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Comunicación organizacional (7 capítulos)   (10)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 1 El estudio de la comunicación organizacional   El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.Esta disciplina- o conjunto de conocimientos sistematizados sobre una materia- se centra en el análisis, diagnóstico, organización y perfeccionamiento Cap 3 Funciones de la comunicación organizacional   Aunque son muchas las funciones atribuidas a la comunicación en organizaciones, nos centraremos en autores en los que prime una mirada hacia el exterior de la colectividad empresarial.Fernando Martín Martín (1995)  (citado por Trelles, 2001.p.4) las puntualiza en tareas como coordinar y canalizar Cap 2 Definición conceptual   esta visión designa como herramientas: **- La comunicacióninterna: actividades que se realizan dentro de una organización para mantener las buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulación de mensajes originados por los diversos medios de comunicación

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Historia de la comunicación (4 capítulos)   (8)

Existen dos paradigmas importantes en la historia de la comunicación...

Cap 3 s. XIX   de ensanche, la organización interna de las comunidades, el transporte urbano y la ampliación de las redes de comunicación para abarcar todo el mundo ( telégrafo, ferrocarril, vapor y electricidad.) Se intenta llegar más lejos en menos tiempo.  Los medios de comunicación creados en el s. XIX permiten Cap 3 s. XIX   de ensanche, la organización interna de las comunidades, el transporte urbano y la ampliación de las redes de comunicación para abarcar todo el mundo ( telégrafo, ferrocarril, vapor y electricidad.) Se intenta llegar más lejos en menos tiempo. Los medios de comunicación creados en el s. XIX permiten Cap 3 s. XIX   de ensanche, la organización interna de las comunidades, el transporte urbano y la ampliación de las redes de comunicación para abarcar todo el mundo ( telégrafo, ferrocarril, vapor y electricidad.) Se intenta llegar más lejos en menos tiempo. Los medios de comunicación creados en el s. XIX permiten

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Historia general de la comunicación (12 capítulos)   (34)

Extensa explicación de las formas y paradigmas comunicativos, desde el inicio de la humanidad hasta la actualidad.

Cap 3 Medios de comunicación   Son extensiones extra somáticas para relacionarse. Los medios de comunicación se han construido en un proceso histórico en el cual se han construido herramientas que permiten una interacción símbolo-significado; son útiles para el pensamiento: herramientas que nos ayudan a conocer el mundo Cap 6 La imprenta (s. XV)   y el correo colaboraban para la cohesión interna en cada país. Instrumentos para la navegación: a pesar de la brújula (s. XV), necesitaban medir la longitud con el cronómetro (s. XVIII).El ansia de expansión de los europeos era por conseguir las indias y sus importantes rutas comerciales, pero Cap 6 La imprenta (s. XV)   y el correo colaboraban para la cohesión interna en cada país. Instrumentos para la navegación: a pesar de la brújula (s. XV), necesitaban medir la longitud con el cronómetro (s. XVIII).El ansia de expansión de los europeos era por conseguir las indias y sus importantes rutas comerciales, pero

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

La Comunicación Corporativa (17 capítulos)   (27)

Algunas empresas no la utilizan, tan solo publicitan sus productos y sus marcas. Otras empresas van un paso más allá y también hablan de sí mismas: explican quién hay detrás de sus productos, sus objetivos como empresa, sus valores...

Cap 10 LA COMUNICACIÓNINTERNA   .-          Integración y cohesión.La “teoría del conocimiento” nos dice que cuanto más conocimiento tenga el empleado de la empresa y su funcionamiento, más motivado y rentable resultará.Estrategias básicas de la comunicacióninterna: vector descendente (1), vector ascendente (2) y vector horizontal (3 Cap 10 LA COMUNICACIÓNINTERNA   .- Integración y cohesión.La “teoría del conocimiento” nos dice que cuanto más conocimiento tenga el empleado de la empresa y su funcionamiento, más motivado y rentable resultará.Estrategias básicas de la comunicacióninterna: vector descendente (1), vector ascendente (2) y vector horizontal (3 Cap 1 COMUNICACIÓN EMPRESARIAL   , o una imagen que no se ajusta a la realidad. Para remediarlo hay que hacer una campaña de comunicación corporativa, no solo publicidad. Una campaña de comunicación tanto interna como externa. Una mala imagen interna frena la productividad de sus empleados; y una mala imagen externa afecta muy

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (52)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 19 Comunicación. Propósito De La Comunicación   "" La comunicación es la transferencia de información de un emisor a un receptor, el cual debe estar en condiciones de comprenderla. La comunicación sirve a cuatro funciones principales dentro de un grupo u organización: el control, la motivación, la expresión emocional y la información Cap 11 Funciones Que Desempeñan   influyen en los patrones de comunicación. Así, la comunicación diferirá cuando se le canalice a través de un miembro clave o fluya libremente entre todos los miembros de un grupo. Asimismo, cuando las interacciones grupales son eficaces pueden influir en la motivación. Si, por ejemplo, los miembros Cap 33 Desvinculaciones. Causas Mas Comunes. Prevención De Las Desvi   por negociar la renuncia del empleado actual. Esa negociación la lleva a cabo por lo general el gerente del departamento afectado junto con el gerente de relaciones industriales. Las renuncias voluntarias y la situación interna de empleo: Cuando se producen renuncias voluntarias

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Manual: Armado de un Plan de Negocios (7 capítulos)   (8)

Cómo optimizar sus recursos y lograr el éxito en su emprendimiento.Un plan de negocios es la herramienta vital que nos sirve de brújula para alcanzar nuestros objetivos. También podría ser considerado un manual de instrucciones, que contiene los pasos a seguir para montar nuestro negocio y llevarlo hacia el éxito, o una fotografía de lo que queremos lograr.

Cap 3 Analisis FODA   interna nuestras **fortalezas** y **debilidades**, y desde una perspectiva externa, las **oportunidades** y **amenazas** que nos presenta el mercado.~- Perspectiva interna: Fortalezas y Debilidades~- Perspectiva externa: Oportunidades y Amenazas~- SWOT (strengths, weaknesses, opportunities Cap 2 Estrategia de marketing   , para maximizar la ganancia.Por último queda la definición de la promoción y publicidad del producto, siendo éste un tema de vital importancia para el éxito o fracaso del mismo.Qué medios de comunicación vamos a utilizar, el presupuesto económico que se le va a asignar, y el desarrollo de campañas

Autor: Marcelo H.Fortino - 31 de Enero de 2006

Introducción al diseño web (7 capítulos)   (25)

El diseño web va más allá del diseño gráfico, al influir en él multitud de factores que limitan las posibilidades del diseño, pero también otros que añaden interactividad y funcionalidades a una página web que no tiene un cartel, folleto o revista.

Cap 1 Introducción al diseño grafico   . El ordenador es útil porque permite el uso de programas informáticos capaces de realizar multitud de tareas. Pero estos programas tienen una estructura interna muy compleja, que la mayoría de las veces va más allá de los conocimientos que poseen los usuarios de los mismos. Esto dio lugar Cap 6 Colores en un ordenador   ). De los 256 colores básicos, el propio sistema operativo de queda con 40 para su gestión interna, con lo que disponemos de 216 colores. De ellos, 18 se corresponden con la gamas de los colores primarios, correspondientes a 6 tonos de rojo, 6 de azul y 6 de verde: Gamas de colores primarios Cap 4 Componentes graficos de un ordenador   impulsados hasta la parte interna de la pantalla, que se encuentra recubierta por pequeños grupos de fósforo pigmentado en cada uno de los tres colores primarios (rojo, verde y azul). Estos grupos reciben el nombre de tríadas, y se corresponden con un punto de la pantalla, denominado píxel, que aparecerá

Autor: Indaya.com - 11 de Septiembre de 2005

Metodologías usadas en ingeniería del software (7 capítulos)   (22)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   una comunicación entre usuario y técnico amigable y sencilla, exenta de consideraciones técnicas.------**6. La metodología debe ser la base de una comunicación efectiva.**---Debe ser posible gestionar a los informáticos, y éstos deben ser capaces de trabajar conjuntamente. Ha de haber una comunicación Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   una comunicación entre usuario y técnico amigable y sencilla, exenta de consideraciones técnicas.------**6. La metodología debe ser la base de una comunicación efectiva.**---Debe ser posible gestionar a los informáticos, y éstos deben ser capaces de trabajar conjuntamente. Ha de haber una comunicación Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   una comunicación entre usuario y técnico amigable y sencilla, exenta de consideraciones técnicas.------**6. La metodología debe ser la base de una comunicación efectiva.**---Debe ser posible gestionar a los informáticos, y éstos deben ser capaces de trabajar conjuntamente. Ha de haber una comunicación

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (124)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 5 Comunicación eficaz en el medio laboral   "" Cuando hablamos de la necesidad de mejorar la productividad de la empresa, es esencial referirse al proceso de la comunicación, comprender su naturaleza e importancia que tiene en la interrelación dentro del ámbito laboral. La comunicación es fundamental para el rendimiento; cuanto Cap 59 Objetivos de la remuneración   remunerativos no son             competitivos, el colaborador esta buscando otra oportunidad de empleo, siendo             esta generalmente en las organizaciones de la competencia, si esto sucede la tasa de rotación aumenta. ³            Garantizar la igualdad. La igualdad interna Cap 22 Estructura Organica   la nomenclatura o nombre de dicha unidad administrativa, dependiendo lógicamente del tamaño de la organización, y de la implementación interna que se quiere dar,   pudiendo denominarse Oficina, Departamento, División, Area, Sección, Gerencia o Dirección de Recursos Humanos.   A continuación

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (104)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 28 Las grandes cuestiones del Constitucionalismo español   Constitución interna. El Rey siempre tuvo un importante poder de discrecionalidad, propio de las monarquías limitadas, interviniendo activamente en los cambios políticos que se fueron produciendo.-          La existencia de unas Cortes estructuradas donde el falseamiento del principio representativo Cap 10 Iusnaturalismo o derecho natural   por una necesidad interna que la conduce hacia algún destino.La teoría de la naturaleza de las cosas establece que ciertos aspectos de la realidad poseen fuerza normativa y constituyen una fuente de derecho a la cual debe adecuarse el Derecho Positivo, poniendo límites a la voluntad del legislador Cap 43 Las Cortes Generales   de comunicación y una parcial de invitados de los grupos parlamentarios.**3. Autonomía:** Las Cortes Generales son autónomas, aunque no sean soberanas.**4. Permanencia:** Es un órgano permanente, siempre existe continuidad.**5. Inviolabilidad:** Es una protección frente a cualquier injerencia

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005