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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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En la secuencia u operación de la que hace parte. Para lograrlo se debe: - Describirse el flujo grama del área funcional a que pertenece el cargo (procedimiento). - Determinar el lugar que el cargo ocupa en el procedimiento del cual hace parte. - Determinar el equipo que se emplea en el cargo |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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, personalidad, modales, tendencias y en general, aspectos conductuales en situaciones dadas de parte del entrevistado. 24. Definir: 24.1. Entrevista no estructurada No especifica ni las preguntas ni las respuestas requeridas. Se conocen también como entrevistas no dirigidas, no estructuradas, exploratorias |
| Cap 11 |
Enfoque estratégico de la planeación de la carrera profesiona
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Seleccionan y se preparan para una carrera: · Competencia gerencial · Competencia técnico / Funcional · Seguridad · Creatividad y autonomía · Independencia 4. ¿Cómo se debe preparar un balance de fortalezas / debilidades y una encuesta de preferencias y desagrados? Primero que todo, un individuo |
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Curso gratis de Adelkys Rosa Sánchez Gómez - 11 de Mayo de 2006
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| Presentamos un conjunto de elementos teóricos de la Auditoría, partiendo de un conjunto de definiciones de la misma y caracterizando cada una de las etapas por las que debe transcurrir el ejercicio de la misma. |
| Cap 5 |
Nagas
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. Opinión del Auditor **Definición de Las Normas ** Estas normas por su carácter general se aplican a todo el proceso del examen y se relacionan básicamente con la conducta funcional del auditor como persona humana y regula los requisitos y aptitudes que debe reunir para actuar como Auditor |
| Cap 4 |
Clasificación de las Auditorías
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En la verificación de asuntos y temas específicos, de una parte de las operaciones financieras o administrativas, de determinados hechos o situaciones especiales y responden a una necesidad específica . Así mismo, comprenden trabajos de investigación, y la auditoría que se realiza con el objetivo |
| Cap 10 |
Autoridad del supervisor
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De la organización y se desarrolla por los canales informales de comunicación que necesariamente se presentan en cualquier grupo. Un buen supervisor debe procurar basar su autoridad no sólo en el derecho que le otorga la organización, sino en el respeto que impongan sus conocimientos, habilidades |
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Curso gratis de ACM Capítulo de Estudiantes - Facultad de Informática UPM - 16 de Enero de 2006
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| Completo curso básico de Linux. Todo lo que necesitas para iniciarte en el fascinante mundo de este potente sistema operativo. |
| Cap 1 |
¿Qué es Linux? Reseña histórica
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Del proyecto GNU, incluyendo un intérprete de comandos y utilidades como bibliotecas, compiladores y editores de texto. Estos componentes (esenciales para un sistema funcional ) provienen del proyecto GNU, anterior a Linux. Es por esto que Richard Stallman (fundador del proyecto) pide a los usuarios |
| Cap 7 |
Configuración de la red
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. Máscara especifica la máscara de red para la ruta que se desea añadir. Durante el proceso de encaminamiento de cada paquete IP se realizará una operación lógica AND entre la dirección IP destino contenida en su cabecera y esta máscara. Si el resultado de dicha operación coincide con la dir_ip |
| Cap 2 |
Shell basica
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|| Una opción útil es ##-l## (formato largo) || || cd [dir] || Entrar en el directorio ##dir## || Si no se especifica el directorio se vuelve al directorio de inicio || || mkdir dir || Crea el directorio dir || Para poner espacios, englobar el nombre entre comillas || || cp arch dir || Copia el archivo arch |
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