Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL
(5 capítulos)
  (1)
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social. |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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no en lo que se refiere a la cantidad, y cuya utilidad social es notablemente inferior.==== 3.1.2. Competencia directa con las mercancías ====Al tratarse de un producto útil y con muchas funciones, Gnu/Linux cuenta con el favor de los usuarios y compite directamente con los productos que crean y venden |
| Cap 4 |
La sociedad GPL
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que sucede en Gnu/Linux, podrían darse desarrollos paralelos, pero lo dominante sería la cooperación entre diferentes personas o grupos de personas. La competencia -fuente permanente de conflictos- dejaría de estar implantada en el sistema social como hoy sucede. La calidad de los productos no sufriría |
| Cap 2 |
El fin de la sociedad del trabajo
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de la actividad económica no es un determinado producto o un determinado bien sino la obtención de valor de cambio5.Debido al mercado, a ambos principios se suma el principio de competencia, que pone en (negativa) relación a los protagonistas tanto dentro del mercado de bienes como del mercado |
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Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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Administración de remuneración e incentivos
(5 capítulos)
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. |
| Cap 5 |
Incentivos y Participación de Utilidades
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en unidades
Se conceden incentivos en base al numero de unidades producidas ( este debe ser establecido en un ambiente de emulación y competencia), se puede intentar la variante de que el trabajador reciba una compensación proporcional al exceso de producción que haya logrado, siempre |
| Cap 1 |
Remuneración y Salario
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"" Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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, intangibilidad de la remuneración y el control de la autoridad.
f) Retenciones:
1) Sin que medie autorización administrativa, respecto de aportes jubilatorios y obligaciones fiscales, aportes a obra social, adelantos realizados, sobre los menores.
2 |
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Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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Macroeconomía histórica y actual
(7 capítulos)
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no todo lo que tenia a su alcance era suficiente vio la manera de cómo cubrir esa necesidad a través de otro, él cual si tuviera el acceso a eso que necesitara, a esto se le llamo “trueque. |
| Cap 6 |
Karl Marx
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superficiales de la competencia, a los que suele limitarse la economía política vulgar o la moderna "teoría de la utilidad límite" Marx analiza primero el origen de la plusvalía y luego pasa ya a su descomposición en ganancia, interés y renta del suelo.
La ganancia es la relación que guarda |
| Cap 4 |
Escuela Clasica
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a los individuos.
2.- Aconsejaron el librecambio entre países y la libre competencia en lo interno, al trabajar cada quien en persecución de su propio interés, contribuía al interés publico y promovía este aunque no formara parte de sus propósitos. A consecuencia de ello había |
| Cap 7 |
Economía de hoy: "Progreso o Destrucción mañana&q
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a través de sus valores, por complicados que puedan ser, el mejoramiento interno como individuó y no como un animal el cual busca sobrevivir como sea, eliminando a la competencia para así dejar el mejor bocado, buscar en el interior en sus habitantes esas necesidades, no ha la firma de mas promesas |
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Autor: Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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Introducción al E-commerce, modelos de negocios y logística
(5 capítulos)
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| Es evidente que estamos empezando una nueva era. La era industrial, de la cual cada vez quedan menos empresas, está llegando a su fin.Está siendo reemplazada por la llamada era de la información o era de las redes, en la que los valores fundamentales pasan de ser los bienes tangibles a la información y conexiones que los individuos y las comunidades pueden llegar a conformar. |
| Cap 1 |
Introducción a la nueva economía
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(el petróleo, el oro, los aparatos de televisión) y la poca o la total falta de competencia.~- Producción en masa~- Organización taylorista~- Escasez como Valor agregado**Características de la nueva Era:**En la nueva era la producción, gracias a las nuevas tecnologías, permite crear productos |
| Cap 2 |
Qué es el E-commerce
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relaciones comerciales, y la ventaja competitiva que se logra sobre la competencia que aún no decidió migrar su negocio, o parte del mismo, a la red.~- Crear nuevas relaciones comerciales~- Obtener ventajas sobre la competencia**E-Commerce papers**Estos son algunos papers y trabajos (están en idioma |
| Cap 3 |
Las actitudes, habilidades y competencias del trabajador
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**¿Cuáles son las nuevas actitudes, competencias y habilidades necesarias en los trabajadores?**Mucho se habla sobre la nueva economía y los cambios que se están produciendo en todo el mundo a nivel tecnológico, social y científico. Se habla también de la velocidad de los mismos, y de cómo esa |
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Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006
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