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La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (222)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 25 Funciones de la Administración de RRHH   de remuneraciones h.             Elaborar y conducir los Programas de Capacitación y Desarrollo de personal; i.           Cumplir con normas de seguridad social, higiene y seguridadindustrial; j.             Elaborar y mantener actualizado el cuadro de asignación de personal; k Cap 27 Técnicas en la Administración de RRHH     del Personal ·            Técnicas de Estructura de Escalas Salariales ·            Técnicas de Higiene y SeguridadIndustrial ·            Evaluación del Desempeño ·            Rotación de Personal ·            Racionalización de Personal Cap 22 Estructura Organica   como por unidades administrativas que tienen que ver con dicha función, como por ejemplo: jefatura o dirección, registro de personal, sueldos y salarios, capacitación, evaluación, higiene y seguridad, entre otros.   Generalmente la estructura orgánica del área de recursos humanos, como se indicaba

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (38)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 26 CONCLUSIÓN   Tras haber analizado lo que es persuasión y manipulación en la publicidad, podemos llegar a la conclusión de que ambos actos comunicativos son muy similares:|| **PERSUASIÓN ** || **MANIPULACIÓN ** |||| ---   - Uso lingüístico persuasivo - Intención doble generalmente - Uso retórico Cap 25 Efectos engaño   de los limpiadores, o bien más cargada de “promesas” como en los productos de belleza, cosmética e higiene.Pero es en el capítulo de la exageración donde está un volumen importante de anuncios en todos los medios; y es que la exageración, aunque no especifique hechos, los comunica vía implicación, consigue Cap 1 INTRODUCCIÓN A LA PUBLICIDAD   . La publicidad actual desempeña un papel crucial en la civilización industrial urbana, condicionando —para bien y para mal— todos los aspectos de la vida cotidiana.Tras demostrar su enorme poder para promover la venta de bienes y servicios, desde la década de 1960 la publicidad se ha utilizado cada vez

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (16)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 19 Conclusión   "" Es necesaria la aplicación de la ARH dentro de una organización, sea cual sea su magnitud, giro y número de empleados. Para que dé resultados óptimos y el logro de los objetivos (eficiencia y eficacia) deben aplicarse de manera adecuada las políticas y los planes, que como hemos explicado, son m Cap 2 El caracter multivariado de la Administración de Recursos Hum   de beneficios sociales · Política salarial ·Higiene y seguridad Algunas técnicas de la ARH se aplican directamente a las personas que constituyen los sujetos de su aplicación y otras se aplican a las personas a través de los cargos que ocupan o a través de planes o programas globales Cap 5 La ARH como un proceso   de los puestos, integración o inducción, evaluación del mérito o desempeño, movimiento de personal. · Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Incluye la remuneración, planes de beneficios sociales, higiene y seguridad en el trabajo, registros y controles de personal

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (12)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 1 Naturaleza y puntos de vista estratégicos   en la legislación laboral a nivel mundial ha traído consigo cambios en las leyes de seguridad social, seguridadindustrial, derechos civiles; todo ello incorporado en la carta constitucional, de tal forma que las decisiones del sector oficial son cada vez más importantes para las relaciones Cap 3 Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)   se puede utilizar el análisis efectivo del puesto para satisfacer las disposiciones de cada ley de seguridad e higiene ocupacional. El análisis de puestos provee información que permite obtener una descripción adecuada de los puestos. Esta descripción de puestos incluye los aspectos fundamentales Cap 9 Enfoque estratégico del DRH (III)   Potosí tenemos las gerencias de Relaciones Industriales, Desarrollo de Recursos Humanos, Área Médica, Servicios Internos de la Organización e Higiene y Ergonomía. Cabe mencionar que el 75% del personal que labora en RH es totalmente profesional universitario, con varios años de experiencia en el área

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Prevención de riesgos (13 capítulos)   (30)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 13 Conclusiones   o Asesor en seguridadindustrial Cap 3 Actitud de los trabajadores   del reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, la obligatoriedad de informar los accidentes por leves que éstos sean. Esta exigencia obedece a las disposiciones de la legislación laboral preventiva y a la necesidad de investigar y analizar los hechos, para adoptar las medidas preventivas Cap 1 La investigación de accidentes laborales   entonces?                  ¿Qué actitud se debe adoptar? ¿Porqué investigar? ¿A quéconclusión debe llegar el investigador? Contestar estas preguntas   equivale a contestar la otra pregunta ¿Para qué sirve la investigación de accidentes? y ¿Quién

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006

Clínicas de ventas para vendedores (14 capítulos)   (40)

El saber escuchar es la clave del arte de vender que nos permite determinar lo que el cliente desea y necesita. Si no dominamos este arte no podemos poner en práctica nuestras otras destrezas.

Cap 11 Ventas con éxito   en beneficio de la empresa. Orn Henning, gerente de comercialización de los productos industriales para la Texas Instruments dice: "Uno debe recordar que las ventas forman parte de la comercialización. Especialmente en el mundo científico-industrial. La comercialización implica también comunicar de nuevo Cap 5 Cómo vender a clientes difíciles   o industrial: el quejumbroso, el sabiondo, el indeciso y el indiferente . Aunque esta "cuadrilla de cuatro" representa una amplia área de conducta, la personalidad humana es demasiado compleja para entender sin un análisis más detallado de los rasgos de conducta o las razones que la enmarcan Cap 9 Por qué compra la gente   la nueva relación que se ha desarrollado entre el comprador industrial y el vendedor; una relación que se ha desarrollado entre el comprador industrial y el vendedor; una relación que augura éxitos para el comercio. ¿ Por qué compra la gente ?. Aunque vivimos en una civilización construida

Autor: José Gerardo Pérez Morales - 29 de Junio de 2006

Técnicas de inserción laboral (13 capítulos)   (3)

Uno de los mayores problemas de comienzos de siglo es la falta de trabajo, que se evidencia en los altos niveles de desempleo que afectan por igual a jóvenes y adultos, hombres y mujeres. Situación que se da en todas las áreas del conocimiento: empleados, técnicos, profesionales y ejecutivos de empresas.

Cap 13 Conclusión   "" Buscar trabajo debe ser encarado como un trabajo,   para lo cual es necesario prepararse para el éxito. Teniendo en cuenta que solo en el diccionario la palabra éxito está antes que la palabra trabajo. "" Cap 3 Selección de personal   en la personalidad del candidato a efectos de definir si concuerda con el perfil del puesto. En algunas oportunidades ambos test se reemplazan por actividades frente a una pantalla de PC.   Etapa 10.- Examen de aptitud médica . De obligatoriedad y normado por la Ley 20587 de Higiene Cap 8 Fuentes de búsqueda   .    Avisos en medios periodísticos    Diarios Los avisos con demanda de personal con baja calificación profesional o de niveles iniciales de la organización de áreas administrativas, Industrial, Ventas o Servicios se publican en la sección Clasificados , en tanto

Autor: Hugo F. González - 01 de Agosto de 2006

Impactos ambientales (14 capítulos)   (15)

El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas.

Cap 4 Impactos ambientales/Desarrollo de petróleo y gas costa afuera   la transferencia. En tierra, las emisiones atmosféricas son producidas por la operación de las refinerías de petróleo, las plantas de procesamiento de gas y la descarga de los buques. El ruido, algo normal en la operación de un complejo industrial grande, es continuo en las instalaciones, tanto costa afuera Cap 3 Áreas urbanas   tributarios, y subsidios para grupos determinados. También es necesario formular las políticas de higiene urbana enfocando a tales áreas como la mejora de los refugios, el agua potable y el saneamiento, el manejo de los desechos industriales y urbanos, y la prevención de los accidentes. Otras áreas Cap 13 Riego y drenage   beneficios para la salud, debido a la mejor higiene y la reducción en la incidencia de ciertas enfermedades. Los proyectos de riego pueden moderar las inundaciones, aguas abajo.===== Saturación y Salinización =====La saturación y salinización de los suelos son problemas comunes con el riego superficial

Autor: es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006

Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica) (24 capítulos)   (11)

El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas.

Cap 12 Principios de la Seguridad Social   **14. __PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL.-**__• Solidaridad es la ayuda entre todas las personas aseguradas, sin distinción de nacionalidad, etnia, lugar de residencia, edad, sexo, estado de salud, educación, ocupación o ingresos, con el fin de financiar conjuntamente las prestaciones Cap 12 Principios de la Seguridad Social   Cap 11 Responsabilidad del Estado en casos de riesgo laboral   de reducir los efectos en este campo. Determinadas las principales causas, el tratamiento preventivo debe abarcar básicamente los siguientes aspectos:a). Higieneindustrialb). Clínicas de trabajoc). Organos de prevención; y,d) Instituciones de difusión social . Igualmente de conformidad

Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008

Capitalismo, democracia e imperialismo (1870-1919) (8 capítulos)   (12)

A lo largo del último tercio del s. XIX y hasta el inicio de la Primera Guerra Mundial en 1914, se produjo uno de los hechos más importantes de la historia contemporánea: las potencias europeas iniciaron una gran expansión por otros continentes y crearon vastos imperios. Juntamente con el imperialismo y estrechamente vinculado a él, apareció un nuevo colonialismo.

Cap 2 LA EUROPA OCCIDENTAL (1870-1914)   en algunos estados. La doble confesionalidad implica dos mentalidades y dos éticas) y sociales (hay estados en los que subsisten los grandes dominios agrícolas con tradiciones feudales, otros en los que predomina la pequeña explotación familiar, y Berlín, donde el capitalismo industrial ha propiciado Cap 1 LAS BASES SOCIOECONÓMICAS DE LA EXPANSIÓN EUROPEA   y protestantes se sienten llamados por la urgencia de la evangelización de los pueblos atrasados; escritores e intelectuales hablan de la misión civilizadora de los blancos, que llevan a otros continentes su instrucción, su higiene, la mejora del nivel de vida, la matemática europea, el estilo Cap 3 LA EUROPA CENTRAL Y DEL ESTE (1870 - 1914)   ====== __RUSIA__ ======El Imperio ruso, gobernado autocráticamente por los zares, permanece durante la primera mitad del s. XIX ajeno a los cambios económicos y sociales de la Revolución industrial.Desde el punto de vista territorial, era un vasto imperio con 67 millones de habitantes pero sin

Autor: Creative Commons - 14 de Abril de 2005