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Curso gratis de Ana Cáceres - 18 de Octubre de 2005
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| En la antigua Grecia, la ciudad ideal es aquella en la que la totalidad de sus ciudadanos tuviesen cabida en la asamblea de modo que todos puedan escuchar y debatir problemas de contingencia pública. Esta... |
| Cap 10 |
Las nuevas metas del Proyecto Enlaces
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Como se sabe, Enlaces se inició en 1992 y tiene como primera meta alcanzar en forma gradual al 100% de los liceos y al 50% de las escuelas al año 2000, es decir un total aproximado de 5000 establecimientos. En la actualidad 3000 escuelas y liceos distribuídos a lo largo de todo país participan |
| Cap 3 |
¿Es posible aprovechar estas ventajas, para elevar la calidad de vid
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Acceso o no lo tienen en absoluto. Por lo tanto, la democracia que podríamos llegar a tener, nuevamente sólo se transforma en una democracia en el ámbito de élites privilegiadas. No es suficiente que se garantice el derecho de acceso o la posibilidad de expresar opiniones y pensamientos |
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Curso gratis de Victor Espinosa - 04 de Agosto de 2006
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| Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. |
| Cap 11 |
¿Por qué fallan los equipos?
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" Una encuesta, arrojó las razones por las que el trabajo en equipo fracasa en muchas oportunidades. Las principales fueron: Ø Metas no claras Toda meta tiene el propósito de definir un objetivo que superar. Cuando vemos el objetivo y sabemos donde está es más fácil llegar hacia él. Pero |
| Cap 3 |
Definición de trabajo en equipo
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De trabajo y trabajo en equipo. ? El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador ? El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias |
| Cap 6 |
Desarrollando equipos
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Sus ideas y estrategias para crear el producto final. Luego reúna a todos para discutir sus ideas y llegar a un plan común. Una vez que el plan esté establecido, es importante mantener a todos involucrados en un continuo flujo de información. Uno o mas de estas técnicas puede ser usada para mantener |
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Curso gratis de Enciclopedia Libre Universal en Español - 27 de Noviembre de 2009
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| Características principales del pensar filosófico de Friedrich Schelling. |
| Cap 3 |
Filosofía de la naturaleza
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Los “medios para la consecución de la meta última de la naturaleza, que no podrá ser otra que alcanzar la conciencia y la máxima libertad”. Schelling se pregunta: ¿Cómo a partir de una unidad puede surgir la multiplicidad?, ¿Cómo es el proceso de génesis de la pluralidad de los productos y seres naturales |
| Cap 6 |
Antropología
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Grados, para llegar a la conciencia y a la máxima libertad. “La naturaleza entra a formar parte del espíritu humano”. El hombre surge como la conciencia de sí del Yo o del espíritu absoluto. Es el miembro del organismo universal que lo completa y lo corona, porque únicamente en él se cumple el fin |
| Cap 4 |
Teoría del conocimiento
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Y la filosofía de la naturaleza se encuentran en la más estrecha relación, ya que la primera quiere demostrar que a partir del sujeto o inteligencia se deriva el objeto o las cosas del mundo; y la segunda quiere explicar el desarrollo de la misma naturaleza hasta llegar a la inteligencia. “Ambas tareas |
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Curso gratis de Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006
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| El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes... |
| Cap 14 |
Una revisión a la literatura
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Y metas personales, por lo que se debe de establecer un criterio similar entre las necesidades de la organización y el individuo, para no desviar la meta y llegar a ella. La mejor manera de que el individuo tenga un máximo aprovechamiento personal es la de instituir métodos modernos de capacitación |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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Y la implantación de un programa de enseñanza que fuera benéfico para todos. Que esa es precisamente la meta : enseñar , no implantar sus conocimientos porque se tienen, sino los que se hacen necesarios en el cambiante mundo del trabajo. Por lo tanto sugirió que se hiciera un estudio general del análisis |
| Cap 11 |
El diagnóstico
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Y la implantación de un programa de enseñanza que fuera benéfico para todos. Que esa es precisamente la meta : enseñar , no implantar sus conocimientos porque se tienen, sino los que se hacen necesarios en el cambiante mundo del trabajo. Por lo tanto sugirió que se hiciera un estudio general del análisis |
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Curso gratis de Luis Humberto Bravo Salomón - 25 de Julio de 2006
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| El factor humano es uno de los más importantes elementos para el desarrollo de un Proyecto, ya que es imprescindible para el logro total del mismo, por lo que es necesario examinar las habilidades con... |
| Cap 7 |
Habilidades para optimar relaciones con el factor humano
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. - La motivación es considerada como el motor para la acción. Se caracteriza por poner a la persona en predisposición para actuar, hacer algo. La motivación es un estado que provee energía al organismo para realizar una acción y se logre alcanzar la meta trazada. Cuando una persona desea obtener algo |
| Cap 10 |
Conclusiones
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" Dentro de las principales conclusiones a las que se pueden llegar en el presente trabajo, podemos mencionar: El hombre es por naturaleza un ser eminentemente social que requiere de su entorno para lograr un desarrollo integral. Siendo este entorno básicamente social |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 11 |
Epílogo
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De la empresa. Debe ser un mensaje corto en el cual indique cual es su mercado meta y cual será su posicionamiento dentro de ese mercado meta . Sí tiene Socios incluyalos en una reunión para discutir la visión de la empresa. ~1) Otra vez como Director General debe establecer cual es la misión |
| Cap 9 |
La teoría de Kaoru Ishikawa
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De un pescado, y por ultimo también es conocido como el diagrama del árbol. El diagrama de Kaoru Ishikawa es resultado (como lo mencione antes) del brainstorming en donde todos los miembros de un grupo ofrecen ideas innovadoras sobre como mejorar un producto, proceso o servicio. La meta principal |
| Cap 7 |
Haciéndolo con datos
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. Los datos se presentan en forma gráfica a través de un periodo de tiempo, con objeto de buscar tendencias. En análisis de ventas mensuales a través de un año constituye una aplicación típica. Se puede emplear un gráfico de tendencias para averiguar cuantos minutos se necesitan para llegar al trabajo |
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Curso gratis de Wiki Books - 14 de Marzo de 2006
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| Aprendizaje combinado o Blended Learning es una modalidad de enseñanza que incluye una combinación de metodologías de la enseñanza tradicional con nuevas metodologías de la enseñanza virtual. |
| Cap 4 |
Elementos basicos del aprendizaje combinado
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Driscoll y Vergara (1997: 91; citados por Zañartu, 2003), explicitan: "para que exista un verdadero aprendizaje colaborativo, no sólo se requiere trabajar juntos, sino que cooperar en el logro de una meta que no se puede lograr individualmente". Y señalan que son cinco los elementos |
| Cap 5 |
Aprendizaje combinado y su evolución Liz,Loli, Martha
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Embargo, a manera de ensayo y error, el ser humano ha logrado concretar corrientes, paradigmas, y herramientas que le han permitido acercarse gradualmente a su meta de perfeccionar sus procesos de enseñanza y aprendizaje. --- **EVOLUCION HISTORICA** ---En los años 80 y 90, era normal que las personas |
| Cap 8 |
Características del aprendizaje combinado JuanJose, Paco, Omar
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De un curso una administración mejor de su tiempo. **5. ** //Se enfoca en el objetivo de aprendizaje más que en el medio de llevarlo a cabo// Para el logro del objetivo, se adopta una organización basada en la mutualidad y el esfuerzo conjunto para llegar a una solución compartida, se construye |
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Curso gratis de Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006
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| Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es... |
| Cap 15 |
Bibliografía
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Un Comentario Crítico sobre su Filosofía Gerencial – Editorial Diana – 1994. · JORGE BORIA – Ingeniería de Software – Editorial Kapelusz. 1987. · ELIYAHU M. GOLDRATT y JEFF COX – La Meta : Un Proceso de Mejora Continua – Ediciones Castillo – 1996 – 2da. Edición |
| Cap 1 |
La logística
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. Otra corriente de pensamiento considera a estas disciplinas orientadas a relacionar dinámicamente la organización con el mercado meta , a través de políticas y prácticas que incrementan la efectividad de la planificación y distribución de los productos y servicios. Ubica su aplicación |
| Cap 5 |
El gerente y las políticas de empresa
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Con los niveles superiores e inferiores de la empresa. El saber manejar con sensatez y equidad estas variables, le facilitará el desempeño de su función como tal sin afectar las normas y las políticas de la empresa. Finalmente, en algún momento puede llegar a necesitar la ayuda de otras personas fuera |
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Curso gratis de Fernando Pozueta - 31 de Julio de 2006
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| El objetivo de este artículo es acercar a los lectores a los conceptos más importantes recogidos en este libro. Goleman realiza un análisis exhaustivo de lo que denomina las competencias emocionales, sin olvidar su cruzada... |
| Cap 8 |
Las Competencias Emocionales
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¨ Resolución de conflictos: capacidad de negociar y resolver conflictos ¨ Colaboración y cooperación: ser capaces de trabajar con los demás en la consecución de una meta común ¨ Habilidades de equipo: ser capaces de crear la sinergia grupal en la consecución de metas colectivas |
| Cap 11 |
Confianza en Sí Mismo
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, sino más bien lo que creemos que podemos llegar a hacer con ellas. Por sí sola nuestra capacidad no basta para garantizar el desempeño óptimo, sino que también debemos creer en ella para poder sacarle el máximo provecho. (pág 105 Existe una relación muy estrecha entre la conciencia de uno mismo |
| Cap 9 |
La Conciencia Emocional
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De lo que realmente nos apasiona, más perdidos nos hallaremos.. Y este ir a la deriva puede llegar incluso a dañar seriamente nuestra salud. Tal vez sea por esto por lo que las personas que sienten que su trabajo no les permite aprovechar sus potencialidades o que sienten que su actividad |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 8 |
La calidad personal
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, que carro queremos manejar, o simplemente soñar en un puesto de trabajo que sea bien remunerado; la mayoría de las fantasías pueden convertirse en realidad , si logramos establecerlas como metas. Para alcanzar alguna meta propuesta se requiere de acciones. Nuestros sueños son sólo eso hasta |
| Cap 7 |
Filosofías de calidad
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El proceso y promover su evolución, comprometidos con la meta de calidad. ~1) Medición de la calidad. Periódicamente revisar con los clientes si estamos cumpliendo con sus especificaciones, para poder mejorar la calidad proporcionada. ~1) Determinación y evaluación del costo de la calidad. Consiste |
| Cap 1 |
La importancia de la administración dentro de la empresa
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) Su unidad temporal. En la administración, siempre se están dando todas o algunas partes del proceso administrativo. ~1) Su unidad jerárquica. Siempre se respetan los niveles de autoridad que están establecidos dentro de la organización. ~1) Valor instrumental. La administración es un medio para llegar |
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