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Curso gratis de Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006
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| Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. |
| Cap 3 |
Relaciones Públicas internas
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De los públicos: Hoy en día las ciencias sociales nos provee de todo, una gama de métodos para el conocimiento del estado de opinión público entre los cuales podemos mencionar: La observación El muestreo La entrevista La encuesta Otros métodos de recolectar información Evaluación de la información Procedencia |
| Cap 1 |
¿Qué son las RRPP?
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De relaciones públicas debe iniciarse con una intensa actividad de Relaciones Humanas. Entonces, Relaciones Públicas, son vinculaciones con los públicos. En tanto que Relaciones Humanas, son vinculaciones entre seres humanos o personas. Concepto de las Relaciones Públicas: Su nombre esta compuesto de dos |
| Cap 4 |
Relaciones Públicas Internacionales
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Por todo el orbe conocido entonces Concepto : Se denomina relaciones publicas internacionales de la especie que se aplica a dos o más países. Azar difícil en esta labor ya que no solo los públicos varían de uno a otro país, sino también los métodos de comunicación, y la psicología social |
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Curso gratis de Xabier Barandiaran - 19 de Diciembre de 2005
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| Para mi tanto los hackmeetings como los hacklabs representan una interesantísima y fructífera tensión-interacción entre lo social, lo tecnológico y lo político y nacieron con la idea de integrar y contaminar mutuamente a gente de... |
| Cap 5 |
Notas al pie
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/... Recorridos. ''18 Conversación con Blicero sobre la experiencia del LOA Hacklab de Milán. Entrevista realizada por Aris Papathéodorou y Ludovic Prieur en la revista //Multitudes//, 5. Versión castellana traducida por Daniel Gil en: ---http://www.sindominio.net/labiblio/doc |
| Cap 2 |
Hacking worldwide
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En la que la estructura técnica o de diseño de lo que nos rodea delimite las formas de conducta o relación humana no es algo nuevo o exclusivo de las tecnologías de la información o del urbanismo. El concepto foucaultiano de //tecnologías// desvela ya cómo se articula el poder en los entramados de relaciones sociales |
| Cap 3 |
Hacklabs: dadme un laboratorio y moveré el mundo
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: la autoridad experimental y el control sobre el método. Aquí es también donde los hacklabs se enfrentan al concepto tradicional de laboratorio fomentando la actitud experimental, la autogestión tecnológica a otros espacios sociales, defendiendo que el la producción tecnocientífica de tecnologías |
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Curso gratis de Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006
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| El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov. 2004 / febr.... |
| Cap 25 |
Anexo 3
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" Entrevista a la Organización de Consumidores de Chile (ODECU)
Encargada: Patricia Araos
Encargada del programa de Seguridad Alimentaria |
| Cap 6 |
Bioseguridad
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De que todos los sectores puedan tomar parte en este debate. ” [40]
En otro aspecto de la entrevista , la periodista Sofía Torey le consulta: En el tema de los resguardos, ¿Qué opina del hecho que en algunos países europeos las autoridades han desautorizado proyectos de cultivos |
| Cap 1 |
Una verdad por descubrir
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, pero no nos contestó así como M.C. Alvayay del Servicio de Atención al Consumidor de Unilever Chile, quienes contestaron que su empresa se encontraba modificando su política de RSE. Solicitamos entrevista a los diputados señores Enrique Accorsi, Pedro Álvarez Salamanca, Fulvio Rossi, René García |
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Curso gratis de Marcelo Vendan - 22 de Noviembre de 2009
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| En el siguiente trabajo se pretende desarrollar un tema bastante especial en el proceso de desarrollo de software, el cual es la base para que todo proyecto –independientemente de cual sea su porte- se realice... |
| Cap 23 |
Ingeniería de Requerimientos en el URUGUAY
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Lo realice. Para el desarrollo de este tema hemos mantenido una reunión con el encargado del área de análisis de dicha empresa, la cual por pedido de su gerencia no quiso ser revelada. En dicha entrevista se aprovechó no solo para averiguar el modelo de ingeniería de requerimientos utilizado sino también |
| Cap 2 |
Fundamentos del Análisis de Requerimientos
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Un papel activo en la especificación de requerimientos. El cliente intenta reformular su concepto , algo nebuloso, de la función y comportamiento de los programas en detalles concretos, El que desarrolla el software actúa como interrogador, consultor y el que resuelve los problemas. El análisis |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 9 |
Comprender la características del proceso (I)
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Casos, el EMP pondrá en marcha un ejemplo piloto y hará un seguimiento total del proceso. Después de cada entrevista el equipo debe programar una reunión corta para revisarla y ponerse de acuerdo en lo siguiente: Flujo de tareas //Inputs //necesarios Medidas Sistemas de retroalimentación |
| Cap 2 |
Mejoramiento continuo
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En el mecanismo viable y accesible al que las empresas de los países en vías de desarrollo cierren la brecha tecnológica que mantienen con respecto al mundo desarrollado. Abell, D. (1994), da como concepto de Mejoramiento Continuo una mera extensión histórica de uno de los principios de la gerencia científica |
| Cap 12 |
Reingeniería
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En departamentos especializados, hacen que nadie esté en situación de darse cuenta de un cambio significativo, o si se da cuenta, no puede hacer nada al respecto, por que sale de su radio de acción, de su jurisdicción o de su responsabilidad. Esto es consecuencia de un concepto equivocado de administración |
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Curso gratis de Lawrence Lessig - 22 de Noviembre de 2009
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| Cómo los grandes medios usan la tecnología y las leyes para encerrar la cultura y controlar la creatividad. |
| Cap 21 |
Notas. Agradecimientos. Sobre el autor
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Febrero de 2002, disponible en el enlace #7. 10. Judith Van Evra, Television and Child Development (Hillsdale, N.J. : Lawrence Erlbaum Associates, 1990); “Findings on Family and TV Study”, Denver Post, 25 mayo de 1997, B6. 11. Entrevista con Elizabeth Daley y Stephanie Barish, 13 de diciembre |
| Cap 3 |
Piratería
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DESDE EL PRINCIPIO de las leyes que regulan la propiedad creativa, ha habido una guerra contra la "piratería". Los contornos precisos de este concepto , "piratería", son difíciles de esbozar, pero la injusticia que lo anima es fácil de entender. Como Lord Mansfield escribió en un caso que extendía |
| Cap 5 |
Meros copistas
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Más efectiva--de la construcción de significado. Como explica Daley en la parte más conmovedora de nuestra entrevista : Lo que uno quiere darles a estos estudiantes es maneras de construir significado. Si todo lo que quieres darles es texto, entonces no van a hacerlo. Porque no pueden. Ya sabes |
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Curso gratis de Zonagratuita - 22 de Noviembre de 2009
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| Práctico y completo curso de hacking. |
| Cap 2 |
Cómo Conseguir Información de Hacking en la Red
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Que comienza con: ##Media: "Unamailer causa dolor en Navidad" -Mannella@ipifidpt. Difi.unipi.it (Riccardo Mannella) 1996/12/30 Cu Digest, #8. 93, Tue 31 Dec 96 - Cu Digest (tk0jut2@mvs. Cso.niu.edu) 1996/12/31 RealAudio entrevista con Happy Hacker - bmcw@redbud.mv.com (Brian S. McWilliams) 1997/01/08 Etc |
| Cap 4 |
Cómo protegerse de los bombardeos de correo
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. Este tipo de pensamiento ignora la historia y la realidad. Si alguien quiere utilizar un concepto como el de "campaña de terror" debería recordar la historia de Unabomber, o la del grupo que puso una bomba en el World Trade Center o en el Edificio Federal de Oklahoma... O ver lo que ha pasado en Israel |
| Cap 4 |
Cómo protegerse de los bombardeos de correo
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. Este tipo de pensamiento ignora la historia y la realidad. Si alguien quiere utilizar un concepto como el de "campaña de terror" debería recordar la historia de Unabomber, o la del grupo que puso una bomba en el World Trade Center o en el Edificio Federal de Oklahoma... O ver lo que ha pasado en Israel |
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Curso gratis de UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006
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| La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización. |
| Cap 6 |
Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección
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. Entrevista de clasificación Los candidatos preseleccionados del reclutamiento son entrevistados para comprobar si cumplen los requisitos y calificaciones anunciadas. Esta entrevista es rápida y superficial y sirve para separar los candidatos que seguirán el proceso de verificación de los que no satisfacen |
| Cap 9 |
Enfoque estratégico del DRH (III)
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, me permito reproducir en forma fiel, una entrevista efectuada a un alto directivo de recursos humanos, la cual, considero, llena en gran medida el alcance de la pregunta. Veamos. :
3M: Una Empresa Multifacética Empresa de multimercado que produce y comercializa 30 mil productos diferentes |
| Cap 2 |
Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)
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; se corre el riesgo de demoras en la información que genera atrasos en el proceso, y lo hacen más costoso. Por ser preguntas estándar atendiendo a la comprensión de las personas, seguramente cada uno dará respuestas disímiles, irregulares e incompletas.b. Método de entrevista Consiste en diseñar |
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Curso gratis de José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006
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| El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas. |
| Cap 2 |
Planificación de la entrevista con el cliente para escuchar profesio
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" PARA ELABORAR PLANES ANTICIPADOS TENEMOS QUE SABER... Antes de visitar a un cliente, es necesario plantearnos varias preguntas sobre las circunstancias de la visita:1. ¿Cuáles son los hechos específicos de la entrevista ?. Debemos averiguar cuanto sea posible acerca |
| Cap 6 |
Detectando las necesidades del cliente
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"precontacto, se efectúa la investigación con que se determinan varios aspectos básicos que aumentan las probabilidades de realizar la venta. Es importante recordar que la comunicación con el cliente será mejor si se funda en información reunida antes de la entrevista incluye desde |
| Cap 5 |
Cómo vender a clientes difíciles
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La información sobre la compañía del vendedor y el producto ( aún antes de la presentación ) y pretende controlar la entrevista . Cree que sólo sus juicios, opiniones y predicciones son correctos... Y considera negativos cualquier sugerencia o consejo del vendedor. Toda persona tiene |
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Curso gratis de Arrula Adriana Carribero, Bibiana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 23 de Julio de 2006
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| La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización. |
| Cap 2 |
Concepto y tipos de educación
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" Educación: es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social, durante toda su existencia, para adaptarse a las normas y los valores sociales vigentes y aceptados. El ser humano recibe estas influencias, las asimila de acuerdo con sus inclinaciones y predisposiciones y enr |
| Cap 6 |
El proceso de la capacitación (I)
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Previo de los empleados en los nuevos métodos y procesos de trabajo. Entrevista de salida:
Cuando el empleado va a retirarse de la empresa es el momento mas apropiado para conocer no solo su opinión sincera acerca de la empresa, sino también las razones que motivaron su salida |
| Cap 7 |
El proceso de la capacitación (II)
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Los capacitados y obtienen retroalimentación de muy alta calidad. La inclusión de otros principios de aprendizaje depende de la situación. Una importantísima desviación de esa técnica ha conducido a sesiones en que los empleados practican habilidades especialmente importantes, como una entrevista de ventas |
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