas que hacen uso de la tecnología pero de manera analítica, son quienes aceptan incorporar la tecnología cuando consideran conveniente, de acuerdo a sus objetivos. (Mercader, 1997). ---2. De acuerdo |
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Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
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| Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma. |
| Cap 10 |
Autoridad del supervisor
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El supervisor, por la naturaleza de sus funciones, debe influir en la conducta del grupo de auditores a su cargo, a fin de que éstos cumplan con sus responsabilidades, y con ello, él pueda hacer lo mismo con las que le corresponden. Estas situaciones han provocado que la organización lo invista |
| Cap 7 |
Supervisión
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, la supervisión ha sido necesaria siempre que el trabajo ha implicado el esfuerzo conjunto de un equipo de personas. Por ello, el supervisor es aquél que dentro de la organización conduce a un grupo de personas a él encomendado, hacia el cumplimiento de metas y objetivos, y es el directamente |
| Cap 5 |
Nagas
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Al que se pone mucho énfasis, utilizando el enfoque de "arriba hacia abajo", es decir, no deberá iniciarse revisando transacciones y saldos individuales, sino tomando conocimiento y analizando las características del negocio, la organización , financiamiento, sistemas de producción, funciones de las áreas |
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