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Curso gratis de Marcelo H.Fortino - 30 de Enero de 2006
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| El el plan integral de marketing es un plan que incluye la publicidad de los productos o servicios, las ventas promocionales, las RR. PP. Y las ventas al por menor. Su finalidad es coordinar todas... |
| Cap 2 |
Concepto de producto/servicio y estrategias de posicionamiento
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** Concepto de producto** Conjunto de beneficios que satisfacen las necesidades de organizaciones o consumidores **Características de un servicio ** ~- Debe ser recibido donde se produce ~- La calidad no es siempre la misma ~- Si no se consume, se pierde ~- No puede ser visto o tocado **Product |
| Cap 5 |
Analisis del mercado y estadísticas
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Inalámbricos **Variables** || ** Variable ** || **Mínimo** || **Medio** || **Máximo** || || **U. Geográfica** || País || Región || Mundo || || **Edad** || Adultos +18 || Adultos -16 || Adultos y niños || || **Uso reciente** || Últimos 3 meses || Últ. 6 meses || Últ. Año || || **Aplicación** || E-mail |
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Curso gratis de Erik Ferat Méndez - 05 de Junio de 2006
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| Desde que el hombre tiene necesidades, surge el comercio. Estas necesidades son las de comer, vestirse, protegerse, ya sea de las inclemencias del clima o de otros. Al darse cuenta el hombre de que no... |
| Cap 6 |
Karl Marx
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De producción, en el capital hay que distinguir dos partes: el capital constante, invertido en medios de producción (máquinas, instrumentos de trabajo, materias primas, etc. ) -y cuyo valor pasa sin cambios (de una vez o en parte) al producto elaborado-, y el capital variable , que es el que se invierte en pagar |
| Cap 5 |
Ricardo: ideas y transformaciones
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De las importaciones de cereales baratos(una propuesta hecha por el mismo) que impedirían que suba el salario normal. Y por ende , facilitara el aumento de los beneficios y acumulación necesaria para el crecimiento. Ricardo expone un concepto de precios de venta de los productos, al igual que Smith, piensa |
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Curso gratis de Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 25 de Noviembre de 2009
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| Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno. |
| Cap 4 |
Paradigma imperativo
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. Su esencia es el cálculo iterativo, paso a paso, de valores de nivel inferior y su asignación a posiciones de memoria. ------Si se analizan las características fundamentales de este tipo de paradigma se detectan las siguientes: ~- Concepto de celda de memoria (" variable ") para almacenar valores |
| Cap 5 |
Paradigma funcional
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El paradigma funcional está basado en el modelo matemático de composición funcional. En este modelo, el resultado de un cálculo es la entrada del siguiente, y así sucesivamente hasta que una composición produce el valor deseado. ------No existe el concepto de celda de memoria que es asignada |
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Curso gratis de Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006
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| Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler... |
| Cap 4 |
Cómo establecer los niveles de remuneración
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A eventuales querellas en este sentido. Los sistemas de remuneraciones son elaboraciones destinadas a medir una variable , esto es, la importancia o el peso que cada puesto tiene para la empresa. Con mediciones correctas logramos que se cumpla el principio de igual tarea, igual remuneración.c |
| Cap 2 |
El salario para las Organizaciones
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Un retorno mayor. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
En una organización cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también |
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Curso gratis de Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los... |
| Cap 10 |
Concepto
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" La Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos o Dirección de Personal, es una función especializada, formada por un conjunto de técnicas normas, principios y procedimientos, que aplicadas a los grupos humanos nos permite alcanzar objetivos y metas deseadas; encargándose de planear, organizar, p |
| Cap 9 |
Breve consideración al concepto de desarrollo de Recursos Humanos
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" En la moderna empresa preferiríamos utilizar nociones o términos, como las de Desarrollo del Potencial o talento Humano, por abarcar éstas una visión más dinámica y humana. El concepto de Recursos Humanos se muestra un tanto inadecuado pues podría prestarse a ver al hombre como un simple |
| Cap 11 |
Denominaciones
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Las personas en las empresas.
Como todas las materias, la Administración de Personal ha evolucionado a la par de las técnicas de gestión empresarial, por ello si tenemos en cuenta la variable tiempo, indicaremos que en la década del ´70 fue denominada “Relaciones Industriales |
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Curso gratis de Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. , de los miembros de la organización, en beneficio... |
| Cap 7 |
Satisfacción Y Productividad
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Organizacional la consideran típicamente como una variable dependiente importante. Productividad: una organización es productiva si logra sus metas y si lo hace transfiriendo los insumos a la producción al menor costo. Como tal, la productividad implica el entendimiento tanto de la eficacia |
| Cap 1 |
Definición e Historia de la Administración de Personal
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concepto hizo surgir la inquietud por el mismo. Se percibió al igual que en otras partes, que esta función no consistía solamente en la elaboración de nominas y pagos al Seguro Social sino que día a día se hacían mas complicadas y que no bastaba con el jefe de personal que pretendía ser amigo de todos |
| Cap 9 |
Autoridad Y Poder
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" El poder, es un concepto mucho más amplio que el de autoridad, es la capacidad de individuos o grupos de inducir o influir en las opiniones o acciones de otras personas o grupos. La autoridad en una organización es el derecho propio de un puesto (y por lo tanto de la persona que lo ocupa |
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Curso gratis de Coder - 08 de Marzo de 2006
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| Si nunca se te ha pasado por la imaginación que podrías llegar a programar, con este manual cambiarás de opinión. Con nuestras explicaciones poco ortodoxas y con los ejercicios que te proponemos, esperamos que puedas... |
| Cap 4 |
Funciones
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En concepto de intereses utilizando la variable $coste y la variable $interés del formulario. ------ || **Código:** || || ------------ --- Cálculo de Intereses --- ------ --- ---// Aparece el formulario------ ------Importe del Préstamo: ------Interés Mensual |
| Cap 2 |
Fundamentos: Sintaxis, variables, operadores
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. ------La mejor forma de entender una variable es imaginársela como un contenedor, supongamos que es una Jarra. Podemos llenar la Jarra con agua, con vino, con cocacola o con lo que se nos ocurra. Es más podemos usarla un día para el agua y al día siguiente para vino: el contenido puede variar y ahí radica |
| Cap 2 |
Fundamentos: Sintaxis, variables, operadores
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. ------La mejor forma de entender una variable es imaginársela como un contenedor, supongamos que es una Jarra. Podemos llenar la Jarra con agua, con vino, con cocacola o con lo que se nos ocurra. Es más podemos usarla un día para el agua y al día siguiente para vino: el contenido puede variar y ahí radica |
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Curso gratis de José Manuel - 25 de Noviembre de 2009
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| El más completo curso de Oracle. |
| Cap 6 |
Conceptos de almacenamiento en Oracle
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En el mundo Windows), y este subproceso creará un nuevo bloque de memoria de tipo PGA. El tamaño de este bloque de memoria dependerá del sistema operativo, y permanece invariable, aunque se puede configurar cambiando el valor de la variable SORT_AREA_SIZE del archivo de inicialización INIT. ORA. |
| Cap 13 |
Programación PL/SQL
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Y END; Comentarios Los comentarios pueden ser multilínea encerrados entre /* y */ o monolínea, que comienzan por – Declaración de variables Las variables deben declararse dentro de la sección DECLARE y deben seguir la siguiente sintaxis: Nombre_de_ variable |
| Cap 7 |
Tipos de datos en Oracle
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Cadenas de caracteres de longitud variable . Si se define una columna de longitud 100 bytes, y se introduce en ella un valor de 10 bytes, l a columna ocupará 10 y no 100 como hacía con el tipo de dato CHAR. Tipo de dato VARCHAR(b) En Oracle8 es equivalente a VARCHAR2 |
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Curso gratis de Wintermute - 22 de Febrero de 2006
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| La meta de este curso es el aprendizaje de métodos en programación, tanto en teoría como en práctica, de virus informáticos. No obstante, no ofreceré el camino típico; esto es, aprender ensamblador, aprender formatos de... |
| Cap 17 |
Técnicas avanzadas
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Complétamente variable , de modo que no pudiera ser detectada como una cadena hexadecimal. Para ilustrar en qué consiste el polimorfismo, nada mejor que usar un ejemplo de rutina de desencriptado e ir variándola. Veremos cómo, en todas sus formas, esta rutina siempre está haciendo lo mismo: mov ebp, valor |
| Cap 8 |
Ensamblador IV
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Inútil, la línea "xor edx,edx" que pone EDX a cero, dado que luego es afectado por un "mov edx,eax" y da igual lo que hubiera en EDX. Hemos visto, además, cómo hacer un bucle mediante el decremento de una variable y su comprobación de si llega a cero, y en el segundo caso, mediante |
| Cap 14 |
Infección bajo Windows II
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Un desplazamiento 78h desde este 18h sin contar el array variable de Image_Data_Directory que lo alarga de forma variable ) Realmente, de aquí en principio habremos de tener pocas cosas en cuenta, aunque en particular será importante modificar como es evidente el AddressOfEntryPoint. La estructura |
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Curso gratis de José Alfredo González - 10 de Abril de 2006
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| A través de los años los empresarios han manejado sus negocios trazándose sólo metas limitadas, que les han impedido ver más allá de sus necesidades inmediatas, es decir, planean únicamente a corto plazo; lo que... |
| Cap 19 |
Consideraciones adicionales
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Toma más. La reingeniería no implica, ni prevee reducción de personal, no fue enunciada con ese objetivo, lamentablemente los recursos humanos son la variable más fácil de reducir y la más notoria al reconstruir y rediseñar los procesos |
| Cap 19 |
Consideraciones adicionales
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Y luego toma más. La reingeniería no implica, ni prevee reducción de personal, no fue enunciada con ese objetivo, lamentablemente los recursos humanos son la variable más fácil de reducir y la más notoria al reconstruir y rediseñar los procesos |
| Cap 2 |
Mejoramiento continuo
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En el mecanismo viable y accesible al que las empresas de los países en vías de desarrollo cierren la brecha tecnológica que mantienen con respecto al mundo desarrollado. Abell, D. (1994), da como concepto de Mejoramiento Continuo una mera extensión histórica de uno de los principios de la gerencia científica |
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