Cursos gratis de concepto de puestos de trabajo

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Estructuras organizativas (15 capítulos)   (8)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 8 La división del trabajo   de división permite un mayor flujo de información y establece más claramente las líneas de autoridad.**División del trabajo horizontal**Este tipo de división se fundamenta en el grado de especialización de las áreas, puestos y actividades.En ambos casos es importante se debe contemplar dos requisitos Cap 13 Trabajo Practico Aplicado a REDULA   la base de que la organización siempre estará realizando procesos sistemáticos, lo contrario de RedUla que siempre anda en un constante crecimiento y cambio de estrategias de trabajo lo cual lleva a realizar cambios en su estructura.   Si queremos entender a RedUla Cap 11 Los Organigramas   de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los diversos puestos

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

Introducción a los procesos de mejora contínua (12 capítulos)   (2)

Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados.

Cap 10 Teoría de Phillip B.. Crosby   la calidad; mas empleo y mas seguridad en éste, trabajo más creativo y más satisfactorio, puestos mejor remunerados, etcétera.---__Paso 13. Consejo de calidad__Con el personal experto se forman “consejos de asesoría de calidad”, que fungirán como dinamizadores del equipo de mejoría.---Es decir Cap 10 Teoría de Phillip B.. Crosby   , mostrando los beneficios colectivos que ha producido la nueva actitud ante la calidad; mas empleo y mas seguridad en éste, trabajo más creativo y más satisfactorio, puestos mejor remunerados, etcétera.---__Paso 13. Consejo de calidad__Con el personal experto se forman “consejos de asesoría Cap 10 Teoría de Phillip B.. Crosby   colectivos que ha producido la nueva actitud ante la calidad; mas empleo y mas seguridad en éste, trabajo más creativo y más satisfactorio, puestos mejor remunerados, etcétera.---__Paso 13. Consejo de calidad__Con el personal experto se forman “consejos de asesoría de calidad”, que fungirán

Autor: Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006

Principales escuelas económicas (10 capítulos)   (12)

La economía es la ciencia social que estudia la forma en que las sociedades asignan sus recursos escasos a la producción de los bienes y servicios que van a satisfacer sus necesidades (siempre crecientes).

Cap 7 Economía Keynesiana   demanda agregada, es decir, el gasto total de los consumidores, los inversores y las instituciones públicas. Cuando la demanda agregada es insuficiente, decía Keynes, las ventas disminuyen y se pierden puestos de trabajo; cuando la demanda agregada es alta y crece, la economía prospera Cap 4 Escuela Clasica   social se alcanzara mediante la búsqueda individual del interés personal. Los clásicos tomaron de Ricardo el concepto de rendimientos decrecientes, que afirma que a medida que se aumenta la fuerza de trabajo y el capital que se utiliza para labrar la tierra, disminuyen los rendimientos o, como decía Cap 6 Escuela Neoclasica   , consumida, los neoclásicos explicaban la formación de los precios, no en función de la cantidad de trabajo necesaria para producir los bienes, como en las teorías de Ricardo y de Marx, sino en función de la intensidad de la preferencia de los consumidores en obtener una unidad adicional de un determinado

Autor: Sebastián Laza - 05 de Junio de 2006

La Sociología y la sociedad (14 capítulos)   (11)

No es posible definir la sociología por la lista de los fenómenos sociales en los cuales se interesa. Porque no son muy heterogeneos.

Cap 12 Veinte años de feminismo en España   a las actividades políticas y los puestos de poder.A pesar de ello, el predominio ideológico de las concepciones patriarcales desapareció, lo que amplió las perspectivas a las mujeres de las siguientes generaciones.**Aires de renovación (1986)**La mayoría de mujeres rechaza los roles tradicionales Cap 10 Sistema de género y sociedad moderna   ambos. En muchos casos, esta desigualdad se ha expresado en forma de opresión política, social, cultural y personal. Por ello se ha definido como un sistema patriarcal, en el que los hombres tienen una situación de  superioridad y ventaja sobre las mujeres.**La sociedad patriarcal**El concepto Cap 10 Sistema de género y sociedad moderna   ambos. En muchos casos, esta desigualdad se ha expresado en forma de opresión política, social, cultural y personal. Por ello se ha definido como un sistema patriarcal, en el que los hombres tienen una situación de superioridad y ventaja sobre las mujeres.**La sociedad patriarcal**El concepto

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Historia del periodismo en España (10 capítulos)   (1)

Cuestiones teóricas y metodológicas sobre la Historia de la Comunicación en España.

Cap 6 La era isabelina   a las teorías de Furiase.Este primer socialismo utópico tiene muchos de populista. Sus llamamientos se dirigen al pueblo (ahí confluyen con los republicanos).· Diferencias entre el concepto de pueblo y el de clase: El concepto de pueblo es vago, difuso, impreciso, pero a la vez tiene connotaciones Cap 6 La era isabelina   a las teorías de Furiase.Este primer socialismo utópico tiene muchos de populista. Sus llamamientos se dirigen al pueblo (ahí confluyen con los republicanos).· Diferencias entre el concepto de pueblo y el de clase: El concepto de pueblo es vago, difuso, impreciso, pero a la vez tiene connotaciones Cap 3 Periodismo e Ilustración en el XVIII español   el nivel más sencillo y vulgar del periódico.·         Buscan lectores facilitando la vía de distribución (suscripción, imprentas, puestos ambulantes, barberías, gabinetes de lectura, cafés... –la creación de los cafés como lugar de reunión social en el siglo XIX en España va a provocar la creación

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (7)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 4 La planificación   que correspondan al personal de acuerdo a sus puestos y tareas; Revisar la organización en base a los resultados del control. La Ejecución o Implementación: que tendrá en cuenta los siguientes tópicos:   Comunicar y explicar los objetivos al personal Cap 8 Reingeniería (II)   consumo de horas de trabajos manuales. Los sistemas de información han producido modificaciones de cierta importancia en las organizaciones, que pueden ser agrupadas en cuatro categorías: trabajo con más inteligencia, concepto global de la organización, dominio de la fuerza del trabajo Cap 7 Reingeniería (I)   y a la prontitud en su toma de decisiones. La diferencia está en la capacidad de respuesta de la organización ante las exigencias y embates del entorno, y desde luego en un futuro no muy lejano en una nueva cultura gerencial, como tal engloba el concepto de continuidad, desde la evaluación del negocio

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

Clima, cultura, desarrollo y cambio organizacional (11 capítulos)   (12)

La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas.

Cap 3 Concepto de desarrollo organizacional   ( análisis del trabajo y recursos para feedback). 3.- El avance hacia una gran colaboración y poca competencia entre las unidades interdependientes. Uno de los mayores obstáculos para conformar organizaciones efectivistas   es la cantidad de energía gastada en competencia inapropiada, energía Cap 4 Cultura organizacional   al concepto de **CULTURA ORGANIZACIONAL O EMPRESARIAL**, mismo que nos permite medir la capacidad del empresario para enfrentar los cambios en las relaciones humanas procurando encaminarlos por el bien de la organización.**TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL **Según **SONNENFELD** de la Universidad Cap 8 Resistencia al cambio   y, desde luego, es lógico que se resistan a los cambios que podrían disminuir sus ingresos. Los cambios en las tareas de los puestos o las rutinas establecidas de trabajo también pueden incrementar los temores económicos si la gente esta consciente de que no será capaz de desempeñar las nuevas

Autor: Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (2)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 14 Una revisión a la literatura   una coordinación horizontal. Es así como la estructura organizacional se deberá diseñar para que aclare puestos, obligaciones y responsabilidad por los resultados.Es así como encontramos organizaciones que pueden ser: formales, en este caso el medio ambiente es estable y no hay incertidumbre, la tecnología Cap 12 La comunicación y el cambio   se componen de puestos individuales. Si se utiliza un modelo de diagnóstico se deben incluir tres niveles o sea la organización, el grupo y el puesto individual.Cuando se detecte el problema, en donde hay que realizar el cambio o los cambios, hay que determinar que requiere la organización Cap 9 La organización ideal   Para darnos una idea de la naturaleza y objetivos del Desarrollo Organizacional es necesario tener una definición de como sería una organización ideal. Desde luego sólo se pueden señalar algunas de las características de la organización sana:---* Las personas realizan su trabajo de acuerdo

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Friedrich Schelling (8 capítulos)   (0)

Características principales del pensar filosófico de Friedrich Schelling.

Cap 4 TEORÍA DEL CONOCIMIENTO   se separa por vez primera lo que hasta ahora estaba inseparablemente unido: el concepto y la intuición [objeto].”En el juicio deben separarse y contraponerse concepto y objeto, y después deben volver a relacionarse entre sí y ser puestos como iguales, y esta relación sólo es posible gracias Cap 6 ANTROPOLOGÍA   : al descubrir el secreto último de la naturaleza nos enfrentamos con nosotros mismos.” El concepto de Schelling acerca del hombre (cuando menos en su primera época) no difiere de sus contemporáneos, ni del movimiento romántico: El hombre es el hijo de las fuerzas de la luz y de la tierra, de la tensión entre Cap 5 ÉTICA   de sí como productor, como real, como capaz de hacer algo, de hacer lo que quiere.” [El concepto de querer se irá explicando conforme avance el desarrollo]. Con el querer el espíritu sabe de sí al momento de distinguirse del mundo, pero lo ve como si ya hubiera estado puesto o formado, es decir

Autor: Enciclopedia Libre Universal en Español - 21 de Marzo de 2006

El Principio de Utilidad en la economía clásica (8 capítulos)   (1)

Desde un punto de vista de la política, el principio de utilidad ( egoísmo ) se ha interpretado de dos maneras distintas. Una de ellas descansa en la creencia en una identidad natural de intereses, y la otra en la creencia en una identidad natural, que depositaba una gran confianza en el orden natural y la armonía.

Cap 8 Neoliberalismo económico y globalización económica   de viejo cuño, cuya característica principal era la sensibilidad política sobre las necesidades de las clases populares, derivada del contacto constante a través de muchos años de desempeño en puestos de elección popular. En economía representó el abandono de la teoría keynesiana Cap 7 La Teoría Monetaria Clasica   de los medios en circulación del reino. Por otra parte Ricardo reafirmaba la teoría cuantitativa del dinero y defendía una vuelta ala convertibilidad. El concepto de cantidad dominaba por completo la teoría monetaria de Ricardo. Él sostenía que tanto las disminuciones como los aumentos del nivel Cap 6 Los primeros problemas monetarios: la Teoría Monetaria Precla   que las únicas cosas que cuentan par el progreso de la riqueza son los recursos que proporciona la naturaleza a la actividad del hombre y el uso que este hace de aquellos a través de su trabajo y de sus inventos. Pero esto no basta. Debe recordarse que los seres humanos viven en sociedad

Autor: Carlos Mattern - 06 de Junio de 2006