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Curso gratis de Rafael Pérez Taylor - 21 de Septiembre de 2005
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| El socialismo en México de Rafael Pérez Taylor (1887-1938), fue publicada en 1913. El interés principal de este ensayo, que no se caracteriza precisamente por su rigor en el análisis, radica en presentar, a grandes... |
| Cap 2 |
¿Qué es el socialismo?
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Triunfador para haber alcanzado la meta , no le ha sido necesario contraer empréstitos y deudas; el hacer ofrecimientos y promesas? ¿Y quién es el que paga en uno y otro caso? El pueblo, éste es el que reza, sufre y paga. La desigualdad que dejan las revoluciones políticas son brutales, por eso |
| Cap 4 |
El peón del campo
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, y sumiso y obediente comienza a abrir anchos surcos en la tierra aún húmeda por el rocío de la mañana, mascullando entre sus labios curtídos por la intemperie, maldiciones contra la injusticia de la vida. Y cuando ve llegar al hacendado, al patrono, en lujoso carricoche, haciendo sonar las briosas jacas |
| Cap 3 |
El cooperatismo
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, se zanjan diferencias y se desvanecen prejuicios, considerándose como socios y compañeros. ---**Cualidades del Cooperatista** El obrero mexicano debe poseer tres condiciones para llegar a ser un buen Cooperatista: espíritu de solidaridad; amor al trabajo y odio a los vicios. No me siento |
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Curso gratis de Alfred Adler - 02 de Diciembre de 2009
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| Obra de Alfred Adler (Viena 1870-Aberdeen 1937) escrita en 1935,indispensable para todo aquel interesado en profundizar sobre el por qué cada uno de nosotros es como es, con el fin de encontrar la manera de... |
| Cap 17 |
El sentido de la vida
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Opuesta a la razón, en el sentido de que no podemos reconocerla como meta auténtica de perfección. Si, por ejemplo, un individuo procura dar forma concreta a este objetivo reprimiendo todos los demás, este objetivo de //perfección// se nos antoja entonces incapaz de orientar al individuo o a las masas |
| Cap 16 |
Sueños y ensueños
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En la conocida terminología de la Psicología individual: la tendencia de superioridad, considerada como meta final, arranca al individuo de las garras del sentimiento de inferioridad. Sabemos ya qué dirección toma el camino más o menos desviado del sentimiento de comunidad; en otros términos |
| Cap 4 |
Medios y caminos psicológicos para la exploración del estilo de vida
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Humana como meta de la evolución. El punto de vista de los valores en la Psicología individual. El método de la psicología experimental y el de la Psicología individual. Fenómenos más ilustrativos para la Psicología individual. // Para averiguar la opinión individual frente a los problemas de la vida |
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Curso gratis de Wikilibros - 02 de Diciembre de 2009
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| La química es una ciencia eminentemente experimental. Este curso se dedica a organizar e impartir los conocimientos y habilidades necesarios para un trabajo seguro y eficaz en un laboratorio moderno de química. |
| Cap 2 |
Preparación de Disoluciones
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Una película continua al fluir, es decir, no deben quedar gotas de agua adheridas a las paredes interiores de la pipeta. --- ¡NO META NUNCA UNA PIPETA DIRECTAMENTE EN LOS FRASCOS DE REACTIVOS! ---- Introduzca el extremo de la pipeta por debajo de la superficie del líquido, y con ayuda |
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Curso gratis de Sebastián del Villar - 04 de Agosto de 2006
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| El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. |
| Cap 3 |
Algunos elementos basicos del comportamiento humano en grupos
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También su productividad es mayor frente a tareas intermedias. Una meta muy alta o ambiciosa para un grupo específico puede provocar mayores posibilidades de errores y de fracaso. (Stedry Kay). 7) A mayor conocimiento de los miembros de un grupo del nivel de logro y de satisfacción alcanzado tanto |
| Cap 5 |
Desarrollo de los equipos
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A constituirse en grupo y luego de un tiempo y de esfuerzo por superar conflictos, llegar a constituirse en un eficaz EQUIPO DE TRABAJO. Las tareas que se deben emprender dicen relación con el conocerse y reconocerse como individuos, el establecimiento de relaciones Psico-sociales, aprender a trabajar |
| Cap 7 |
Testimonios
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" del ave que vuela inmediatamente delante. Lección: Si nosotros tenemos tanto juicio como un ganso, permaneceremos en formación con aquellos que están direccionando adonde queremos llegar .3. Cuando el ganso que va al mando llega a fatigarse, éste vuelve atrás hacia la formación y otro ganso |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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Normalmente. Responde a una necesidad de las empresas para organizar eficazmente los trabajos de éstas, conociendo con precisión lo que cada trabajador hace y las aptitudes que requiere para hacerlo bien. Es importante resaltar que esta función tienen como meta el análisis de cada puesto de trabajo |
| Cap 5 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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Que fije la empresa pueden ser limitantes considerables de las actividades de reclutamiento. Las políticas de las compañías que afectan el proceso generalmente son: POLÍTICAS DE PROMOCION INTERNA, que fijan opción preferencial a los empleados actuales para llegar a determinados cargos, con lo cual |
| Cap 8 |
Enfoque estratégico del DRH (II)
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(sistema de entrenamiento) - Análisis de operación y tareas (sistema de adquisición de habilidades) 5.3. Programación de entrenamiento a. Establecer objetivos: Después de una efectiva evaluación de las necesidades se debe llegar a la determinación de los objetivos de capacitación y desarrollo. Estos |
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Curso gratis de Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006
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| En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su... |
| Cap 7 |
Evolución del concepto: "Estrategia"
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. En un grupo significativo de definiciones donde aparecen los términos: objetivos, políticas, procedimientos, reglas, programas. Es lógico que así sea, ya que si la estrategia establece la meta general y las formas en que las organizaciones se comportan, sobre la base de determinados objetivos |
| Cap 9 |
Estrategia Empresarial - Estructura Organizativa
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Su entorno y poner todo el conocimiento de su personal en función de procesar esa información y llegar a un proceso de aprendizaje que le permita avanzar en este entorno tan cambiante. Las estructuras actuales no están diseñadas para jugar este papel. Se demanda rápidamente un cambio de estructura. Uno |
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Curso gratis de José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006
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| El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas. |
| Cap 9 |
Por qué compra la gente
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De este hecho y perderemos nuestra relación con ellos. Y, como vendedores industriales, nuestra meta más importante no debe ser la venta rápida y lucrativa, sino más bien la relación más lucrativa a largo plazo. Por lo tanto, en todo momento, debemos recalcar nuestra objetividad ante los clientes |
| Cap 11 |
Ventas con éxito
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Y, por consiguiente, está en capacidad de identificar los problemas más importantes. Otro aspecto importante para poder solucionar los problemas con éxito consiste en recordar que las soluciones posibles se presentarán más claramente si se regresa al punto de partida. Es mucho más difícil llegar a una solución |
| Cap 7 |
El manejo de objeciones
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Con mucha frecuencia, solamente un " ¿Por qué? " resulta muy eficaz como reacción ante las objeciones porque trae consigo otras reflexiones del comprador, que ayuda al vendedor a llegar a una conclusión sobre los intereses del cliente, así se cambian los papeles entre el vendedor y el comprador |
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Curso gratis de Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006
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| La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones... |
| Cap 10 |
Requisitos para un cambio eficaz
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De equipos por lo general incluyen el establecimiento de la meta , el desarrollo de relaciones interpersonales entre los miembros del equipo, el análisis del papel para aclarar cada uno de los papeles y responsabilidades de los miembros y el análisis de proceso del equipo. Por supuesto, la integración |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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Interna, pueden llegar a crear barreras, ya que, en determinados equipos las presunciones básicas pueden llegar a estar sumamente arraigadas en el inconsciente de los integrantes del mismo |
| Cap 8 |
Resistencia al cambio
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Interna, pueden llegar a crear barreras, ya que, en determinados equipos las presunciones básicas pueden llegar a estar sumamente arraigadas en el inconsciente de los integrantes del mismo |
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Curso gratis de Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006
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| Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos... |
| Cap 1 |
Estructuras organizativas y tipos de organigramas
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Estructurales e integradas; es decir, individuos que trabajan juntos o cooperan en relaciones de interdependencia. La noción de interrelación supone un sistema social. Por ello, se puede afirmar que las organizaciones consisten en:1) arreglos orientados a una meta , individuos con un propósito; 2) sistemas |
| Cap 1 |
Estructuras organizativas y tipos de organigramas
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, individuos que trabajan juntos o cooperan en relaciones de interdependencia. La noción de interrelación supone un sistema social. Por ello, se puede afirmar que las organizaciones consisten en:1) arreglos orientados a una meta , individuos con un propósito; 2) sistemas psicosociales, individuos |
| Cap 13 |
Trabajo Practico Aplicado a REDULA
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Arranca desde las autoridades mas altas de la Universidad hasta llegar a los departamentos mas bajos de la pirámide.
Organigrama de Redula
El organigrama que se utiliza en este departamento universitario, por su tipo es Verticales o tipo clásico, representa |
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Curso gratis de Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006
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| Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente... |
| Cap 13 |
Características de la privatizaciones en Argentina
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; la empresa siderurgia Somisa y hasta el propio servicio de correos, Encotel. Como puede verse, junto a la política del gobierno de Menem de llegar a la privatización de las empresas publicas más clásicas (ferrocarril, metro, correos), destacan dos aspectos en el caso de Argentina: por una parte |
| Cap 10 |
El porqué de las privatizaciones
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Un determinado objetivo financiero que generalmente toma como punto de referencia la meta de la autofinanciación. Casos significativos en esta línea son los antiguos entes estatales en Italia y en Irlanda. La RTV y el Servicio de Correos de Holanda, así como el London Transport Authority y el Servicio |
| Cap 12 |
Proceso de privatizaciones en la época menemista
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Impositivo de una particular "equidad". Primeramente el I.V.A. Lo pagan todos. Para el impuesto a las ganancias, al reducir el imponible, aquel que no tenga cargas de familia ni demás declaraciones puede llegar a pagar el impuesto a partir de los $ 1. 500 de ingreso. El segundo cambio estaría |
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