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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 29 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno |
| Cap 3 |
Situación de la industria de las tecnologías de la información
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|| 14. 69 || || Sistemas de Impresión || 117789 || 130687 || 10. 95 || || Otros Periféricos || 39334 || 51815 || 31. 73 || || Repuestos y Componentes || 17772 || 18547 || 4. 73 || || Hardware y Comunicaciones || 65749 || 94370 || 43. 53 || || **Total Hardware |
| Cap 4 |
Importancia de la metodología
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Hay un gran número de factores que repercuten en la persona que trabaja dentro de un entorno de desarrollo software. Los cambios en el sistema operativo, el lenguaje de programación, la organización del proyecto, o los estándares establecidos para los diferentes aspectos del ciclo de vida |
| Cap 2 |
Nivel de madurez software del proceso
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- Reducción promedio de 36% en ciclo de desarrollo - Soporte de Personal reducido en 62% por sistema - Satisfacción del cliente incrementada desde 85% a 99% - Reducción de retrabajo en 31% - Mejoría en detección de errores desde 31% (mayoría en Testing) para un 80% (mayoría en Diseño y Rev. De código |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz... |
| Cap 42 |
Componentes del Desarrollo Humano
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" Los principales componentes del desarrollo humano, que se deben prestar atención para una efectiva toma de decisiones en capacitación y/o entrenamiento del recurso humano en las empresas son:
² Productividad
La productividad se refiere a la que genera el trabajo: la producción |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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A la estructuración de los cuatro componentes de la remuneración, esto es:
1. Remuneración Básica. - Es la parte del haber del colaborador que se otorga por el puesto que ocupa, la determinación se basa mas bien en la medición de diversos factores inherentes a los puestos |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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Que los Colaboradores más importantes recibirán una compensación más alta, pero la falta de precisión también puede conducir a distorsiones.
3. Comparación de factores: este método requiere que el comité de evaluación de puestos compare los componentes esenciales de cada puesto |
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Curso gratis de Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006
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| El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas. |
| Cap 4 |
Enfoques comunicativos en organizaciones
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Al cual constituyen subsistemas. Componentes del Sistema Comunicativo: (p. 109) a) A nivel del propio sistema , aquellos componentes que por su naturaleza están implicados en el sistema comunicativo, aunque formen parte de sistemas diferentes: actores de la comunicación, expresiones |
| Cap 6 |
Escuelas del Comportamiento Organizacional
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y económico que podía ser motivado en su trabajo con las técnicas del premio y el castigo. Sus principales exponentes fueron: Max Weber (burocracia), Frederick Taylor (administración científica) y Henri Fayol (principios de Management),[12] quienes propusieron una forma sistemática de estudio |
| Cap 6 |
Escuelas del Comportamiento Organizacional
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y económico que podía ser motivado en su trabajo con las técnicas del premio y el castigo. Sus principales exponentes fueron: Max Weber (burocracia), Frederick Taylor (administración científica) y Henri Fayol (principios de Management),[12] quienes propusieron una forma sistemática de estudio |
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Curso gratis de Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005
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| Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad... |
| Cap 7 |
El software GNU y el Sistema GNU
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El desarrollo de un sistema operativo de principio a fin es un proyecto colosal. Como primera medida, decidí adaptar y utilizar algunas piezas existentes de software libre siempre que me fuera posible. Desde el inicio, decidí usar TeXcomo principal procesador de texto, y unos años más tarde me pasé |
| Cap 20 |
Acontecimientos inesperados
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Al iniciarse el proyecto GNU pensé que desarrollaríamos el sistema en su totalidad y luego lo publicaríamos entero. Pero no fue así. ------Dado que cada uno de los componentes del sistema GNU se implantó en un sistema Unix, todos ellos podían ejecutarse en sistemas Unix mucho antes de que existiera |
| Cap 17 |
La lista de tareas de GNU
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A medida que avanzaba el proyecto GNU y se desarrollaron o descubrieron un creciente número de componentes de sistema , nos pareció muy útil elaborar una lista de asignaturas pendientes. La utilizamos para reclutar desarrolladores que escribieran las piezas que faltaban. Esta lista se conoció |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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, anticapitalistas, feministas, etc.). Ejemplos de estos proyectos híbridos son la creación de redes wireless o la alfabetización digital (proyectos que combinan aspectos virtuales con presenciales). **En cuanto a sus componentes **, el hacklab recoge también cuerpos dispersos de indivíduos con intereses |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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De máquinas que hacían hack! Al ensamblar los componentes . Las MUT forman ahora parte de nuestro entorno doméstico junto a (incluso dentro de) otras muchas máquinas como la lavadora o el televisor. Podemos usarlas como máquinas de escribir, como televisores, como correo, teléfono o fax y las llamamos |
| Cap 1 |
Hacklabs, to man or not to man
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El comando (instrucción escrita que se le da al sistema operativo) MAN se usa en los sistemas UNIX y sus derivados (Gnu/Linux, BSD, etc. ) para acceder al manual de un programa específico. **Manual de instrucciones para ejecutivos. Cómo crear y hacer funcionar un hacklab. ****** Como todo buen |
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Curso gratis de Juan A. Ferrreira y Jorge N. Bouza - 29 de Noviembre de 2009
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| Curso sobre instalación de Windows 98. Fácil y rápido! |
| Cap 4 |
Configuración de una LAN
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Y de datos, buena seguridad. Hay por supuesto otras soluciones, pero implican hardware no económico y/o software que no viene incluido en Windows. A título de ejemplo, mencionaremos enlaces inalámbricos y un software llamado pcAnywhere de Symantec. A continuación, detallaremos brevemente una de estas |
| Cap 4 |
Configuración de una LAN
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Y de datos, buena seguridad. Hay por supuesto otras soluciones, pero implican hardware no económico y/o software que no viene incluido en Windows. A título de ejemplo, mencionaremos enlaces inalámbricos y un software llamado pcAnywhere de Symantec. A continuación, detallaremos brevemente una de estas |
| Cap 4 |
Configuración de una LAN
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Telefónica y de datos, buena seguridad. Hay por supuesto otras soluciones, pero implican hardware no económico y/o software que no viene incluido en Windows. A título de ejemplo, mencionaremos enlaces inalámbricos y un software llamado pcAnywhere de Symantec. A continuación, detallaremos brevemente |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 17 |
Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines
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" Los componentes básicos del sistema organizacional son:1. Estructura organizacional.2. Especialización del trabajo.3. Cadena de mando.4. Tramo de control o tramo administrativo.5. Departamentalización.6. Centralización o descentralización en la toma de decisiones. Estos |
| Cap 26 |
Organización Del Área De Recursos Humanos
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, y la definición de una política salarial atractiva para todos. La plantilla de cada empresa está constituida por cuatro grupos de empleados: los operarios no especializados que fabrican los componentes , los operarios especializados que ensamblan el producto final, el personal auxiliar, jefes de almacén |
| Cap 43 |
Determinación De Puestos Importantes Y Fijación De Salarios
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Significativas en los niveles de compensación. Comparación de factores: Requiere que el comité de evaluación del puesto compare y evalúe los componentes esenciales de cada puesto. Los componentes esenciales son los factores comunes a todos los puestos en evaluación; por ejemplo, grado |
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Curso gratis de Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006
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| La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta... |
| Cap 31 |
2003: intento de un sistema nacional de planificación participativa
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=.=.= **Todas las manos a la siembra e intentos por impulsar un sistema nacional de planificación participativa235** =.=.= La participación de los sectores golpistas en el devenir político de la nación señaló la necesidad de reivindicar el referente ético en cualquier modelo de gobernabilidad |
| Cap 14 |
La crisis de la deuda externa
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Organizativa al interior de las fuerzas armadas. Durante los años 1982, 1984 y 1985 lograron incorporar a valiosos oficiales y cuadros político-militares, además de generar simpatías en amplios sectores de los distintos componentes castrenses. Era inevitable que a pesar de su carácter clandestino |
| Cap 15 |
TERCERA PARTE: Situación Pre Revolucionaria 1989 - 1998
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De los más elementales derechos humanos preñarían de contradicciones a los hombres y mujeres de los distintos componentes de las fuerzas armadas posibilitando el reencuentro entre militares y civiles al reconocerse parte de un mismo todo: el pueblo. Y allí estaban Acosta Carles133 y el propio comandante |
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Curso gratis de Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005
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| En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación... |
| Cap 3 |
Lo particular de Gnu/Linux
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económico real, en el caso de las empresas que pretender vivir de la producción de programas libres no hay ni rastro de él. Naturalmente, en principio siempre existe el peligro de que tales movimientos menoscaben el carácter no mercantil de alguna parte de Gnu/Linux. Pero dado que las ventajas de Gnu |
| Cap 5 |
Referencias
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_bk_43 43]] El principio de modularización, conocido sobre todo en el campo de la programación, podría cobrar aquí gran relevancia. Los bienes modularizados permiten una sencilla sustitución de componentes y, de este modo, contribuyen decisivamente a la facilidad de mantenimiento y al uso flexible |
| Cap 1 |
Acerca de este trabajo
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Han adquirido una dimensión de alcance social. Por otra parte, el //init //que aparece como encabezamiento es una nomenclatura utilizada en Unix para los, así llamados, //RunLevels//. Éstos describen el estado del sistema y significan lo siguiente: --- || **RunLevel** || **Significado |
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Curso gratis de Juan A. Somavilla - 12 de Junio de 2006
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| Se trata de un curso de 34 capitulos donde se ofrecen nociones practicas y teóricas de la astronomia básica, en sus ultimos capitulos se centra en uno de los planetas del sistema solar... |
| Cap 32 |
Jupiter El gigante del sistema solar
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"Jupiter El gigante del sistema solar
ste inmenso planeta absorbió una gran parte de los restos (polvo, gas, rocas y planetoides) que orbitaban alrededor del Sol, durante y después del encendido nuclear de nuestra estrella. En un proceso que aún hoy en día se desconoce en su totalidad |
| Cap 34 |
Jupiter El gigante del sistema solar III
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De las cámaras digitales e in cluso a un precio más económico las Web Cam aparecidas en el mercado de la informatica, que dan un magnifico resultado en la observación planetaria. Las imagenes que se adquieren con estos detectores son extraordinarias, faciles de tratamiento posterior con programas |
| Cap 33 |
Jupiter El gigante del sistema solar II
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De 9 horas 50 minutos y 30 segundos y otra zona, las alejadas del ecuador con tiempos medios de 9 horas y casi 56 minutos. Denominándose Sistema I al ecuatorial y Sistema II , al resto de las zonas hasta los Polos del planeta. Es ésta rápida rotación la causante del achatamiento de los Polos |
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