Cursos gratis de consecuencias del salario

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Clima, cultura, desarrollo y cambio organizacional (11 capítulos)   (12)

La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el desarrollo y el cambio en las organizaciones o empresas.

Cap 8 Resistencia al cambio   tareas o rutinas con sus estándares anteriores, en especial cuando el salario está estrechamente ligado a la productividad.RESISTENCIA ORGANIZACIONAL AL CAMBIOLa naturaleza de las organizaciones tiende a resistirse al cambio. Muchas veces las organizaciones son más eficientes cuando realizan tareas Cap 2 Clima y desarrollo organizacional   y de una sección a otra dentro de una misma empresa.El clima junto con las estructuras y las características organizacionales y los individuos que la componen, forman un sistema interdependiente altamente dinamico.Un buen clima o un mal clima organizacional, tendráconsecuencias

Autor: Margarita Aguilar Moreno, Luis Fernando Pereyra López, Ricardo Miguel Alcázar - 28 de Abril de 2006

Finanzas Públicas (20 capítulos)   (3)

Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente relacionados con los grados de intervención económica del estado y con la regulación de los mercados.

Cap 14 Consecuencias de las privatizaciones   . Se consideraron prioritarios tres sectores: Energía, Comunicaciones y Transportes. Podemos analizar las consecuencias según cuatro grandes áreas:   Sobre la propiedad Esta es la consecuencia mas evidente del proceso de privatización que tiene que ver con el pasaje Cap 20 Bibliografía   "" Bocco Arnaldo, “Las privatizaciones y sus consecuencias” en revista argentina Administración y empresas nro. 556, año 1997 (mayo-junio) Verges Joaquin, “Las Privatizaciones de empresas”, Editorial Eada Gestión Tesoro José Luis, “La privatizaciones del mundo Cap 16 Casos practicos   rotativos aplicando la Flexibilidad horaria. Se acepto la polivalencia y se destruyo el sistema de categorías fijándose 6 categorías que absorben las doce que establecía el Convenio anterior de las dos distribuidoras. Se fija el salario básico entre 500 dólares y 780 dólares y se establecen

Autor: Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (6)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 1 Ingreso minimo   mayores de 18 años y de hasta 65 años**. ------Esta cifra entra en vigencia el 1 de julio de 2005. **Un nuevo reajuste se hará el 1 de julio de 2006, para que el sueldo mínimo sea de $135.000**. ------En cuanto a los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65, el salario mínimo es ahora de $95.927 Cap 4 Fonasa   y puerperio de la cónyuge; el subsidio por incapacidad laboral era el promedio del salario de los últimos seis meses, siempre que la enfermedad los incapacitará por más de tres días. En cuanto a los empleados sean públicos o privados, se contemplaban los beneficios de asistencia médica y dental Cap 5 Caja de compensacion   /salartp.shtml salario]], que se paga por cada carga familiar reconocida como tal por la legislación vigente, además [[http://www.monografias.com/trabajos11/lamujer/lamujer.shtml la mujer]] trabajadora que se encuentre embarazada tiene derecho a un beneficio de [[http://www.monografias.com/trabajos7/filo

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (2)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 6 Consecuencias de la investigación   * La investigación tendrá como consecuencias el conocimiento de la forma en que se está aplicando el Desarrollo Organizacional en la actualidad y la forma en que la comunicación hace uso de las técnicas de la teoría Z. Esto indudablemente amplia los horizontes y los conocimientos sobre la forma Cap 14 Una revisión a la literatura   tienen una fuerte influencia en el mundo que las rodea, como es la política, el aspecto social, la economía, la religión y la familia, se sabe que incluso que hay grupos de familias enteras que dependen de las organizaciones, es decir, por medio del sueldo o salario que le es entregado a su trabajador

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

La Sociología y la sociedad (14 capítulos)   (11)

No es posible definir la sociología por la lista de los fenómenos sociales en los cuales se interesa. Porque no son muy heterogeneos.

Cap 3 La desigualdad en la base de la estructura social   la división social del trabajo en dos ámbitos: mercado laboral y familia.El primero es productivo, a cambio de un salario.El segundo reproductivo, es oculto y no tiene ni reconocimiento ni recompensa.En cada momento histórico se produce una redistribución de las tareas que pertenecen a familia y mercado Cap 8 El sistema de estratificación mundial: conclusión y perspectivas   que los creaban, protegiendo sus interese corporativos. Estas elites de centro creen sin lugar a dudas que su deber es obtener beneficios para sus respectivas corporaciones o hacerlo para que su país siga siendo una nación fuerte en el mundo, pero se ignoran las consecuencias negativas.Por último Cap 12 Veinte años de feminismo en España   ajenas. Si las electoras utilizaran el voto para presionar, premiando a los partidos que llevan más mujeres para el senado, habría más representantes femeninas, puesto que los partidos reaccionarían.Otras formas indirectas de poder con consecuencias para la política son las organizaciones

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Estudios sobre la Iglesia y temas relacionados (17 capítulos)   (5)

Estudio sobre la autoridad eclesiástica y los elementos envueltos en ella.

Cap 9 EL PASTOR PROFESIONAL   , el hombre más necesario en la sociedad.------E. LA SOCIEDAD ESTÁ DISPUESTA A PAGAR LOS GASTOS NECESARIOS PARA TENERLO PRESENTE.------Su salario es en proporción con la educación que tiene.------------2. LA RELIGIÓN EN EL ANTIGUO TESTAMENTO.------El sacerdocio en Israel abarcaba casi todas Cap 6 LA IGLESIA COMO CASA REAL   de Cristo, llevando así a muchos a tener una relación intima con Dios, sino además su enseñanza incluía las consecuencias innatas de conocer a Cristo así como la de la relación personal que los creyentes tienen unos con los otros.------Para Pablo, el evangelio une al creyente tanto con los discípulos

Autor: J. Hendrix-Weidner - 31 de Marzo de 2005

Sociología: estructura social (4 capítulos)   (4)

La sociología es el estudio de la vida humana, de los grupos y sociedades. Y su ámbito de análisis es amplísimo, desde los encuentro efímeros hasta la investigación de los procesos sociales globales.

Cap 4 EL PAPEL DE LAS DESIGUALDADES EN LA ESTRUCTURA SOCIAL   -          los trabajadores obtienen un salario que les permite un bienestar económico. Los propietarios se quedan con parte del excedente económico.b.       Experiencia vivida-          quién hace y por qué-          los propietarios son los que mandan en una empresa. Deciden qué va a hacer la empresa a corto – largo Cap 4 EL PAPEL DE LAS DESIGUALDADES EN LA ESTRUCTURA SOCIAL   obtienen un salario que les permite un bienestar económico. Los propietarios se quedan con parte del excedente económico.b. Experiencia vivida- quién hace y por qué- los propietarios son los que mandan en una empresa. Deciden qué va a hacer la empresa a corto – largo Cap 3 FAMILIA, MATRIMONIO Y VIDA PRIVADA   nuevos modelos han generado una bajada impresionante en la natalidad, con las consecuencias que conlleva.__à ACTUALMENTE ßCRISIS DEL MODELO TRADICIONAL.El modelo de familia actual marca el afecto como base de la familia. Por eso, no son admisibles fenómenos como el maltrato o el abuso  sexual

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Derecho de trabajo - Contrato de trabajo (3 capítulos)   (2)

Podría definirse el trabajo humano, como la acción de hombre sobre la naturaleza para “dominarla”, y de esa manera convertirse en señor de ella, en vez de ser su esclavo.

Cap 2 El Derecho del Trabajo   todos juntos en paz y armonía, en el disfrute de los bienes y servicios que les son necesarios. No sólo viola la justicia social quien no paga el salario debido, sino aquel que no brinda a la comunidad su aporte para un mundo más humano. 7.       Equidad Ante la posibilidad de una solución Cap 3 El Contrato y la Relación de Trabajo   de excepción en que se lo consiente, tolera o reglamenta por disposiciones administrativas (por ejemplo el juego). El efecto de este contrato es el de su nulidad absoluta, su celebración o ejecución no produce consecuencias entre las partes. ·        Objeto prohibido: corresponde

Autor: Uch de RRHH el portal de estudiantes de RRHH - 22 de Julio de 2006

Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica) (24 capítulos)   (3)

El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas.

Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral   con la que se compensa. De manera tal que de esta definición, muy genérica ciertamente, nace la hecho original que primitivamente se identifica con la necesidad real de subsistencia individual, y luego familiar expresada a través de la obtención de un salario.Es así como actualmente, y bajo las regulaciones Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral   con la que se compensa. De manera tal que de esta definición, muy genérica ciertamente, nace la hecho original que primitivamente se identifica con la necesidad real de subsistencia individual, y luego familiar expresada a través de la obtención de un salario.Es así como actualmente, y bajo Cap 1 Introducción y fuentes del Derecho Laboral   o en bienes con la que se compensa. De manera tal que de esta definición, muy genérica ciertamente, nace la hecho original que primitivamente se identifica con la necesidad real de subsistencia individual, y luego familiar expresada a través de la obtención de un salario.Es así como actualmente, y bajo

Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008

La República desde los Gracos a Sila (8 capítulos)   (0)

Evolución y cambio en la República romana.

Cap 1 Las consecuencias de la expansión del siglo II a.C.   , alcanzando el apogeo con Augusto.Las guerras ultramarinas, entre otras, tuvieron dos consecuencias fundamentales:-  La profesionalización estable del soldado romano, que tuvo gran repercusión en el problema de la propiedad y explotación de la tierra en Italia.-  Un aflujo de riqueza a través Cap 2 Las nuevas relaciones sociales   )//  //El trabajo asalariado// ===En la sede del poder, el desarrollo productivo, edilicio y comercial de Italia fue aún mayor, provocando una gran demanda de obreros cualificados y no cualificados a los que se remuneraba con un salario. La sociedad romana los contemplaba con el más profundo desprecio Cap 7 La recuperación de los populares a la sombra de Mario   , y sus consecuencias aparecerán en la etapa final republicana y en las guerras civiles, en las que las posiciones políticas de los líderes se dirimirían utilizando a los ejércitos vinculados a su persona.Desde los inicios de la República, los proletarios estaban excluidos del servicio militar, salvo

Autor: Creative Commons - 20 de Abril de 2005