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Curso gratis de Daniel Rojas Ramos - 19 de Abril de 2006
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| Es intrínseco al hombre el deseo de superación, lo cual ha sido el elemento clave para el avance tecnológico y cultural de la humanidad. En este proceso destaca también el propósito de hacer las cosas... |
| Cap 1 |
Orígenes y tendencias de la calidad total
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Que la implantación de calidad total demanda forzosamente un estilo gerencial participativo y que tenga como uno de sus principales valores al trabajo en equipo . En 1945, Feigebaum publica su articulo “la calidad como gestión”, donde describe la aplicación del concepto de calidad en diferentes áreas |
| Cap 2 |
La calidad total como estrategia de competitividad para las empresas mexica
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, la administración científica, la cultura corporativa, el involucramiento de los empleados en la toma de decisiones, el trabajo en equipo , la organización matricial y muchos otros. Sin embargo, los principales autores en calidad total han tomado algunos de estos conceptos y los han integrado a otros |
| Cap 8 |
Armad V. Feigenbaum
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De inventarios, inspección y pruebas del proceso y producto. ~- **//Costos de fallas internas. //** Son los generados durante la operación hasta antes de que el producto sea embarcado, por ejemplo: desperdicios, reproceso, pruebas, fallas de equipo , y perdidas por rendimientos. ~- **//Costos de fallas |
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Curso gratis de Mauricio León Lefcovich - 18 de Abril de 2006
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| Decir que la mejora continua de los procesos es necesario para ser y permanecer entre los más competitivos es algo ya sabido y de lo cual mucho se a escrito y hablado, lo importante es... |
| Cap 20 |
Anexo III: El impacto de la curva de aprendizaje en los transplantes de cor
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. Una operación cara, de U$S 60. 000 de media de coste actual para el hospital. Un transplante requiere una coordinación precisa y compleja de un gran equipo . Además, los hospitales que hacen transplantes de corazón rara vez recuperan la totalidad de los costes de estas operaciones y, por lo tanto, tienen |
| Cap 14 |
Aprendizaje de los equipos
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La esencia de un equipo es la interdependencia de sus miembros. Cada uno de ellos necesita a los demás para el desempeño de sus trabajo, pues un equipo no puede tener éxito si incluso uno solo de sus componentes no desempeña su función. La interdependencia crea la colaboración, y estas dos |
| Cap 1 |
Kaizen, la mejora continua y la curva de aprendizaje
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A microondas en 1978. En una cadena de montaje provisional, su equipo de producción empezó a fabricar un horno por día, después dos, y mas tarde cinco, cuando los empleados empezaban a aprender el proceso de montaje. Con muchas horas dedicadas el rediseño de la cadena, los ingenieros resolvían |
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Curso gratis de Lawrence Lessig - 02 de Diciembre de 2009
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| Cómo los grandes medios usan la tecnología y las leyes para encerrar la cultura y controlar la creatividad. |
| Cap 11 |
Transformadores
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, así que era relativamente fácil conseguir permiso para usar esos contenidos. Entonces Alben y su equipo decidieron incluir segmentos de las películas en sí. "Nuestro objetivo era tener un segmento de cada una de las películas de Eastwood", me dijo Alben. Aquí fue donde surgió el problema. "Nadie |
| Cap 4 |
Creadores
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% de las publicaciones son comics, y un 30% de los ingresos de publicación proviene de los comics. Están por todos sitios en la sociedad japonesa, en cualquier kiosko, en las manos de muchos de los que van a trabajar usando el extraordinario sistema japonés de transporte público. Los estadounidenses suelen mirar |
| Cap 3 |
Piratería
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DESDE EL PRINCIPIO de las leyes que regulan la propiedad creativa, ha habido una guerra contra la "piratería". Los contornos precisos de este concepto , "piratería", son difíciles de esbozar, pero la injusticia que lo anima es fácil de entender. Como Lord Mansfield escribió en un caso que extendía |
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Curso gratis de Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006
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| Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra... |
| Cap 10 |
Teoría de Phillip B.. Crosby
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, como de la rentabilidad, de las estrategias de mercadeo, de la productividad o de la imagen corporativa. __Paso 2. Equipo para el mejoramiento de la calidad__ Una vez que el director general tiene conciencia de lo anterior convoca a sus directores de área para que:---a) Definan la calidad |
| Cap 10 |
Teoría de Phillip B.. Crosby
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, de las estrategias de mercadeo, de la productividad o de la imagen corporativa. __Paso 2. Equipo para el mejoramiento de la calidad__ Una vez que el director general tiene conciencia de lo anterior convoca a sus directores de área para que:---a) Definan la calidad en la empresa. ---b) Rectifiquen su actitud |
| Cap 2 |
Edward Deming
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Por el comando supremo de las fuerzas aliadas para realizar un censo japonés de 1951. El país estaba muy dañado, cuando Deming llego la ocupación llevaba dos años y había pocos indicios de recuperación física. Deming trato de familiarizarse con la su cultura. En 1956 escribió que sus métodos |
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Curso gratis de L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006
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| La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano. |
| Cap 7 |
Filosofías de calidad
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Necesaria para que los equipos: ~~- Diagnostiquen las causas. ~~- Fomenten el establecimiento de un remedio. ~~- Establezcan los controles para mantener los beneficios. **La filosofía de Kaoru Ishikawa** Kaoru Ishikawa (1915-1989), fue un ingeniero, catedrático, consultor y autor japonés ; presidente |
| Cap 9 |
Calidad en el servicio al cliente
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Decir ponerse en la situación del cliente, en su lugar para saber como se siente. Es ocupar el lugar del cliente en cuanto a tiempo el cual es valioso para él, en cuanto a conocer a fondo sus necesidades personales. ~- Tangibles. Las instalaciones físicas y el equipo de la organización deben ser |
| Cap 6 |
Principios de la calidad
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A ultranza. ~1) Tener buen trato con los demás. ~1) Ser oportuno en el cumplimiento de las tareas. ~1) Ser puntual. ~1) Colaborar con amabilidad con sus compañeros de equipo de trabajo. ~1) Aprender a reconocer nuestros errores y procurar enmendarlos. ~1) Ser humilde para aprender y enseñar a otros. ~1) Ser |
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Curso gratis de Sonia Constante - 01 de Junio de 2006
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| Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que... |
| Cap 6 |
Discutir el concepto de cultura cooperativa y su influencia en la gerencia
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Un ejemplo muy claro de esta nueva corriente es la teoría “Z” también llamada “método japonés ”, es una teoría administrativa desarrollada por William Ouchi y Richard Pascale. Estos tratadistas consideran que hay tres tipos de empresa, la del tipo A que asimiló a las empresas americanas |
| Cap 1 |
Discutir el concepto de sistema económico y el papel de los factores
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Inclusive de la humanidad. Estos bienes no son directamente para el consumo sino que son producidos para permitir la Producción de otros bienes. A todos estos medios de producción se los conoce como Capital. El concepto de Capital no debe ser comparado con dinero. Recursos Naturales |
| Cap 2 |
Comparar y constatar los principales tipos de organizaciones
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Vez menos población activa y tiene un peso menor en el PIB. Sector Secundario. - Este sector abarca a la industria y a todas las actividades de transformación de la materia prima en un bien de equipo o consumo. El sector industrial se caracteriza por la concentración geográfica |
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