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Concepto de Reencarnación en Tercera Dimensión (7 capítulos)   (8)

Puesto que con nuestra conciencia tridimensional no alcanzamos a comprender la simultaneidad y para entender el proceso de evolución, hablaremos de la reencarnación como una sucesión de experiencias en el tiempo.

Cap 1 Concepto de Reencarnación en Tercera Dimensión   llevarán a manifestar nuestra esencia.Al llegar al plano de la materia física es como si creáramos el escenario de una pieza teatral en la que deseamos ser los actores. Es ahí donde el concepto ilusorio toma sentido ya que únicamente se trata de una experiencia creativa de los seres que habitan

Autor: elbuscador - 28 de Febrero de 2006

Domótica (Automatización de viviendas) (5 capítulos)   (63)

El concepto de automatización tiene muchos años de existencia como tal, desde que a un estudiante se le ocurrió conectar dos cables eléctricos a las manecillas de un reloj despertador, para que poco tiempo después, y movidos por dichas manecillas, los cables cerraran un circuito formado por una pila y una lámpara.

Cap 1 Introducción   El concepto de automatización tiene muchos años de existencia como tal, desde que a un estudiante se le ocurrió conectar dos cables eléctricos a las manecillas de un reloj despertador, para que poco tiempo después, y movidos por dichas manecillas, los cables cerraran un circuito formado Cap 4 Ejemplo de un edificio inteligente   , que suelen tener un gran impacto medioambiental.Al ser muy pequeñas las pérdidas de potencia, se precisa menos energía de climatización y al precisarse menor número de lámparas de reposición, los residuos son menores y menor su reciclaje ahorrando energía también por este concepto.Resumiendo

Autor: Rafael Barzanallana - 25 de Julio de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (220)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 10 Concepto   "" La Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos o Dirección de Personal, es una función especializada, formada por un conjunto de técnicas normas, principios y procedimientos, que aplicadas a los grupos humanos nos permite alcanzar objetivos y metas deseadas; encargándose de planear, organizar Cap 16 El profesional en la dirección de desarrollo de RRHH   "" La verdadera misión del profesional en la dirección de los recursos humanos en las empresas además de guiar y obtener cohesión del grupo, será conseguir que los colaboradores se identifiquen, sientan y vivan como si fuesen suyos los objetivos y metas de la organización Cap 13 Objetivos profesionales de la Dirección de Recursos Humanos   de la empresa como del colaborador, se concluye que no puede haber empresa integrada y armónica, si los intereses de ambos no se satisfacen por lo menos en parte.   Específicamente la dirección de recursos humanos profesionalmente debe:   a.             Propiciar y lograr una mayor

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (3)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   **Concepto de calidad**---La calidad total; ya no es una meta, es un requerimiento mínimo de la existencia empresarial. Una organización que no encamine sus objetivos a la búsqueda y consecución de ella, es una empresa que se rezagará ---Una de las condiciones indispensable para asegurar Cap 1 Sobre la Calidad Total   .------En este entorno la Calidad Total se proyecta vigorosa como un nuevo sistema de gestión empresarial y factor de primer orden para la competitividad. ------Podemos decir que el concepto de calidad está tradicionalmente relacionado con la calidad del producto y actualmente ha evolucionado Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   y a la comunidad, participa en el desarrollo económico y social del Paraguay.  Foto: Predio del INTN    Dirección: Avda. Gral. Artígas 3973 c/ Gral. Roa, Asunción, Paraguay Teléfonos: 595 21 29 01 60, +595 21 29 02 66 Fax: 595 21 29 08 73 Casilla de correos 967 E-Mail

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Robert Heilbroner, El capitalismo del siglo XXI (6 capítulos)   (9)

Heilbroner habla de tres modos de organizar la economía en cualquier sociedad.

Cap 5 Escenarios para el futuro, evolución del capitalismo actual   social cuya dirección histórica es predecible.-          Casi todos ellos consideran el capitalismo autodestructivo ya que:·         es difícil mantener con éxito el macroorden y el microorden capitalistas.·         Existen dudas acerca de su validez política y moral.Es decir, existe Cap 5 Escenarios para el futuro, evolución del capitalismo actual   social cuya dirección histórica es predecible.- Casi todos ellos consideran el capitalismo autodestructivo ya que:· Es difícil mantener con éxito el macroorden y el microorden capitalistas.· Existen dudas acerca de su validez política y moral.Es decir, existe Cap 2 Funcionamiento y efectos del mercado   Los mercados introducen "microorden" en la sociedad, es decir, actúan como una Mano Invisible (concepto de A. Smith) que lleva a las personas del brazo para alcanzar los objetivos sociales que no forman parte de sus propósitos conscientes. El orden del mercado, pues, se basa en la codicia humana ya

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (17)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   la participación, la motivación y la confianza de los trabajadores. Desarrolla los recursos humanos.~- //Sistémico.// Considera la organización como organismo vivo cuyo motor es la comunicación enfocada sinérgicamente; un subsistema parte del sistema social. Incorpora el concepto de redundancia (repetición Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   Aunque puede encontrarse varias corrientes y escuelas dentro del estudio comportamental de las organizaciones, es posible resumir cuatro fundamentales: la clásica o de dirección científica, la humanista, la de sistemas y la contingencial; comprender cada una de ellas, aportaría una visión Cap 5 Otros acercamientos   como formas principales de comunicación en corporaciones la comunicación de marketing, la organizativa y la de dirección.La comunicación de marketing es el término general para cubrir publicidad, promociones de venta, marketing directo, patrocinio, ventas personales, y otros elementos del mix

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (15)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 3 Relaciones Públicas internas   formas de óbito tienen un denominador común: la opinión pública se volvió contraria a la entidad. En el caso que denominamos "muerte natural", la clientela gradualmente evita comprar los productos o servicios de la empresa en cuestión, debido al concepto negativo respecto a lo ofrecido por la misma Cap 1 ¿Qué son las RRPP?   de relaciones públicas debe iniciarse con una intensa actividad de Relaciones Humanas. Entonces, Relaciones Públicas, son vinculaciones con los públicos. En tanto que Relaciones Humanas, son vinculaciones entre seres humanos o personas. Concepto de las Relaciones Públicas: Su nombre esta compuesto de dos Cap 2 El público y los públicos   ., pero, todos los demás objetivos devendrán como consecuencia de lograrse la formación del grupo empresa dentro de la organización. A los efectos de la creación del "grupo empresa", cada una de las áreas o departamentos de la entidad deberá reunir a sus integrantes periódicamente, bajo la dirección

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (129)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 1 Definición e Historia de la Administración de Personal   concepto hizo surgir la inquietud por el mismo. Se percibió al igual que en otras partes, que esta función no consistía solamente en la elaboración de nominas y pagos al Seguro Social sino que día a día se hacían mas complicadas y que no bastaba con el jefe de personal que pretendía ser amigo de todos Cap 21 Cambio Y Desarrollo De Las Organizaciones   competidores cambian sus estructuras, nosotros debemos hacer otro tanto para poder seguir siendo competitivos”. -Cambio creador: Es la esencia de la estrategia, motor de las estructuras de la empresa. Requiere un objetivo y un modelo, esto es, un concepto integrado de la empresa en su medio Cap 27 Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (I)   y fue sometido al concepto de sus jefes; en la mayor parte de las veces, no necesita período experimental, integración, ni inducción en la organización o de informaciones amplias al respecto; ·         Es una poderosa fuente de motivación para los empleados, pues éstos vislumbran

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Ingeniería del software (5 capítulos)   (31)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 3 Ciclo de desarrollo   . Los costes del software se encuentran en la ingeniería, esto implica que los proyectos no se pueden gestionar como si lo fueran de fabricación. A mediados de la década de 1980, se introdujo el concepto de "fábrica de software", que recomienda el uso de herramientas para el desarrollo automático Cap 2 Ingeniería del software   que el desarrollo de software se parezca más al descontrol del cuento de «si los programadores fueran albañiles...» que a una idílica y bien organizada "factoría de software" (concepto de gran vigencia a finales de los ochenta).------De hecho, las evaluaciones de los procesos productivos de software

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (127)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 3 CONCEPTO DE DERECHO: La dimensión del Derecho   El Derecho está sometido a diversas influencias y es permeable a la cambiante realidad social. Dentro del Derecho encontramos dos tipos de normas: las que tienen sanción y las que no tienen.El Derecho se presenta en una sociedad como la interacción de tres dimensiones: la norma (una regla exterior Cap 2 Conceptos jurídicos fundamentales   que permite la libertad de acción, por lo que el primero de esos derechos será la propiedad. Tenemos el derecho subjetivo patrimonial (propiedad) y el derecho subjetivo de la personalidad (libertad).**Deber jurídico:** El Derecho iba ligado al concepto de moral. La concepción autónoma del deber Cap 20 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADO MODERNO   Hay muchas definiciones sobre el concepto Estado. Sus características no son las mismas a lo largo de la historia. Se puede decir que es una unidad política superior organizada con unos elementos estructurales como son el poder, el territorio, la población, el derecho, etc. El término Estado

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005