Cursos gratis de concepto grupos

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Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (38)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 17 LA PUBLICIDAD   La publicidad se ha convertido en un elemento totalmente intrusivo y omnipresente hoy en día. Hay pocos lugares en el entorno social cercano de las personas que no estén impregnados de indicaciones para comprar un producto o servicio particular.La publicidad constituye un concepto Cap 20 Efectos persuasivos de la publicidad   La pregunta es ¿cómo persuade la publicidad? Solo se puede ver la teorización sobre los efectos persuasivos de la publicidad como un pensamiento a posteriori sobre la praxis publicitaria.En la teorización sobre los efectos persuasivos de la publicidad ha sido básico el concepto de “jerarquía Cap 1 INTRODUCCIÓN A LA PUBLICIDAD   **Publicidad**, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

Domótica (Automatización de viviendas) (5 capítulos)   (63)

El concepto de automatización tiene muchos años de existencia como tal, desde que a un estudiante se le ocurrió conectar dos cables eléctricos a las manecillas de un reloj despertador, para que poco tiempo después, y movidos por dichas manecillas, los cables cerraran un circuito formado por una pila y una lámpara.

Cap 3 Estructuras de control   El programa del autómata se divide en cuatro grupos. El primero engloba todas las señales de emisores y actuadores que intervienen en las alarmas y que pertenecen al apartado de seguridad. Algunos de ellos se utilizan también en los grupos 2 a 3. En los grupos 2 a 4 se desarrollan los apartados Cap 1 Introducción   El concepto de automatización tiene muchos años de existencia como tal, desde que a un estudiante se le ocurrió conectar dos cables eléctricos a las manecillas de un reloj despertador, para que poco tiempo después, y movidos por dichas manecillas, los cables cerraran un circuito formado Cap 4 Ejemplo de un edificio inteligente   , que suelen tener un gran impacto medioambiental.Al ser muy pequeñas las pérdidas de potencia, se precisa menos energía de climatización y al precisarse menor número de lámparas de reposición, los residuos son menores y menor su reciclaje ahorrando energía también por este concepto.Resumiendo

Autor: Rafael Barzanallana - 25 de Julio de 2005

Observación Solar (5 capítulos)   (1)

Este mini curso esplica como donde y cuando podemos observar el sol de una manera optima.

Cap 5 Método de observación   el número de Wolf es necesario contar el número total de manchas (tanto las aisladas como las que forman parte de grupos), así como el número de grupos de manchas, y se hace la suma, tal y como se ha indicado más arriba. Para obtener resultados significativos hay que realizar las observaciones con tanta Cap 4 ¿Qué observar?   "" Manchas solares Sin duda son los rasgos que muestra el Sol más fáciles de observar. Pueden estar aisladas o bien formando grupos. Constan de una parte central más oscura, denominada umbra , que está rodeada por una parte más clara, llamada penumbra . Las actividades que se pueden realizar Cap 2 Cómo observar   "" Cómo observar En primer lugar, un aviso fundamental: bajo ningún concepto se debe observar el Sol a simple vista o, menos aún, a través del telescopio, aunque el Sol esté cerca del horizonte: el resultado sería una ceguera permanente. Tampoco se deben usar los filtros de ocular que incluyen

Autor: Astroguia.org - 13 de Junio de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (129)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 12 Tipos De Grupos   de seguridad y el consejero del estudiante. Tal formación constituiría un grupo de tarea. es de notarse que todos los grupos de mando son también grupos de tarea, pero debido a que estos últimos pueden cruzar a lo largo de la organización, lo contrario no necesariamente es verdad. -           Grupo Cap 10 Los Grupos En La Organizaciones: Definición Y Clasificación   "" Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan y son interdependientes y que se han juntado para lograr objetivo particulares. Una de las notas características de las organizaciones es la variedad de grupos que conviven en su seno, cuya composición, funciones y demás Cap 9 Autoridad Y Poder   "" El poder, es un concepto mucho más amplio que el de autoridad, es la capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o grupos. La autoridad en una organización es el derecho propio de un puesto (y por lo tanto de la persona que lo ocupa

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (237)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 42 LOS GRUPOS DE INTERÉS Y LOS MOVIMIENTOS SOCIALES   ., que se reúnen para perseguir determinados objetivos comunes. -           Se suelen utilizar indistintamente los términos “lobby”, “grupos de interés” y “grupos de presión” para referirse a este concepto, pero hay algunos matices (poco importantes): “lobby” (significa pasillo) era Cap 16 EL CONCEPTO DE POLIARQUÍA   En la mayoría de las actuales democracias el objetivo democrático es algo aproximado. En las poliarquías, los gobiernos están, aparentemente, investidos de poder por el pueblo, si bien en realidad están conducidos por una pluralidad de grupos que compiten entre ellos. De ahí se producen unos Cap 5 EL CONCEPTO DE GOVERNANCE   **Es el proceso a través del cual los gobiernos y las sociedades interactúan y ajustan sus intereses mutuos**. Este concepto rompe con la visión tradicional y jerarquizada de la política y apuesta por una idea más horizontal de la misma en la que las fronteras entre la esfera pública y privada

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Las Relaciones Públicas (7 capítulos)   (15)

Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.

Cap 3 Relaciones Públicas internas   "" Grupos en la empresa En toda empresa, dentro de su público interno, existen y se forman grupos de afinidad que es conveniente tenerlos en cuenta en el programa de relaciones públicas que se elabore. Dichos grupos se constituyen por diversos motivos, tales como el sexo, el estado civil Cap 2 El público y los públicos   "" En ésta disciplina se entiende por público a todo grupo social con un interés determinado y, a veces también, con un nivel cultural específico. Tradicionalmente los públicos de una organización se suelen clasificar en dos grupos: Públicos Internos y Públicos Externos. Público Interno Cap 1 ¿Qué son las RRPP?   de relaciones públicas debe iniciarse con una intensa actividad de Relaciones Humanas. Entonces, Relaciones Públicas, son vinculaciones con los públicos. En tanto que Relaciones Humanas, son vinculaciones entre seres humanos o personas. Concepto de las Relaciones Públicas: Su nombre esta compuesto de dos

Autor: Carolina Itoiz - 20 de Junio de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (127)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 3 CONCEPTO DE DERECHO: La dimensión del Derecho   El Derecho está sometido a diversas influencias y es permeable a la cambiante realidad social. Dentro del Derecho encontramos dos tipos de normas: las que tienen sanción y las que no tienen.El Derecho se presenta en una sociedad como la interacción de tres dimensiones: la norma (una regla exterior Cap 2 Conceptos jurídicos fundamentales   válido.**Derecho subjetivo: **La pretensión de individuos o de grupos garantizada judicialmente. Es un producto del mundo moderno ya que parte del individualismo, noción desconocida en el mundo clásico. Es la expresión de la autonomía de la voluntad y el Derecho es concebido como el instrumento Cap 5 El Derecho como hecho social   El Derecho se produce en cada sociedad concreta por los grupos y fuerzas que de manera desigual operan en ella, por tanto, es parte de esa sociedad, en cuanto se encuentra en relación con los demás factores sociales.El Derecho no desempeña siempre las mismas funciones en todos los sistemas

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (14)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   ser apropiado para organizaciones pequeñas que no pueden permitirse en tiempo y gastos de desarrollar un sistema más elaborado.   Método de valuación por clasificación de puestos:   Los puestos se clasifican en grupos y los grupos se conocen como clases si contienen Cap 2 El salario para las Organizaciones   un retorno mayor.  CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS   En una organización cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también Cap 5 Incentivos y Participación de Utilidades   de los grupos de trabajo tengan problemas internos al no permitir que alguno de sus miembros sobresalga, exceda los niveles de productividad. La ventaja que tiene el sistema de incentivos desaparecen cuando las presiones de los grupos de trabajo impiden el mejoramiento de la productividad

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (3)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   para los clientes. ---ü Lograr la conformidad de dichos atributos por los clientes y ---ü Obtener de ellos sus apreciaciones de desempeño.------Para que una organización logre conocer con precisión a sus clientes es necesario que efectúe una segmentación en grupos homogéneos, ya que no todos tienen las mismas Cap 1 Sobre la Calidad Total   .------En este entorno la Calidad Total se proyecta vigorosa como un nuevo sistema de gestión empresarial y factor de primer orden para la competitividad. ------Podemos decir que el concepto de calidad está tradicionalmente relacionado con la calidad del producto y actualmente ha evolucionado

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Introducción al Web Marketing (6 capítulos)   (10)

El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR.PP. y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas las acciones de marketing de manera tal que se logre el mayor impacto posible con los clientes y prospectos.

Cap 2 Concepto de producto/servicio y estrategias de posicionamiento   **Concepto de producto**Conjunto de beneficios que satisfacen las necesidades de organizaciones o consumidores**Características de un servicio **~- Debe ser recibido donde se produce~- La calidad no es siempre la misma~- Si no se consume, se pierde~- No puede ser visto o tocado**Product Cap 5 Analisis del mercado y estadísticas   seleccionar el método a seguir: Experimentación: seleccionando uno o más grupos de personas, les brindamos diferentes estímulos para analizar su reacción. Focus groups: con un pequeño número de participantes que tengan un perfil determinado, creamos un grupo al cual le hacemos diferentes preguntas

Autor: Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006